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走可持续发展之路是企业的必然选择,引导企业参与可持续发展是我国实现整个可持续发展战略目标的一个关键.政府应大力扶持绿色产业,使企业在生产、经营各方面充分采用绿色战略,确保可持续发展战略的顺利实施. 相似文献
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企业是社会经济的细胞,企业可持续发展关乎整个社会。企业的可持续发展需要财务管理的不断革新,相应的财务评价也应与时俱进。本文在分析现行企业财务评价体系的特点及存在问题的基础上,对原有的财务评价指标体系进行改善和丰富,从而构建适应企业可持续发展的财务评价指标体系。 相似文献
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企业是可持续发展的主力军,也是执行环境与发展相协调的关键部位。因此,探讨可持续发展的企业战略特征,为企业在向可持续发展战略转变的大背景下取得较好发展和成功提供正确的战略思路,为可持续发展的战略实现奠定科学的微观基础具有重要的理论和实践意义。 通过对制定企业战略的一般原则和可持续发展理论对企业战略新要求的分析,笔者认为,可持续发展的企业战略应具备如下五个基本特征。 一、以体现可持续发展思想的组织使命,作为企业战略的指导思想 组织使命对企业的发展具有基础性的重要作用,尤其是对企业战略的形成起着关键性的… 相似文献
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循环经济的出现,给企业生产带来了一场革命,也对会计工作提出了新的挑战。内部控制作为现代企业管理的一个重要工具,在实现经济可持续发展方面应发挥其积极的作用。企业内部控制的战略目标应是符合循环经济的发展趋势,实现全社会的可持续发展。本文阐述了循环经济对会计控制的挑战及会计控制应采取的对策等。 相似文献
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如何创建绿色企业 总被引:6,自引:0,他引:6
梁东 《湖北商业高等专科学校学报》2001,13(1):22-24
绿色企业是一种现代化的组织形式,创建绿色企业的目的是在企业获得经济效益的同时也应获得环境效益,使企业走上可持续发展的道路。 相似文献
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关注社会责任——企业可持续发展的必经之路 总被引:2,自引:0,他引:2
企业承担社会责任是社会的发展趋势和必然。一个企业能否可持续发展,很大程度上取决于企业是否履行了社会责任。规范用工行为、改善用工环境、善待员工、回报社会应成为企业发展的理念。企业履行社会责任既是增强竞争力和提高声誉的需要,也是自身可持续发展的需要 相似文献
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目前在国际及国家层次,可持续发展得到了应有的重视。企业作为一个重要的组织,也应更多地关注可持续发展,提高可持续发展意识,从企业日常的生产和管理入手,为可持续发展做出贡献。 相似文献
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随着经济的不断发展,如何实现企业的可持续发展已成为备受关注的问题。而企业的可持续发展与企业制定的财务管理目标不是相互独立而是相互关联的。正确的企业财务管理目标可以指导财务管理理论与实践,是发挥财务管理职能的前提,是实现企业最佳管理的基础,同时也是实现企业可持续发展的必要条件。本文揭示了西方传统的企业财务管理目标的缺陷,并提出了在新的经济环境下,为实现企业的可持续发展,我国企业应如何制定财务管理目标。 相似文献
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商场如战场,兵法如商法,现代的商战也应把兵法活用为商法,调整企业经营战略,使其成为企业可持续发展的商法,调整企业经营战略,使其成为企业可持续发展的法宝,这里仅用三十六计中最后一计“走为上”来说明我国中小彩电企业应尽早转产这一不争事实。 相似文献
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利润下降是全球金融危机给企业造成的最主要影响,企业承担社会责任会增加其成本,企业社会责任也变得越来越严峻,但企业承担社会责任对其可持续发展有着深远的战略意义;反过来,当企业获得可持续发展时也应承担更多的社会责任。政府、社会在企业履行社会责任时需强化其监督和管理。 相似文献
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浅谈施工企业应收账款管理不善的弊端及其措施 总被引:2,自引:0,他引:2
李新 《中国商界:上半月》2011,(7):34-34
应收账款是施工企业的一项重要资产,直接关系到施工企业的现金流速度和生存发展,本文探析了应收账款管理不善的弊端,并提出几点应收账款管理措施,以期为施工企业正常的生产经营活动免除后顾之忧,使施工企业实现可持续发展。 相似文献
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企业可持续发展的财务战略 总被引:3,自引:0,他引:3
将可持续增长理念引入财务战略,就是要求企业的财务运作为企业获取持续竞争优势提供相关的保证。企业应综合分析财务战略环境;制定可持续发展的财务战略管理目标;选择可持续发展的财务战略模式;完善可持续发展财务战略评价体系和信息支持系统。 相似文献
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管理与创新是企业发展中永远不变的中心,企业要持续发展,就必须加强管理,而创新则是企业发展的动力。如今,随着社会经济的发展,企业的发展规模正在不断壮大,为了巩固进步,我们必须进行管理创新。创新是企业应具备的一种智能,它贯穿于整个企业的管理环节中。本文主要阐述了可持续发展与企业创新管理的关系,并且分析了企业管理创新对企业可持续发展的实际作用与影响。 相似文献
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周小雪 《中国对外贸易(英文版)》2012,(8)
薪酬管理研究不仅是企业人力资源管理最重要的内容,而且是建立现代企业制度的重要组成部分.本文通过分析和研究我国企业薪酬管理存在的问题,提出现代企业应建立科学的薪酬制度,以实现企业可持续发展. 相似文献
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诚信是企事业立身之本、兴业之道,是市场经济可持续发展、公平竞争的必要条件。随着商业社会的形成和发展,诚信成为商业领域的一般道德标准和职业习惯。企业应采取各种措施和对策将诚信贯穿于企业的经营理念之中,将诚信作为企业可持续发展的伦理基础。 相似文献
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可持续发展问题是国际社会普遍关注的问题。中国在GDP高速增长的同时,存在诸多与可持续发展的要求不相适应的问题。可持续发展理论对中国社会产生了全方位的影响。因此中国政府和企业应积极采取措施,改变经济发展方式,保护生态环境,关注人的全面发展,以实现中国社会的可持续发展。 相似文献
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企业应积极履行社会责任,这是外部利益相关方的期望,也是企业自身生存和可持续发展的需要。越来越多的企业发布了社会责任报告,但劳动争议案件居高不下,企业诚信缺失等问题依然严重。企业需要加强诚信文化建设,构建和谐的劳资关系,政府应创建激励企业履行社会责任的机制,督促企业建立社会责任报告定期披露制度。 相似文献