策划人的成功修炼

什么是成功?成功就是一个人达到了自己预先所设定的目标.成功是人的本能,是每个健康的人都具有的意识.而成功学就是帮助人实现自己目标的学问,它在心理、思维、行动上给人以帮助和指导,它教给人获得成功的方法和原则,使人度过快乐成功的一生.成功学属于社会科学学科中的一种,一门应用科学,它起源于美国二十年代,它的发展和完善也是在美国进行的.迄今为止,成功学已有70多年的发展史,在这一过程中产生了六代成功学宗师.     

历史课堂如何让学生"动"起来

课堂是否真正动起来,学生是否真正动起来,课堂气氛是否活跃,是提高历史教学水平非常重要的一环.那什么才算课堂与学生都动起来? 首先,课堂教学期间学生要长时间、不间断地动.     

管理改造的是制度,不是人性

所有的管理都建立在一个基本的假定之下,那就是每个人都承担自己的责任.但什么是责任?当我们讲责任的时候,我们事实上是在这样两个前提下进行的:第一,事情与自己有没有联系,与自己没有联系,就没有责任.第二,事情的发生过程中,自己是不是能够控制?不能够控制的,就没有责任.     

如何面试才能脱颖而出？

朱斌：其实没有什么技巧,所谓什么就业技巧都是不对的,因为企业是用人单位,当你去面试的时候,会有一个双向选择,企业选择适合他的人,你选择适合你的企业,所以应该拿出你原原本本的面目去面试,抱着一颗平常心,表现真正的自己,彼此坦诚相见。     

一生能有几个家

这世界上什么地方是我们真正的家？小时候回家，是回爸爸妈妈的家。去念了书，做了事，就有了自己的宿舍。我们每天回一个家，逢年过节回另一个家。两个家都是家。再过些年，我们有了恋人，有时候不住在自己的家里，住进了恋人的家。下班，我们糊涂了，不知该回自己的宿舍，还是去恋人那儿。宿舍里什么东西都是自己的，却好孤独，不像家。想想远处的父母，那里不孤独，应该像家，却又不如恋人的那扇小门，那么吸引我们。然后，两个人把东西凑在一块儿，创造了共有的天地，创造了共有的娃娃，世上再也没有什么地方能比得上这个家。我们可做"…     

名人书趣

老舍"书是别人的好" 老舍先生有一篇题为《读书》的短文,收录在《老舍生活与创造自述》(人民文学出版社1982年版)一书中。在这篇短文中,老舍谈了自己的读书方法:没有系统,借着什么,买着什么,遇着什么,就读什么;读得很快,不合口味的就"跳过",而且不用心记住,"书要都叫我记住,还要书干嘛?书应该记住自己";读完一本书,没有批评,谁也不告诉,"有什么心得我自己知道,     

危机并不总是坏事!

金融危机来了，我说太好了!一个好学生最盼什么？考试!“总也不考试，总也不出难题，别人怎么能知道我是好学生？”金融危机来了，这是件好事!如果没有金融危机，很多企业根本没机会了解自己。     

隐形冠军是有实力少泡沫的写照

世界上经营状况最好的企业有哪些?什么企业才是真正的好企业? 我认为是那些隐形冠军公司。也许从来没有听说过,因为他们不善于、也不愿意花大价钱炒作自己,甚至避免与媒体接触以免受到太多的关注,太多的关注意味着有可能增加竞争对     

论亚里士多德《尼各马可伦理学》的幸福观

"幸福"是《尼各马可伦理学》中的一个重要概念。亚里士多德对于什么是幸福,实现幸福的条件以及如何实现幸福都作出了自己独到的见解,其幸福观集中体现在《尼各马可伦理学》一书中。当今社会所有的人都在追求一种幸福的生活,但对于什么是真正的幸福以及怎样过一种幸福的生活却没有一个正确的答案,许多人因此淹没在物欲横流的生活中。分析亚里士多德的幸福观对于指导人们追求真正的幸福生活具有重要意义。     

花开应有时——学生早恋教育

职业学校学生谈恋爱的现象已经很普遍了,其中有大部分并不知道自己出于什么目的,也没有意识到自己的真正需求。谈恋爱,很多学生是为了倾诉、聆听、炫耀,单纯的爱慕又或从众心理。在我做班主任的几年里,带过的3个班级中,大概有20多位同学萌生过或曾经发生或正在发生谈恋爱的行为。     

质量意识五个阶段

纵观我国质量管理走过的历程,人们常把提高质量意识的话题说了又说。但究竟什么是质量意识,恐怕很多人都没有认真研究过。甚至有相当一部分领导认为自己有较强的质量意识,但他所领导的单位连最基本的质量管理体系都没有。究其原因,是因为有相当一部分人并不了解质量意识的真正内涵。     

一枚古币

那天．阳老师上课时，无意中看到学生狗娃的手中攥着一枚古币．尽管瞧得不是特别清楚，但他一眼就看出那是件价值不菲的好东西。整整一节课。阳老师的目光都没有离开过狗娃，吓得狗娃以为自己犯了什么错误．连大气都不敢喘一下。阳老师不知是如何上完那节课的．他感觉那是平生最漫长的一节课。     

如何提升企业文化的深植力

一个企业必须有自己的企业文化．什么是企业文化？很多人都有自己的说法和口号。如何让自己的文化真正地被广大的干部职工接受并深深地践行．才是文化的最高境界。如果只是请一帮文人墨客来编制文化、出台制度．但是没有人执行．甚至说机械地执行．那么这样的文化是失败的．这样的企业也不会做强做大的。那么文化的植入应该从哪里入手呢？     

花开应有时--学生早恋教育

职业学校学生谈恋爱的现象已经很普遍了，其中有大部分并不知道自己出于什么目的，也没有意识到自己的真正需求。谈恋爱，很多学生是为了倾诉、聆听、炫耀，单纯的爱慕又或从众心理。在我做班主任的几年里，带过的3个班级中，大概有20多位同学萌生过或曾经发生或正在发生谈恋爱的行为。     

上班族赚外快实战

不知从什么时候开始,“只有当老板才能真正致富”的说法深人人心,干是越来越多压根儿就没有当“老板”野心的上班族开始为自己的“钱途”发愁,担心自己如果再不觉醒,一辈子都无法繁荣和富足其实,上班族大可不必感到“钱途”黯淡,只要针刘一自己的实际情况做出正确判断,照样有不     

莫让“毒蔬菜”“霸占”餐桌

不久前的一天，城里的姐姐回村走亲戚。快到中午的时候，我问姐姐：“今天想吃什么菜呢？我去街上买些回来。”姐姐一听这话，连连说：“罢了，罢了，不要去街上买，你就到地里割一些韭菜炒炒，再烧点鸡蛋汤就行了，街上买的东西我吃也不放心啊!”姐姐还说：“还是咱家好，都是自己种自己吃，蔬菜瓜果没有一点污染，是真正的绿色食品。现在城里卖的农产品我们都不敢吃了啊!”     

历史课堂如何让学生“动”起来

课堂是否真正动起来,学生是否真正动起来,课堂气氛是否活跃,是提高历史教学水平非常重要的一环。那什么才算课堂与学生都动起来？     

从经济危机看强者修炼

对抗金融危机企业首先要有远见,远见就是首先要有理想,没有理想就没有远见。真正有这种远见的企业无论遇到什么情况都能有自己的定力,有自己的谋划。     

机制设计理论与国有企业的激励问题分析

一、机制设计理论 机制设计理论创立于六七十年代.它主要解决两个问题:一是信息成本问题,即所设计的机制需要较少的关于消费者、生产者以及其他经济活动参与者的信息和信息(运行)成本.任何一个经济机制的设计和执行都需要信息传递,而信息传递是需要花费成本的,因此,对于制度设计者来说,自然是信息空间的维数越小越好.二是机制的激励问题,即在所设计的机制下,使得各个参与者在追求个人利益的同时能够达到设计者所设定的目标.在很多情况下,讲真话不满足激励相容约束,在别人都讲真话的时候,必然会有一个人,他可以通过说谎而得到好处.那么,什么时候或者说在什么样的机制下人们愿意讲真话呢?只有当社会选择的规则只照顾一个人的利益的时候,这个人才有动力讲真话,这时,其他人讲假话没有什么好处,讲真话也没有什么坏处,讲讲真话也无所谓.这就是吉巴德-萨特斯维特的操纵定理所反映的事实.即通过虚假显示自己的偏好可以操纵最后结果以使自己得利.     

西方“立体做空”中国

华尔街同时砸盘中国的楼市和股市，通过打压人民币汇率来引导资本外流，都是预先设定的做空步骤，是系统性且同步进行的。