农业银行基层行员工思想状况分析

文章探讨与分析农业银行基层行员工当前的思想状况问题。     

创新基层行思想政治工作方法

当前，工商银行正在全力推进股改进程。在充满机遇和挑战的关键时期，特别需要做好深入细致的思想政治工作，创新思想政治工作方法，构建适应新形势、新任务要求的思想政治工作新格局，使思想政治工作为我行的改革发展提供有力支持和坚强保障。     

股改时期农行员工思想状况探析

在农行改革发展的关键时期,准确掌握员工思想状况,增强思想政治工作的针对性和实效性,将思想政治工作与股改有机地结合起来,积极探索新时期思想政治工作的新思路、新方法、新途径,切实保障员工队伍的稳定,为改革和业务发展营造和谐有序的     

以人为本 做好新形势下央行员工思想政治工作——对人行福州辖区员工思想状况的调查与思考

面对经济金融全球化的大背景，金融改革不断深化，加强和改进新形势下央行分支行员工的思想政治工作。使其更富针对性，并产生更好的效果，是基层中央银行工作的重要任务。文章通过调查分析，针对当前央行分支行员工思想上存在的主要问题，提出对策与建议。     

如何在企业文化建设中做好基层思想政治工作

以人为本是企业文化建设的核心,而思想政治工作的目的也是做好人的工作。如何把思想建设工作与企业文化建设工作有机地结合起来,以政治思想工作促进企业文化建设,在企业文化建设中做好思想政治工作,是基层行工作中的一个重要问题。基层行要做好这项工作,应该从“一树四发挥”上下功夫。     

创新转型期基层行思想政治工作

工商银行以成功发行上市为起点，踏上了建设现代金融企业的新征程。在这战略转型时期，全行员工队伍思想主流是稳定健康、积极向上的。但同时也应该清醒地看到，由于体制、机制、发展模式、增长方式全面转轨，各种思想观念纷繁复杂，相互激荡，使基层银行员工思想上呈现出多元化、差异化和复杂化的特点。因此，为确保成功实现战略转型，必须大力创新转型时期的思想政治工作，具体而言，应在以下五个方面“着力”。     

基层行经营管理人员思想动态调查

为准确把握和科学分析当前基层行经营管理人员的思想现状，促进观念转变和理念更新，更好地推进现代金融企业建设，中国工商银行黄冈分行根据总行《关于开展各级经营管理人员思想动态调查的通知》精神，认真组织了经营管理人员思想动态调查活动。本次调膏主要采取问卷的形式，围绕股份制改革和一些热点问题，集中从五个方面对基层行各经营管理层思想动态进行了全面摸底，初步掌握了当前经营管理人员的思想状况，为今后有针对性地加强和改进思想政治工作、探索有效的科学管理决策，有力地推动全行改革与发展提供了必要的依据。     

基层行撤点减员时期思想工作初探

随着金融体制改革全面提速,农业银行改革已进入攻坚阶段,计划经济时代遗留下来的机构庞大、人员众多的矛盾仍然没有得到根本解决,撤点减员成了基层行绕不过的一道坎,任务重,工作难度大。如何做好这一时期员工的思想政治工作,直接关系到农行改革的成功与否。撤点减员时期员工思想政治工作面临的问题(一)员工思想上存在的偏差经过近几年改革的洗礼,基层行大多数员工的思想状况、精神面貌总体是好的,这种良好的状态确保了农行改革的顺利推进和各项任务的圆满完成。但不可忽视的是,也有少数员     

如何加强基层行员工思想政治工作

思想政治工作是党的工作的重要组成部分,是实现党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容,也是搞好经济工作和其它一切工作的有力保证。随着金融改革的深入,强化员工的思想意识,提高员工的政治辨别能力,树立正确的价值取向,仍然是当前银行政治思想工作的主题。本文就当前基层行员工的思想动态及思想政治工作存在的问题,提出一些加强思想政治工作的对策建议。一、当前基层行政治思想工作的现状及员工的思想动态当前,基层行在上级行的正确领导下,能够及时贯彻落实上级行的批示方针政策,坚持以科学的发展观统领各项工作,“争当第一…     

基层央行职工思想状况调查

当前基层央行职工的精神文化需求不断提高,归属感不断增强,对加强县支行建设充满期待。特别是绩效考核机制的建立,增强了职工的责任感。但调查也反映出当前职工思想状况方面存在一些不容忽视的问题,需要引起我们的关注并研究解决。     

对当前基层国库工作状况的调查与思考

随着央行工作职能的转变,财政国库管理制度改革的推进,基层国库工作任务日趋加重,承担的资金风险责任不断加大,国库工作的地位和作用日渐凸现。基层人行的工作定位,整合人力资源,完善国库事后监督,防范国库资金风险,正确履行经理国库的各项职能,本文通过调查进行了有益的探索和思考。     

基层行思想政治工作可尝试"一二三四工程"

新时期赋予了思想政治工作更加丰富的内涵。形势不断变化，人们的思想不同程度地受到各种冲击，呈现出更加复杂的多元化趋势。这无疑给新时期的思想政治工作增加了难度。简单的说教令人难以信服，只有结合单位特点，独辟蹊径，才能取得较好的效果。笔者认为：“一二三四工程”不失为一种好办法。     

以人为本 做好新形势下央行员工的思想政治工作——对人行福州辖区员工思想状况的调查与思考

面对经济金融全球化的大背景,金融改革不断深化,加强和改进新形势下央行分支行员工的思想政治工作,使其更富针对性,并产生更好的效果,是基层中央银行工作的重要任务。文章通过调查分析,针对当前央行分支行员工思想上存在的主要问题,提出对策与建议。     

基层员工思想动态调查

为深入了解工商银行股份制改革过程中基层员工的思想动态，内蒙古银监局近日对工商银行内蒙古分行股份制改革期间员工思想动态进行了调查。共发出调查问卷473份，收回473份：被调查人员占该行员工总数的25％，其中，管理人员220人，一线人员253人。分别占问卷总人数的47%和53％；同时赴工行土左旗、托克托、武川等3个县支行召开座谈会．座谈人员占3县支行员工总数的70％。总体看，工商银行基层员工对股份制改革存在较高预期，能从大局出发．正确对持改革中出现的各种矛盾和问题，思想比较稳定，但同时也滋生了一些等待观望情绪，个别地区基层行等待观望气氛非常浓厚，影响了员工的积极性。主要表现在七个方面。     

当前人民银行干部职工思想状况的调查与分析

为了全面了解掌握人民银行思想政治工作和精神文明建设情况及干部职工的思想动态,进一步增强思想政治工作的针对性和有效性,促进金融改革和各项业务工作的开展,我们对人民银行民勤县支行干部职工思想状况进行了调查.     

当前基层员工思想状况的调查

近年来,为加快改革,农业银行在优化网点布局、调整人员结构及改进绩效考核等方面狠下功夫,极大地调动了员工的工作积极性,也激发了经营活力,促进了业务经营的健康快速发展。但在改革进程中,员工思想方面也引起了一些波动,部分员工在思想上和心理上出现了一些不良倾向,在员工队伍中造成一些负面影响。因此,切实掌握员工队伍的思想状况,做好员工的思想政治工作,事关全行的改革和发展大局。     

稳定基层行员工思想的措施

构建学习型企业文化。抓好员工新知识、新业务、新技能的学习。强化人本管理。要把人文关怀贯穿于思想政治工作的全过程,做到解决思想问题和解决实际问题相结合。完善收入分配机制。综合绩效考核办法要体现“区别对待、有效激励”原则,注重兼顾公平,