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上海应尽快建立一支职业化企业家队伍吴仲信，陆孝金在新旧体制转轨的关键时刻，一个十分重要而又紧迫的议题是培养和造就一支职业化的现代企业家队伍。一个新的企业制度要有企业家去建立和运作，造就一个高水平职业化的企业家群体是建立现代企业制度的可靠保证；反过来，... 相似文献
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造就职业企业家队伍促进经济发展罗象禄造就职业企业家和建立职业企业家队伍，就是要提高企业管理人员的管理水平，并成为职业化、专业化。特别是在建立现代企业制度后，企业转换经营机制．自主经营，自负盈亏，作为企业的领导人，既要坚持建设有中国特色的社会主义的历史... 相似文献
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颜书东 《中国国土资源经济》1996,9(6):21-25
文章提出地勘单位转变为地矿企业、并建立现代企业制度。重要的问题是尽快造就一支地矿企业家队伍。文章作者对企业家的内涵。培养造就企业家途径与措施进行了阐述。 相似文献
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随着现代企业制度的逐步确立,培养造就一支与现代企业制度相适应的宏大的企业家队伍,发展供销社企业管理文化,搞好企业经营管理,才能形成与市场经济体制相适应的微观经济基础,也才能确保供销社资产的保值增殖,达到推动供销社改革与发展的目的。一、培养企业家队伍是时代的呼唤建立社会主义市场经济体制,必须努力搞活供销社大中型企业,建立现代企业管理制度。但是,仅有好的企业管理制度,而没有一支与之相适应的企业家队伍,企业制度只能是一架无人操作的机器,并不能真正转化为生产力。 相似文献
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王朝军 《中国国土资源经济》1996,(6)
地勘企业家队伍建设之我见逐步实现由传统计划经济向社会主义市场经济转变，由粗放型经营向集约型经营转变，由速度向效益型转变，建立起＂产权清晰、职责明确、政企分开、管理科学＂的现代企业制度，就必须培养和造就一大批地勘企业家队伍，以带领４０万地质职工与全国人... 相似文献
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师建国 《中国国土资源经济》1996,(1)
作者通过体制、结构、机制和企业家队伍四个方面的论述分析，提出在地勘单位企业化改造过程中，事企分开是前提，改组改造是途径，转机建制是动力，培养造就企业家队伍是保证。 相似文献
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文章作者从多年来改革与发展的实践中认识到培养造就企业家队伍与加速实现地勘企业化存在着密不可分的关系，分析研究了企业家概念的内涵及素质标准，并且从冶金地勘单位经营者队伍的基本状况出发，对培养和造就地勘企业家队伍提出了几点建议。 相似文献
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企业、产品和市场的竞争，归根到底是企业家们素质和才能的竞争。因此，造就一支职业化的优秀企业家队伍是建立现代企业制度的重要内容之大将不智坑三军国家经贸委发布的统计资料表明：目前我国国有企业亏损面高达41．4％。笔者认为，目前主要是以下四种类型的经营者造成了企业亏损：一、决策失误，企业由盈转亏。时下有些原本发展前景十分广阔的企业和技改项目．因“一把手”决策失误而纷纷陷入困境。探析深层原因，就在于这些领导的思维方式还停留在计划经济时代，对市场经济的应变能力不强，不调查，不研究，不论证，不进行民主决策，草… 相似文献
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随着经济全球化的进一步发展和我国市场经济制度的完善，国有企业要适应建立现代企业制度的要求，在激烈的市场竞争中生存与发展，就必须建设高素质的经营管理队伍，培养一大批优秀企业家。为此，就必须建立健全国有企业经营管理者的激励和约束机制。 相似文献
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随着水利产业改革步步深入，水利企业领导干部管理体制的改革正成为水利产业改革与发展成败的关键，应当做为我们建立现代企业制度试点工作中的重要内容并与之同时进行探索总结，而企业干部制度改革的唯一方向，就是经营者的职业化和市场化。在具有中国特色社会主义市场经济中，只有随着各类要素市场发育成长、培养和造就出大批具有中国特色的水利企业家，水利经济的发展才能有坚实的靠山。 相似文献
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农行长春培训学院课题组 《农金纵横》2001,(5):73-75
职业经理人作为现代“经济人”的典型代表，正活跃在现代企业舞台的中心。企业是国有经济的主体和市场竞争的主体。企业的盛衰枯荣是决定综合国力强弱最重要的因素之一。职业经理人则是企业成败的关键因素。江泽民总书记指出：推进现代企业制度，必须“加强企业领导班子建设，培养和造就高素质的经营者队伍。办好企业，关键在领导班子，在经营管理者。”历史将证明中国要在２１世纪成为世界经济的强国，必须拥有一批优秀的职业经理人。企业创新的先行者职业经理人队伍的创新能力是国家经济和社会发展的主要动力。在中国社会发展实践中，经济… 相似文献
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农行长春培训学院课题组 《农金纵横》2002,(1):73-75
中国企业目前正在酝酿一场变革，其最明显的标志就是职业化的经理人市场在中国已经初露端倪。前有TCL集团聘请职业经理人吴士宏担任属下公司总经理，后有广东华帝集团提出“只要你干得比我好”，就出高薪聘请职业经理人。这种变革趋势表明，在现代市场经济的竞争中，作为市场竞争主体的企业应由职业化的经理人或企业家来从事企业的经营管理，只有这样，才能实现所有权与经营权的分离，才能使企业成为“真正的企业”，才能使企业的经营管理者成为“真正的企业家”。毫无疑问，市场经济是职业经理人队伍生长的土壤，市场经济体制是职业经理… 相似文献
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《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》中明确指出：“国有企业要适应建立现代企业制度的要求，在激烈的市场竞争中生存发展，必须建设高素质的经营管理队伍，培育一大批优秀企业家”。实践证明，用好一个高素质的人，就能救活一个企业；否则，就可能会使企业破产倒闭。在中国即将入世和粮食行业已成为市场竞争主体的今天，粮食企业的振兴和发展，除转换经营机制、建立现代企业制度外，提高粮食企业领导干部素质是一个至关重要的问题，也是一项十分重大而紧迫的任务。在此，笔就提高粮食企业领导干部素质谈几点认识。 相似文献
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随着经济全球化的进一步发展和我国市场经济制度的完善,国有企业要适应建立现代企业制度的要求,在激烈的市场竞争中生存与发展,就必须建设高素质的经营管理队伍,培养一大批优秀企业家.为此,就必须建立健全国有企业经营管理者的激励和约束机制. 相似文献
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吴天放 《中国国土资源经济》1987,(4)
当前,地质经济体制改革已从广度和深度两方面全面展开。随着商品经济和市场机制的引入,我国将出现许多崭新的具有中国特色的社会主义现代地质企业群(编者注:地质勘查单位是否都是企业尚有争议,但一般都在向企业转化。本文保留作者原意称地质企业)。这些企业群的出现,遇到的首要问题是人才问题。它不但缺乏经营管理人才,同时还迎来人才变革问题。因此,培养、造就一支具有现代素质的我国第一代地质企业家队伍,就成了地质经济体制改革的 相似文献
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市场经济基本知识（七）晓照二十六、什么是现代企业制度？现代企业制度是指产权明晰、责权明确、政企分离、管理科学的企业制度。现代企业制度的基本内涵，一是要有完善的企业法人制度；二是实行有限责任制度，即企业以其全部法人财产，对其债务承担有限责任，企业破产清... 相似文献