追求卓越——记中电二公司总经理侯忆

从专业到卓越,跨越的不仅是时间,还有智慧。在追求卓越的道路上,侯忆和中电二公司人的脚步从来没有停歇。     

超越中创造卓越——记中建二局二公司郑州国际会展中心工程

郑州国际会展中心作为城市中央商务区的标志性建筑,在其建造过程中,总包方强化科技创新,由外至内攻克难关,全面展现了国优工程的经典之处。     

文化管理的领跑者——记义马煤业集团观音堂煤业公司董事长、总经理李中超

法国前文化部长朗格曾说：“文化是明天的经济”。 义马煤业集团观音堂煤业公司董事长、总经理李中超就是以文化管理带动企业健康发展的领跑者。     

在激情与睿智的交叉点上——记中建二局土木公司经理张跃平

红叶经霜而赤,腊梅沐雪而馨。一个百废待兴的公司之所以能在短短的四年中,甩掉“困难企业”的帽子,职工精神面貌焕然一新。一个根本原因在于一个团结、务实、勤政的领导班子,一个在班子中起到主心骨作用的人。     

竞争力源于出色管理——记广厦二建、浙江广宏建设公司总经理何飞龙

是坐享其成还是艰苦创业?他选择了后者。面对弱小企业复兴的重担,面对无数不理解的眼睛,他义无反顾。在很短的时间内,他大刀阔斧地出击市场,狠抓质量,最终赢得效益,创造了奇迹。而这一切仅仅出于一种责任、一种自信和一种奉献。     

潮平风正起航程——记全国煤炭工业优秀矿长、鹤岗矿业集团益新公司总经理李洪彦

鹤岗矿业集团益新公司,是2001年利用原新一矿破产变现的良性资产改制重组的企业。公司成立五年来,益新人克服了艰难险阻,将年产量不足60万吨的矿井发展成为年产量140万吨、安全形势稳定、经济效益良好的大型煤炭企业。矿井连续两年被黑龙江省授予双十佳煤矿和安全质量标准化建设明星矿荣誉称号。这些骄人的业绩、一个开拓奋进、团结务实的领导集体,都离不开他们创新为民、严于律己、求真务实的带头人——李洪彦。     

建设坚强可靠电网 促进经济社会发展——访广西电网公司总经理黄进平

<国务院关于进一步促进广西经济社会发展的若干意见>的出台,给广西带来了千载难逢的发展机遇.身为经济社会发展的先行官,广西电网公司将围绕<意见>中明确的发展定位、总体目标、战略布局、工作重点,立足广西经济社会发展大局,研究推进智能电网建设,走绿色发展之路,在促进广西经济社会又好又快发展中体现新作为.     

“小”公司的世界眼光——访原子能公司总经理陈新阳

冬天早晨的阳光淡淡地洒在办公室中,陈新阳戴着金边的近视镜,一丝不苟地把一篇有关管理的文章从<财经日报>上剪下来,然后把它与其他剪下来的报纸整整齐齐地粘好,装订成册,这个习惯他已经保持十多年,册子已经装满了好几大箱子.拉开他办公室书架下的柜门,同样是满满一堆剪下的报纸,虽然凌乱,但能看出所费的心思.不好意思,最近太忙,还没来得及把它们粘起来.用陈新阳自己的话说,他特别爱看报纸,遇到有用的就会剪下来保存.     

他将心连心公司推上了腾飞的轨道——记河南心连心化肥有限公司董事长、总经理兼党委书记刘兴旭

1994年,当刘兴旭走马上任新乡化肥总厂（心连心公司前身）厂长时,那只是一个年产3万吨合成氨的小碳铵企业。13年后,多少化肥企业在激烈的竞争中倒下,而他所领导的团队却在行业洗牌中昂然前行,成为国家百万吨化肥生产基地,企业资产增加了20多倍,利税增长了近100倍。     

农民工的好当家——记全国煤炭工业劳动模范、2006年度煤炭工业优秀矿长、川煤集团芙蓉公司红卫煤业公司董事长、总经理潘贵柱

有人说：对待农民工问题，是拷问一个社会良知的问题。在煤矿企业，农民工常年在地层深处开采着光明，他们的合法权益是否得到了应有的保障？80％以上的员工都来自农村的川煤集团芙蓉公司红卫煤业，那里的农民工在接受记者采访时，一个个乐得合不拢嘴：“公司给我们上保险，签正式合同，我们也能入党提干，在企业内受尊重，生活上有人关心。”这一切都要归功于他们的当家人——红卫煤业公司董事长、总经理潘贵柱。     

激扬事业奋斗歌－－记贵州省电建二公司经理邵鹏万

邵鹏万,1970年毕业于武汉电力学院,被分配到贵州电建二公司,参加过清电“二期”、“三期”工程建设和红枫溢洪道工程建设,先后任技术员、工程师、副队长、队长、副经理等职务,是个精明、锐气且富有人格魅力的人才。 西进盘电 不负众望 1989年12月,继国家重点工程清镇电厂三期扩建工程竣工后,他首次率领公司20多人的队伍,西进云贵高原上最贫瘠、落后的盘县土城,率先为盘县电厂一期(3×200MW)机组工程作前期施工准备工作。从此在绵绵的大山脚下,奏响了盘电一期(3×200MW)机组工程。建设的新篇章!     

金融错配对公司创新的影响研究——基于合意贷款规模管制的背景

随着"供给侧"结构性改革和国家经济转型的进行,公司创新对增强经济活力的作用日益明显。新制度经济学和法经济学发展以及宏观经济形势的变化使人们对影响公司创新因素作了更深的思考,其中外部因素,尤其是金融生态环境对公司创新的影响越来越重要。从资本成本角度看,当前我国金融资源错配的现象抑制了经济市场中公司创新的活力,尤其是在合意贷款规模管制的背景下,这一抑制作用更加明显。     

煤海放歌——记内蒙古双欣矿业有限公司总经理、党委书记吴龙泉

在内蒙古鄂尔多斯高原上,有一群铮铮铁骨的山东汉子．面对严寒、风沙、缺水的艰难环境,与天斗,与地斗．与时间赛跑。用智慧、汗水、豪情谱写了一曲曲动人的创业之歌．用钢铁般的意志和拼搏奉献精神实现着淄矿人在内蒙古高原上的梦想．这些创业者的领头人．就是内蒙古双欣矿业有限公司总经理、党委书记——吴龙泉。     

企业文化贵在独树一帜——专访贵州电网公司总经理潘福

仅有好的文化不一定就能成为好的企业,可没有好的文 化却绝不会成为好的企业。南方电网的企业文化不是凭空“生”出来 的,它是用心思设计、花精力建设的。在这个建设过程中,南方电网公司 所属企业按照公司提出的“完善、规范、巩固、提高”的总体要求,主动 加强融合,共同奋斗,推动南方电网的迅速壮大和发展。为此,本刊记者 采访了贵州电网公司潘福总经理,从一个侧面、从基层感受到了南方电 网独树一帜的企业文化。     

心在哪里 成功就在哪里——记北京四元桥汽车配件市场总经理邴孝国

邴孝国,32岁的年轻职业经理人。爽朗热情的性格,给人一见如故的好感。在日常的工作中,他十分注重知识的更新,不断提升自身的经营管理水平。通过几年来在汽配流通领域的锻造,使自身迅速成熟完善起来,日益成为全国汽配流通行业职业经理人中的佼佼者。他说：心在哪里,成功就在哪里。     

规范经营强素质 提升实力树品牌——记首汽旅游车公司总经理朱树增

2003年,朱树增接任首汽旅游车公司（以下简称二分公司）经理。此其时也,由北京旅游汽车公司改编的七分公司并入了二分公司;又恰逢4120事故。工作千头万绪,干部员工的情绪低落消沉,承包经营工作推广不力,经营形势不断下滑,人心涣散。在当时的公司总结中,曾用这样的语句描述当时的状况：“队伍垮了,干部倒了,人心散了,市场丢了”。     

人选对了，世界就更精彩了——记上汽通用五菱汽车有限公司总经理沈阳

2002年底，已近不惑之年的沈阳，出任上汽通用五菱汽车有限公司总经理。当时，微型车行业并不被广泛关注，而刚刚实现“中中外”合资的五菱公司也远没有今天这样大的名气。因此，对于沈阳何以出任这家合资公司总经理，媒体也没有更多地予以关注，当然更没有去深究“为什么”7在过去的10年间，     

高原油田科学发展的践行者——记全国“五一”劳动奖章获得者、全国政协委员、青海油田公司总经理宗贻平

从厂级劳模、局级劳模、"仙敦"输气管道工程建设主要贡献者、青海省十大杰出青年,到荣获中国石油优秀共产党员、全国"五一"劳动奖章的荣誉奖牌.     

挺起民族轴承工业的脊梁——记洛阳LYC轴承有限公司董事长、总经理陈国桢

人物档案陈国桢,男,汉族,1957年2月5日出生,山西省临猗县人,中共党员,研究生学历,教授级高级工程师,河南省劳动模范,河南省第十一届人大代表。他从2005年9月起担任洛阳LYC轴承有限公司总经理,2007年3月兼任洛阳LYC轴承有限公司副董事长,     

勇立潮头唱大歌——记河北亿丰石油产品有限公司总经理白金华

金秋十月．从北京出发，沿京津高速赴河北黄骅亿丰石油产品有限公司采访。一路上放眼望去，道路两旁那一行行一排排的青杨树，挺拔林立，让人感受到一种不屈不挠的精神。来到河北黄骅亿丰石油产品有限公司见到白金华总经理，发现这位敦实的北方汉子，浑身上下透着一股比青杨还坚强的精气神!