开拓进取 为我区珠算事业发展做出新的贡献

党的十一届三中全会以后,祖国大地迎来了科学的春天,各项事业生机盎然。内蒙古自治区为了发扬我国珠算这一光辉文化科学遗产,为了培养更多的珠算技术人材,以适应祖国现代化建设的需要,在自治区党委、政府的关怀和支持下,在内蒙古自治区科协、财政厅的领导下,在中国珠算协会的指导下,     

人才聚 事业兴

正改革开放30多年来,我国发生了翻天覆地变化,经济社会持续快速发展。这与科技事业进步分不开,与广大专业技术人才潜心研究、作出贡献分不开。不久前,第五届全国杰出专业技术人才表彰大会举行。激励广大专业技术人员以杰出专业技术人才为榜样,做科学精神的弘扬者、科技创新的引领者、先进生产力的开拓者、社会主义核心价值观的践行者,为实现国家富强、民族振兴、人民幸福贡献聪明才智。人社部将进一步创新人才服务发展的新方式,着力推进体制机制改革和政策创新,加大海外高层次人才引进力度,更好地实施重大人才工程项目,建立健全人才公共服务体系,更好地发挥政府的人才综合管理职能作用。     

用知识经济磁化湖南（下）

创新离不开人才,人才是创新的第一资本,是知识经济的灵魂,近年来,从世界范围内的经济理论研究看,都表明这样一个事实:经济系统的知识水平和人才素质已经纳入到生产函数     

用新的标准建设土地勘测站

我局建立的土地勘测站已走过了五个年头。这五年，是奋斗的五年，发展的五年，富有成果的五果。我们一年一个台阶，从无到有，从小到大，现在人才济济，人员素质得到提高。从过去只有站长。人发展今大拥有控制测绘人员、外业勘丈人员、内业数字化人员各种技术工种齐备的勘测队伍，     

我国地方政府高层次创新人才引进政策研究

人才资源是推动地方经济发展的重要因素,高层次创新人才的引进,对于地方的发展具有着重要的现实意义。本文以优化我国地方政府高层次创新人才引进政策为出发点,在对地方政府高层次创新人才引进的制约作用作出分析的基础上,对我国地方政府高层次创新人才引进政策的制定策略作了研究与探讨。     

人才质检事业的根基

一、目标 1.总体目标:本着"用好现有人才,稳定骨干人才,引进急需人才,培养未来人才"的原则,建立健全公开平等、竞争择优、充满活力的选人用人新机制;开放有序、灵活多样的人才引进和培养开发新机制;按劳分配与其他分配方式相结合的激励新机制;创造有利于人才成长的政策环境,为优秀人才脱颖而出开辟"快车道",形成吸引人才、留住人才、人尽其才、才尽其用、人才辈出的良好局面,全面提高专业技术人才队伍素质,加速培养造就一支年龄轻、数量足、结构好、门类全、素质佳的学术技术骨干和拔尖人才队伍.     

创新工作思路 推动事业发展

滨州作为黄河三角洲开发和山东半岛蓝色经济区的叠加区域,正以其独特的后发优势显示出蓬勃发展的生机与活力。滨州市人力资源社会保障事业以科学发展观为统领,以创新为动力,以“民生为本、人才优先”为主线,以就业、社会保障和人才工作为重点,在保障和改善民生的实践中,谱写了绚丽多彩的篇章。     

创新驱动发展背景下的政府人才治理:内涵、发展困境及应对策略

政府人才规制由管理走向治理,在理念、范式、方法等方面发生了不同程度的革新.结合创新驱动发展战略实施的时代背景,提炼了人才治理的内涵、运行范式及特征.以问题为导向,诊断出当前我国政府人才治理面临着行政过度干预制约人才效能充分释放,导致人才治理高效化运行新格局难以达成;重人才“创新结果输出”轻“内生创新能力培育”,促使人才发展治理路径依赖本末倒置;供给类政策工具推动势能强于需求类、环境类政策工具拉动和影响效应,诱发人才创新成果现实转化乏力等发展困境.据此,从重塑政府人才治理职能边界,优化人才发展领导体制;创新政府人才治理内容体系,克服政府人才发展供给短板;厘定“政府-X”的关系边界,建立网络化人才协同治理格局三个方面,推进人才发展治理体系和治理能力现代化建设.     

河北省专业技术人才创新能力提升途径研究

河北省的发展必须依靠创新,专业技术人才的创新是发展的前提。通过分析大学、企业、政府在专业技术人才创新方面存在的问题,找出制约专业技术人才创新的主要障碍,探索专业技术创新人才引进培养机制。     

对新形势下政府审计工作创新的思考

在当前新的社会经济发展环境下,审计创新,就要坚持与时俱进,摒弃传统的思维定势,从审计思想观念、审计方式、审计内容。审计人才观念和审计体制等方面进行创新,以利于更大限度地发挥审计的作用。 一、审计思想观念的创新 近几年来审计工作的外部环境发     

用创新的精神指导审计工作

创新是一个民族的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭地动力。２１世纪是以知识经济为主导、以创新能力强弱论成败的竞争时代,审计工作如何适应时代发展的要求,以创新的思维研究开展工作,是一个值得研究的课题。 为什么要用创新的思维来研究审计工作 一、新经济发展的要求 新经济是指在经济全球化背景下,信息技术革命以及由信息技术革命带动的、以高新技术产业为龙头的经济。新经济是信息化带来的经济文化成果,是持续、快速、健康发展的经济,它具有以下特点：新经济是知识经济,知识成为基本的生产要素;新经济是数字经济;新经济是创新…     

人才培养的关键在于早起用

中国建材有三大战略,一个是科技创新,一个是大建材国际化,还有一个是人才强企。所谓人才强企,就是把培养和选拔优秀的人才放在企业工作的重要位置,千方百计、不拘一格地吸引人才,留住人才,因为企业的发展最终依靠的是人才。如今的人才概念和过去有很大不同。在改革开放以前     

合力打造中国经济升级版

保发展、保红线仍然是国土资源管理部门的主要任务2013年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年,是实施"十二五"规划承前启后的关键一年,也是为全面建成小康社会奠定基础的重要一年。上半年,四川、云南、西藏、重庆等四省区市"双保工程"2013年行动进展顺利,国土资源管理能力显著提升,土地资源为各地区经济社会的发展提供了更加有效的保障,土地节约集约利用水平和土地利用监管、执法监察水平明显提高,各项改革试     

迈向新的发展方式

改革开放30年来,中国经济连年高速增长,取得了举世瞩目的辉煌成就。中国的经济总量和进出口贸易额已经跃居世界前列,并有可能在2010年迈上中等收入国家行列。之     

“村官”选拔——人才测用新热点

从常州市戚墅堰区谈起 江苏省常州市戚墅堰区位于常州市区东部，是常州的东大门，交通便利。但土地面积小、自然资源不足等因素一直制约着该区的发展，其中人才因素尤为明显。区委和区政府领导逐步认识到，要使“小区变大区，小区变强区”，在自然资源不充足的情况下，应该大力开发人力资源。而人力资源的开发首先得从政府开始，只有政府干部的素质提升了，人力资源配置优化了，政府的工作效率提高了，才能营造出一个公众和企业都满意的生活环境和投资、发展环境。     

以人才建设引领采购事业创新发展

近年来,沈阳军区物资采购管理部门坚持以科学发展观为指导,紧紧围绕“采购队伍专业化”的目标,努力占领物资采购人才培养的至高点,有力促进了物资采购工作深入、创新发展。2001年实行物资采购制度改革以来,军区先后有7个单位和13名个人受总部以上表彰;2011年5月,在全军和武警部队“阳光杯”物资采购知识竞赛中,沈阳军区代表队夺得综合知识竞赛和实务操作考核两个团体一等奖。累累硕果的背后,源于军区物资采购管理部门十年如一日、持之以恒、坚持不懈地抓物资采购人才培养。     

十年,奠定集采事业发展的基础——记上海市政府采购中心十年发展历程

近年来,上海市政府采购中心已经度过了单兵突击的初始发展阶段。在科学发展观的统领下,业务创新、文化建设相互依托、相互交织、相互支撑,在＂政府采购＂的旗帜下驶向更广阔的未来。     

围绕中心 服务发展 推动人社事业持续快速发展

<正>今年以来,高密市人社局按照各级关于保障和改善民生的工作部署,进一步强化职能、创新机制、提升水平,推动了人社事业快速发展。通过搭建"大学生创业孵化园"等平台,就业工作得到明显提升,新增就业1.9万余人。社保事业实现了健康发展,各项保险累计参保103万人次,当期