浅谈新时期如何加强国有企业的人力资源管理

随着央企“四项改革”试点的确定，深化改革的“竞赛”已全面起跑，人力资源作为企业第一资源，人力资源管理的实效将关系到改革的成败。     

业界动态

正央企改革:股份化是主要实现形式国务院国资委主任王勇在接受记者采访时表示,国资委将继续推进央企股份化、证券化,使央企资产和资本流动,更加符合市场规律,促进企业机制体制更加灵活,促进中国企业更加符合国际运行规律。同时,上市后作为公众公司接受社会各方面的监管。在央企公司制股份制改制方面,国务院国资委的思路是继续推动具备条件的央企加快主营业务整体上市,探索推动央企之间、央企内部相近业务板块之间的联合重组上市,推进央企上市公司优化整合。     

央企投资趋势及地方国企"混改"机遇

1 央企投资协会基本情况 央企投资协会(以下简称 "协会")是2016年1月依法设立的非营利性社会团体,前身是央企投资公司俱乐部.截至目前,协会已拥有会员67家,以央企投资公司、金控平台和部分央企总部为主体,下一步主要发展央企集团会员和中央金融企业入会.作为一个开放共享的平台,央企投资协会主要开展投资经验交流、投资项目共享以及为会员提供投资决策信息服务.目前,央企运营和管理的基金大约有两百支,规模超过6,000亿元人民币.     

业界动态

国资委公布央企资产损失责任追究办法,央企超八成资产集中八大关键行业,今年央企有望上交国资委300亿红利,我国国企资产总额近35万亿,地产央企重组将重启     

金融房地产辅业改制步入深水区

如果央企的房地产资源重组成功,不仅可以有效地配置央企的房地产资源,还可以带动其他行业的央企资源重组     

外部评估助推央企体检

最近,国资委要求央企编制风险管理报告。这是国资委加强央企风险管理的又一重大举措,既包含督促央企建立全面风险管理体系,也包含对企业披露有关风险管理信息的要求．有利于在央企逐步建立和完善全面风险管理体系并使其发挥实际作用。有人将此举比喻为“央企体检”。     

国资速递

国资委：上半年央企利润降幅收窄;发改委：央企重组后数量减至136家;国资委再推央企精简层级;人社部：央企高管薪酬办法即将出台;24家央企入选世界500强     

业界动态

2010年央企“减少个数”＋“主辅分离”；上市央企应给投资者好的回报；央企须严控非主业投资；央企慎入房市、股市和期货等领域；国资委将开展央企非主业投资效能监察；     

央企税务筹划的风险与防范研究

目前,央企内部的管理层级较多,导致管理效率较低,央企的法人链条较长也不利于央企的发展,因此,必须大力推进央企的深化改革,央企必须基于“压减”政策优化内部管理,完成深化改革任务。而“压减”对于税务筹划、企业税务风险、风险方案等具有指导意义。对于央企来说,合理的税务筹划能减轻经营压力、扩大经济效益,利于自身发展。因此,相关工作人员必须了解纳税筹划的含义和内涵,并了解企业税务风险的含义、类型等,从税务风险角度着手,分析央企税务风险的成因,包括政策、工作人员水平、与税务部门的沟通。基于央企税务风险的成因,积极采用选用优秀财务人员、了解税务政策变化、保持沟通、做好进项税抵扣等多项措施,做好央企税务筹划工作,抵御税务风险。     

业界动态

邵宁:央企海外恶性竞争损害中国形象国资委副主任邵宁日前表示,中国央企"出海"虽然已巨一定规模,但仍处于"走出去"的初级阶段。在现阶段中,央企海外发展遇到的挑战和困难也在增加,其中央企内部     

业界动态

张德江：继续推进股份制改革促进央企做优做大 中共中央政治局委员,国务院副总理张德江2010年12月23日出席央企负责人会议时强调,＂十二五＂时期,央企要坚持科学发展道路,继续推进公司制股份制改革,促进央企做优做大。央企肩负光荣的历史使命,要充分发挥主导、骨干和表率作用,深入贯彻落实科学发展观,     

国企分红比例应大幅提高

国务院近期决定,统一提高央企国资收益收缴比例。经过这次调整,2011年起中国烟草等15家央企须上缴15%税后利润,中国铝业等78家央企须上缴10%税后利润,中国航天科技集团公司等33家央企须上缴5%税后利润。     

编读互动

停止央企规模扩张是明智之举据报道,国资委有关负责人日前再次对目前央企面临的严峻形势进行预警,要求"以扩大规模为目的的投资必须停止。"这种提示非常必要和及时。央企做大做强对央企本身来说是好事,但对整个市场经济来说并没有益处。市场经济最忌讳垄断,在目前企业格局下,民企和民间投资不活跃、不积极,生存环境不佳。适度控制和压缩央企规模,让央企从竞争性行业退出,将给经济中最活跃的分子民企、民间投资腾出生存发展空间。笔者认为,央企经营定位中应该适当     

业界动态

央企考核新变：国民经济转型中的国家战略，央企减至129家，国企破产13年造成千亿坏账，2010年至少有29家央企待重组，国资委开展央企职位薪酬调查工作     

做强企业 任重道远

2010年2月24日，国务院国资委下发《关于中央企业国有产权协议转让有关事项的通知》，将央企内部国有产权的协议转让的审批权下放至央企自己手中，由央企自主决策，无需再上报给国务院国资委审批。同时，在央企重组地方国企方面也取消了地方国资审批环节。国资委出台这一新规定无疑有利于央企主辅分离改革，从而做大做强央企主业。可以看出，国资委从制度上继续为央企重组扫除障碍。     

央企的成绩单

从中石油海外受贿案到央企地王频受非议,从被指责垄断到质疑与民争利,央企在业绩突飞猛进之时却备受外界指责,一面是央企业绩辉煌,另一面却是美誉度急剧下降. 为正面引导舆论,重塑央企形象,国务院国资委近日高调举行媒体见面会,发布<国务院国资委2009年回顾>,这是国资委成立以来首次对外公开披露上年度央企履行社会责任的有关情况.     

国企分红比例应大幅提高

国务院近期决定,统一提高央企国资收益收缴比例。经过这次调整,2011年起中国烟草等15家央企须上缴15%税后利润,中国铝业等78家央企须上缴10%税后利润,中国航天科技集团公司等33家央企须上缴5%税后利润。     

央企高管薪酬激励、激励兼容与企业创新——基于薪酬管制的准自然实验

以2010—2018年我国央企和非国企上市公司相关样本为研究对象,对央企高管薪酬管制政策效应进行实证检验,并结合国企混合所有制改革这一政策背景,研究央企内部激励机制的兼容问题。利用双重差分模型(DID)和三重差分模型(DDD)检验的结果表明,相较于不受薪酬管制政策影响的非国企样本而言,薪酬管制政策抑制了央企的研发投入水平;股权激励有助于缓解薪酬管制对央企研发投入的负相关关系;进一步研究发现,薪酬管制政策对央企研发投入水平的抑制强度在不同功能定位的央企之间存在差异。     

央企如何基业长青

随着20余家央企《可持续发展报告》及更多央企《企业社会责任报告》的发布,央企已经越来越多地加入到关于基业长青的讨论中来。     

业界动态

国资委拟限制央企盲目投资矿业加大非主业监管,国资委再次对央企吹晌绩效考核新机制的进军号,前四月国企利润同比增7成央企利润同比增5成