现阶段下岗职工如何选择再就业

随着国有企业改革的深化,职工下岗问题日益突出,已引起全社会的普遍关注。做好下岗职工工作,维护他们的切身利益,最重要的是帮助他们实现再就业。这是老百姓担心,全社会关心,各级政府操心的重大综合课题。一、现阶段下岗职工再就业的条件从全国来讲,党和国家非常重视下岗职工的再就业工作。１９９８年５月份,党中央、国务院专门召开了国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作会议,为广大下岗职工再就业指明了方向。并且在下半年,国务院调拨了８０亿元人民币作为再就业专项资金,确保国有企业下岗职工的基本生活不受影响。同时,…     

论下岗职工的再就业培训

再就业问题对涉及群众的切身利益。改革和发展．稳定大局具有十分重要的政治、经济和社会意义。近几年来就业压力大的问题．始终是我国现代化进程中的一个突出现象，随着产业结构的调整和企业制度改革的不断深化，下岗再就业问题也逐渐成为经济和社会发展的突出问题。     

对吕梁国有企业下岗职工再就业的思考

国有企业下岗职工再就业工作,对于国民经济持续、健康、快速的发展,对于维护改革、发展、稳定的大局,作用重大,意义深远。因此引起并成为各级党政部门高度关注的和竭力解决的热点问题。但是,此项工作是一项社会系统工程,仅凭一方或几方的努力是远远不够的,也是解决不了大问题的。如何充分发挥政府、社会、企业、职工这四家的力量,齐头并进推动再就业工作,笔者就此谈几点浅见。     

下岗职工的再就业培训措施探讨

再就业问题对涉及群众的切身利益，改革和发展，稳定大局具有十分重要的政治、经济和社会意义。近几年来就业压力大的问题。始终是我国现代化进程中的一个突出现象，随着产业结构的调整和企业制度改革的不断深化，下岗再就业问题也逐渐成为经济和社会发展的突出问题。     

条块结合促进下岗职工再就业

<正> 南京化建产业集团是由原南京化工、冶金、建材、煤炭(局)公司组建而成的。现有140多家企业,职工8万多人(其中,离退休人员4万人,离岗人员2万多人),从目前来看,可谓"三多一少":一是困难企业多;二是下岗职工人数多;三是历史遗留问题多;四是可变现的资产少。该集团结合企业实际,一手抓下岗职工"出中心",一手紧紧抓住促进再就业这条主线不放松,特别是以成立非正规就业组织为龙头,主动加强条块结合,促进下岗职工再就业,做了一些有益的探索。     

下岗职工的人力资本对再就业作用的实证研究

人力资本经济学理论认为，人力资本对就业有着显着的作用。对下岗职工的实证研究表明，下岗职工的人力资本对他们的再就业或者收入的影响并没有想象的那麽大。我们通过问卷调查对适一现象进行了计量分析，并从劳动力市场等社会资本的投资、有效的人力资本转换培训以及市场容量等方面作出了相应的解释。     

当前国有企业下岗职工再就业的新探讨

解决日益突出的就业问题特别是国有企业下岗职工的再就业问题已成为全社会的一项十分紧迫的任务 ,它直接关系到国有企业改革的成败。1　目前国企下岗职工再就业难度大的主要原因经过几年的产业结构调整和再就业工程 ,对大多数下岗职工的调查统计表明 ,造成下岗职工再就业难的原因主要有 :下岗职工心理承受能力差和不正确的择业观点增大再就业难度 ;下岗职工文化素质普遍偏低 ,技能老化或现有的职业技能与市场需求之间有一定差距。不能满足市场的需要 ;现有的社会保障制度不完善 ,不能解除下岗职工的后顾之忧 ;下岗职工年龄偏高 ,女职工人数…     

充分发挥工商行政管理职能作用积极安置下岗职工再就业

充分发挥工商行政管理职能作用积极安置下岗职工再就业李良运高海几年来，我省各级工商行政管理机关立足职能，整体运作，对实施省政府关于安置下岗职工“再就业工程”，做了大量工作，取得了显著成效。到去年６月底，全省工商行政管理系统通过发展个体、私营经济，鼓励私...     

关于做好下岗职工再就业工作的对策

随着企业深化改革进程的加快，相当一部分企业将实行“减员增效，下岗分流”已成为必然趋势，这是计划经济体制旧有矛盾长期积累的结果，也是企业调整产品结构、进入市场、实现三年扭亏脱困目标的措施之一。伴随着这种不可逆转大潮而来的是大量职工下岗，据劳动部分析统计...     

下岗职工再就业现代化管理体系设计构想

由于人口再生产与物质资料再生产两种比例失调的历史包袱,劳动力资源相对过剩所造成的强大就业压力在我国短时期内将不会自行消除。生产模式转换过程中微观配置优化与利用效率的提高使国有企业中大量冗员溢出,这批下岗职工生存问题如果得不到解决,就可能引发剧烈的社会...     

走近下岗职工——关于沈阳等四城市下岗职工再就业和社区服务业需求情况的抽样调查

前不久劳动和社会保障部与联合国发展计划署合作,对沈阳、长沙、成都、青岛四城市下岗职工再就业和社区服务业需求情况进行了一次抽样调查,调查结果主要反映如下: 现状与期望之间差距较大 1.近六成下岗职工有了工作,但满意程度较低。不满意的原因,主要是收入与自己的期望有很大差距,占62％。     

促进集体企业下岗职工再就业问题的思考

在党中央、国务院高度重视和采取一系列方针政策的推动下,一大批下岗失业人员尤其是国有企业的下岗失业人员实现了再就业,再就业形势喜人,     

应重视下岗职工基本生活保障和再就业工作

改革开放以来,二轻工业得到了突飞猛进的发展,通过传统行业改造和新兴行业崛起,为二轻工业插上了腾飞的翅膀.但同时在向市场经济转轨的过程中,集体工业也暴露出许多深层次的问题和矛盾,例如:"二国营"的模式使集体企业机制不活;产权演变复杂,带来产权制度改革难度增大、技术落后、设备陈旧、资金缺乏,人员素质低下,历史包袱沉重,积重难返致使相当一部分中小集体企业很难适应市场竞争.