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关于对邮电企业经营者收入实行年薪制的探讨陈菲菲对邮电企业经营者收入实行年薪制是建立市场经济体制和现代企业制度的需要，也是企业分配制度改革中的一个引人关注的问题。一、现行邮电企业经营者收入管理制度的现状及弊端１、经营者的基本收入是与本企业的职工执行同一... 相似文献
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一、对承包经营机制的认识 承包经营是资产所有权与经营权分离的一种产权组织形式，也是一种经营管理机制。作为产权组织形式，它在不改变企业所有权性质的前提下，使经营者获得资产使用权和企业经营权，具有一定自主性和独立性；作为经营管理机制，它将企业经营者的报酬与经济责任一定程度地联系在一起，形成激励和约束企业行为的经营管理方式。“两权分离”兼顾了国家、集体和个人三者利益，调动了生产经营人员的积极性和创造性。 承包经营是现代企业制度的过渡阶段。现代企业制度的形成与社会主义经济发展轨迹紧密相伴。承包经营虽然与现… 相似文献
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中国企业联合会中国企业家协会企业应对"入世"策略课题组 《邮电企业管理》2001,(2):35-36
中国"入世"后,我国企业与外国企业特别是跨国公司的人才争夺战将更趋激烈。从目前情况看,外企开出的条件和待遇大大高出国有企业。怎样才能让国企优秀人才顶住这种"诱惑"？除了精神、情感方面的教育、引导外,最重要的是要从制度建设方面解决经营者的收入分配问题。中国企业联合会、中国企业家协会,经过一年多的调查研究,并听取了国企经营者和有关专家的意见,就如何加快改革国有企业经营者收入分配制度,提出几点建议： 一、抓住建立现代企业制度的契机,从制度上和法律规范的高度,解决经营者的收入分配问题 可以分三种情况对现有国企… 相似文献
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增进企业经营者与员工的相互信任与忠诚，提升企业整体优势和竞争力，构建和谐企业，依赖于企业持续有效的内部沟通。但是，在企业的实际管理中，一些经营者往往对内部沟通未予重视，存在着沟通误区，也缺乏相应的沟通技巧，导致企业内部沟通不畅，诱发了管理中的不少问题。 相似文献
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电信网间互联法律制度是国家为了建立电信网之间的有效通信联接,依法促使提供电倌服务的经营者们将设备、网络、业务联接起来,使某一电信业务经营者的用户与另一电信业务经营者的用户进行通信或使用另一电信业务经营者提供的电信业务的制度。从企业运行的法律框架 相似文献
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电信企业实行公司化改制，是建国以来电信体制变化最大、企业改革步伐最快的一次改革，也是加快与国际接轨、迎接各种新挑战的战略抉择。在这种新形势下，如何深化市管县工作，推进集约化经营，关系到电信企业能否顺利建立健全现代企业制度，不断增强竞争实力，占领市场的最大份额。笔者结合泉州电信的实际，对深化市管县经营工作提出一些粗浅的思考。 市管县管理制度是指强化市局对县局的管理职能，在全市统一规划建设、统一设备运行管理、统一业务发展政策、统一职工培训教育、统一物资采购供应，逐步取消市县二级管理层次，最终建立… 相似文献
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按照国家经贸委、人事部、司法部的统一部署，今年１０月在全国举行了企业法律顾问执业资格统一考试，这是我国完善市场经济体制基本结构的一项重要举措，也是企业在市场经济环境下持续发展与进步的必要条件。企业法律顾问制度发祥于近代工业社会。１８８２年，美国新泽西... 相似文献
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近年来，国内外经济技术交往频繁，进出口邮件运输量日益增多。面对复杂的市场环境，我们应主动进行改革，要不断适应和跟上运输行业的国际发展趋势，尽快着手解决经营资格和经营条件的完备问题。强化ＥＭＳ经营基础，整合 ＥＭＳ物流平台，邮政速递应完成以下几个方面的工作： １．加紧申请国际货代资格 根据国家对国际货运（含快件业务）经营资格的规定：凡申请从事国际货运业的企业，均须在获得国家经贸部统一颁发的国际货代资格后，才能正式向工商部门申请登记注册。邮政速递部门要规模地发展国际快递（货运）业务，合法地开展国际快递… 相似文献
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现代企业管理制度的核心是企业内控制度建设，企业内控制度建设是衡量企业管理水平的重要尺度和标准。由政企合一转变为公司化运营的邮政企业，在改制和转型的新时期，探讨和强化企业内控制度建设，建立具有邮政企业特色的内控机制体系，是落实科学发展观的具体体现，也是建立现代企业制度的必然要求。[第一段] 相似文献
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目前,邮电企业经营机制有许多不完善的地方,主要表现在:第一,经营领导体制未改变以政代企、以政管企的传统,企业经营者缺乏独立负责的外部条件。第二,利益分配不合理,企业留利水平低,缺乏动力,如企业通过各种手段新增的固定资产所带来的好处绝大部分被上级拿走,挫伤了企业扩大再生产的积极性。第三,在内部运行方面,管理制度不健全,局长指挥不灵,运转不畅,没有真正处于中心地位。在贯彻《企业法》的过程中,应当围绕实行责权利统一,建立健全三个 相似文献
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电信市场的开放，趋之若鹜的新经营者的出现，使得原本就很珍贵的电话号码资源更加抢手。法国电信管制局在分配电话号码时，就惹来了不大不小的麻烦。和其他大多数欧洲国家一样，法国电信市场也是１９９８年年初正式开放。但是，有许多工作，如新长途公司资格的审批、各长... 相似文献
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“企业时空”栏目旨在通过刊登通信运营与制造企业在企业管理与建立现代企业制度中的点滴经验、做法，加强企业之间的相互沟通，提高通信企业的整体管理水平，逐步实现与国际先进管理模式的接轨。这个栏目主要刊登企业三项制度改革的情况；有关规章制度的建立、执行情况；企业业务、行政、工程管理以及职工培训等方面的主要经验；开展质量管理及贯彻ＩＳＯ９０００族质量体系认证的具体做法；企业开展内部审计、纪检监察工作的典型经验、体会等。 希望广大读者关爱这个栏目并踊跃投稿，编读携手共同把这个栏目办好。 本栏目电子邮箱：ｃｍ．０８２０＠１６３．ｎｅｔ ──编者 相似文献
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近年来，随着邮政专业公司的迅速发展，许多邮政企业都在积极探讨如何实行科学、有效的财务管理制度。会计派驻制，是财务管理实践中应用较为广泛的一种。所谓会计派驻制，就是财产所有者向下属单位或部门统一派驻会计人员，实行有效的财务监督，并对派驻会计的任免、调遣、奖惩、工资及福利待遇等进行统一管理。这种会计人员管理制度，完全改变了原有企业内部的会计组织结构，是对现行会计人员管理体制进行的一次根本改革。 实行专业公司会计派驻制的必要性 邮政企业按专业成立的公司，实行自主经营、独立核算，建立了较完整的专业化经营体… 相似文献
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