农民工就业相关问题研究综述

农民工问题的实质是就业问题,就业问题是衍生其他农民工问题的基础。本文对近年来有关农民工就业相关问题的研究进行了综述,包括农民工就业基本状况、职业流动、社会资本与农民工就业、最低工资等方面。     

农民工就业适应性状况调查——以郑州市为例

就业问题是农村转移人口市民化面临的首要问题。通过对河南省农民工就业现状及适应性进行调查,了解农民工就业环境、就业种类、职业技能、工资待遇、就业心理、就业稳定等方面的适应性,结合农民工就业实际状况,对农民工就业的倾向性、以及就业适应的强度进行等级测量,找到就业稳定性的影响因素及影响力度,有助于政府有关部门和企业规范就业环境,制定促进农民工稳定就业的政策、措施。     

金融危机下农民工就业问题的思考

受全球金融危机的影响,我国外部需求萎缩,部分外向型企业被迫倒闭,引发大量农民工失业.农民工直接影响农民增收、增加农村土地纠纷、阻碍城市化进程、危及社会稳定,对经济社会发展形成巨大冲击.千方百计拓展农民工就业空间,是全社会的重要任务和责任.解决农民工就业问题,必须确立就业优先原则,增加农民工就业岗位;坚持公平正义政策,完善农民工就业保障;建立市场经济机制,扩大农业就业容量;加强职业技能培训,提高农民工就业素质;扶持农民工回乡创业,拓展农民工就业空间.落实好解决农民工就业问题的政策措施,促进社会和谐.     

城乡统筹发展背景下农民工就业问题的对策研究

实现农民工充分就业是当前各级政府落实三农政策、构建和谐社会、统筹城乡经济社会发展和推进城乡一体化进程中的首要问题。本文通过城乡统筹发展对农民工就业的促进作用和目前农民工就业现状及存在问题的分析,提出了扩大农民工就业的对策和措施。     

浅谈我国农民工就业问题

2006年《国务院关于解决农民工问题的若干意见》出台,指出农民工问题事关我国经济社会发展全局,维护农民工权益是需要解决的突出问题,并把解决农民工问题提升为建设中国特色社会主义国家的战略任务。金融危机,对中国一些劳动密集型企业造成了一定的影响。现阶段,农民工就业问题引起了社会各界的广泛关注。但是农民工就业难、企业用工荒的情况依然存在。本文基于以上问题的思考对农民工就业形势和问题做了一定的探讨,提出了目前形势下促进农民工就业问题的建议和对策,如对农民工进行技能培训,提升农民工素质等。     

劳务派遣:农民工就业的新模式

当前,我国农民工就业中存在的突出问题是,就业难与维权难并存。如何实现农民工顺利就业以及如何确保农民工就业后的合法权益,是我们面临的一大难题。劳务派遣这种新兴的就业模式,对于增加农民工就业的数量,提高农民工就业的质量,是一种有益的探索。为了推动劳务派遣规范发展,促进农民工的就业与维权,必须发挥政府、法律和集体谈判的共同作用。     

社会资本对新生代农民工就业质量影响的调查研究——SZ市新生代农民工的案例研究

新生代农民工的就业及其就业质量是我国当代一个重要的社会问题和经济问题.影响新生代农民工就业质量的因素复杂多样,社会资本是其中的显性因素之一.通过对SZ市新生代农民工的社会资本、就业质量的调查发现,大部分新生代农民工的就业满意度处于中等水平,社会资本资源获得程度越高的新生代农民工的就业质量满意度更高.然而,当前新生代农民工的社会资本存量较低,且以同质性社会资本为主,不利于其职业发展.对此,政府、用人单位、新生代农民工自己都应当做出努力,扩展其社会资本存量,提高其就业质量.     

农民工就业歧视的经济学分析

劳动力市场就业歧视是一个世界性的问题,无论是发达国家还是发展中国家都不同程度地存在着这一问题。而农民工就业歧视是我国劳动力市场上特有的现象。本文结合国情,描述农民工就业歧视的种种表现,揭示农民工就业歧视的根源,分析农民工就业歧视对城市就业人口的就业影响,进而提出消除歧视的相应对策。     

进城农民工失业保障问题初探

农民工问题的实质是农民工的就业和安全就业问题。农民工由于自身素质和一系列歧视性因素的存在,注定了他们在城里就业异常艰难,而一旦失业,他们将陷入孤苦无依的境地,成为城市安全的一个极大的隐患。农民工失业现象比较严重,而针对农民工的失业保障体系却还没有真正建立起来,影响了我国社会的稳定和发展。本文提出了完善我国农民工失业保障体系的初步设想与建议。     

浅谈解决农民工就业歧视问题的对策

切实解决好农民工就业歧视问题事关我国经济社会发展的大局,维护农民民工平等的就业权,对于稳定社会秩序,加快工业化现代化的发展具有重大的理论意义和现实意义。本文试图从政府和农民工自身两个方面提出对策,以期对农民工就业歧视问题的解决有所帮助。     

中国农民工就业监测预警范式初探

众多学者对农民工问题就业问题进行了卓有成效的研究,但多多集中于就业各环节的歧视问题及其应对策略,较少从政府宏观就业管理角度进行深入系统的研究,基本没有专门涉及农民工就业监测预警的研究.本文试图从中国国情出发建立一种监测预警体系,为农民工就业管理的研究和实践提供一种新思路.     

我国新生代农民工就业行为影响因素分析

我国新生代农民工代表着农民工的主流,新生代农民工的就业问题也引起了社会各方的高度关注。从新生代农民工的自身因素、家庭环境因素以及社会环境因素三方面具体分析影响新生代农民工就业行为的因素,进而为正确引导新生代农民工就业提出一些建议。     

城市化背景下农民工流动就业创造机制研究

就业是民生之本,是关乎社会稳定、国家发展的大事,农民工的就业更是关系到农村和城市社会的和谐发展,关系到整个国民经济的根基稳定。基于此,本文试图对城市化背景下农民工就业不理想、就业质量低的原因追根求源,探索农民工就业创造机制,为解决农民工就业问题寻找新的视角,并根据这些原因提出可行性的政策建议。     

金融危机下的青年女性农民工问题研究——以甘肃为例

国际金融危机持续蔓延,对农民工就业带来严重冲击。甘肃是农民工问题比较突出的省份。女性农民工是弱势群体中最弱势部分,遭遇的就业障碍更多。因此,关注农民工,首先要关注女性农民工。本文以甘肃地区青年女性农民工为研究对象,对这一特殊弱势群体的就业状况、生活满意度和心理意愿进行了调查分析并提出若干政策建议,以期更好的完善女性农民工的就业及社会保障制度,推进和谐社会建设。     

金融危机对农民工群体的影响

在当前金融危机的不利影响下,农民工的就业问题更显现出其重要性和紧迫性.金融危机传导到我国,影响最大的群体是位于产业链最低端的农民工.农民工问题解决的好坏,关系到我国经济社会发展的全局.现阶段,应以承接东部产业转移为契机,拓宽非农就业空间,做好返乡农民工就业以及新一代农民工培训工作,统筹城乡劳动就业和衽会保障,使农民工失业问题得到妥善解决.笔者在文章深入分析了金融危机对农民工群体造成的影响,提出了解决返乡农民工群体再就业问题的初步建议.     

加强农民工培训 提升农民工就业能力

要消除农民工就业难、工资水平低等问题,根本的解决办法就是提高农民工的技能力度和整体素质,简单来说就是提高农民工的就业能力。加强培训,是提升农民工就业能力的主要手段。本文主要研究当前农民工培训遇到的困难,并提出相应的对策建议。     

新生代农民工就业质量实证研究

根据武汉市农民工社会保障问题研究课题小组的调查数据,从就业稳定性、劳动合同的签订、工资水平、职业声望和职业发展五个方面统计分析了目前新生代农民工就业质量的现状,并根据研究结果提出要提高新生代农民工的就业质量,必须加大新生代农民工的人力资本投入,努力扩展新生代农民工的社会资本,不断完善现行的社会制度体系。     

基于结构方程模型的农民工就业满意度影响因素研究

针对农民工群体目前的就业状况,对农民工的就业满意度问题进行了研究。本文基于北京市1577个外来农民工的抽样调查数据,在问卷量表的基础上将农民工就业满意度设计成3个层次、6个维度、18个测量变量的二阶测量结构方程模型,从而深入分析影响农民工就业满意度的各种因素以及各因素之间的关系,并探寻提升就业满意度的有效手段。     

新生代农民工就业稳定性影响因素研究

随着我国改革开放的不断深入,出现了三次较大的“民工湖”,也实现了农民工群体之间的代际更替,有了新生代和老一代农民工之分。随着新生代农民工成为当代农民工的主流群体,他们在劳动转移过程中产生的就业与发展问题也成为国民经济和社会发展的新课题。本文以新生代农民工就业稳定性为视角,将新生代农民工工作更换频率作为其就业稳定性的衡量标准,建立二元Logistic模型进行实证分析,最终发现,外出务工经验、农业生产经验、就业合同签订状况、年工资收入和工作环境满意度5个因素对新生代农民工就业稳定性具有显著影响。     

乡村旅游业转型升级与新生代农民工返乡就业问题的探讨

乡村旅游业是将农业旅游与生态旅游结合深化的一种新型旅游产业。努力深化乡村旅游产业内涵，扩大旅游市场对促进新生代农民工就业意义非常重大。新生代农民工是20世纪80年代以后出生的在异地以非农产业就业为主的农业户籍人口。新生代农民工是我国劳动力市场的一支新型劳动队伍；业已成为我国现代产业工人的主体。新生代农民工就业问题是关系至q农民增收、经济发展、社会稳定和可持续发展的重大问题，是“三农”问题的关键所在。乡村旅游产业作为农村地区的一种新兴产业促进了农村产业结构的调整，它的转型升级是促进新生代农民工返乡就业的重要途径之一。本文对乡村旅游产业转型升级问题和新生代农民工返乡就业问题及二者之间的关系进行了综合阐述。旨在为有关职能部门在制定乡村旅游产业发展策略和新生代农民工返乡就业问题决策时提供有价值的参考。