浅谈网络时代企业信息化管理

本文就企业信息化概念和作用进行了描述，明确了网络时代企业信息化的特点，提出了网络时代企业信息化的利与弊，说明互联网与企业信息化的关系，进而提出网络时代企业信息化建设的重点、加强企业信息化管理的基本思路。     

企业信息化综合评价方法的研究

企业信息化评价是企业信息化建设的重要组成部分,其评价结果的准确性与否直接关系到企业信息化建设的进程。文章在建立企业信息化评价指标体系的基础上,通过建立企业信息化综合评价的A H P模型,研究了企业信息化的综合评价问题。     

企业信息化与企业管理变革

随着信息化浪潮的推进 ,许多企业盲目于信息化建设 ,文章侧重从企业管理变革角度认识企业信息化 ,强调要以企业信息化推进企业管理变革 ,提出企业要从构建管理环境的角度推进信息化进程。     

企业信息化实施评价研究

随着信息化时代的到来,企业信息化实施的水平越来越成为企业战略的关键。企业信息化绩效的评价可以帮助企业识别信息化的价值,帮助企业对信息化进行合理的战略定位,是一种有效的管理企业信息化的手段和方法。信息系统的复杂性、系统性使得企业面临一个问题：如何对企业信息化实施进行综合、全面的评价。基于平衡计分卡进行企业信息化实施的研究,确有必要。     

以企业信息化推动电子商务的发展

<正>一、企业信息化是实现电子商务的基础 电子商务与企业信息化有着极为密切的关系。企业信息化是电子商务的基础;电子商务是企业信息化过程中的历史产物。企业信息化孕育了电子商务,推动了电子商务的发展,而电子商务的发展又促进了企业信息化的深入进行。没有企业信息化,社会对电子商务不可能有强烈的追求,置身于电子商务中,人们才能感受到企业信息化的重要性。企业电子商务的大部分工作在于企业内部基础管理的信息化。企业信息化就     

企业信息化人才梯队建设研究

信息时代的到来,对现代企业信息化人才的培养提出了许多新的挑战,迫使企业加强信息化人才梯队建设.本文阐述了人才梯队建设的涵义,探讨了企业信息化人才梯队的合理化组成结构及企业信息化人才梯队建设路径,通过案例分析,论证了企业信息化人才梯队建设路径的有效性.本文的研究结果表明:现代企业应树立信息化人才梯队建设理念,加大对信息化人才培养的投资力度;根据企业信息化人才梯队的结构组成和能力结构分布状况,综合采用各种方法,培养企业所需要的各类信息化人才;疏通信息化人才的职业发展通道,促进信息化人才的合理化流动;及时解决信息化人才梯队建设过程中出现的各种问题,推动企业信息化人才梯队建设持续、健康的发展.     

信息技术、组织变革与生产绩效 --关于企业信息化阶段性互补机制的实证研究

本文利用浙江企业的数据研究了企业信息化与组织变革、生产绩效的相互关联,发现企业信息化互补机制存在阶段性特征,即企业信息化资本和组织行为的互补性随着企业信息化资本和信息化应用程度的变化呈现阶段性变化。另外,我们还发现大企业和中小企业的信息化互补机制也存在显著差异。这些经验发现与现存文献以欧美国家企业信息化为主要对象所得出的结论形成鲜明对比。     

浅析企业信息化中的组织问题

随着信息技术的不断发展,信息不仅是企业发展的决定性因素,也是促进企业发展最活跃的驱动因素。在这样的条件下,研究企业信息化建设和市场竞争力的关系,总结企业信息化建设的现状和必要性。在认真了解企业信息化作用的基础上分析中国企业信息化建设情况,在肯定中国企业信息化建设所取得的成绩的同时,着重探讨中国企业信息化建设中存在的问题,最后有针对性地提出促进中国企业信息化建设的策略。     

企业信息化建设的作用意义与实施策略

信息技术对企业发展的作用日益重要，为了提高我国企业的竞争力，企业信息化建设已势在必行。对许多企业来说，信息化建设困难重重，既有技术以及信息化基础设施等方面的，也有观念、管理等方面的。通过对企业信息化内涵的分析，指出了一些制约企业信息化发展的因素，提出了一套企业信息化建设的策略。     

H企业信息化系统内部控制问题探析

随着信息化的发展,企业从会计系统的信息化到企业供应链全过程的信息化,包括从原料采购、库存管理、生产管理、销售到财务成本,甚至延伸到供应链的上游和下游,形成一个集成、实时的全面信息化系统,是企业信息化深入发展的必然趋势.在此过程中,如何在企业信息化系统中,考虑企业内部控制的需求,内部控制如何在企业信息化中发挥作用,保障企业的稳健运营,是摆在企业信息化过程中的不得不要考虑的问题.本文结合H企业在SAPS/4HANA实施过程中,面临企业内部控制的主要问题,结合企业内部控制的理论和实践,探讨企业信息化过程中,企业应该要考虑的内部控制业务层面的活动,就企业的关键控制点在信息化系统中如何实现,做了初步的探讨.     

企业信息化浅深

当前我国的信息化建设已经到了推进企业信息化的重要阶段。企业信息化的内容是什么？如何实现企业的信息化,是目前我们许多人关心的问题,也是一个值得探讨的问题。什么是企业的信息化,如何搞好企业的信息化,下面我们从几方面来讨论。１．企业信息化的关键企业信息化的关键是正确理解和把握企业信息化。毫无疑问,企业领导和信息部门负责人是实现企业信息化的关键人物,他们就如同国外企业的总裁和信息主管（ＣＩＯ）一样,企业的领导是否具备现代化管理的意识,具有现代化管理的知识,能否综合运用现代信息技术,在目前我国企业信息化建…     

模糊综合评价法在企业信息化管理中的应用

深入研究企业信息化评估指标体系和评价方法，客观地对企业信息化发展水平进行评估，对提高企业的信息化水平和市场竞争能力，促进企业良性发展具有一定的指导意义。表现为：首先，对企业信息化发展提供有力支撑；其次，对企业信息化实施的成果做出正确反映；第三，对企业信息化的发展方向进行正确的引导。     

企业信息化模式选择的路径依赖及决策影响研究

企业信息化建设是企业具体的经营管理特点与具体的信息化产品动态融合演进的过程,路径依赖是企业信息化建设的典型特征。依据路径依赖理论,建立了企业信息化模式选择的路径依赖理论分析框架,分析了3种典型的企业信息化模式选择的路径依赖影响因素,给出了企业信息化模式选择的路径依赖退出条件。     

企业管理信息化的实施对策探讨

信息化是加快我国工业化和现代化进程的必然选择,企业的信息化建设是推进企业管理的根本。本文在对我国企业管理信息化现状进行阐述的基础上,提出了我国企业管理信息化存在的问题,并以西安车辆厂的信息化改造为例对我国企业管理信息化的实施进行了探讨。     

企业信息化、技术创新与创业板公司高质量发展

本文选取2014—2019年460家创业板公司的数据作为样本,分析企业信息化、技术创新与企业发展质量的关系,并检验技术创新在企业信息化提升企业发展质量中的中介效应。研究发现：企业信息化对技术创新具有正向的促进作用,随着信息化程度的提高,促进作用增强;技术创新对企业发展质量具有正向的提升作用,随着技术创新能力的提高,提升作用增强;企业信息化对企业发展质量具有正向的提升作用,随着信息化程度的提高,提升作用增强;技术创新在企业信息化提升企业发展质量中起着部分中介效应。异质性检验结果表明,在技术密集型企业中,企业信息化对企业发展质量的提升效应更为显著,而在东部地区企业中,企业信息化对企业发展质量的提升效应更为显著。根据研究结果,提出加强企业信息化建设、发挥技术创新的促进作用及为企业提供必要的支持等,为创业板公司发展、政策制定及相关研究提供参考。     

刍议我国企业信息化中的问题与对策

企业的信息化建设近年来受到各界重视 ,但多数企业的信息化进程并不顺利。企业的信息化还存在着不少问题 ,文章就企业信息化中的问题 ,提出了相应的对策     

关于企业信息化的实践

信息化的主体是企业的信息化，企业是信息化最大的市场，只有企业高度信息化，才能说信息化春天的到来。当前，对企业上网认识不完全一致，有的认为有效果，有的认为没有效果，认为搞信息化对企业意义不大。我认为，这主要是对企业信息化的本质认识不足，实际上，传统企业向现     

浅谈企业信息化建设

文章探讨了企业应用信息化的环境优势。分析了如何建设企业信息化以及在企业信息化实施过程中应注意的问题,指出实现企业信息化是大势所趋。也是现代企业的必由之路。     

实施管理信息化创新功推中小企业练好内功

提高自主创新能力,大力推进信息化与工业化融合,是中国企业信息化科学发展的必由之路。按照国家信息化领导小组关于建立全国统一的信息化指标体系和科学评价信息化水平的工作要求,在国务院信息办推广应用组等部门的指导和支持下,从2003年起,国家信息化测评中心面向全国最大的数千家企业,连续5年开展企业信息化发展水平调查工作,并发布“中国企业信息化500强”调查和测评结果。调查推出的“中国企业信息化500强”,是信息化与工业化融合,带动创新和科学发展的优秀企业代表。国家信息化测评中心发布的“中国企业信息化500强”调查测评结果显示,2007年入选信息化500强的企业收入大幅度提高,从2003年的3．45万亿元上升到8．91万亿元。     

企业信息化指数测度的探究

信息化指数是一种宏观的评价方法,本文分析了企业信息化的特点,比较了信息化指数方法,在此基础上建立了一个企业信息化指数模型,对企业信息化进行评价.企业信息化指数是一种整体的宏观的评价方法,关注信息化的协同效应和信息化长期影响,可以弥补现有评价方法的不足.同时结合企业信息化战略,在评价的过程中,可以发现企业信息化中的弱点,以便管理者对进一步的信息化投入做出正确的决策.