效率和公平的交响:以唯物史观为视域——兼评乔恩·埃尔斯特对马克思思想的理解

在一定意义上,效率与公平理论是唯物史观的基本内涵或一条主线。在经济学和唯物史观的不同视域中,效率和公平具有不同的规定性。在唯物史观中,效率是指生产力的发展,公平是指分配公平或分配正义。经济关系中的公平分配是最基本的维度,而效率又包含着人的发展和经济增长两个基本维度,其中人的发展具有根本性,是最终价值。效率与公平都与人的发展呈现一种直接相关或正相关的关系。效率与公平不构成一个矛盾,不形成一种冲突性关系,而是以人的发展为目标的交响。人的发展效率是衡量和界定效率与公平关系的根本准则。在人的发展问题上,效率和公平都是第一性的,不存在谁先谁后和彼此冲突的问题。     

《资本论》的公平与效率思想及其启示

本文分析了《资本论》中所蕴含的关于公平与效率关系的丰富思想。公平是指人与人之间经济利益的平等，效率有微观效率与宏观效率之分。简单商品生产条件下，两者是统一的；资本主义生产条件下，两者既统一又矛盾。生产资料所得制是两者统一或对立的根源。最后，指出该思想对我国建立社会主义市场经济体制的启示。     

我国收入分配领域中效率与公平的现实选择

领域中的效率与公平既对立又统一。对立性使两者顾此失彼,统一性使两者均衡结合。基于对两者的不同认识,我国在收入分配领域选择了不同的道路,公平之路,效率之路,效率与公平兼顾之路。每一次选择都是对效率与公平关系深入认识和总结经济实践的结果。未来,实现效率与公平的均衡结合是处理两者关系的主要方向。坚持按劳分配为主体,多种分配方式并存的分配制度;推动市场化改革,完善自由竞争机制;发挥政府调节作用,建立公平调节机制应是达到两者结合的有效途径。     

刍议初次分配领域公平的内涵

“效率优先、兼顾公平”的大背景下,人们却忽视了与效率密不可分的初次分配领域中的公平问题。我国正处于社会转型期、经济转轨期,要实现又好又快的发展,就必须分析初次分配领域中公平的基本内容,而具体分析初次分配领域中公平与效率的关系。另外,由于初次分配领域中公平本身的不完备性,更需要进一步辨析其与再次分配的差异,以促成分配领域新格局,更好的构建社会主义和谐社会。     

公平与效率的再认识——现阶段公平与效率关系的解读

公平与效率问题是经济社会领域经常探讨的问题，也是当代经济学所关注的一个重要问题。效率有三个层次的含义：一是系统效率；二是经济效率；三是分配效率。效率的内涵我们界定为经济运行中的分配效率，那么与之相对应公平也应是经济运行中的分配公平。公平与效率都被界定在分配领域，而且分配公平又进一步被界定“分配结果的适度均等化”。这样，二者关系简而言之就是：此消彼涨的关系。     

对我国初次分配公平问题的新思考

分配公平应包含分配机会的公平、分配规则的公平和分配结果的公平三层涵义。我国初次分配不公产生的主要原因是分配机会和分配规则不公。解决分配不公的对策是发展教育,实现机会公平;推进经济与政治体制改革和法制建设;完善市场机制;推进城乡一体化。在我国初次分配中注重公平不但不会影响效率．反而会提高效率。     

法理学中的公平与效率

公平与效率的关系是人类思想探索的恒久主题之一。本文从法理学的角度,回顾了公平与效率之争在西方的演变过程,指出我们通常赋予公平的四种不同含义及其与效率的关系。蛄合公平与效率之争。提出在市场制度下分配制度上贯彻效率优先、兼顾公平原则就应实行“按费分配”制度并建立适度的社会保障体系。     

论新形势下收入分配中"效率与公平"关系

“效率与公平”是收入分配中一对永恒的矛盾。应当根据不同时期经济社会发展的形势采取不同的指导方针,作者根据当今社会经济发展的新形势,提出了调整收入分配上的“效率优先”原则,改行效率与公平并重,实现效率与公平的统一。     

公平与效率关系新辨 以人类历史发展历程为视角

西方主流经济学家普遍把公平与效率的关系看作是对立的、此增彼减的简单对立关系。作者将效率与公平问题放在经济活动的全过程——生产、分配、交换、消费来理解,对公平与效率问题进行了再研究并做出新的诠释,认为公平与效率之间应是辩证统一的关系。     

论公平与效率相辅相成

效率与公平的关系实质上是生产与分配的关系 ,即生产要讲效率 ,分配要讲公平 ;公平出效率 ,效率促公平。公平与效率的关系不是互相对立、此消彼长的关系 ,而是互相促进、相辅相成的关系。     

企业薪酬分配效率与公平相结合理论分析——基于马克思主义分配理论

针对我国收入分配差距不断扩大的趋势,以马克思主义分配理论为依据,探讨我国企业薪酬分配效率与公平相结合的理论基础,指出坚持社会主义公有制经济的主体地位不动摇以及按劳分配为主的分配原则是我国企业薪酬分配效率与公平相结合的制度基础,并进一步分析企业薪酬分配效率与公平相结合需要妥善处理好的各项关系。     

科学发展观指导下分配制度的创新

从消除平均主义,实行按劳分配,到按劳分配为主体、多种分配方式并存;从效率优先,兼顾公平,到初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系,再分配更加注重公平,我国改革开放以来分配理论经历了一个不断发展与创新的过程。我们要在科学发展观指导下,坚持以人为本核心,按照效率、公平、共享原则,深化收入分配制度改革。     

马克思主义分配理论及其对我国企业薪酬分配的启示

针对我国收入分配差距不断扩大的趋势,以马克思主义分配理论为指导,探讨我国企业薪酬分配效率与公平相结合的理论基础,指出坚持社会主义公有制经济的主体地位不动摇以及按劳分配为主的分配原则是企业薪酬分配效率与公平相结合的制度基础,并进一步分析企业薪酬分配效率与公平相结合需要妥善处理好各项关系。     

论收入分配领域中的公平与效率关系问题

现阶段在我国收入分配领域中存在着初次分配不公、再分配秩序失范、分配格局不合理等诸多问题,这就要求我们要在处理好效率与公平关系的同时,更加注重公平,深入贯彻党的收入分配政策,实现效率与公平动态中的良性互动。本文深入分析了我国收入分配领域中的效率与公平的关系问题,并提出了解决途径。     

市场经济与税收公平效率原则

<正> 公平与效率是税收的基本原则和税制建设的目标,尤其在市场经济条件下,要实现各经济主体间的公平竞争,达到资源的优化配置,更是离不开公平合理和富有效率的税收制度。然而,在市场经济建立初期,如何才能使税制更好地体现公平与效率原则以及如何才能达到公平与效率的统一,并不是一个简单的税收问题,而必须联系具体的社会经济条件,作出正确的选择。一、市场经济下的税制必须以公平为本     

论收入分配领域中的公平与效率关系问题

现阶段在我国收入分配领域中存在着初次分配不公、再分配秩序失范、分配格局不合理等诸多问题,这就要求我们要在处理好效率与公平关系的同时,更加注重公平,深入贯彻党的收入分配政策,实现效率与公平动态中的良性互动.本文深入分析了我国收入分配领域中的效率与公平的关系问题,并提出了解决途径.     

收入分配改革:现状与反思

我国经济在快速增长的同时,居民收入差距也在不断扩大.为了抑制收入差距急剧扩大,克服社会公平与经济增长相悖,现阶段我国的政策由"效率优先,兼顾公平"到大力强调收入分配要更加注重"社会公平".如何在注重效率的同时更加注重社会公平以及公平在初次分配中的重要意义,成为我国现阶段亟待解决的问题.     

论公平与效率相辅相成

效率与公平的关系实质上是生产与分配的关系，即生产要讲效率，分配要讲公平，公平出效率，效率促进公平，公平与效率的关系不是互相对立，此消彼长的关系，而是相互促进，相辅相成的关系。     

收入视角下城市规模与经济效率关系的研究

近年来关于城市方面研究主要放在促进城市化进程,加快基础设施建设等方面,对于城市规模的研究主要侧重于人口方面的实证,对于城乡一体化的角度考虑城市化进程的研究相对处于空白。然而城市真的是越大越好么?本文从城乡一体化角度分析了随着城市相对于乡村发展过程中,经济效率与分配公平与城市规模之间的关系。     

改革开放30年我国分配改革理论与实践的演进

自1978年改革开放以来,我国收入分配改革走过了30年的历程。在收入分配理论上,由单一强调按劳分配发展为以按劳分配为主体、多种分配方式并存,按劳分配和按生产要素分配相结合;由在保证效率优先的前提下体现社会公平,到更加注重社会公平;由初次分配注重效率、再分配注重公平,发展到初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系,再分配更加注重公平。在收入分配改革实践上,由计划体制下高度集中统一的工资分配,到市场经济体制下的企业自主分配;由建立在计划体制基础上的“工效挂钩”、“计税工资”到立足于市场经济的“合理的工资薪金支出,准予扣除”;职工由单一的工资收入到多种形式的收入,包括财产性收入;分配的指导思想由“国家得大头、企业得中头、个人得小头”到“逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重,提高劳动报酬在初次分配中的比重。着力提高低收入者收入,逐步提高扶贫标准和最低工资标准,建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制。创造条件让更多群众拥有财产性收入”。可以认为,经过30年改革形成的收入分配理论和改革实践,越来越接近中国特色社会主义市场经济的本质。