勘察设计行业提升培训实效的策略分析

随着近几年勘察设计行业竞争的逐渐加剧,企业对培训的重视程度逐渐加深,如何提高勘察设计行业的培训实效成为当前人们关注的热点话题。本文首先概括地介绍了提高勘察设计行业培训实效的重要性,然后提出了提高勘察设计行业培训实效的措施。     

关系营销理念在勘察设计单位中的运用

经过10多年的发展,勘察设计行业的市场化程度有了很大的提高,但是,行业发展历史和管理体制以及产品特点从外在环境和内在性质上均极大地影响了勘察设计单位的营销策略选择--关系仍是影响市场营销策略的主要决定因素.许多勘察设计单位已经意识到关系在营销活动中的重要作用,但是,从行业营销现状来看,庸俗关系营销仍然是许多勘察设计单位的主要营销手段.这种错误的认识制约了营销活动的水平和可持续性,并带来了很大风险.因此,正确理解并运用关系营销理念有助于提高关系营销水平.     

建筑设计劳务分包的差额纳税烦怄

按照我国现行营业税制度，建筑行业、勘察设计行业、物业管理行业所执行的营业税差额纳税政策减轻了这些行业的营业税负担，受到了纳税人的普遍欢迎。但是对于可以享受差额纳税待遇的勘察设计单位而言，纳税人对勘察设计劳务的理解与税务机关迥然不同，这就给勘察设计行业特别是其中的建筑设计行业的税务处理带来了不小的烦恼。     

勘察设计单位组织结构设置的思考

本文针对长期以来困扰勘察设计单位如何选择、设置业务部门组织结构的问题，通过对专业和综合两种组织结构分析比较，及对勘察设计单位行业特点、竞争环境、内部环境和规模等情况的研究，给出几点建议。     

铁路勘察设计企业如何开展精准化投标工作

近年来,铁路勘察设计行业的发展由高峰跌入低谷,再趋于平缓,整个行业正处在新一轮发展的探索阶段。未来,在国家法治化方针指引下招投标将成为铁路勘察设计企业经营的主要模式。本文试分析探讨总结一套投标经营精准化方式,为铁路勘察设计企业从容应对未来法治化市场环境,持续经营发展提供参考。文章提出了精准化投标经营的概念,并以投标流程为主线,重点环节结合铁路勘察设计企业投标特点展开分析,着重阐述了在投标经营工作中如何建立精准化投标经营方式。     

勘察设计行业财务风险控制要点分析

对于一个行业发展来说,控制和抵御风险,可以确保行业财务状况的稳定性和安全性,为行业实现良好的经济效益提供了重要的支持。因此,对勘察设计行业财务风险控制要点的相关内容展开了分析和阐述,旨在提升勘察设计行业财务风险控制的效果,对勘察设计行业的发展给予重要的支持。     

加强内部管理控制提高勘察行业竞争力

随着我国勘察设计行业改制的深入进行，勘察设计单位要想在竞争日益激烈的市场中立于不败之地，获取较大的市场份额和较高的收益，就必须建立健全勘察设计单位内部管理控制制度，提升勘察设计单位竞争力。     

浅谈兵团勘察设计单位的财务管理

勘察设计行业作为技术和知识密集型行业,在财务管理领域本身就具有较强的特殊性。同时,兵团的特殊性也决定了兵团勘察设计单位的财务管理较其他同行业更加特殊。近年来,绝大多数兵团勘测设计单位逐步由事业单位改制成为公司制企业。要在竞争日益激烈的勘察设计市场取得一席之地,     

勘察设计行业人力资源培训路径的研究

本文针对勘察设计行业现阶段人力资源管理中人才培训的现实问题进行分析，提出针对该行业人力资源培训管理优化对策，以期为相关管理人员提供借鉴和参考作用，从而促进勘察设计行业的发展。     

新形势下勘察设计企业战略转型研究

当前,勘察设计行业处于"百年未有之大变局"中,勘察设计企业唯有直面挑战,把握机遇,创新思路,才能在新征程上实现新发展,本文首先分析了新形势下勘察设计企业所处的国际、国内宏观环境以及行业发展的微观环境,并分析了企业面临的机遇与挑战,阐述在拓展市场、集成化服务、数字化转型等方面实现创新商业模式和战略转型策略的可行性,从而实现勘察设计企业在新形势下的可持续性发展.     

关于勘察设计事业单位薪酬制度改革的探讨

作为科研型事业单位的勘察设计单位属于以工程技术为基础的智力、技术密集型行业，人才是最大的资本，勘察设计单位在长期的工程建设过程中，培养和造就了大批经验丰富的技术人才，可是事业单位陈旧的人事制度和不健全的激励机制．使人才流失现象日益严重。因此，实施薪酬制度改革、从制度上保证人才得到与之劳动贡献相对应的报酬，     

追求卓越设计 打造精品工程——湖南省交通规划勘察设计院

<正>湖南省交通规划勘察设计院创建于1960年,是具有对外经济合作经营资格的国家甲级综合大型勘察设计企业,持有建设部授予的工程勘察综合类、公路全行业(含公路、特大桥梁、特大隧道、交通工程)、水运全行业、市政公用行业(含道路、公共交通)和建筑工程等5大类甲级勘察设计资质,还具有国家行业主管部门授予的工程咨询、测绘、工程监理、地质灾害防治、科技咨询等6类甲级资质和4类乙级资质。     

浅谈勘察设计行业企业文化构建

勘察设计行业企业文化是企业建设的重要方面,要了解一个企业,最先要了解其特有的企业文化,构建企业的文化可以促进企业的进步与发展,本研究将浅谈勘察设计行业企业文化构建的相关内容。     

金融危机对广西勘察设计行业的影响及应对

本文从广西勘察设计行业的现状、市场和企业多个角度来考察金融危机对广西勘察设计行业的影响.在此基础上提出了调整经营策略和业务方向、提高技术水平、吸引和保留关键人才、注意现金流安全等应对的措施与策略.     

论勘察设计企业应收账款风险管理优化

我国国民经济的良性增长为勘察设计企业提供了巨大的发展空间,同时也为勘察设计企业带来了全新的挑战。随着时代的变迁,现代企业管理制度愈来愈迎合时代的发展需求,各行业应针对其管理侧重点、行业特性及经济发展水平而进行适时调整,以弥补企业管理中存在的不足,进而增强企业竞争力。本文以勘察设计类企业为视角,以应收账款风险管理为切入点,浅谈勘察设计企业应收账款产生的原因及其风险管理的优化举措。     

岩土地施工工程地质勘察

由于地铁的设计与勘察兼有铁路和公路隧道、城市高层建筑、地基深基坑，地下水勘察之特点，这要求有关单位及设计，勘测者要有更全面的能力。认真分析沿线地下水类型、特征及各类地下水间的相互关系．结合地铁工程性质及施工工艺分析评价了不同类型地下水对工程的影响。     

浅谈公路勘察设计质量的提高

勘察设计是工程的灵魂,质量的龙头,只有具备优秀的设计,才能创建优质的工程。因此加强勘察设计单位的管理,提高设计质量是目前设计行业亟待解决的一个现实问题。文章从分析目前勘察设计部门的现状及存在的问题入手,从如何提高设计质量的角度出发,着重探讨了确保工程设计质量的几种途径。     

试论勘察设计企业执行新企业会计准则

一、我国勘察设计企业的特征 （一）业务收入与成本特征 勘察设计行业的业务主要是为投资项目等提供设计、咨询服务，所提供的产品具有一次性和唯一性的特点；产品形式主要是各种图纸资料和文件等。从产品成本的构成来看主要包括：人工成本，即企业职工的工资、奖金以及各种补贴等；非人工成本，即各种材料费、文印费、检测费、折旧费和差旅费等，人工成本占主要部分。     

福建省交通规划设计院

福建省交通规划设计院创建于1964年,持有国家颁发的公路行业、水运行业、建筑工程、工程咨询、工程勘察综合类、工程测绘等12项甲级勘察设计资质证书;并具有工程总承包甲级资质和境外承     

改制中的勘察设计单位思想政治工作浅析

思想政治工作在不同的时期有着不同的特点和规律,思想政治工作者必须去认识、掌握其特点和规律,依循这种规律去做好思想政治工作。当前,勘察设计单位体制改革已进入攻坚阶段,勘察设计单位将面临改企建制并在市场经济中重新定位的严峻考验,因此,勘察设计单位体制改革中的思想政治工作显得更加重要。试就勘察设计单位体制改革过程中如何加强思想政治工作谈一点想法。