浅谈改革企业会议管理的措施

会议是有关企业进行问题分析与问题解决的重要途径,是有关企业领导者与被领导者之间进行信息传递与信息沟通的重要形式。通过改革企业会议管理,提高会议效率,对于有关企业其他工作的顺利开展意义重大。文章旨在研究企业会议开展现状,针对出现的会议开展问题提出会议开展策略,为企业在会议方面的进一步开展提供思路。     

浅谈改革企业会议管理的措施

会议是有关企业进行问题分析与问题解决的重要途径,是有关企业领导者与被领导者之间进行信息传递与信息沟通的重要形式。通过改革企业会议管理,提高会议效率,对于有关企业其他工作的顺利开展意义重大。文章旨在研究企业会议开展现状,针对出现的会议开展问题提出会议开展策略,为企业在会议方面的进一步开展提供思路。     

企业会议管理

本文首先论述了会议内涵及其功能,指出当前企业会议存在的问题,提出在会议管理上应从端正会风开始,借鉴成功经验,提升企业会议质量。     

管理沟通的障碍与疏导

<正>在企业里,常常会聚集来自不同背景、不同专业的各类人员,而企业的目标是唯一的,使秉承不同理念的人为同一个目标努力,但是实现团队协作不是一件容易的事。观念的不同会导致在沟通中出现不同的意见甚至是激烈的冲突,而更严重的情况就是员工之间不愿意沟通,这时信息的封闭性就会大大降低整个组织的效率。     

基于会议满意度的企业工作会议管理探究

借鉴并总结国内外对会议管理的研究成果,采用自行设计的问卷对642位企业员工进行统计调查,利用问卷数据从会议满意度的角度对会议管理做了实证研究。探索性因素分析和验证性因素分析发现,会议管理的影响因素可归纳为五类,该五维度结构为:会议环境、时间因素、人员管理、流程控制、会后反馈;并通过回归分析发现五类因素均能显著影响员工会议满意度,对会议满意度的影响程度依次为:时间因素、会议环境、流程控制、人员管理、会后反馈。该五维度结构较好地反映了会议管理的结构组成状况,会议满意度的研究结果为企业会议管理实践提供了有益的启示。     

浅论新形势下高校学生管理

创新理念是教学改革的需要,也是对管理的理想追求、理性认识以及对管理所持的态度和信念。科学治校的先导是科学的管理理念。本文在分析目前高校学生管理工作现状及存在问题的基础上,提出了高校学生管理方面的创新理念及管理对策。     

浅论企业管理人力资源管理

随着我国经济的不断发展,企业人力资源管理中的问题很大程度上制约了其自身的发展。本文结合我国企业发展的实际情况,分析了企业人力资源管理的现状和问题,对现阶段企业有效实施人力资源管理的对策进行了探讨,并论述了企业人力资源管理的意义。     

浅论煤炭企业成本管理

煤炭企业是属于我国国民经济建设的重要能源企业,近年来我国煤炭企业的改革发展也呈现出突飞猛进的势头,但是作为大型企业,其本身存在的管理问题也不容我们所忽视。笔者从煤炭企业成本管理现状分析入手,谈谈如何进一步加强煤炭企业成本管理水平,以供参考。     

企业管理之团队建设工作

在现代企业管理制度和市场经济条件下,加强团队建设工作是企业管理的重要组成部分。因此,认识企业团队建设工作中存在的问题并提出有效的解决方法,有助于企业的持续发展和不断壮大。笔者将从在企业管理中如何锻造一支优秀团队、团队建设中存在的问题以及如何解决等方面进行阐述。     

绩效管理中的沟通问题及对策

绩效管理是一个持续交流的过程,沟通在其中发挥着重要的作用,然而,企业在实施绩效管理过程中往往忽视了沟通的重要性,沟通问题已成为绩效管理的核心问题。本文总结了目前绩效管理中普遍存在的沟通问题,并提出相应的对策。     

浅论工会管理存在的问题及对策

随着我国机构改革的逐步深入,市场经济结构的不断调整,工会管理改革也在逐步推进.本文从工会的含义出发,主要分析了目前工会管理工作中存在的问题与不足,并对进一步加强工会管理工作提出了有针对性的对策和建议.     

专项资金管理问题及改进对策

近年来，国家和地方财政对行政和事业单位投放的专项资金逐年增多，管好用好这些资金，对于加快各项事业发展和改善行政办公条件具有十分重要的意义。但是，由于一些部门、单位领导对其只知道要钱而在管理上重视不够，加之有些项目主管人员财经法制意识不强，致使专项资金在管理使用过程中存在着一些不可忽视的问题。     

虚拟团队组织与管理的典型问题分析

研究了虚拟团队的内涵和本质特征,分析了虚拟团队与传统团队的差异维度及其优势与劣势,识别了虚拟团队组织与管理中所面临的三个典型问题:沟通、信任和跨文化管理。在虚拟团队运作中,对这三个方面给予应有的关注,将有助于改善虚拟团队绩效、提高项目成功的可能性。     

浅论工程建设质量与成本管理

进入新的世纪后,我国工程建设行业进入了前所未有的繁荣时期,无论其发展速度还是规模都达到了非常高的高度。但是,在工程建设质量和成本管理中却暴露出了不少的问题,不仅影响了工程的使用价值,也降低了工程建设企业的效益。鉴于此,笔者在分析当前工程建设质量与成本管理中存在的问题的基础上,探讨了相关的加强措施。     

浅论中小企业管理中激励问题

不断完善和强化员工的激励机制是提高企业的核心竞争力的方法之一,健有限的人力资源功能得到最大程度的发挥,使得企业的发展走向健康之路。现从人力资源管理中的激励机制存在的问题、激励的作凰的采取措施、激励模式等方面来阐述中小型企业管理中的激励机制存在的问题。     

企业管理与有效沟通

在现代企业管理中,有效沟通成为平衡和调节员工心理的有力杠杆,是企业管理的重要手段。文章首先对沟通的含义和有效沟通在企业管理中的重要性进行了阐述,随后对有效沟通的障碍因素进行了分析,并就障碍因素提出了几点对策。     

试论企业经济管理中的突出问题与应对方法

管理工作在企业的运行过程中起着至关重要的作用,在企业的发展中,管理工作的效率决定着企业运行状态以及发展前景。尤其是经济管理,经济管理作为管理工作中的重中之重,是企业管理工作中的核心。在企业的日常运营中,经济管理的价值和运用都应得到相应的凸显,不仅如此,经济管理理念、管理模式、管理方法都应与时俱进,有所创新。本文将结合现代企业经济管理中的问题与缺陷,结合实际情况来进行策略方法的制定,提升企业经济管理的效率和作用。     

浅论电力输变电工程建设安全管理

随着国家对经济建设的重视,在建设中,人们对于电力和相应的供电需求越来越强烈,相应的电力运输工程也逐渐增多.电力工程安全管理是输变电工程建设中非常重要的一环,对施工人员和个人用户都有着重要的意义.然而,由于输变电工程的特殊性和复杂性,在输变电工程建设和维护过程中,相关企业和部门往往难以实现相应的管理.基于此,本文主要分析了输变电工程施工安全管理中存在的一些问题,并针对这些问题提出了相应的对策,以有效地控制输变电工程中的安全事故.     

小议企业财务管理的若干问题

近年来,随着我国社会经济的不断发展以及信息技术的日益进步,调整产业结构已经成为我国社会经济发展的“大势”。从企业管理的角度进行分析,作为企业成本控制、维系利润增长、精细化管理的重要调度部门,财务管理对企业发展具有不可替代的作用。本文中,笔者就将对目前企业财务管理存在的一些普遍性问题进行总结,并提出一些针对性的解决办法,以期相关研究内容能够为广大工作人员带来参考和启示。