股权结构对我国上市公司股利支付的影响——基于IOS视角的研究

采用我国沪深1014家上市公司2006-2009年共4年的财务及相关数据,基于IOS的视角研究了股权结构对我国上市公司股利支付的影响。研究结果表明:股权集中度越高,我国上市公司股利支付率越高;股权集中度一定时,IOS高的公司能够比IOS低的公司容忍更低的现金股利支付;控股股东持股比例越高,上市公司的现金股利支付概率和支付水平越高;当上市公司存在制衡股东时,控股股东的机会主义行为受到一定的约束,IOS低的公司比IOS高的公司有更高的现金股利支付。     

上市公司独立董事边缘化对策研究

近年来上市公司一股独大、内部人控制、所有者缺位等已经严重影响了我国证券市场的发展,独立董事制度在中国实践中"独立"越来越趋向边缘化,使我们不得不就其边缘化问题进行讨论,并得出相应对策.     

中国上市公司独立董事制度探析

文章论述了独立董事制度的起源,对中国独立董事制度的现状进行了概括,认为中国独立董事制度存在治理结构不清晰、选聘制度不合理、薪酬制度不健全、市场法律机制不完善等问题.文章认为可以通过划分权力界限、建立公共独立董事选聘制度、成立公共独立董事薪酬管理机构和建立声誉机制等方法来解决中国独立董事制度存在的问题.     

独立董事是否影响上市公司业绩的实证研究

本文以2004年初深沪证券交易所实施了独立董事制度的全部A股上市公司为样本,研究了独立董事是否影响公司业绩的问题。结论是独立董事对公司业绩的影响非常有限,具体为：独立董事制度对会司总资产收益业绩指标虽产生了一定影响,但相关性非常弱,而对公司净资产业绩指标缺乏产生显著影响。二者之间没有统计意义上的相关性。     

股利宣告对公司价值影响的实证分析——2000—2001年度沪市A股实证研究

运用多元回归分析法和超常收益法，对2000—2001会计年度沪市上市公司的数据进行分析表明，现金股利宣告对超常回报的反应并不显，现金股利的增减并不会对投资的投资决策产生显的影响，也不会对股东财富产生显影响。     

上市公司的独立董事

在公司治理结构中建立独立董事制度是我国一些学权力倡导的观点，但是由于在我国缺乏一些制度基础，笔认为独立董事制度并不能够起到应有作用?在此基础上笔提出了改善独立董事作用的一系列制度安排。     

我国上市公司独立董事的实证分析

通过对深沪两市1204家上市公司独立董事的实证分析,章指出了独立董事人员构成上的四大问题,即：独立董事的规模小,难以发挥“群体效用”并制约了独立董事任期交错制度的实施;独立董事的知识结构同独立董事的职责要求发生错位;“花瓶”董事太多,独立董事不“懂事”;产生机制不舍理,独立董事不“独立”。对此,章提出三大对策：一是培育独立董事市场;二是严格限制独立董事的兼职数量,确保独立董事充分的工作时间：三是完善独立董事生成机制。     

完善我国上市公司独立董事制度问题的思考

本对我国推行上市公司独立董事制度过程中存在的问题进行了分析，从建立健全相关法律法规、完善独立董事的推选办法、赋予独立董事相应的权限和履行职责的条件角度制定出完善上市公司独立董事制度的对策，并强调了建立具有中国特色的独立董事激励机制的有关问题。     

中国金融行业上市公司股利支付影响因素分析

利用面板Logit模型和Tobit回归方法,对1998年至2012年期间金融行业上市公司的相关数据进行实证研究,分析影响中国金融行业上市公司股利支付意愿和股利支付能力的主要因素。实证结果表明:公司的盈利能力、规模、负债水平、成长能力、营运能力、资金的流动性不同程度地对金融行业上市公司的股利支付意愿和支付能力造成影响。     

美国独立董事制度对中国的启示

文章从探讨公司治理与独立董事制度的内涵及特征入手，分析了美国独立董事制度的成功经验．进而论述了中国独立董事的现状，在此基础上对构建中国独立董事市场的有关问题提出了相应的对策。     

我国上市公司治理结构问题研究——独立董事与上市公司内部治理结构

公司治理包括内部治理和外部治理两个方面。本文主要就公司治理结构中的权力配置和内部控制问题,通过比较法的视野,探讨在我国上市公司法人治理结构的完善和规范过程中,是否应选择构建独立董事制度的问题。     

我国上市公司独立董事制度的完善

实行独立董事制度对我国上市公司治理结构的完善和资本市场的稳定发展发挥了重要作用,但在实践中该制度还存在着诸多问题,需从独立董事的选任方式、激励和约束机制、诉讼权以及队伍建设等方面加以完善。     

独立董事对关联交易监管的实证研究——来自深市A股上市公司的证据

独立董事薪酬激励、出席董事会比例与关联交易水平负相关,并对关联交易监管发挥了显著作用;而独立董事比例、会计专业人数和兼职数量等却未表现出对关联交易的显著影响;独立董事对关联交易的监管在一定程度上是有效的。     

上市公司独立董事构成的有关问题

以高校教师和科研专家为主，分布地区和专业集中及拥有高学历高职称是现阶段上市公司独立董事的主要特点；商业经验不够、参与性不够、独立性不够和多元化不够是我国现有独立董事构成的缺陷。其主要原因与职业经理人市场的发育层次不足、上市公司弱化独立董事职能倾向、人情关系、名人效应和提高知名度的欲望有关。由合适的人选择理想的人来做独立董事并确立恰当的激励与约束机制是当务之急。     

完善我国上市公司独立董事机制

本文论述了我国上市公司独立董事机制的作用、存在的问题,以及完善它的措施和办法。     

对建立健全我国上市公司独立董事制度的理性思考

独立董事制度近年被我国引入并应用于上市公司管理,这项在西方国家公司治理中行之有效的监督制度,在我国似乎有些水土不服。本文在针对该制度执行过程中遇到的主要问题进行深层剖析的基础上,提出改变股权结构、完善激励约束机制、倡导职业独立董事制度等建议,对进一步建立健全我国独立董事制度进行了有益地探讨。     

中国独立董事制度能提高上市公司业绩吗——基于2010年深沪A股上市公司的经验证据

独立董事制度是公司治理的重要内容。采用独立董事的规模、独立董事与上市公司工作地的一致性、独立董事参会频率等来表征独立董事制度的特征,利用2010年深沪两市主板A股上市公司为样本,实证检验中国独立董事制度对公司业绩的影响。研究发现,独立董事制度对公司业绩具有正向影响,独立董事参会频率和独立董事与上市公司工作地点的一致性同公司业绩之间存在显著的正相关关系;但是没有发现独立董事规模对公司业绩的显著影响。研究结果表明中国独立董事制度执行是有效的,对完善公司治理制度具有一定的启示作用。     

对独立董事制度的冷思考

作为泊来品，独立董事制度在我国闹得沸沸扬扬，褒贬不一，本文在对独立董事制度的产生、作用及其种种缺陷进行深入分析后认为，独立董事制度并不适合中国。要规范上市公司的治理结构，必须从股权改革、法制建设等方面入手。     

独立董事能否防范上市公司合谋:一项基于上市公司的经验证据

独立董事能否防范上市公司合谋,一直是一个有争议的话题.文章通过对我国78家受证监会公开处罚的制造业上市公司的实证分析,发现:独立董事获得报酬不能够抑制上市公司的合谋行为;独立董事人数与上市公司合谋行为之间没有明显的差异;独立董事的学历与上市公司合谋行为之间存在着正相关关系.为了抑制上市公司的合谋行为,保持其独立性,建议:禁止独立董事从上市公司那里获得报酬;在聘请专业人才作为独立董事方面.应该聘请一些既有专业技能又有时间保证的专业人才.并不是学历越高越好.     

财务独立董事与公司经营绩效的关系——基于中国A股上市公司的经验证据

系统回顾国外关于财务专家与公司经营绩效之间关系的研究成果,以中国上市公司2004~2006年的经验数据为样本,在对财务独立董事分类打分的基础上,实证分析了不同类型的财务独立董事与公司经营绩效之间的关系。结果表明:有较高财务独立董事水平的公司有较好的公司经营绩效,会计专家型财务独立董事和金融型财务独立董事能够显著地促进公司经营绩效,而会计实务型财务独立董事和监管型财务独立董事与公司经营绩效并无相关性。