高校毕业生就业难的原因及对策思考

2008年的特殊经济形势让高校毕业生的就业面临着一个比以往更加趋紧的形势;高校毕业生就业问题受到客观和主观等多种社会因素影响;因此,应加大政府、高校、毕业生等各方面的统筹协调力度,引导毕业生就业工作取得突破性进展。     

发展非公有制经济拓宽高校毕业生就业渠道

非公有制经济在国民经济发展中的作用不可低估,我们应当正确认识高校毕业生当前就业难的矛盾,积极拓宽包括非公企业在内的各类经济形式的就业渠道。     

浅谈高校大学毕业生就业难的原因和对策

高校毕业生就业难是当前我国的一大热点难点问题,产生这一问题有学生自身的原因、有用人单位等社会方面的原因,也有高校方面的原因。要解决这一难题,关键在于大学生要转变就业观念,高校要改革教育模式,加强就业指导,同时政府部门也应采取切实措施帮助解决问题,以利于社会的和谐稳定发展。     

高校毕业生结构性失业问题研究

从1999年大学扩招至今，中国的大学教育已完成了从“精英教育”到“大众教育”的转变。随着大学生人数的逐年上升，毕业生就业率也在逐年下降。从结构性失业的视角分析可看出了大学生结构性失业现象的原因，从而总结出了如何解决我国高校毕业生结构性失业问题的对策和措施。     

高校毕业生就业的严竣形势及对策

文章分析了高校毕业生的就业形势,论述了做好高校毕业生就业工作的重要意义,提出了相应的对策建议。     

高校毕业生就业心理问题及对策分析

目前,就业问题是中国比较突出的问题。已有研究缺少深度分析,调查中也缺少信效度都好的测评工具,心理健康教育也缺少与职业生涯规划课程的融合。本调查研究初步了解和评估陕西省大毕业生就业心理现状。结果显示,全国高校毕业生就业形势严峻,大学生就业压力异常巨大,解决毕业班学生就业心理健康问题非常迫切。策解之道有二：一是心育携手业育,超越心理健康教育;二是逆商给力智商：抑制心理负能量。     

促进高校毕业生就业的对策思考

近年来,我国高校毕业生就业形势严峻,不仅就业总量大,而且结构性矛盾非常突出。解决高校毕业生就业的根本出路在于坚持自主择业与市场调节的原则,政府大力支持高校毕业生就业,引导高校毕业生自主创业,建立未就业高校毕业生的应急干预机制,营造良好的就业环境,通过支持中小企业的发展来创造更多的就业岗位,发挥相关机构帮助高校毕业生就业的作用。     

我国高校毕业生就业形势、影响因素及对策分析

剖析当前高校毕业生就业的严峻形势,深入分析影响高校毕业生就业的主要因素,集中围绕解决毕业就业问题的多元主体构建及加强其功能塑造、人才市场的培育、就业氛围的营造、用人单位转变人才观念和走出招聘歧视误区等方面,寻找出路与对策,旨在着力构建解决大学生就业的长效机制。     

从高校毕业生就业难看专业教育教学改革

目前,中国的高等教育规模是世界上最大的,约有1500万大学生,接受高等教育的人数超过美国,位居世界第一.近年来,随着我国大学毕业生人数逐年攀升,大学生就业竞争压力越来越大,就业难问题成为国家和社会关注的一个热点,也是摆在每个大学毕业生面前的现实问题.对高校而言,就业问题更是涉及到专业建设与教育教学改革发展的重大问题.本文从高校的角度,分析了大学毕业生就业难题产生的原因,提出了相应的对策建议.     

从高校毕业生就业难看专业教育教学改革

目前，中国的高等教育规模是世界上最大的，约有1500万大学生，接受高等教育的人数超过美国，位居世界第一。近年来，随着我国大学毕业生人数逐年攀升，大学生就业竞争压力越来越大，就业难问题成为国家和社会关注的一个热点，也是摆在每个大学毕业生面前的现实问题。对高校而言，就业问题更是涉及到专业建设与教育教学改革发展的重大问题。本文从高校的角度，分析了大学毕业生就业难题产生的原因，提出了相应的对策建议。     

高校毕业生就业困境、原因与对策

我国高校毕业生就业难的根本原因在于,我国经济社会结构存在若干抑制高校毕业生就业需求因素,使城乡对高校毕业生巨大的潜在需求难以转化为有效需求。因此,调整产业结构、理顺和优化城乡就业关系、提高城乡就业水平是破解我国高校毕业生就业困境的有效措施。     

高校毕业生就业困难问题的原因及对策

当前,高校毕业生的数量在逐年增加,而社会对高校毕业生的需求增加幅度却不大。可见,高校毕业生的就业竞争压力将日益激烈,就业难度也将会持续增大。导致高校毕业生就业困难的原因多种多样,这需要国家、高校以及高校毕业生自身等方面的积极努力,妥善加以解决。     

新时期高校毕业生人才流向研究

就新时期的高校毕业生如何树立正确的求职观念,如何对他们从信息和技术方面进行指导,并提供有效咨询服务,发表了一些具体的意见。     

高校毕业生就业工作的理性思考

本文针对近年来我国高校毕业生就业形势严峻，毕业生就业越来越难这一现象，主要通过对涉及高校毕业生就业工作的思想观念、政府管理、高教改革、毕业生自身等方面进行了系统的理性思考，以期在此基础上寻找相应的工作策略。     

高校毕业生为何就业难

高校毕业生现阶段大量失业，对江苏经济与社会发展带来较大负面影响。江苏地区属于中国经济较发地区，为什么经济的高增长并没有带来高校毕业生就业的平稳增长呢？其主要原因是：高等教育的身份转换功能扭曲了高校毕业生的就业心理；高校毕业生供给总量与社会需求总量失衡；三元经济社会结构堵塞了高校毕业生的就业渠道；人才市场发育不完善导致用人需求信息不对称.     

高校毕业生诚信就业问题研究

绝大多数高校毕业生和用人单位在就业和招聘过程中均能够本着诚实守信、公平公正的原则进行双向选择，但也有一小部分毕业生和用人单位出现了种种不诚信行为。为促进高校毕业生就业，减少毕业生在就业过程中的不诚信行为，必须在高校开展诚信教育，加强就业指导中心建设，规范就业市场并加强对中介机构的监管，建立完善的选人用人制度和就业信息服务体系，努力构建诚信就业的制度环境，提倡先就业、再择业，进一步促进高校毕业生充分就业，推动整个社会的和谐发展。     

高校毕业生诚信问题浅议

当前高校毕业生中存在着一些诚信缺失的现象,其原因是多方面的,既有客观的来自社会的、学校的原因,又有毕业生自身的原因。要想加强毕业生诚信意识,必须从根本着手,优化社会以及学校的诚信育人环境;完善与诚信相关的立法,健全社会及高校内部的诚信制度建设;深化高校教育教学改革,培养高素质人才,同时,加强对毕业生就业指导。     

高校毕业生就业不应忽视中小企业

在高等教育逐渐大众化的今天，中国高校毕业生的供给每年以20％左右的速度在增加，远远大于经济增长的速度，就业压力进一步加大，就业工作任务十分艰巨，已经引起人们的高度关注。同时中小企业发展迅速，具有广阔的就业空间。然而，由于某些历史和现实原因，高校毕业生往往在就业中会忽视中小企业。但是面对目前就业压力和中小企业的发展，高校毕业生应及时转变就业观念，为自己创造一个更为广阔的就业空间。     

高校毕业生就业指导的发展趋势分析

近些年,随着全民素质教育政策的出台,各大高校的招生规模不断扩大.每年面对着人数巨多的毕业大军,高校毕业生就业难的问题成为了党和政府工作的重中之重.受全球经济危机的影响,经济形势不稳定,就业岗位减少,劳动力市场供过于求,竞争越来越激烈.如何在众多求职者中脱颖而出,求得理想工作,成为每个高校毕业生面临的首要问题.而作为毕业生所依托的母校则应该积极做好就业辅导,帮助毕业生认清就业形势,增强毕业生的就业能力,找到合适的工作岗位,实现自己的人生价值.     

高校毕业生与中、高职毕业生就业情况比较分析

目前,我国高校毕业生就业形势十分严峻,这已成为社会各界普遍关注的问题。造成这种状况的原因除中国人受传统观念的影响外,还有高校大规模扩招、社会对高校毕业生提供的就业岗位不足等,因此,应通过加强思想教育、扩大就业岗位的供给等举措来解决这一社会难题。