中国农户经济绩效分析

在现行农村经营体制的制度背景下，针对中国农村实际，借助新古典经济学经济绩效的全面分析方法，可以建立一套有效的分析体系：然后，从生产绩效和分配绩效两个方面及其结合入手，通过分析农户这一市场主体，得出农户作为市场主体分配领域绩效高而生产领域绩效低，以致总体经济绩效低下的基本结论，从而为政府制定提高农业经济绩效最终解决“三农”问题的政策，提供较充分的理论依据。     

我国政府绩效审计制度研究综述

政府绩效审计起源于西方,西方各国对绩效审计进行了深入的理论研究,制定了一系列的制度和准则,形成了政府绩效审计的相关制度体系,有效地指导了其政府绩效审计实务工作的开展。在我国,政府绩效审计作用的有效发挥可以在真正意义上实现公众的知情权和参与社会公共事务管理的良好愿望。但是,目前我国政府审计仍然停留在传统的财务审计阶段,相应的制度体系也没有建立起来,这就必然导致了我国政府绩效审计实务的混乱和无序。因此,分析我国政府绩效审计实践及制度的安排现状,并进一步探索其存在不足和缺陷具有重要意义。     

从制度环境看绩效预算的实施

我国地方政府正在试点绩效预算,优化政府公共资源配置,提高公共服务效率。由地方试点推进到全国全面实施是绩效预算能否推动我国预算改革的重点。本文从制度环境的角度来探讨我国实施绩效预算的难点,并提出了改进制度环境、完善我国实施绩效预算制度基础的建议。     

从投入预算制度到绩效预算制度的必然性分析——以制度经济学的视角

与投入预算制度不同,绩效预算制度将预算执行的绩效与预算资金配置联系起来。预算部门和单位为了实现预算绩效目标必须抑制其机会主义行为倾向,自觉地为实现财政预算的社会公共利益服务。由于绩效预算制度明确地将预算绩效作为预算编制和审议的基础,将预算部门和单位为争夺预算资金而进行的无理博弈造成的交易成本降至最低程度。另外,绩效预算制度将预算资金转化为预算部门和单位凭借预算绩效获得的潜在利益,为提高预算资金使用效率提供了良好的激励机制。     

论我国市场经济法律制度构建中的法律制度移植问题

法律制度移植的产生有历史、经济及现实等多方面的原因,对于构建我国市场经济法律制度来说,如何发挥移植法律制度的绩效是一个重要的现实课题。要发挥移植法律制度的绩效就必须在法律自身的适应性、制度环境的完善、配套法律制度安排和非正式规则与文化建设等方面作出努力。     

中国历史技术演变与知识产品制度变迁的绩效

为了考察和改进中国的知识产权制度的绩效,有必要对知识产品的历史产出和消费绩效的演化轨迹与同期知识产品制度变迁进行比较分析。中国前现代时期科学技术发达是基于知识发明是经验性的,经验性知识创新没有现代知识产权刺激仍然能回收成本并赢利。14世纪后知识创新逐步转型为实验性,由于中国没有适时给予足够的知识产权刺激,科学技术后来反而开始落后于西方世界。可以说,近代中国知识产权制度的缺失是其科学技术后来落后的根本原因。旧中国知识产权制度变迁的绩效还表明:知识产品的产出绩效决定于相应的知识产权制度安排,知识产权制度安排选择又决定于知识产品的特性与生产机制,知识产权制度安排与知识产品的特性、生产机制的适应、吻合程度反过来又决定着知识产品的产出绩效。     

股改后独立董事制度与公司绩效的相关性分析

随着股权分置改革的完成,大股东与中小股东之间的利益趋向一致,然而,由于大股东的明显信息优势,出于自身利益最大化原因而分配公司资源,有可能损害中小股东利益。文章通过研究股权分置改革后上市公司独立董事比例及其背景与上市公司绩效的相关性,为独立董事制度的健全和完善提供了依据。研究结果表明,在股权分置改革后的短期内,独立董事制度与公司绩效没有显著的相关性,因此,独立董事的职能需要进一步强化和完善。     

改革开放后我国农地制度变迁及绩效分析

寻求最佳的绩效一直是制度变迁的终极目标。制度经济学理论可以用来分析中国农地制度变迁及其绩效,本文通过分析农地制度变迁的原因,得出农地制度变迁的绩效只在短期内存在。     

农业社绩效问题之再探讨

对于中国农业集体化经济绩效的解释，既有文献的主要结论是集体农业内部平均主义的分配方式导致对有效劳动投入的激励不足。讨论试图说明，在分析农业社绩效时，农业社之外的宏观政策因素是至关重要的。尤其是国家通过统购统销制度将农业社的大部分剩余都拿走之后，已很难在农业社内部对劳动投入形成有效的激励。以粮食生产为例，通过计量模型对粮食统购统销与农业社绩效关系做了实证研究，验证了上述论点。     

地方财政农业投入绩效的制度改革路径探析

地方财政农业投入绩效是特定制度环境下多种涉农投入制度安排综合作用的产物,必须以制度创新作为提升地方财政农业投入绩效的重要突破口。本文认为,涉农投入制度的改革和完善应着眼于以下五个方面:实行农业财政资金的竞争性分配机制;完善农业公共产品的供给机制;健全财政农业投入的绩效问责机制;改进中央对地方的农业转移支付制度;构建多元化的农业投入机制。     

制度创新对创新型国家形成的作用研究

制度与创新型国家形成之间具有较强的相关性,本文通过构建制度创新对国家创新绩效影响的模型,分析了制度在创新型国家形成中的作用.理论分析与实证研究表明,制度创新是创新型国家形成的深层次保障.在借鉴发达国家经验的基础上,我们应当选择一种运行费用较低的制度模式,为社会提供一个促使科学发明和技术创新的有利环境.     

美国晨星公司基金评级体系及其借鉴价值

美国晨星公司是目前世界上最具权威性和影响力的基金评级机构,其服务于投资者及注重定量分析的运作理念深受国际经济界推崇。对晨星公司基金评级体系进行了较为全面的评述,着重探讨了晨星基金定量评级体系和方法,同时也指出了其不足之处。在此基础上,对如何借鉴美国晨星公司基金评级的做法及经验、建立和完善我国基金评级体系提出了若干建议。     

教育测量学视角下的高校平时考试管理探讨

平时成绩是为弥补考试制度的不足而设计出的主要措施。以考试数据的统计和解析为基础,将平时成绩进行数量化,分析平时成绩的影响因素,并以此提高平时考核的质量,加强考试管理。     

企业产生的原因与企业的规模

现实中的企业既有生产性质的一面,又有制度安排性质的一面。新古典主义厂商理论只关注企业生产方面,只是研究如何在技术和资源既定的前提下,以最小投入取得最大产出,而将企业内部组织结构、企业内部如何活动则置之度外。而新制度经济学企业理论只重视制度安排方面,从交易费用和交易成本方面分析企业制度安排的合理性。本文试图从新视角有机地结合二者的优点,试探性地对企业的性质和企业的规模进行剖析。     

建立科学的绩效考评体系发挥绩效工资的激励作用

我国事业单位已经全面实施绩效工资制度,这对我国事业单位的发展产生了空前的影响.绩效工资的实施真正地将考核与工资结合在一起,极大地调动了广大事业单位干部职工的积极性.本文以浑源县绩效工资实施情况为例,比较全面地分析了绩效工资的实施效果、实施绩效工资制所产生的相应问题,并针对相应问题提出一些工作设想.     

我国开放式基金和封闭式基金绩效的比较——基于因子分析法的实证研究

文章应用因子分析法,对10家基金管理公司中开放式基金和封闭式基金各一只的绩效进行评价,以14种绩效评价指标为基础,在综合分析后,对开放式基金和封闭式基金的绩效进行了比较。实证分析结果显示,考察期间内,开放式基金的综合绩效略高于封闭式基金,但封闭式基金仍有其发展的意义和作用。     

浅析绩效管理与目标管理之异同

该文结合了自己与他人的理论研究,浅析了绩效管理与目标管理之异同,并提出了自己的一些看法.     

我国国有企业绩效评价指标体系的改进探讨——基于湖南省2006-2010年国企统计数据的实证分析

自改革开放以来,对国有企业绩效的评价一直是一个重点关注的课题。财政部等国家部委自1992年以来多次出台和更新国有资本金效绩评价体系。针对现行国有企业绩效评价指标体系的缺陷,为突出国有企业所需承担的经营责任和社会责任,运用德菲尔法和层次分析法改进了国有企业绩效评价指标体系,并以湖南省2006-2010年国企统计数据为依据,对国有企业绩效进行了实证分析,结果表明,湖南国有企业绩效总体水平处于良好水平,可挖掘的潜力很大。     

基于人力资源开发的导游人员创新管理

目前我国导游逐渐从旅行社的正式员工转化为自由职业者,在旅游市场形成一个导游群体,因此导游人员的管理也需要重新审视.从人力资源开发的角度出发,对导游人员的职业生涯、绩效和薪酬制度进行创新管理,以此提高我国导游行业的整体工作水平.     

股权激励和公司绩效的实证分析——基于中国2006-2010年数据

现代企业制度中,"剩余控制权"和"剩余索取权"的争夺十分激励,股权激励制度的产生,正是为了解决这种"委托代理"关系之间的矛盾,目前股权激励已经成为各国上市公司绩效激励的主要方式。文章介绍了股权激励制度在我国的实行情况,选取了2006-2010年我国实施股权激励的上市公司中的285家制造行业公司为样本做了实证研究,并考察股权激励计划的实施对上市公司绩效的影响,对全文进行总结,并根据结论提出相应的建议。