ESG表现、动态能力与企业创新绩效

基于“双碳”背景，绿色转型如何引领和助推企业创新绩效提升已成为学界和业界广泛关注的一项重要研究议题。以2010～2021年沪深A股上市公司数据为研究样本，探究ESG表现对企业创新绩效的影响及其作用机理。研究结果表明：ESG表现及其三个维度均会对企业创新绩效起到促进作用；动态能力在ESG表现与创新绩效之间发挥中介效应；ESG表现对企业创新绩效的影响具有持续性，但该种影响会随着时间的推移逐渐降低。进一步分析发现，ESG表现与企业创新绩效之间的正向关系在非国有企业、高新技术企业以及非重污染企业中更加显著。     

电力上市公司盈利能力评价分析——基于熵权改进的TOPSIS法

正上市公司盈利能力是指企业获取利润的能力,也称为企业资金或资本增值能力,通常表现为一定时期内企业收益数额的多少及其水平的高低。通过对电力上市公司盈利能力评价可以发现企业经营环节出现的问题,以及与竞争对手之间的差距,从而为提升企业盈利能力提供参考。本文基于2010年电力行业上市公司年报财务数据,     

钢铁企业环境责任履责状态影响因素研究

以钢铁行业上市公司2012年的相关数据为研究对象,使用了多元线性回归方法,以企业环境责任履责状态为因变量,以企业规模、市场表现、盈利能力、抗风险能力和企业性质为自变量,研究了钢铁企业环境责任履责状态的影响因素及其关系。结果表明,钢铁企业环境责任履责状态随着盈利能力的增强而改善,来自市场的消费偏好压力能使企业更加积极地采取环境保护措施,而企业性质、抗风险能力和企业规模则对环境责任履责状态无显著影响。     

小论中外企业文化差异

按照文化背景及其特征将世界划分为三大类,并详细阐述不同文化的构成及在企业中的表现,以提高企业领导者在决策中处理冲突与危机的能力,为解决问题提供参考。     

企业生态位抗衰力的运行机理与提升策略

企业生存发展环境的复杂多变,加剧了企业生态位发展演化风险,诱发了企业生态位衰退。预防和化解企业生态位衰退的根本途径是提高抗衰力。抗衰力是企业生态位自我整合能力、自我调试能力和自我发展能力的有效结合,在企业生态位发展演化过程中通常会表现为整合力、抵御力和发展力。企业生态位抗衰力的运行机理表现为逻辑起点、运行过程、管理方式和结果表现等方面。企业生态位抗衰力提升需要根据企业生态位发展的实际要求,不断改进策略。     

浅析人力资本及其计量

一、人力资本及其特性 企业产权可以分为主动产产权和被动产产权，从资本的角度看，则可分为物力资本和人力资本。人力资本体现在人的身上，表现为人的知识、技能、经验和技术熟练程度等，即表现为人的能力和素质。在人的素质既定后，人力资本则表现为从事工作的总人数以及劳动市场上的总工作时间。由于人的能力和素质主要是通过人力投资而获得的，因此人力资本又可以理解为对人的投资而形成的资本。     

企业财务能力分析体系探讨

企业财务能力能够为企业创造持续竞争优势和创造更多的价值。本文通过构建企业财务能力分析体系,对企业财务能力进行评价,以提高企业的财务管理能力、财务活动能力、财务关系能力和财务表现能力,最终全面提升企业财务能力和形成企业的核心竞争能力。     

企业财务能力分析体系探讨

企业财务能力能够为企业创造持续竞争优势和创造更多的价值。本文通过构建企业财务能力分析体系,对企业财务能力进行评价,以提高企业的财务管理能力、财务活动能力、财务关系能力和财务表现能力,最终全面提升企业财务能力和形成企业的核心竞争能力。     

品牌50强评选与河北省品牌发展思考

当今世界,国与国之间经济实力的较量在很大程度上已经表现为企业之间的竞争,而企业核心竞争能力最终表现为其品牌竞争力。品牌竞争力是企业长期沉淀下来的能力,它是企业所独具的、具有差异性的能力,是竞争对手难以模仿的能力。     

学习力是企业竞争之根本

众所周知．企业的核心竞争力表现在内部和外部两个方面：对外表现为企业品牌的竞争力；对内表现在企业文化的竞争力。一个企业的资本、品牌、技术、产品等企业的竞争因素，部和具有企业理念、价值观，素质高、能力强，具有高度团队协作精神的人分不开的。人是企业一切资源的根本，人的进步能促使企业进步，人的停滞不前会导致企业无力发展。所以，无论是员工能力的提升，还是企业经营理念的统一，部需要具备一种能力——学习力．     

工业企业活力的系统评价

<正>一 企业活力及其评价 企业是一个输入资金、技术、设备信息和劳动,输出产品或劳务的有机体,是具有自我改造和自我发展的耗散结构。企业活力是企业这个有机体所特有的综合能力,它包括企业的资金增殖能力、技术发展能力、外部适应能力等多种能力。企业活力产生于企业内部,但又受外部环境的制约,因此,企业活力从质上说,就是企业对内部发展和外部环境适应的敏感反应和行为方式;从量上说,则是企业自身在一定机制上所表现出来的行为能力或生命力。     

对企业持久创新的研究

<正>一、企业持久创新的演化模型企业的市场表现处于本文主题的核心。首先,我们需要准确地定义企业绩效。Metcalfe和Gibbons(1986)用三个概念描述了企业在竞争中的表现：效率、适应度和创造力。效率是企业将技术优势(即创新)转化为经济优势(即利润)的能力。这种能力由企业在技术和商业上的表现来衡量(如劳动生产率)。技术和商业的表现是企业经济优势的指标。事实     

论核心竞争力理论下的我国旅行社人力资源管理

企业的持续竞争优势依赖于企业独特的资源和能力。核心能力理论认为,企业的核心能力是使公司给客户带来特别利益的一类独有的技能和技术的集合,并以独特的知识和技能特征表现出来。核心能力是企业获取竞争优势的源泉。关键性技术、技能及其整合而成的核心能力能开发出企业核心产品,并以最终产品推向市场获得企业竞争优势。旅行社是劳动密集型和智力密集型企业,人是旅行社的核心,人力资源的开发与管理是旅行社成败的关键。如何运用核心能力理论从企业内部寻求到的能促使企业竞争成功的有价值、稀缺性和模仿成本高的人力资源,并以此构建企业文化内核和组织结构,进行企业人力资源的管理,以此吸引和留住优势人才,形成独特的企业核心能力去应对日趋激烈的行业竞争是旅行社走向成功的关键。     

企业社会互动对资本结构决策的异质性影响： 基于门槛模型的估计策略

内容提要：基于2009—2017年沪深A股非金融上市公司的面板数据,本文构建针对非独立样本的空间门槛模型,使用企业之间的同伴效应表征社会互动,讨论企业资本结构决策的同伴效应特征及其异质性,验证产权归属和企业特征对资本结构决策同伴效应的非线性影响。研究结果表明,企业规模、偿债能力、盈利能力和成长性对其资本结构决策的同伴效应呈现显著的门槛边际变化特征,即企业会根据自身能力调整资本负债;同时,国有企业较非国有企业表现出更明显的正向资本结构决策同伴效应,但二者（同伴效应）的非线性形式存在差异。本文结论将拓展财务决策中同伴效应与空间经济学交叉领域的研究,并且丰富当前企业资本结构决策影响因素及其同伴效应的文献。     

小微企业财务状况评价——基于常州小微企业的研究

小微企业在国民经济和社会发展中占有着重要地位，是支撑经济社会发展的基石，也是推动产业结构升级的底层力量。本文以常州市121家不同行业的小微企业为研究对象，选取反映企业盈利能力、营运能力、偿债能力和发展能力的9个财务指标，并利用主成分分析法进行财务能力评价。实证研究结果表明：小微企业整体财务状况欠佳，且其财务能力主要由盈利能力决定，与营运能力也表现出明显的相关性；同时小微企业金融负债比较少，表现出较为严重的融资约束性。     

我国企业技术能力发展战略分析

根据技术的双重差距模型,我国企业与世界级企业在技术能力方面的差距表现为技术水平和技术学习能力的差距。分析了我国企业技术发展的战略阶段依次为:技术引进阶段、模仿创新阶段和率先创新阶段。     

模块化和网络化视角下企业核心竞争力的刚性及其超越

一、问题的提出:企业核心竞争力的刚性及其特征 核心竞争力表现为企业竞争能力的同时,也可能表现出一种核心刚性.     

企业财力如何分配

“财力”，顾名思义，就是企业实力的财务表现，即从价值形态上表现的企业实力。它一方面表现为企业在本时期可以动用的现实资源，另一方面则表现为企业继续获得这种现实资源的能力。笔者把它们分别定义为企业的“现实财务”和“潜在财力。”     

ESG表现与企业韧性

利用2019—2022年我国A股上市公司数据，探讨ESG表现对企业韧性的影响及作用机制。研究结果表明，ESG表现显著提升了企业韧性，使得企业在危机期间表现出更强的抵抗力和恢复力。细化ESG不同维度发现，相较于环境，社会责任和公司治理对企业韧性的提升作用更显著。作用机制研究发现，ESG表现通过增加产品的市场竞争优势、降低融资成本、提高企业声誉和抗风险能力四条路径提升企业的危机应对能力，进而增强企业韧性。异质性检验发现，ESG表现对企业韧性的增强作用在管理层决策视域较短、财务状况和内部控制较差的企业中更显著，说明ESG有助于解决管理者短视、财务状况和内部控制较差给企业带来的“生存性”难题，是企业于逆境中转“危”为“机”的重要驱动力。     

模糊BP神经网络模型下财务风险管理探究

一、模糊BP神经网络模型构建企业财务风险通常表现为企业财务状况的恶化和经营成果的降低,其结果将会直接导致企业获利能力、偿债能力、营运能力和成长能力的下降,而这四个方面能力的综合即为企业的实际经营绩效。企业财务风险的发生,最终体现为企业实际经营绩效与经营