中石油EVA绩效分析

近几年来,石油行业发生了巨大的变化,面对全球经济增速放缓、国际油价震荡频繁、国内油气市场竞争加剧和风险挑战明显上升的复杂严峻形势,油气公司应当更加客观地了解企业的营业业绩,准确评估企业价值。而EVA这一指标对于衡量油气行业公司的经营绩效有着巨大的参考与实践意义,应用以EVA为核心的财务绩效评价方法要比传统的财务绩效评价方法更为详细、准确和客观。本文对EVA相关概念进行阐述,基于中石油财务数据,指出企业传统财务绩效评价体系存在的问题,对中石油EVA绩效进行分析,并提出建议。     

恒生电子EVA绩效评价

随着我国资本市场和金融行业的发展,企业需要更加完善的财务绩效评价方法,以常见的传统财务指标为主要内容的财务绩效评价体系很难真实反映企业的财务状况。本文首先通过对恒生电子2017～2021年传统的财务指标进行分析,了解企业发展整体趋势;再通过EVA计算出恒生电子近五年的经济增加值,将两种结果进行对比,分析发现EVA能够更加真实地反映公司真实的经营状况。最后,为恒生电子提高财务绩效提出相关建议。     

基于综合绩效评价的新疆上市公司财务分析

本文分别采用传统单一财务评价方法和对新疆上市公司2005～2007年3年财务信息进行对比分析评价,指出综合绩效评价EVA方法更能真实揭示新疆上市公司经营绩效,进而分析新疆上市公司财务管理可能存在的问题.     

有效评价公司绩效的途径——平衡积分卡和EVA综合运用

平衡积分卡作为一种科学的绩效评价工具,在许多国际知名大公司得到了很好的应用．而EVA是由美国纽约Stem＆Steward咨询公司提出的一种能准确反映公司为股东创造的价值的绩效评价方法,目的是促使公司管理者以股东价值最大化作为其行为准则．设计一套适合我国国情的经营绩效评价综合指标体系,应全面考虑影响经营绩效的各种因素,运用平衡积分卡和EVA相结合的方法能更有效地评价公司经营绩效．     

企业业绩评价方法改进探讨

本文首先分析EVA和SBC较传统财务绩效评价方法的创新之处,在此基础上构想结合BVA和SBC的创新评价方法：EVA计分卡,对两者的结合运用层次分析法（AHP）进行模型设计,同时评价新型计分卡的意义。     

“携程”并购“去哪儿网”的财务绩效研究

本文通过2015年携程和去哪儿网在实现并购前后的财务数据为基础,运用EVA评价法的财务绩效分析方法对此项案例进行研究,并对携程比较并购前后的EVA值,发现EVA值大幅增加,财务绩效得到很大的提升,从而为在线旅游企业今后的并购活动提供一定的经验和借鉴意义。     

农民专业合作社综合绩效评价体系设计

要达到壮大新型农业生产经营组织以充分激发农村生产要素潜能的目的,必须结合中国农业农村的现状构建评价农民专业合作社组织的绩效评价指标体系。在明确农民专业合作社综合绩效评价体系原则、思路和方法的基础上,本文提出了包含财务绩效、管理绩效、社会绩效、生态和环保绩效四方面的综合绩效评价体系,并运用该体系对四川省苍溪县的五家猕猴桃专业合作社进行了绩效考量。     

基于熵权-TOPSIS法医药企业财务绩效评价研究

随着老龄化进程加速,大众健康意识增强,医药企业的财务绩效引起重点关注。以江中药业为研究对象,依据公司2018～2022年财务数据,从偿债、盈利、营运、发展和研发能力等五个维度构建财务绩效评价体系,运用熵权-TOPSIS法展开财务绩效评价,并提出建议。     

以平衡计分卡设计土地行政组织绩效评价指标

研究目的探究采用平衡计分卡这样一种战略性组织绩效评价方法对土地行政组织绩效进行评价.研究方法逻辑分析法.研究结果(1)传统组织绩效评价可能导致土地行政组织以追求土地收益为管理目标和最终绩效;(2)采用平衡计分卡可以从战略性和多重性两个层面对管理目标的实现程度进行评价;(3)从顾客、财务、内部运营流程、学习与创新4个维度分别设计了地籍和土地利用管理两个方面的组织绩效评价指标.研究结论采用平衡计分卡评价土地行政组织绩效,可以促进中国土地资源的可持续利用、改善土地行政组织绩效.     

EVA对我国上市公司绩效评价探讨

近年来,随着我国经济的高速发展,上市公司管理和绩效评价方法也在不断地寻求创新。对于传统的绩效评价方法来说,会计利润是核心,它只注重债务资本成本,从而忽略了股权资本成本,不能准确的、全方位的反映公司的营运绩效。与此同时,由于传统的绩效评价方法让部分企业过多追求利润、盲目扩张规模,所以资金占用过多的情况时有发生,从而导致资本使用率下降。因此,在20世纪80年代美国思腾思特公司提出一种新型的企业绩效衡量指标,那就是EVA,即经济增加值,它表明在一定时期内企业所增加的价值,取得了较为广泛的应用。     

EVA与BSC相融合的企业绩效评价探讨

随着社会的发展,从传统财务角度出发的杜邦分析体系已经无法满足现代企业绩效评价的需求。本文提出了经济增加值和平衡计分卡相融合的绩效评价体系,在分析经济增加值和平衡计分卡的定义及特征的基础上,结合我国民营企业的特点,探讨了经济增加值(EVA)和平衡计分卡(BSC)相结合的可行性以及二者相结合绩效评价体系的构建,为民营企业业绩评价体系提供一定的借鉴。     

基于EVA的上市公司价值评估

EVA在发达国家已经取代利润指标成为最准确的公司绩效衡量标准,《财富》杂志称之为当今最热门的财务创意。国外的实践经验证明,EVA应用于企业价值评估,不仅能更加准确地反映公司价值,而且能引导企业管理者重视价值管理,促进企业健康发展。随着我国资本市场的逐渐完善,EVA将作为一种先进的价值评估工具在国内得到广泛推广。本文介绍EVA的计算方法及相关理论,并在市场增加值概念的基础上引出EVA价值评估模型,探讨与传统价值评估模型相比其优势所在。     

低碳经济下电力企业财务绩效评价体系构建

以完全的财务指标来衡量企业价值的财务绩效评价体系已不能适应当下低碳、绿色、可持续发展要求。文章从低碳经济背景出发,分析我国电力上市公司财务绩效评价体系存在的缺陷,并提出对电力企业财务管理的新要求,进而构建含有低碳经济指标体系,以此更加科学、全面地对电力企业财务绩效进行评价。     

绩效评价体系分析设计

传统绩效评价方法因过于重视财务因素,难以满足对企业绩效进行科学客观评价的要求。结合IT行业需求,参考国内外有关平衡计分卡的相关设计,设计一套符合IT行业特点的新型绩效评价体系。针对该体系的设计与实施过程中可能出现的问题,提出相应建议。     

EVA绩效考核在高新技术企业中的运用

目前,高新技术企业在我国国民经济中发挥着越来越重要的作用,对国民经济发展具有战略性导向作用,但高新技术企业也存在不少问题。本文旨在通过分析高新技术企业应用传统绩效评价指标缺点的基础上,找出一种适合高新技术企业的绩效评价方法,既EVA绩效评价体系。     

敌意并购财务绩效评价体系研究

合理评价敌意并购财务绩效对指导并购方正确认识和运用敌意并购、进行科学的并购决策有着重要意义。但是,现有的敌意并购绩效评价财务指标庞杂多样,产生信息过载,不能很清晰地反映问题。本文运用主成分分析法,对常用的并购绩效评价财务指标进行概括和推论,找出与敌意并购方财务绩效最相关的指标,有助于更合理地评价敌意并购方的财务绩效。     

林业全产业链模式财务绩效分析——以岳阳林纸为例

以效益较好的岳阳林纸股份有限公司为研究对象,分析岳阳林纸通过并购方式沿产业链方向延伸形成全产业链的商业模式前后的财务绩效。基于对岳阳林纸股份有限公司财务数据对比分析和EVA分析,发现全产业链模式存在的问题并寻求解决措施,探寻全产业链模式的经济效益。     

高职院校“预算-绩效-内控”一体化研究

本文以财务治理为切入点，对高职院校“预算-绩效-内控”一体化现状及问题进行剖析，从健全预算管理体制、构建预算绩效评价体系、采用信息化手段、建立数据共享中心等方面，提出全面预算绩效管理建议。     

我国商业银行绩效考核评价指标体系研究

绩效考评体系在评估银行的经营目标中扮演着重要角色,成为商业银行内部控制系统的核心组成部分。目前,传统的考核指标体系已不能适应我国商业银行发展要求。本文的中心是设计一种能够符合我国商业银行发展现状,并且能科学合理地反映商业银行整体经营绩效的考核评价体系。EVA是一种评价商业银行绩效的新方法,本文详细论述了EVA的计算方法,以及运用EVA对商业银行绩效进行评价的优势及意义。     

汽车制造业上市公司财务绩效分析

汽车制造业是国家重点支柱产业,也是我国经济发展中不可或缺的一环。本文以汽车制造业上市公司作为研究对象,从四大角度构建包含10项指标的财务绩效评价指标体系,借助SPSS25.0软件工具,用因子分析法和聚类分析法,对161家汽车制造业上市公司2021年财务绩效进行评价,最后提出提升该行业上市公司财务绩效的相关建议,以便为投资者规避风险、做出最优决策提供参考借鉴。