推进农行企业文化建设的途径

企业文化是指企业在经营过程中以企业为主体而形成的文化形态。它包括适应与促进企业运行与发展的思想观念、价值观念、道德伦理观念、行为准则、管理制度及相应的文化素质和文化生活的总和。建设企业文化是为了形成企业对员工的凝聚力和员工对企业的向心力,培育企业先进的管理思想、优秀的企业精神和良好的企业行为,塑造企业良好的形象,以提高企业的知名度,增强竞争能力。农行企业文化是整个社会文化的一个组成部分。农行企业文化具有物质性、精神性、行业性、独立性和一致性的特征。     

深度开放形势下我国保险文化的发展轨迹： 从交汇、冲突到融合

保险文化是一种观念形态的价值观。保险文化对于保险企业个体而言．属于企业文化，它是保险企业在长期发展中逐步形成的稳定的文化观念，历史传统和特有的经营精神和风格，包括企业独特的指导思想、发展战略，经营哲学、价值观念、道德规范等。保险文化对于整个保险行业而言，属于行业文化，它是社会文化的重要组成部分，体现了民族文化的特色并从民族文化中汲取营养，是民族历史文化在保险业产生，成长、经营过程中的浓缩和凝结。     

西方商业银行信贷文化及其借鉴

商业银行信贷文化是商业银行企业文化的重要组成部分,它体现在银行信贷管理工作的各个方面,如果先进的信贷文化渗透到信贷人员的心中,将会使我国银行业信贷管理水平提升到更高的层面.西方商业银行在长期的运作中形成了许多优秀的信贷文化,对其主要内容、特点及演变过程进行介绍和分析,对促进我国商业银行信贷文化建设、提高经营水平有积极的借鉴意义.     

浅谈会计师事务所企业文化及建设

企业文化是在一定的社会历史条件下,企业生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富和物质形态。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。企业文化建设的本质要求是挖掘和激发员工积极性、智慧和潜能,形成强大凝聚力,把企业的价值取向、价值观、行为规范等发展成一个与众不同的个性文化。会计师事务所是法律意义上的企业,其文化应是管理者和全体员工在长期经营活动中形成的与其自身特点,及其发展规律相适应的一整套理念、信念、价值…     

加强农村金融企业文化建设

加强农村金融企业文化建设钟小平（一）企业文化是企业发展过程中积累起来的，用以激励员工奋发向上的物质财富和精神财富。它是企业在经营管理过程中形成的，具有本企业特色的文化意识，内容包括企业经营哲学、企业精神、企业价值观、企业道德、企业制度、企业目标和企业...     

商业银行风险管理文化研究与实践

商业银行风险管理文化释义 文化,是人类社会在长期的历史实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和.它是一种社会意识形态.不同的社会有不同的文化,不同的民族有不同的文化.同样,不同的企业也有不同的文化.商业银行作为经营货币的企业,在长期的经营过程中逐步积累起来的、为全体员工所认同和自觉遵循的、以文明取胜的群体意识及行为即为商业银行企业文化.商业银行的风险管理文化是贯穿以人为本的经营理念,融合现代商业银行经营思想、风险管理理念、风险管理行为和风险道德标准等要素于一体的文化力,是商业银行企业文化的重要组成部分.商业银行风险管理文化依附于企业文化,具备企业文化的共性,同时又有其特殊的内涵.     

构建农信社先进信贷文化的设想

先进的企业文化是现代企业的重要标志,是企业管理理论、模式与成就的概括和反映,同时也助推着企业管理和生产经营的发展,是企业改革创新、赢得竞争以及繁衍生息的强大动力。信贷在银行业经营的特殊地位,决定了它所蕴含的特性文化在其企业文化中的特殊“份量”。同所有的健康文化一样,信贷文化相对信贷业务本身也存在于日常,衍生于细微,作用于无形,它秉承着以人为本的理念,具有影响人、教育人、引导人和塑造人的功能,     

我国商业银行企业文化实证研究

一、金融企业文化概述 (一)企业文化的基本要素以及范畴 企业文化是指企业在市场经济的实践中,逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和.花旗银行总结认为:企业文化主要是指企业(银行)在长期发展过程中形成的基本的、独特的经营传统与管理方式以及发展战略.     

感悟同仁堂企业文化

企业文化即企业“人化”.人是文化的创造者,也是文化的载体.企业中的每一名成员都是一个文化因子,企业文化是由若干文化因子相互结合、互动而成的文化有机体,在文化有机体中每个文化因子都以它特有的方式发挥作用.企业成员从普通员工到企业家,尽管在企业经营中的分工不同,责任和权力不同,但都是企业文化建设的主体,靠自身的实践与创造,推动企业文化的进步与发展.本文分别阐述企业员工、企业企业楷模的培育楷模和企业家这三类典型的企业文化因子在“同仁堂”企业文化形成与发展过程中的地位和作用,进而推动企业文化的进步     

构建三维文化体系打造高效企业团队——对基层银行企业文化建设的思考

企业文化是企业在长期的经营过程中形成并被企业员工普遍认同和遵从的思想观念、价值标准、思维方式和工作作风的总和，是物质文化、制度文化和精神文化的复合体。企业文化是企业生存和发展的灵魂和原动力，是企业凝聚人心、增强企业竞争力的无形资产和力量。对外，它是企业的面旗帜；对内，它是一种向心力。     

创业阶段企业文化的重要特点分析及其建设探讨

企业的文化是在企业的生产经营过程中形成的,约束着员工的组织文化,推动着企业的发展,具有自发性、可塑性和群众性的特点,影响着企业员工的行为观念和企业的发展。在建设企业文化的过程中,要及时的抓住契机,坚持以人为本的发展理念,充分的分析外部环境的因素,建立完善的企业文化网络,使企业文化真正的实现它的价值,促进企业健康快速的发展。     

企业应如何加强货币资金管理

货币作为一种特殊的商品,在人类社会的发展历史上起了十分重要的作用.货币资金包括企业的库存现金,存放在银行的各种存款及其他货币资金.它是企业在生产经营过程中处于货币形态的那部分资金.它作为企业最活跃的资金,是企业最重要的支付手段和流通手段.货币资金可以随时用来购买所需的商品或劳务,可以用来清偿债务等.目前企业的货币资金管理中存在一些问题,这些问题会直接影响到企业的永续经营.所以对一个企业来讲货币资金的管理是非常重要的,也正由于货币资金的重要性,企业才应该加强对货币资金的管理.     

信用社的企业文化

企业文化是企业为了提高管理效益,在长期的经营发展过程中形成的独特风格、基本宗旨、共同理想、道德规范和行为准则,为企业成员普遍遵循和奉行的价值观念,也称企业精神.现代企业文化的发展,证明了企业文化是企业的灵魂所在,是企业生存和发展的精神支柱,是推动企业前进的精神动力.……     

关于商业银行企业文化建设的思考

代表中国先进文化的前进方向是“三个代表”重要思想的主要内容之一。胡锦涛总书记在“七一”讲话中指出:“只有不断发展和繁荣社会主义文化,才能不断满足人民群众日益增长的精神文化生活需要,才能为发展生产力提供强大的精神动力和智力支持。”企业文化对外是企业的一面旗帜,对内是一种向心力。商业银行作为一个市场主体,营造积极向上的企业文化,既有利于银行自身的发展,也代表了中国先进文化的前进方向。一、商业银行企业文化建设的主要内容与基本特征1.企业文化的主要内涵企业文化是企业在长期的生产经营实践中形成的并被企业员工普遍认…     

抓企业文化建设树企业良好形象

近年来 ,我行为了构筑适应现代商业银行发展的新型企业文化 ,认真学习江泽民同志“三个代表”重要思想 ,围绕改革和发展目标 ,以业务经营为中心 ,坚持“两手抓”方针 ,内抓管理 ,外树形象 ,以企业文化为载体 ,积极开展群众性文娱体育活动 ,使全行员工的团队精神、文化素养、人际关系等综合素质得到了很大提高和改善 ,“两个文明”建设更上一层楼。一、常抓企业文化建设 ,确立新的文化观念农行企业文化是农行员工在长期经营管理实践过程中逐步形成的文化形态 ,它包括农行精神、农行作风、农行形象、管理制度以及具有特色的文化素质和文化生活…     

信用社的企业文化

企业文化是企业为了提高管理效益,在长期的经营发展过程中形成的独特风格、基本宗旨、共同理想、道德规范和行为准则,为企业成员普遍遵循和奉行的价值观念,也称企业精神.现代企业文化的发展,证明了企业文化是企业的灵魂所在,是企业生存和发展的精神支柱,是推动企业前进的精神动力.     

浅谈走出企业文化建设误区的途径和方法

企业文化是企业在生产经营过程中形成的价值观念、经营思想、群体意识和行为规范的一种综合体.企业文化建设是企业发展的助推器,为员工队伍核心价值体系建设及企业效益的提高提供了坚强保障,但我们也要清醒地认识到,当前企业在加强企业文化建设方面仍面临非常繁重的任务,部分企业在摸索、探讨、建设企业文化过程中仍然存在较多的误区.     

基于行为规律的企业财务行为文化解析

运用马克思和中西方学者的观点寻找员工行为规律的内在依据,探讨企业理财方式对人性发展的依赖影响,试图借鉴这些理论设置科学而具有执行力的企业财务行为文化.财务行为文化是企业管理财务活动协调理财务关系的作业文化,是以人的财务行为为形态的企业文化,包括对内采取的行为文化特征和对外采取的行为文化特征.它是企业理财者和员工有意识地改造和降低企业生产经营耗费的行为和通过检验和升华财务价值理念的实践活动,是一种全员知觉,更是企业财务制度文化的转化或操作系统.     

企业文化建设体系初探

企业文化是企业在自身长期的生产、建设、经营、管理实践过程中逐步形成的、占据主导地位的、能够反映本企业特点,为企业全体员工所认同并恪守的共同的企业目标、价值观念、经营理念、行为准则、企业精神、管理风格和企业形象等的融合体。它反映了一个企业特有的为整个社会所公认的精神、品格、素质、作风,以及公众形象等文化积淀。优秀的企业文化具有强大凝聚力,能够使企业充满活力,在企业发展过程中具有重要作用。     

构建新形势下农业银行特色文化初探

“文化”,在拉丁语语源上来自于乡间,起源于农民的世界,它的本意是指培植耕作自然作物,它的隐喻是价值观的培育过程。“企业文化”是企业发展过程中,通过生产、经营、管理实践而逐渐形成,为全体员工认同和恪守的共同价值观念和行为准则。它包含精神、物质、制度等多个层面元素,其核心是企业价值观,外在形式是企业管理之道和企业形象。