当“扒皮”遭遇无赖

每到年关岁末,各式各样的荣誉评选、等级评定、课题总结、学术交流的邀请函,都会像雪片一样向你飞来,你看着充满诱惑的邀请函,数着分不清的名誉头衔,听着手机那端恭维某某专家某某名师,以及网络里为你搭建的那个祖国山河一片红的荣誉墙,自己都感到惊讶:我原来这么厉害,竟然早已经闻名大江南北了?等真的伸手去捞那些所谓的荣誉、     

“四招”措施保护劳动者权益

近日，劳动和社会保障部副部长步正发表示，劳动保障部将采取四大措施，以提高劳动保障依法行政能力，保护劳动者合法权益。     

订立劳动合同时,请盘点好你的权益——聚焦劳动者权益保护

作为劳动者,你可能经常会遇到这样一些与你息息相关的问题:劳动合同怎样签订?应该包括哪些内容?怎样才能合法、有效?等等。当你的权益遭到侵犯,当因这些问题和单位、雇主发生纠纷时,你知道怎样保护好自己的合法权益吗?     

“暴利行业”何时不再暴利

2002年,广州《共鸣》杂志首次推出的“中国十大暴利行业”排行榜,在全社会引起了极大的轰动,引发了人们对行业暴利问题的普遍关注和思考。此后,每到年底,总有相关媒体会以一定的标准进行梳理,陆续推出“暴利行业排行榜”。而通过对这些行业的盘点,人们不仅可以清楚地意识到暴利行业的“无所不在”,也期盼着中国的经济改革能够顺利打破暴利行业的“枷锁”,迎来更加公平、有序的市场环境。     

国家最高科技奖何时不再“白发苍苍”

继2010年国家最高科技奖获得者师昌绪院士以90岁刷新了该奖项的高龄纪录后,今年,90岁的吴良镛和92岁的谢家麟获奖,分别追平和打破这一纪录。“我年轻时要出成绩,急需钱急需环境的时候没人给我,等我后来成了名要钱有钱,有用吗？”     

《苏动合同法》实施两周年记——“被保护”的劳动者权益

2007年6月29日，历经四次审议的《劳动合同法》，在十届全国人大常委会第二十次会议上，以“145票赞成，0票反对，1人未按表决器”获得通过。 会议将《劳动合同法》的立法宗旨确定为，“明确劳动合同双方当事人的权利和义务，构建和发展和谐稳定的劳动关系，保护劳动者的合法权益。”     

年假“清零”,劳动者权益不能“清零”

<正>茶博士语:每到年终,请年休假便成为职场的一个热门话题。据记者走访发现,临近年末,一些未休假职场人士纷纷抓紧补休,拼假出游频现火热景象。其中,不少人都是临时起意决定去哪里旅游。在他们看来,旅游目的地并不重要,关键是赶在年底前把年休假请了,否则感觉自己亏大了。可也有一部分加班族忙得没有时间休假,只能眼睁睁看着年假过期。对此,应该怎么看?怎么办?且听各位茶客见解。     

完善江苏省民营企业劳动者权益保护——基于法律的视角

《劳动合同法》正式施行在即,本文基于法律视角,论述劳动法律法规欠缺和劳动执法不足是制约江苏省民营企业劳动者权益保护的重要因素,并针对江苏省劳动立法和劳动执法的不足,进一步提出改进建议。     

再议和谐劳动关系的构建——劳动者权益的保护

随着我国市场经济的发展,社会发生着深刻的变化.贫富差距加大,弱势群体人数增多,加深了社会的矛盾冲突.党的十六届四中全会提出建设和谐社会.文章首先分析了和谐劳动关系的评价指标和现在劳动关系不和谐的种种表现,发现劳动关系不和谐最主要的还是劳动者的合法权益得不到根本保障,进而从总体上提出了保护劳动者权益,构建和谐劳动关系的措施.     

网络盗版侵权何时不再“依法难”?

版权方群起起诉百度影音涉嫌视频盗版侵权有了百度推出的光线CMS建站系统和百度影音播放插件,仅仅只需5分钟,任何人都能建立一个拥有海量电影的视频网站。然而,视频业内人士认为,百度该套软件系统正在成为网络影音盗版、侵权的"重灾区"或"助推器"。"和百度以往的音乐和文库侵权不同的是,百度光线影业CMS系统和百     

劳务派遣中的岗位合同及劳动者权益保护

劳务派遣合同体系中劳动合同与岗位合同的分离造成劳动者权益的分割与缺失。通过对岗位合同性质的界定,完善岗位合同的法律规范,准确适用岗位合同纠纷中的雇主责任,从而保护派遣劳动者的合法权益。     

论事实劳动关系及劳动者权益的保护

针对我国目前大量存在的事实劳动关系和对事实劳动关系立法的不完善,本文对事实劳动关系处理中存在的问题及解决问题的方法和立法建议进行了探讨。     

兼职劳动的法律适用及劳动者权益保护

"兼职劳动"在现行法律框架下分为三种形式:一是非全日制用工的兼职形式;二是法律允许兼职的兼职形式;三是法律未明文规定的兼职形式。认清这三种兼职劳动形式,是解决劳动争议的重要前提,司法实务中会因兼职形式的不同而适用不同的法律,兼职劳动者的权益也随适用法律的不同受到不同的保护。     

从“富士康事件”看劳动者保护

富士康作为全球最大的代工企业,一直被光环所笼罩。然而从今年年初到五月短短几个月时间的一系列员工自杀事件,却将它推到了公众舆论的风口浪尖上。当前我国正处于经济社会转型的关键时期,城市建设需要大量的农村劳动力,然而他们在为城市做出贡献的同时,自身的关注与保障却未能得到城市的足够重视,精神文化的健康又被只追求效益的企业所忽视,同时这个特殊群体本身的脆弱性也使得他们容易出现偏激想法。为了保障城市的良好发展,社会的和谐进步,劳动者必须要强化自身的心理素质,提高抵抗压力的能力;社会必须要加大对弱势劳动者的保护力度,确保公共服务可以惠及他们;企业必须跳出经济效益的狭隘视野,注重人文理念的建立和实施,改善物质待遇的同时关注员工的精神家园,使员工可以有尊严地劳动,体面地生活。只有通过全方位的努力,才能真正完善对劳动者的保护,社会才能更加和谐。     

五问中小学收费：乱收费何时不再“咄咄逼人”？

农村学校：免费义务教育大面积推行 农村教育是我国基础教育的大头，义务教育阶段在校生1．48亿人，占全国义务教育阶段在校生的60％。     

我国糖业何时不再“扭秧歌”——析加入WTO中国糖业面临的挑战

目前我国仍然缺乏一个跨区域、信息灵敏、由若干骨干市场组成的全国性现代化的交易市场网络和市场体系,从而无法形成完整准确的真正的市场信号,而且辐射范围和传递质量也受到制约。这种状况,一方面不能有效地实施调控,同时也使本已组织化和规模化程度都十分弱小的糖料小生产者和一些食糖生厂家根本得不到及时可靠的市场信息引导,必然盲目从众,最终使生产结构的调整成为空谈,使食糖商品"多了多了少了"的扭秧歌"怪圈和市场的大幅振荡一直存在,而且还有加剧趋势,给国家和农民以及糖厂造成巨大损失。     

保护名牌商标 保护用户权益“喷施宝”悬重赏打假

保护名牌商标　保护用户权益“喷施宝”悬重赏打假广西喷施宝集团有限责任公司董事长王祥林，在日前召开的广西私营企业代表大会上宣称：为保护广大用户的合法权益，该集团将悬巨赏进行打假。王祥林说，为了维护广大用户的合法权益及企业的信誉，他们将配合全国各地的技术...     

上海市女职工的“三期”权益保护

女职工的"三期"指孕期、产期和哺乳期。《劳动法》仅笼统地规定了女职工生育享有不少于九十天的产假。上海市作为立法水平较高的城市,则进一步将女职工的产假划分为产前假、(小)产假和哺乳假,并在假期的批准条件上经历了由紧到松的转变过程。