对于基层审计队伍职业化建设的几点思考

审计职业化建设是我国审计队伍建设的必然方向,也是审计制度改革的重要内容。基层审计机关作为审计系统中最基础、人数最多的一部分,既是审计队伍建设成败的关键与根本,也是审计职业化建设的最终落脚点。本文试从审计职业化概念的理解、当前基层审计队伍职业化建设的难点及解决路径等方面结合工作实际阐述作者关于基层审计队伍职业化建设的几点思考。     

发挥企业基层党组织的政治核心作用的几点思考

企业基层党组织要紧紧围绕党员干部队伍思想和作风建设,针对基层组织建设中存在的差距和问题,发挥好基层党组织的政治优势、作风优势、服务优势、创建优势、组织优势,为实现企业又好又快和谐发展提供源源不断的精神动力、智力支持和组织保证。     

实施“青年人才工程” 带好基层审计“新军”

正基层审计工作重点在审计队伍建设,基层审计的未来在青年审计人才队伍。针对近年来出现的审计队伍断层,力量青黄不接的问题,上饶市信州区审计局在及时补充新生力量的同时,积极实施青年审计人工程,按照"政治坚定、业务精湛、作风优良、纪律严明"的要求,建设一支基层审计新"铁军"。一、基层审计队伍建设面临的问题1.随着基层机关一大批老审计陆续退休,审计队伍出现断层。全国基层审计机关于1982~1984年间先后     

基层审计队伍专业化建设分析

基层审计干部队伍是基层审计科学发展的有力支撑,干部队伍建设是一项长期战略任务。如何加强基层审计队伍专业化建设,以专业化带动职业化,已成为当前需要迫切解决的问题。本文结合基层实际,分析了基层审计队伍专业化建设的差距、紧迫性,提出了专业化建设的建议。     

国企基层党组织纪检委员队伍建设探究

国企单位是国民经济的重要组成部分,基层党组织作风建设对于推动企业平稳成长和国民经济的迅速增长具有重要意义。然而目前国企基层党组织纪检工作仍存在岗位设置不全面、职责定位不明确、纪检机制不健全等问题。论文将结合以上问题提出一些加强基层纪检委员队伍建设的策略与意见,旨在为国企的基层党组织建设提供一些参考,从而推动国企紧跟党作风建设的步伐,为国民经济发展提供不竭动力。     

政工队伍职业化建设的思考

本文从分析当前思想政治工作队伍建设存在的问题、疑虑和困难着手,探讨了政工队伍职业化建设的可行性,初步提出了政工队伍职业化建设的目标、内容与途径,强调了培育高素质的政工干部队伍的有效途径是建立一支职业化的政工队伍。     

中外医院管理队伍职业化研究差异

医院管理队伍的职业化建设,是医院在实际管理当中实行科学化管理的关键。现代化的医院管理当中,迫切的需要管理队伍职业化的建设,用来保证医院的管理模式的可持续发展。本文针对中外的医院管理队伍职业化进行实际的差异研究,参照国外的发展现状,促进我国的医院管理队伍职业化的提升。     

高校研究生辅导员专业化培养与职业化建设研究

近年来,随着我国研究生教育规模的不断扩大和研究生培养机制改革的推进,研究生思想政治教育的重要性日益突出,对我国高校研究生辅导员队伍建设提出了更高的要求。本文分析了现阶段研究生辅导员队伍建设存在的主要问题,针对这些问题提出了如何加强研究生辅导员队伍专业化职业化建设的对策和建议。     

如何加强油田企业基层党支部书记队伍建设的思考

党的十八大指出,坚持和发展中国特色社会主义关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。同样,在油田企业基层党支部,要想带出一支团结向上、敢打敢拼的优秀团队,必须要有一个素质过硬的党支部书记队伍。群雁高飞头雁领,基层党支部书记,其工作能力和工作水平的高与低在很大程度上决定着党支部能否发挥其战斗堡垒作用,能否按照党支部的指导方针有效开展工作。针对本单位近年来基层党支部书记队伍建设的工作实际,谈点个人看法。     

浅议高校辅导员队伍的专业化职业化建设

针对目前高校辅导员队伍普遍存在的职责不清、素质欠佳,队伍不稳定等问题,本文提出了加强职业理想教育、提高专业化培养力度、建立健全考核评价机制以及成立高校辅导员协会等辅导员队伍职业化建设思路。     

从奥运精神看高校辅导员队伍建设

辅导员是高校教师和管理队伍的重要组成部分,加强辅导员队伍建设是做好新时期高校大学生思想政治教育和管理工作的必然途径。本文从辅导员队伍建设的历史研究入手,分析辅导员队伍建设的现实问题,以奥运“更快、更高、更强”精神为指导进一步加强辅导员队伍“职业化、专业化、专家化”建设,就如何实现辅导员队伍“职业化、专业化、专家化”建设提出了独特的观点。     

从奥运精神看高校辅导员队伍建设

辅导员是高校教师和管理队伍的重要组成部分,加强辅导员队伍建设是做好新时期高校大学生思想政治教育和管理工作的必然途径.本文从辅导员队伍建设的历史研究入手,分析辅导员队伍建设的现实问题,以奥运"更快、更高、更强"精神为指导进一步加强辅导员队伍"职业化、专业化、专家化"建设,就如何实现辅导员队伍"职业化、专业化、专家化"建设提出了独特的观点.     

浅谈煤矿安全管理队伍的建设

根据对煤矿基层安全管理队伍人员构成、职责、素质及管理现状进行分析,从机制、作风、培训等方面提出了安全管理队伍建设、管理的几点建议。     

实施温情式管理 建设服务型工商

为了切实抓好队伍思想作风建设，将淄博市工商系统正在开展的“作风建设年”和“三优创建”活动引向深入，进一步树立工商良好形象，淄博市工商局提出了“以实施温情式管理，建设服务型工商为理念目标，以优化监管方式，提高服务水平为导向，紧紧围绕为经济建设服务这个中心，大力加强队伍思想作风建设，推进全市工商系统基层队伍建设再上新水平，努力为地方经济建设服好务”的作风建设总体要求。     

关于乐清基层农技干部队伍建设的调查与思考

基层农技队伍是现代农业发展的主导技术力量,为了加强对基层农技人才队伍的建设,本文通过实地调查,针对当前存在的问题,就如何加强基层农技干部队伍建设提出对策和建议。     

浅论如何加强安全执法队伍建设

随着我国经济的飞速发展，我国现在已经步入全面建设小康社会的阶段，解决温饱问题之后，社会治安和安全执法变得越加重要起来。本研究通过分析国内外的基层安全执法队伍建设的经验和我国的基层安全执法队伍建设的现状，提出了针对我国安全执法队伍建设现状的几条改进建议和对策。     

承担思想政治理论课教学对民办高校辅导员职业化建设的意义

高校辅导员肩负着大学生思想政治教育、成才与就业指导的重要职责.伴随着社会的发展和人才培养的需要,高校辅导员职业化已成为大势所趋.积极推进高校辅导员职业化建设,是加强新时期高校思想政治工作队伍建设的有力举措.针对民办高校辅导员职业化建设的困惑,通过笔者担任思想政治理论课教学的是实践,本人认为担任思想政治理论课教学是民办高校辅导员职业化建设的有力途径.     

煤炭企业基层工会干部队伍建设之我见

基层工会直接联系和服务于职工群众,是工会全部工作的基础。煤炭企业工会干部作为煤矿职工具体利益的代表者和维护者,既是工会组织内外各种关系的协调者。然而,随着煤炭企业的改革发展,基层工会干部这支队伍还存在种种的问题和不足。本文主要是针对当前煤炭企业基层工会干部队伍当中存在的一些问题,就工会工作如何适应企业改革发展新形势,加强企业基层工会干部队伍建设作了论述。     

新形势下煤炭企业基层工会干部队伍的建设

本文主要是针对当前煤炭企业基层工会干部队伍当中存在的一些问题,结合自身工作的实际,就工会工作如何适应企业改革发展新形势,加强企业基层工会干部队伍建设作了论述。     

加强党的建设,促进企业管理创新

国家电网公司提出"突出转变作风,抓好党的建设"要求,县级供电企业加强党的建设,就要从加强基层党组织建设、加强基层党组织带头人队伍建设、加强党员队伍建设、加强服务性党组织建设和落实党建工作责任制等方面入手,认真研究探索党建工作的新途径,在形式上和内容上进行创新,有效的促进公司管理创新。