主题论坛一:自主创新的战略路径

自主创新,还是模仿创新？技术创新,还是模式创新？谁又 是自主创新的主体?处在不同领域的企业家,还有政府官员 有着不同的理解     

中国企业创新难点辨析

研发成本与客户满意度之间如何平衡？选择自主研发还是模仿改进？如何解决创新时效与风险回避的矛盾？……在企业自主创新方面，有很多这样的问题令人倍感迷茫和困惑。[编者按]     

基于全面创新理念的现代企业可持续发展

指导中国未来五年发展方向的“十一五规划”的核心就是创新：把增强自主创新作为国家战略，致力建设创新型国家。作为国家经济细胞的企业，既是国家创新的主体，又是创新投入的主体，还是创新出成果的主体，自然要加快推进创新的步伐，并以此推动企业的可持续发展。     

数字经济与区域自主创新和模仿创新——基于省级面板数据的实证分析

基于2011～2020年中国31个省份面板数据，研究数字经济究竟促进了自主创新还是模仿创新。结果表明，数字经济促进了自主创新和模仿创新，该结论在处理内生性、替换被解释变量以及滞后解释变量后依然成立。机制分析发现，数字经济通过增加人力资本积累和研发资本投入促进自主创新；异质性分析发现，数字经济对自主创新的促进作用在东部地区和知识产权保护较强的地区显著，对模仿创新的促进作用在中西部地区和知识产权保护较强的地区显著；进一步分析发现，省域间自主创新存在负向空间溢出，数字经济对自主创新的正向空间溢出并不显著。因此，应强化数字核心技术供给，畅通数字创新渠道；缩小区域数字鸿沟，推动数字经济均衡发展；加强知识产权保护，释放知识产权保护红利。     

塔式创新

这是一个自主创新的时代，也是一个跟风模仿的时代。这是一个微创新的时代，也是一个巨创新的时代。创新好像活力四射，创新似乎杂乱无章。中国管理到底有没有创新？     

让职业经理人成为企业创新的主体

在“自主创新”成为国家战略的舆论氛围中，企业成为自主创新主体已经成为各界普遍的共识。但在众多的中国企业内部，谁又是肩负技术创新、制度创新和机制创新的主体呢？以“职业经理人在建设创新型国家中的社会责任”为主题的2006年度全国企业职业经理人年会向中国企业界的职业经理人发出号召，要求他们在建设创新型国家的战略中有所作为。     

关于上海自主创新路径的战略思考

在国外,一般分为三种创新模式,即美国自由市场创新模式、韩日政府推动的模式、欧洲介于两者之间的模式,上海要在实践中逐步形成具有上海特色、中国特点的区域自主创新模式。自主创新是一项系统工程,不同区域、不同阶段、不同基础、不同产业、不同主体有着不同的自主创新内涵、创新特征。上海在国内自主创新发展中处于领先地位,但中关村、苏南等自主创新综合配套改革试验区竞相     

提高中小企业自主创新能力

所谓自主创新，它属于创新主体自己的创新实践活动，其成果一般体现为新的科学发现以及拥有自主知识产权的技术、产品、品牌等。根据对外依存度的不同，可以把自主创新分为三类：一是原始创新，以获取科学发现和技术发明为目的；二是集成创新，将多种相关技术有机融合形成的新产品、新产业；三是引进消化吸收再创新。下面结合我市中小企业现状，就如何提高我市中小企业自主创新能力，谈一些看法。     

激励机制下企业创新策略的演化博弈分析

本文从不同企业的创新策略出发研究激发企业实施自主创新积极性的政府激励政策.通过建立演化博弈模型从理论上证实了政府扶持企业自主创新行为的重要性和必要性.研究结果表明,政府选择不同固定创新成本下的激励政策,对企业自主创新的积极性将会产生不同的效果,政府合理的扶持政策不仅能够改善创新收益外部性和成本内部性的缺失,而且能合理的降低企业创新的风险和成本,从而激发企业创新的活力.     

怎样激活企业自主创新动力

前不久，新华网上发表了一篇文章，讨论浙江企业的“动力缺乏症”。根据调查，当前浙江企业自主创新的动力，大致可分成三种不同的类型：第一种企业的自主创新动力严重不足。第二种自主创新的动力较强，他们通过多种途径集聚创新资源，寻找机会开展自主创新，并且已经获得显著的成效。如乐清市柳市的一批企业以模仿创新为主，已经形成了你追我赶的生动局面，并且已经取得了显著成绩。许多地方也都有类似的情况。第三种企业的比例可能比较大，他们处在两难的选择中，一方面他们已经认识自主创新的重要性，渴望通过自主创新来发展企业，但因为缺乏自主创新所必需的要素，尤其是缺乏相应的人才，因而难以使他们的愿望变成现实；另一方面，由于决策体制的不健全，一时难以获得必要的决策信息和对风险的研究意见，从而使他们处在犹豫不决之中，难以下定决心去开展自主创新。针对上述情况，     

企业自主创新的驱动力模式

企业是自主创新的主体,只有创新驱动力充足,企业才可能进行自主创新。在企业自主创新的驱动力中,包含着企业自主创新的核心驱动力、企业内部驱动力、企业外部驱动力。各种驱动力对企业自主创新起着不同的交互作用,企业家的创新精神是企业自主创新的核心驱动力,企业内部的驱动力是企业自主创新的根本驱动力,企业外部的驱动力是企业自主创新的基础驱动力。     

企业自主创新过程中的财务控制

近年来，国内企业对产业技术空心化的问题越来越重视，纷纷制定了自主创新的发展战略，并且涌现出了华为、海尔、联想等一批自主创新的“排头兵”，自主创新战略初见成效。然而，在创新实践中也有部分企业由于财务失控，而使创新计划搁浅。为此，结合企业自主创新活动的特殊性，对传统的财务控制体系进行改进，改善自主创新的财务控制环境已是迫在眉睫。[第一段]     

基于全面创新理念的现代企业可持续发展

指导中国未来五年发展方向的"十一五规划"的核心就是创新:把增强自主创新作为国家战略,致力建设创新型国家.作为国家经济细胞的企业,既是国家创新的主体,又是创新投入的主体,还是创新出成果的主体,自然要加快推进创新的步伐,并以此推动企业的可持续发展.     

高管薪酬激励对企业创新的影响研究

创新是提升企业核心竞争力的有力保障,文章研究企业高管薪酬对企业创新的影响发现,无论是通过货币薪酬、股权薪酬,还是通过在职消费激励高层管理人员努力工作,都能鼓励企业开展自主创新活动。此外,高管薪酬结构也会作用于企业创新,具体表现为高管薪酬中股权激励占有的份额越大,越能推动企业自主创新。     

4．2 IPD对中国企业自主创新的作用

自主创新是一个过程。提高企业自主创新能力除了要在资金、人才、政策、制度、创新体系等方面努力之外，还要从企业创新的微观机理和过程入手，消除企业内部创新过程中的障碍。     

培育自主创新文化 提升企业核心竞争力

自主创新文化是企业竞争力的核心,是企业实现可持续、跨越式发展的前提条件,是企业做大做强的迫切要求,是建设创新型企业的根本保证。加快企业自主创新文化的培养，培育创新文化是企业全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重要体现。那么，科学发展观作为指导发展的理念，又是怎样指导加快企业自主创新文化的呢？本文结合学习和工作实际，并运用系统思考，谈两方面的认识。     

谁是自主创新主体

中国政府支持自主创新就应该是支持中国本土的各类企业的自主创新，而不仅仅是民族企业的自主创新。为什么？     

DVD谈判与技术创新模式

<正> 今年4月19日,我国电子音响协会与"6C联盟"进行DVD谈判。我国企业每生产一台DVD就必须向"6C联盟"支付4美元的专利使用费。这次DVD谈判给中国企业上了生动的一课。在市场经济条件下,无论大企业还是小企业,要想生存和发展就必须努力开展技术创新。技术创新有三种模式:自主创新、模仿创新和合作创新。自主创新的优点: 1.自主创新有助于企业保持技术     

深圳实施自主创新战略的四大思路

1、实施自主创新战略，就是牢固树立以我为主的思想，以掌握核心技术、发展壮大知识产权储备为宗旨，正确处理引进先进技术和自主创新的关系，把原始创新、集成创新和引进技术基础上的消化吸收创新有机结合起来，有效整合创新资源，全面提高自主创新能力。     

自主创新与和谐文化

当今世界，科学技术是综合国力竞争的决定性因素，自主创新是支撑一个国家崛起的筋骨，也是企业持续高效发展的不竭动力推进企业科技术自主创新．并不是单纯的技术创新，而是以科技创新为核心，同时与战略创新、管理创新、机制创新、文化创新等彼此关联、相互促进，构成了一个有机联系的五个方面的完整系统。