思想政治工作的有效性应在“亲和力”上下功夫

现实生活中,很多人把思想政治工作作为一项任务,被动和不情愿地应付了事,使一些人对思想政治工作产生了抵触情绪,另一方面又大大降低了思想政治工作的影响力,难以真正做到入心、入脑.解决这一问题的根本出路,就在于找准思想政治工作的出发点,坚持以人为本,牢固树立群众观点,改进思想政治工作方法,加强平等互动,增强思想政治工作的亲和力.     

思想政治工作必须坚持以人为本

思想政治工作坚持以人为本是构建社会主义和谐社会的必然要求。在思想政治工作实践中,实现以人为本要做到正确地区分人、全面地开发人、真切地尊重人,以增强思想政治工作的针对性,增强思想政治工作的创造性,提高思想政治工作的实效性。     

浅析“以人为本”的大学生思想政治教育内涵

本文通过对"以人为本"的科学内涵的理解分析,旨在纠正对"人"和"本"的理解误区,认为高校思想政治教育工作要做到"以人为本",必须坚持尊重人是前提,满足人的需要是手段,实现人的全面发展是最终和唯一目标.     

以人为本提高思想政治工作的实效性

在新的历史形势下，提高思想政治工作的实效性，必须坚持“以人为本”。既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人；又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。要把握好社会整体利益与个人利益的关系，主体与客体的关系，显性教育与隐性教育的关系。     

用科学发展观指导企业思想政治工作

一、用科学发展观指导思想政治工作要做到“三个结合” （一）思想政治工作要与“以人为本”相结合。以人为本是科学发展观的核心,更是思想政治工作的根本宗旨。一是用科学发展观指导思想政治工作要做到尊重人、解放人和塑造人。二是用科学发展观指导思想政治工作要注重创新精神的培养。要引导广大党员加强学习、更新观念、开拓创新。     

企业思想政治工作要坚持以人为本

以人为本是我们党新时期的执政理念和要求。全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会,就是要形成一个全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的局面。各尽其能、各得其所,是以人为本思想的具体体现和内在要求。“各尽其能”讲的是发展动力,即依靠谁的问题;“各得其所”讲的是发展目的,即为了谁的问题。思想政治工作说到底是做人的工作,必须坚持以人为本,做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。     

事业单位的思政工作要以人为本

坚持以人为本,不仅仅是思想政治工作的优良传统和重要经验,更是社会主义市场经济发展过程中,政工工作者必须坚持的工作原则。事业单位的思政工作,更应把尊重人、理解人、关心人当作思想政治工作着力点,在实践中探索和丰富以人为本的工作内容,使单位政工工作能够发挥其应有作用,更好地服务于具体工作,在促使员工实现自身价值的同时,营造出一个和谐、健康的工作环境。     

思想政治工作要彰显人文关怀

胡锦涛同志多次强调思想政治工作要以人为本,“既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人,又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。”党的十七大报告进一步指出：“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导。”彰显人文关怀,使我们的思想政治工作充分展现了人性的光芒。所谓人文关怀,是指对人的生命,对人的尊严、价值、理想、人生意义的理解和把握,对人的权利的尊重和捍卫,是对物欲横流的一种悖论。彰显人性关怀,进一步揭示了思想政治工作的本质,开拓了思想政治工作的新思维、新领域、新空间。     

坚持以人为本 做好企业宣传思想工作

科学发展观的本质和核心是坚持以人为本。宣传思想工作是做人的工作,在宣传思想工作中坚持以人为本,就是既要做到教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人,又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人,使企业的宣传思想工作的实效性充分体现在提高人的能力、激发人的活力、增强人的动力、凝聚人的合力上。企业的宣传思想工作要立足实际,以人为本,坚持用科学发展观解决实际问题,推进企业各项工作平稳较快发展。     

辅导员与学生谈话艺术

辅导员与学生谈话是高校思想政治教育重要方法之一。辅导员与学生谈话要把握平等尊重、真诚相待。以心交流、因材施教,以人为本、坚定的政治方向原则。不断提高谈话的艺术性,掌握并灵活运用各种谈话的方法技巧,才能取得良好的谈话结果。     

坚持以人为本,做好矿山职工思想政治工作

企业在抓好日常经济工作的同时,职工思想政治工作不容忽视,坚持做到以人为本,充分尊重职工的主人翁地位,做到解决职工思想问题和实际问题相结合,花大气力把职工思想政治工作做实,实现人企和谐共同发展。     

成人高校思想政治教育的人文关怀

成人高校思想政治教育必须突出人文关怀。在思想政治教育中加入人文关怀的内容,可以切实提高思想政治教育的实效性。人文关怀在当前成人高校思想政治教育中有所缺失,要做到：坚持“以人为本”。树立人文关怀教育理念;尊重“两个主体”,营造一个和谐的师生关系;注重人文精神,丰富思想政治教育内容;创新方式方法,建立思想政治教育新机制。     

以人为本 切实加强新时期企业思想政治工作

以人为本是科学发展观的重要内容,抓住这一重要内容对新形势下搞好企业思想政治工作具有十分重要的意义。一、以人为本,必须坚持人与企业的共同发展思想政治工作必须坚持以人为本,适应并满足人的需求。同时,对于思想政治工作活动的人性化也要有一个全面的理解和把握。     

试论用科学发展观指导基层思想政治工作

众所周知,思想政治工作就是做人的工作。思想政治工作必须坚持以人为本,必须要进一步贴近实际、贴近生活、贴近群众,始终坚持把职工群众的全面发展作为一切工作的出发点、落脚点,把组织的需要和个人需要结合起来,理解人、关心人、尊重人、帮助人,维护和实现好职工群众的基本利益,充分发挥武装人、引导人、塑造人、鼓舞人的作用,为实现经济持续快速协调健康发展和社会全面进步,提供强大的精神动力、智力支持和思想保证。     

浅谈以人为本视阈下的高校思想政治理论课教学

思想政治理论课作为大学生思想政治教育工作的主体,必须坚持以人为本。坚持以人为本,既是高校思想政治理论课教学的价值取向,也是教育工作者的一种思维方式;现通过对思想政治教育工作的阐述,笔者认为以人为本的思想政治教育教学工作就是要求思想政治教育必须以人为出发点、以人为目的,从而实现人的全面发展。     

思想政治工作中真正实现“尊重人”应努力做到四个主动

以人为本的核心是尊重人。思想政治工作成功与否,思想政治工作者成熟与否,关键在于能不能做到以人为本,充分发挥人的主观能动性,最大限度地挖掘人的潜能。     

以人为本理念下的思想政治教育工作探析

近年来,我国经济飞速发展,社会对人才的要求也越来越高,大学生思想政治教育工作也日益受到重视.因此,坚持以人为本的教育理念,既是当前社会发展的必然要求,又是高校思想政治教育改革的基础.坚持以人为本要充分尊重学生的主体地位,促进大学生全面发展.本文首先分析了以人为本理念在高校思想政治教育工作中的重要性,并在此基础上从与实际相结合、加强心理健康教育、坚持以学生为主体等方面,探究了以人为本理念下高校思想政治教育工作的策略,以期提升我国高校思想政治教育效率,促进大学生全面发展.     

构建以人为本的大学生思想政治工作模式

以人为本是大学生思想政治工作的基本原则,在新形势下构建以人为本的大学生思想政治工作模式,必须强化以人为本是思想政治工作基本内涵的观念,同时还要做到既坚持社会主义核心价值体系的主导,又要鼓励个人思想活跃;既要强调用高尚师德感召学生,还要适应高校环境的新变化;既要有人文关怀和依法治校工作的融合,又要有应对信息传媒多样化、多变性的冲击,提高处理国内外、校内外突发事件的能力。     

坚持以人为本做好企业职工思想政治工作

企业做好职工的思想政治工作必须坚持以人为本,充分尊重职工的主体地位,有效维护职工的切身利益,建立良好的人才发展通道和约束机制,从而实现人企和谐共同发展.     

以人为本做好大学生思想政治教育工作

以人为本是大学生思想政治教育工作的现实要求。高校大学生思想政治教育工作必须坚持以科学发展观为指导,以学生为本,积极创新思想政治教育的内容和形式,变革辅导员工作手段;发挥社会实践的积极引导作用,为思想政治教育工作开辟新基地;加强思想政治教育队伍建设,才能更好增强大学生思想政治教育工作的实效性。