共查询到20条相似文献,搜索用时 0 毫秒
1.
2.
对抗性管理用好战的偏执狂精神来使管理获得成功怎样使自由、自由的行为和精神适应严格的制度 相似文献
3.
4.
●处理实验和混乱的四种途径●经理人为什么会厌恶变化、特别是当变化涉及到他们自身利益的时候●“成功的惯性”所能导致的危险结果 相似文献
5.
安德鲁·S.格罗夫和比尔·盖茨(Bill Gates)两人毫无疑义都是数字革命的主要设计师。虽然由于拥有富可敌国的财富,似乎盖茨的名声更加响亮,但事实上格罗夫更加无愧于这个称号。为 相似文献
6.
4 控制战略危机●战略转型点是如何将公司带入决定性变化的旋涡中的●影响竞争战略的六种力量●标志着10X力量在急剧改变企业界的两种标志●为什么最成功的公司最急剧的变革●驶向水平工业的无情趋势●将信号从噪声中提取出来的十种方法 相似文献
7.
在全球商界,行业领先企业的领袖往往担负这么一个使命——代表整个行业来预测未来一段时间整个行业的产业和科技的趋势,我们称它为“领袖意识”或者“商界领袖意识”。你如果是企业领袖,你有义务、有责任来预测未来。 相似文献
8.
尽管格罗夫的战略转型点是所有重大变革中的一例,但还有很多别的例子.他平淡地说:作为经理人,我们憎恶变化,尤其是这些改变将我们卷入其中的时候.不管喜欢与否,他们都是人,而且他们的大部分感情都耗尽在他们自身和事业的兴旺发达上. 相似文献
9.
2为团队行动提供动力
●为什么公司总是在由分散的职能部分构成的混乱集合中消亡?
●发展并控制双重报告技术
●怎样控制团队中的行为
●为什么团队经理的角色就好像体育教练?
●应用"相关任务完备性"来决定一种管理风格
●回顾表现以使下属发展技能和加强动力
●为什么应当在对"明星"表现者的促进上花更多时间? 相似文献
10.
11.
12.
鲁永奇 《当代经理人(中旬刊)》2010,(11):30-40
近代的中国的落后,使我们不得不奋起直追,在这个过程中我们学到了好多,也失去了好多。如今我国经济建设取得了巨大的成就,我们也开始努力找寻,那曾经在追赶过程中被我们落下的种种。社会价值的重建无疑是这其中非常重要的一个。无论是方舟子的学术打假,还是令人闻风丧胆的“人肉搜索”都是重建价值的先行者,这里有许多并不是对社会积弊嫉恶如仇的高尚人士,更多的是顺应社会的需要甚至利用社会的需要在做事情。只是这一群“乌合之众”需要一个领导者,例如,在文化领域我们呼喊大师的再现,那么在商界呢?我们需要的是真正的商界领袖。 相似文献
14.
15.
16.
贾君鹏事件,是一场被搅动起来的携带着各方利益的廛拟性群体事件。一拨拨网民、意见领袖、传统媒体、专家参与进来,上演着经典的蝴蝶效应。 相似文献
17.
18.
2008最严重的经济危机过后,世界正在重新恢复,将来一定会比过去更好,为了炎现更好的经济发展,企业必须改变竞争的方式,2009,中国及世界的企业领导者都在共同解决这一问题,再造新的商业领袖。 相似文献
19.
今日亚洲,无疑是全球最有活力的区域。在被欧风美雨洗礼多年之后,亚洲人开始反客为主,从遍布沃尔玛的产品、电话后的接线员升级到探索月球、咄咄逼人的主权财富基金以及亚洲风格的设计。作为国内为数不多的关注亚洲新生力量的商业杂志,《东企》编辑部在本期推出亚洲新势力榜单,以此记录亚洲崛起的足迹。 相似文献
20.
用产业价值链分析法来确定商业批发企业的竞争战略 总被引:2,自引:0,他引:2
一、在现实的经济领域中,各个产业价值链是由一系列价值创造方式不同的企业因其相互之间的交易顺序联结成的一个价值传递链所组成,模型(A)如下. 相似文献