企业业绩评价探析

本文主要分析了传统的企业业绩评价体系的弊端,讨论了企业业绩评价体系的具体要求,认为应建立财务指标和非财务指标相结合的企业业绩评价体系。同时设计了建立财务指标和非财务指标相结合的企业业绩评价体系的设定原则及建立步骤。     

矩阵分析方法在企业业绩评价中的应用

随着经济的发展，传统的企业业绩评价方法不能全面准确的反映企业的业绩。将矩阵评价孽引入企业业绩评价，将企业的非财务指标和财务指标纳入统一的企业业绩评价体系，并通过案例进行分析计算，认为矩阵分析方法可以作为一种简便的企业业绩评价方法。     

农业企业业绩评价指标的新选择

与传统的业绩评价指标相比 ,经济利润 ( EVA,Economic Value Added)指标可以更真实地反映企业的经营业绩 ,有效地克服现实中日益严重的代理问题。而选择经济利润作为业绩评价指标 ,将使得企业基于价值的管理更简单、直接 ,并具有逻辑上的一致性。本文首先简要分析了农业企业业绩评价的意义 ;其次 ,通过分析会计利润指标与经济利润指标的优缺点 ,说明采用经济利润指标是合理的 ;最后 ,基于这些分析结论 ,提出农业企业实施 EVA业绩评价应注意的问题。     

浅析企业集团绩效评价体系

本文从业绩评价模式比较和选择出发,对母子公司业绩评价进行分析,提出应结合企业集团自身情况,有效的制定业绩评价体系,在关注财务指标时,非财务指标也应得到运用。     

EVA与平衡计分卡相结合的企业业绩评估体系研究

本文对EVA与平衡计分卡相结合的企业业绩评价方法进行综述,阐述企业业绩评估体系的主要步骤、指标选择,最后探讨EVA与平衡计分卡相结合的企业业绩评估体系的优点。     

恒生电子EVA绩效评价

随着我国资本市场和金融行业的发展,企业需要更加完善的财务绩效评价方法,以常见的传统财务指标为主要内容的财务绩效评价体系很难真实反映企业的财务状况。本文首先通过对恒生电子2017～2021年传统的财务指标进行分析,了解企业发展整体趋势;再通过EVA计算出恒生电子近五年的经济增加值,将两种结果进行对比,分析发现EVA能够更加真实地反映公司真实的经营状况。最后,为恒生电子提高财务绩效提出相关建议。     

两种财务分析体系的对比--从银广夏事件谈起

银广夏公司神话离不开传统财务指标体系、业绩评价体系的推波助澜.这里的传统财务指标包括中国证监委要求公布的上市公司财务指标、以杜邦分析体系为参照设计的财务指标体系、国有资本金效绩评价体系以及现阶段上市公司业绩评价常用指标.这些体系以"会计利润"为核心指标.依据这些评价体系,许多精英荟萃的机构投资者看好银广夏,将其列为中国最优秀的上市公司之一.银广夏事件极大地影响了投资者对这些业绩评价指标体系的信心.人们有理由怀疑:在利润操纵屡禁不止的情况下,业绩评价指标体系是否有能力揭示出公司的真实财务状况和经营业绩,从而对公司价值做出恰当评价.     

企业经营业绩评价指标体系的改进

企业经营业绩评价,是指运用科学、规范的评价方法和评价指标体系,通过将企业一定经营期间的资产运营、财务效益、盈利能力、发展潜力等进行定量和定性对比分析,对企业经营成果和经营风险作出真实、客观、公正的综合评判,它包括企业经济效益的评价和经营者业绩的评价。业绩评价体系在企业制定战略计划、评价组织目标的实现和经理人员激励等方面起到了关键作用。近几年来,企业业绩评价的一个显著趋势就是在传统业绩评价指标(财务指标)体系中引入非财务评价指标。一、传统业绩评价指标体系的局限性目前我国对企业业绩评价的依据主要有财政部等…     

战略性业绩评价系统初探

人类社会从工业时代转入信息时代,企业的经营环境发生了巨大的变化,企业管理将向战略管理模式转变,企业将立足于持续不断的创新和核心竞争能力的形成和保持,以追求长期利益最大化的战略经营。新的竞争环境对企业的业绩评价提出了新的要求,使几十年的以财务衡量为主的,面向企业内部的,注重战术性反馈的传统业绩评价在今天的经营环境中显得不适应。因此,改革传统业绩评价体系,建立起符合时代发展,体现企业战略管理要求的战略性业绩评价系统已势在必行。一、传统财务性业绩评价系统的局限性1、偏重财务指标的分析,缺乏对非财务指标的衡量。传统…     

EVA与BSC结合的企业绩效评价应用研究——以T公司为例

随着我国经济市场的逐步开放,衡量企业业绩已不再以单一的利润作为唯一标准,传统的业绩评价方法已不再适应现阶段企业发展情况,企业需引进先进、科学的业绩评价方法。本文将EVA与BSC业绩评价方法进行整合,构建业绩评价框架,以T公司为分析对象,对其进行业绩评价,并分析评价结果,希望为T公司今后价值提升和后续绩效评价理论应用研究提供借鉴价值。     

关注企业业绩评价非财务指标

以往我们对企业进行业绩评价时关注更多的是财务指标,如:利润总额、净资产收益率、资产负债率、总资产周转率等。财务指标可以从价值量上直观地反映企业的经营成果和财务状况,但随着知识经济的不断发展,非财务指标在西方业绩评价体系中受到了高度重视,我国的一些公司也开始尝试     

基于EVA的房地产上市公司财务绩效评价——以碧桂园为例

随着经济社会的发展,传统财务分析方法逐渐显现出其弊端,需要进行改进。本文结合房地产公司的特点,构建房地产上市公司科学合理的EVA指标评价体系。以房地产企业碧桂园为例进行实证分析,并就碧桂园2013-2017年的业绩进行评价,最后提出针对性的对策建议,为我国房地产上市公司的财务业绩评价提供新思路。     

中海油EVA理论绩效评价

国资委自2010年起将EVA作为央企业绩评价的重要指标。本文分析中国海洋石油集团有限公司EVA相关变量和指标,指出影响EVA指标的主要因素,将EVA指标与传统财务业绩评价指标进行比较,指出EVA的优势。     

基于平衡计分卡的业绩评价指标体系在海尔集团中的应用分析

随着现代企业的发展,单一的财务指标评价体系已经不能满足企业业绩管理的需要,基于平衡计分卡的评价指标体系,是以企业的战略目标为核心,包括财务、顾客、内部流程和学习成长4个维度,通过这4个维度将战略目标分解为具体的业绩评价指标,再对企业进行全面考核,为企业战略目标的成功实施提供有力保障,有利于企业的长远发展。分析了平衡计分卡在海尔集团中的应用,并得出了相应的启示。     

在我国应用EVA业绩评价指标的局限性

企业经营业绩评价是任何一个经济体系的核心问题，它不仅在理论界受到关注，也是企业界广泛探讨的问题。多年来，国内外学者和企业界都致力于研究出一种业绩评价方法为企业管理者正确地评价企业的经营状况、实施有效的管理和进行合理的投资决策提供所需的信息。目前，出现了几种新的业绩评价方法，但探讨最多的是１９９３年９月由美国《财富》杂志完整表述的经济增加值（EconomicValueAdded），即EVA评价方法。简单的讲EVA是指企业资本收益与企业资本成本之间的差额，如果这一差额是正数，说明企业的收益不仅弥补了股东资本的成本，而且…     

我国国有企业效绩评价思考

随着企业管理的发展,围绕着国有企业业绩评价目标导向的演变、财务指标与非财务指标优劣的讨论、业绩评价指标体系的优化等诸多问题,成为财务理论研究者和实务工作者关注的重点问题。本文拟通过对企业业绩评价历史演进分析,对国有企业业绩评价系统构建提出建议。     

农业企业EVA与MVA的相关性分析

与西方国家特别是美国相比，我国的资本市场乃至整个市场经济发育程度较低。那么，从市场环境来讲，EVA这一新的业绩评价方法和管理体系能否在我国企业特别是农业企业中应用?带着这一疑问，本文对2001年农业上市企业EVA及传统业绩评价指标与MVA的相关性进行了回归分析。结果表明，我国农业上市企业EVA与MVA呈不太显著的负相关，EVA对MVA的解释度也未达到一定的水平。这说明我国农业企业的资本市场仍很落后，我国农业企业应用EVA管理系统的市场条件暂不具备，还需采取积极的措施加以完善。     

史丹利集团EVA业绩评价

EVA能够更加真实地反映企业在生产经营中的业绩，有助于企业持续长久的发展。本文以史丹利集团为研究对象，通过其2019～2021年相关数据，计算出相应的指标，将以净利润为核心的业绩指标与EVA业绩指标进行对比分析。分析结果表明：EVA业绩指标更具有综合性、全面性与持续性，能够引导管理者从自身利益出发，注重企业长远发展。最后对EVA在企业中的应用提出相应建议。     

EVA在上市公司绩效评价中的应用

上市公司业绩备受各相关利益者的关注,一直以来人们都在努力探寻和完善有关业绩评价指标。本文对EVA作为上市公司业绩评价指标进行原理阐述及评价,针对我国上市公司在实施EVA过程中出现的问题提出相关对策建议。     

建立以经济增加值为核心的业绩评价指标体系

业绩评价作为管理控制系统的重要组成部分,是发挥组织行为活动效能、健全分配体系、实现企业目标的关键.我国企业现行的业绩评价方法存在着明显的不足.20世纪90年代兴起的平衡记分卡与经济增加值(EVA)评价方法,已成功地运用于许多欧洲企业.本文通过对中西方业绩评价方法的分析,提出了建立以E-VA为核心的业绩评价指标体系的建议,这对于解决我国国有企业建立现代企业制度中的代理问题,建立有效的激励约束机制,实现股东财富最大化的基本目标,具有重大意义.