我国结构性失业原因与对策研究

针对当前全球性金融危机带来的巨大劳动力市场冲击,分析了传统结构性失业的基本概念、典型特征以及在我国的突出表现、一般和特殊原因,提出政府现今及未来较长一段时间实现扩大内需、促进发展、扶持民生、确保就业的目标,提出重点加强职业技术培训,着力提高劳动力整体素质,积极改善宏观经济环境,稳定社会和人民群众生活,避免金融危机向经济危机演化,尽快解决结构性失业等一整套对策、建议。     

我国结构性失业的现状及对策

作为一个劳动力人口大国,失业问题一直困扰着我国经济和社会的发展。伴随着经济体制转轨、产业结构调整和经济发展方式转变等一系列的结构性调整,我国的结构性失业问题日益凸显,已经引起社会各界的广泛关注。倘若结构性失业问题得不到有效解决,必将严重制约我国经济的可持续发展和社会的稳定和谐。     

我国结构性失业的类型与对策

结构性失业逐渐成为我国失业问题的主要方面,研究结构性失业的类型有助于更好地解决我国的失业问题。我国结构性失业大体可以分为市场型结构性失业、制度型结构性失业和观念型结构性失业,前者又分为供给滞后型结构性失业、需求变动型结构性失业和机制不灵型结构性失业。根据不同的结构性失业类型,应采用有针对性的解决对策。     

我国结构性失业的现状、原因及对策

我国社会经济的变革引发劳动力需求结构的巨大变动,但由于劳动者家庭、教育体系及劳动力市场等方面的原因,导致劳动力供给结构的调整不能适应劳动力需求结构的变动,形成结构性失业。本文从劳动力供给结构角度,分析我国结构性失业问题的形成原因,以找到缓解的方法。     

我国三次产业间的结构性失业研究

失业问题已经成为我国的社会、经济问题之一。一般认为,我国当前的失业既有经济不景气所造成的周期性失业,也有产业、行业结构调整所导致的结构性失业。目前,更多的研究把注意力放在如何刺激经济增长以提高就业的总水平上,对我国作为一个转型国家所出现的结构性失业讨...     

国内外结构性失业研究文献述评

结构性失业是指劳动力在包括职业技能、知识经验结构、年龄构成、性别、主观意愿、区域分布等方面的供给结构与社会对劳动力的需求结构不一致而导致的失业.本文从三个方面对国内外结构性失业的研究文献进行梳理,以期对我国的结构性失业问题解决提供一定的理论支持.     

浅析我国当前的结构性失业问题

当前我国的失业问题已经引起社会的普遍关注。如何正确认识和处理这一问题,是直接关系到社会稳定、经济发展的大事。我国的失业明显具有结构性失业的特征,受到诸如经济体制转换、二元经济结构、产业结构调整、资本深化过程等多方面因素的影响。对我国当前的结构性失业问题进行分析,有利于我们深化对失业问题的认识,同时有助于提出解决失业问题的切实可行、有实效的对策。     

浅析我国失业现状及对策

在社会主义市场经济体制下,失业问题已经成为我国经济体制改革、经济发展和社会稳定的重要影响因素;并且,近年来,由于受金融危机的影响,我国的失业问题日益突出,对经济发展和社会稳定已经构成了严峻的挑战.本文系统性的阐述了我国失业问题的现状及原因,并对如何有效的解决失业问题提出了相应的对策.     

现阶段我国的失业及其治理

文章指出了现阶段我国对“失业”概念的重新界定及就业状况;分析了现阶段我国的失业,主要是由于企业转换经营机制、经济结构调整、宏观经济周期性波动、城乡中二元经济结构等原因造成。认为这一问题,必须通过促进经济持续快速增长、注重发展以第三产业为主的劳动密集型产业、扶持各种所有制中小企业发展、调整农业和农村经济结构,以及扩大对外开放程度等综合配套措施来加以治理。     

高校毕业生择业观与结构性失业之探究

文章以山西省部分高校应届毕业生的调查问卷为事实来源,从就业问题中的结构性失业与高校毕业生的择业观角度进行二者间的分析,以期明了二者间的可能性或必然性联系,从而为就业问题的解决提供一定的可行性建议。     

我国大学生专业结构性失业的现状、原因和对策分析

当前,我国大学生专业结构性失业的程度比较严重,主要表现为失业率高、失业量大。究其原因,主要是大学生劳动力的供给非价格弹性小于需求非价格弹性。其中,企业运行的特点和劳动力商品的特殊性使得需求非价格弹性相对较高,而高校专业设置缺陷和调整"惰性"导致了低供给非价格弹性。针对大学生专业结构性失业产生的原因,解决该问题的主要对策包括培养复合型人才、采取"2+2"教育政策、完善高校专业的设置和调整制度等。     

当前中国结构性失业成因的理论分析

结构性失业是中国经济转型期必然面临的一大问题,阐述了结构性失业的类型,分析了结构性失业的形成机理,论证了结构性失业的各个影响因素及其性质。     

我国劳动力市场结构性失业现状、原因及对策分析

国内众多学者在研究我国劳动力市场结构性失业原因时将其归结为“能岗不匹配”,即劳动者所具有的知识、技能、素质等与企业所需之间不匹配.本文对我国劳动力市场结构性失业基本特征进行了分析,对其形成原因进行了探讨,并在此基础上提出对策建议.     

浅论我国知识失业现象及其解决途径

知识失业是指接受过高等教育的知识劳动力处于不得其用的状态,是知识资源没有得到有效与合理配置的表现。知识失业的主体是具备一定知识与专业技能的劳动者。在我国加入WTO与西部大开发,急需大量的知识型人才的形势下,仍有许多大学毕业生找不到工作,失业在家,这种现象被专家称为“贫穷的奢侈”。 一、我国知识失业现状及危害 我国目前知识失业主要表现在三个方面:一是     

新疆结构性失业问题实证浅析

新疆产业结构的发展变化影响着就业结构的变化。新疆产业结构升级换代也为解决新疆的结构性失业带来机遇。新疆产业结构的形成既具有历史因素又具有区位因素。这样就要求在解决新疆结构性失业的时候既要注重其历史传统又要发挥其区域优势。     

浅谈我国失业的成因及对策

文章认为我国失业产生的原因主要有体制改革使隐性失业呈显性化 ,各产业劳动力需求结构发生变化 ,资本密集程度提高 ,结构性失业。解决失业的措施主要有推行弹性工时制 ,实行教育改革 ,发展劳动密集型产业 ,发展第三产业 ,发展中小企业     

知识失业性质探究

知识经济的性质已经引起社会各界的关注,为数众多的学者以我国知识劳动力相对比率较低为依据,认为我国的知识失业仅仅是结构性的。而实际上,由于我国庞大的人口基数,低的知识劳动力的比率,并不意味低的知识劳动力供给总数;相对落后的经济发展水平决定了我国知识劳动力的需求量的绝对量是十分有限的,所以,我国的知识失业存在着长期性与总量性的潜在威胁。