零售业如何获得优秀的物流人才

零售业是国民经济的重要组成部分.我国的零售业还是一门落后的弱势行业,其物流管理也处于起始阶段,是"弱中之弱".建设现代化的物流最关键的就是获得优秀的物流人才.当前我国零售业的物流人才缺乏,多渠道获得物流人才是推动我国零售业物流发展的重要因素.零售业获得物流人才可采用登门聘请、招聘、和教育机构联合办学、员工的教育与训练及重视员工的培训等方式.     

日本零售业物流启示录之三 日本零售业物流的内容体系

日本的零售业物流可以从物流战略、物流人才和物流技术三个方面进行分析和研究,其中以物流中心为核心涉及到的零售业物流参与方有生产企业、物流企业、批发企业和零售企业等,作为推进零售业行业物流的标准,以及行业物流增值网络(VAN)的作用也是必须要重视的内容.     

我国零售业物流观察

该文主要剖析了我国零售业物流存在的主要问题,如,物流效率低、物流流程设计不合理、物流信息化水平低、配送中心功能单一等,并在此基础上提出了相应的策略。     

日本零售业物流启示录之二 日本零售业物流的特征和改革方向

为了理解日本零售业有关物流的战略、技术与应用，在了解了日本零售业物流的发展之后，有必要对日本零售业物流的特征和所进行的改革做进一步探讨，为借鉴日本零售业物流的经验提供其背景与帮助。     

我国零售业发展物流的思考

随着我国经济的快速发展,国内零售业以前所未有的速度成长壮大。面对该行业存在的巨大潜力及外资零售业强大的竞争力,如何行之有效地发挥出自身优势,成为国内零售商关注的焦点。物流发展水平的高低是零售业在市场竞争中能否取胜的关键因素,我国零售业应以此为切入口,降低零售业经营成本,获取竞争优势,从而使其持续、快速、健康地发展。     

日本零售业物流启示录之一 日本零售业物流的发展

零售业物流是广义的与零售业有关的物流,是指人们生活中的商品从供货方到零售企业以及通过零售企业销售给消费者的物流过程.这里的供货方可以是生产厂家也可以是批发商,物流过程同时可能涉及到专业从事物流服务的物流企业.     

绵阳市零售业物流信息化的探讨

近年来,沃尔玛、好又多等外资零售企业竞相入驻绵阳,绵阳市内零售企业格局发生了较大变动。许多零售企业纷纷从物流入手,通过物流信息化改善企业的经营现状。通过研究绵阳零售企业物流信息化建设的现状,分析了物流信息化建设的影响因素,并提出了信息化建设的若干途径。     

日本零售业物流启示录之十三 技术篇⑤ 零售业物流技术的特征与发展

零售业物流必须适应消费者的需求,所涉及的零售业、制造商、批发企业以及第三方物流企业要制定出相关的对策,并积极开发和应用物流技术.物流技术的应用和发展对零售业物流起到重要的作用.     

本土零售业与外资零售业的物流管理比较研究

本文首先阐明了研究本土零售业和外资零售业的重要意义,结合3S1L原则和国内物流系统评价标准,分析我国本土零售企业与外资零售企业之间差距,最后对本土零售业物流的发展提出建议。     

零售业逆向物流发展对策

论文在阐述逆向物流含义和特点的基础上,针对零售业逆向物流存在的问题,提出改善和发展零售业逆向物流的几点对策。     

零售业逆向物流管理策略探讨

随着现代科学技术和全球经济一体化的发展,零售企业的市场竞争优势越来越取决于现代物流提供的速度、成本、服务以及效率.因此,零售企业需要对物流过程进行控制,特别是合理、有效管理逆向物流,以提高运行效率,获取更大的竞争优势.本文在分析零售业逆向物流发展困境的基础上,探讨了其有效管理策略.     

零售业逆向物流发展对策

论文在阐述逆向物流含义和特点的基础上,针对零售业逆向物流存在的问题,提出改善和发展零售业逆向物流的几点对策。     

物流信息化零售业先热

IT业人士认为：其他行业目前的物流信息化仍未到火候。     

我国零售业物流体系发展研究

物流体系的建设和完善是提高零售业竞争力的关键.本文分析了我国零售业物流体系的发展状况及存在的主要问题,探讨了完善零售业物流体系的相应对策.     

浅谈零售业的物流管理

本文主要首先分析了零售业目前的物流管理方式——你像物流。对逆向物流概念以及内涵进行阐述分析,加强逆向物流管理的措施进行了探讨以及时逆向物流在零售业的意义进行分析,从而整体的阐述了逆向物流在零售业中发挥的作用,希望能够都零售业物流管理有所帮助。     

零售业应用创新型人才需求分析

零售业是国民经济发展中的重要组成部分,近几年来零售行业的快速增长以及业内竞争带来的人才需求上升,使得国内零售业人才供不应求,零售类人才争夺必将进一步升级。本文从专业机构相关调研出发,分析了目前零售业对人才需求现状,重点探讨零售业对人才的应用能力与创新能力需求,从而提出面向零售业的高职教育,应该将培养应用创新型人才作为目标。     

我国零售业物流发展的现状及对策研究

首先通过对我国零售业物流现状的分析,指出现代物流在我国发展还不成熟,存在诸多问题,如物流管理理念发展滞后、物流运营水平低下、物流基础设施建设不够、专业物流人才匮乏和物流运行模式落后等,然后对国内零售业存在的问题进行了分析,并在此基础上提出了发展我国零售业的对策。     

我国零售业人才培训面临的问题及对策

搞好人才培训是我国零售业现代化的重要组成部分,这方面我国存在一些问题:企业积极性不高、正规教育与零售业人才需求脱节、社会性培训机构发展缓慢、人才培训缺乏体系性,这些不能不对我国零售业人才队伍建设产生不利影响,搞好零售业人才培训是一项系统性工程,需要体制、机制的创新,更需要企业、社会、政府等多方面的共同努力。