民族地区特色经济发展与特色人力资源开发研究——以武陵民族地区为例

特色经济发展是民族地区经济社会发展的必然选择,而特色人力资源开发是特色经济发展的有效途径。因此,民族地区应坚持以特色经济为平台,通过强化特色人力资源开发规划、优化区域教育结构、依托特色产业项目实现人才聚集、建立科学合理的人才保障机制等建立特色人力资源开发的新机制。     

浅谈强化人才社团建设对促进乡村振兴的作用——以丽水市景宁畲族自治县高级人才联合会为例

<正>习近平总书记指出:“乡村振兴,人才是关键。”“要推动乡村人才振兴,把人力资本开发放在首要位置,强化乡村振兴人才支撑。”目前,我国农村人口老化、空心化,人才极其匮乏,已不能适应乡村振兴战略实施。本文提出通过如何凝聚和强化本土人才,引领乡村振兴发展的建议。基本情况对于许多偏远的乡村来说,大量劳动力外出就业创业,农村人口老龄化、空心化极为突出,当前全国上下都在深入实施乡村振兴战略,人才振兴是乡村振兴的第一资源,对于遍远的乡村来说面临人才的结构性矛盾,     

农村银龄何以精准开发

<正>乡村振兴是文化振兴、产业振兴、生态振兴、人才振兴、组织振兴的全方面振兴,其重中之重是人才层面的振兴,而农村银龄人力资源开发是人才层面振兴的关键举措。“七普”(第七次全国人口普查)数据表明,我国乡村60岁及以上、65岁及以上的老年人口占乡村总人.口比重分别为2381%、1772%,比城镇60岁及以上、     

西部民族地区新农村建设中的特色经济与特色人力资源开发研究

西部民族地区新农村建设,特色经济仍然是其必然选择,而特色经济的发展,特色人力资源的开发是有效途径.在西部民族地区农村人力资源开发中,存在着重视程度不够、开发基础薄弱、开发机制不健全以及开发主体单一等问题.鉴于此,从政府作用机制、教育机制以及人才管理机制等方面对西部民族地区新农村建设中特色人力资源开发的有效途径进行探讨.     

助力秦巴乡村振兴的人力资源意识重树

本文以国家大力推动乡村振兴战略的实施为背景,分析了秦巴地区在乡村治理过程中人力资源意识模糊的主要原因,明确提出了秦巴地区在乡村振兴战略实施过程中应牢固树立人口规模优先、人口结构优化、青年榜样培育,政策制度激励四大农村人力资源意识,以助推秦巴乡村振兴目标的早日实现。     

乡村振兴战略背景下农村电子商务人才培训的研究

农村电子商务的发展对乡村振兴有着重要意义,但其发展过程仍存在不少制约因素,如缺乏电商专业人才、从业人员专业素养偏低等。因此,依托高校的技术和人才优势,推进农村电子商务人才的培养,是实现乡村振兴的重要环节。文章研究了针对农村电子商务人才培训存在的问题和解决方案,利用"PDCA"理论,实现对培养过程的监督与管理,开展农村电子商务普及性培训的实践,加快农村电子商务建设,助力乡村经济发展。     

“引用育留”并举，以人才引领乡村振兴——以江西省宜春市等地为例

<正>人才兴则乡村兴,人才强则乡村强。习近平总书记对乡村人才工作高度重视,特别强调,要把人力资本开发放在首要位置,强化乡村振兴人才支撑,让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心,让愿意上山下乡、回报乡村的人更有信心,激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手,打造一支强大的乡村振兴人才队伍。培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作者和“三农”专家队伍,对巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化具有重要意义。     

大数据视角下乡村振兴人才支撑的路径选择

在实施乡村振兴战略的过程中,需更快更稳的实现产业、组织、文化、生态的全面振兴。当前,在我国广大农村地区,由于高质量人才短缺,人口老龄化的加剧以及农村地区人力资本问题等已经成为中国农村经济发展中的重要制约因素。在大数据时代,要充分运用大数据技术,实现涉农人才供求均衡,充分发挥数据管理的优势,统筹建设涉农人才培养系统,提高涉农人才培养的质量,大数据可以为乡村振兴提供技术支持。     

助力乡村振兴背景下大学生返乡创业探析

实施乡村振兴战略的关键是人才，但由于城乡之间长期存在的二元结构，农村地区发挥着有利于城市发展和为城市提供人才的作用。考虑到城市生活方式的吸引力，部分农村地区的发展较为滞后，这使得这部分地区乡村振兴战略的推进变得较为困难。大学生返乡创业有助于大学生实现自己的生活价值，激发农村治理的内部动力，并在基层建立新的社会治理模式。因此，政府、学校、公众舆论和其他行动者必须共同努力，建立有效的制度和激励机制，以便促进大学生返回农村，并使他们能够在农村地区开办企业，从而为乡村发展做出贡献。     

大家手笔：山西大力培育新型职业农民

正编者按:实施乡村振兴战略,广大农民群众是主力军。做好"三农"工作要以农民为中心、以富民为根本,切实发挥农民在乡村振兴中的主体作用。党的十九大作出实施乡村振兴战略的重大决策。乡村振兴关键在人,习近平总书记强调,要推动乡村人才振兴,把人力资本开发放在首要位置,强化乡     

新时代民族地区乡村"三治"的法理学分析

民族地区乡村治理是实现国家治理体系和治理能力现代化的重要基石。新时代,自治、法治、德治("三治")相结合的乡村治理体系是实现乡村振兴战略、回应社会主要矛盾转变的重要举措。民族地区乡村因其特殊性导致了治理的复杂性,对民族地区乡村"三治"进行研究能对民族地区乡村治理过程中遇到的具体问题提供合理化的解决方案,以达到理论与实践相结合的效果。文章立足于法理学的研究视角,从本体论、价值论、方法论的维度,试图架构研究民族地区乡村"三治"的初步逻辑框架。     

基于乡村振兴背景下农村公共管理问题浅析

农村公共管理是农村治理的题中之义，不仅关系到农村经济高质量发展目标的实现，还对乡村振兴战略的顺利落地产生直接影响。因此，强化农村公共管理，推进乡村振兴战略在农村地区加快落地显得尤为重要。本文在对乡村振兴背景下农村公共管理的意义进行剖析的基础上，重点对现有的农村公共管理问题与解决对策进行了探讨，旨在提高农村公共管理水平，助力乡村振兴战略顺利落地。     

乡村振兴背景下 广西民族地区乡村文化与旅游产业融合研究

广西民族文化资源丰富,是带动农村经济发展和实现乡村振兴发展的重要抓手,也是"十四五"时期建设成为文化旅游强区的重要法宝.目前,广西民族地区乡村文化与旅游产业融合建设成效显著,但也暴露出文旅融合创新与特色创建意识有待加强、文旅融合项目文化内涵挖掘不够、宣传效果和品牌效应有待提升等问题,面临高质量发展的困境.文章在总结广西...     

加强高素质农民队伍的培育

<正>在乡村振兴背景下,高素质农民队伍培育就是把农村人力资源的开发落在实处。乡村振兴的关键在人,高素质农民队伍培育是促进乡村人才振兴和农业农村现代化的重要抓手。面对中国“三农”发展困境,加快农业现代化建设,高素质农民是乡村振兴的主要推动者,让越来越多高素质农民在农村的广阔天地大展身手。高素质农民队伍培育的现状自2012年中央一号文件首次提出大力开展并实施新型职业农民素质提升工程以来,全国高素质农民队伍在持续壮大并且取得了显著成效。     

发挥乡贤引领作用 推进乡村现代治理

正当城市虹吸效应使大量农村精英流失时,中国农村正面临"千年未有之大变局"。建设社会主义新农村、推进乡村社会治理现代化势必缺乏内驱力。重建乡贤群体,弘扬乡贤文化,催生"见贤思齐、崇德向善、奋发有为、造福桑梓"的强大乡贤力量,是引导乡风文明、乡村发展、乡村治理的强大正能量。习近平总书记指出,实现中华民族伟大复兴的中国梦,基本内涵是实现国家富强、民族振兴、人民幸福。农村复兴是民族     

以智帮扶防返贫，广西少数民族地区职业教育助力乡村振兴的新担当

广西民族地区少数民族众多,民族文化资源丰富,职业教育发展前景广阔,具有助力乡村振兴的巨大潜力。广西民族地区职业院在助力乡村振兴时应注意专业设置特色化与文化底色、区域优势产业结构相结合;国家、政府在乡村地区推广职业技术培训时,需推动民族地区培训信息化、机制化发展,助力民族地区居民掌握技能、实现就业;在新机遇、新挑战下,职业教育注重加深广西民族文化与国际文化交流是助力民族振兴、乡村振兴,增强文化自信、民族自信的重要推力。     

论西南少数民族地区农村人力资源开发的战略价值

西南少数民族地区的特点表现为农村经济落后、农业不发达、农民增收缓慢,三农问题突出;农村人力资源比例高、数量多、素质偏低;少数民族种类多且大多分布在农村地区;边疆线长和自然资源丰富等。西南少数民族地区农村人力资源开发的战略价值表现在:农村人力资源开发是西南少数民族地区三农战略的实施基础;是实现我国区域均衡发展的前提条件;有利于促进民族和谐;事关边疆和国家稳定;能有效推动区域经济发展和社会进步。     

简谈山西农业文化遗产保护

习近平总书记曾在中央农村工作会议中强调"乡村振兴发展必须传承发展提升农耕文明",2021年"中央一号文件"也提出"深入挖掘、继承创新优秀传统乡土文化,赋予中华农耕文明新的时代内涵。"。山西是我国农耕文化最早最发达的地区之一,也是黄河流域丰富农业文化遗产重要地区,因此挖掘具有潜在保护价值的农业生产遗产项目,开发、保护、传承中华农耕文化,赋能乡村振兴的同时有利于促进山西农业可持续发展。     

新时代实施乡村振兴的必要性及其路径分析

乡村振兴关乎亿万农民,而民是国之根本,必须加以高度重视。当前,我国乡村振兴面临着乡村经济产业低端化,乡村农业人口“空心”化,乡村农业用地贫瘠化,农村精神文明空虚化,乡村基层组织家族化等困境。确立“产业振兴、人才振兴、生态振兴、文化振兴、组织振兴”是深入实施乡村振兴发展战略的五大重要路径,为今后一个时期的农业农村工作进行全面部署,谱写新时代乡村振兴的新篇章,开创乡村千帆竞发的生动局面。本文立足于当前乡村发展进程中所面临的一系列问题和困境,通过分析农业、农村、农民三者之间的关系,探索实现乡村振兴的路径。     

基于Citespace的我国农村人力资源研究现状及展望

乡村振兴关键在人,为客观把握农村人力资源领域的研究热点和发展趋势,助推乡村人才振兴,文章以1992—2020年收录的有关农村人力资源的1345篇北大核心、CSSCI、CSCD文献为数据源,选用CiteSpace软件,采取文献计量方法,得到我国农村人力资源研究热点的演变过程。研究结果显示：(1)农村人力资源发文数量经历缓慢增长、快速增长、略有下降及相对平稳4个阶段。(2)研究作者与机构尚未形成核心群体,整体表现出“总体分散、少量集中”的特点。(3)研究大致经历了探索期、发展期及稳定期,不同时期的主要研究内容分别为人才培育和国外经验借鉴、“三农”问题和国内经验示范、精准扶贫和乡村人才振兴。(4)研究文献具有明显的政策导向趋势,部分研究为政策出台提供理论支持,大多数研究是为政策施行效果检验与论证。最后基于近30年来我国农村人力资源研究成果提出研究展望。