企业工会构建和谐劳动关系的途径

和谐劳动关系是和谐社会的基础,构建和谐劳动关系是协调劳动关系矛盾的迫切需要。是落实中国特色社会主义工会维权观的重要途径．是构建和谐企业的重要内容。工会作为职工利益的代表者和劳动关系的参与者、协调者,要以建立稳定协调的劳动关系为着力点．切实维护职工的民主权益、劳动经济权益、合法权益和精神文化权益,在构建企业和谐劳动关系中发挥积极作用。     

工会干部履职尽责之我见

构建和谐企业是实现和谐社会的重要组成部分，企业作为经济社会的重要支柱，其和谐程度直接影响着整个社会的文明和进步。企业工会在构建和谐企业、促进科学发展中责无旁贷。要实现这一任重道远的目标，很大程度上取决于企业工会干部的综合素质和开拓进取精神。     

工会组织在构建和谐企业中的作用

构建和谐企业,是落实科学发展观的重要内容,是全面建设和谐社会,开创企业新局面的一项重大战略任务。而工会作为企业联系职工的桥梁和纽带,在构建和谐企业中起着至关重要的作用,面对新形势、新任务,工会组织要有更严的要求、更高的目标,转变思想观念、创新工作方式,在构建和谐企业中更好地发挥作用     

浅谈企业基层工会工作的难点与对策

当今在构建和谐社会、和谐企业中发挥好工会工作的桥梁和纽带作用是企业基层工会组织的重点工作。在实践中找准企业基层工会的难点问题,采取行之有效的对策,为构建和谐企业做出新的贡献。     

发挥工会职能作用努力构建和谐企业

构建和谐企业,是和谐社会建设的重要组成部分,企业工会要切实履行四大基本职能,在企业改革和发展中保护好、发挥好职工群众的积极性和创造性,实现好、维护好、发展好职工群众的切身利益,推动企业和谐发展.     

试析工会在构建和谐劳动关系中的作用

劳动关系是当代社会关系的核心，是构建和谐社会的重要基础。工会是劳动关系矛盾的产物。是职工利益的代表者和维护者，必须正确把握劳动关系现状，着力寻求构建和谐劳动关系的途径，努力发挥工会在构建和谐劳动关系中的独特作用，为建设社会主义和谐社会贡献力量。     

建设劳动关系和谐社会的本质要求是实现“和谐双赢，共建共享”——关于工会工作在创建和谐企业中求作为的新思路之探讨

创建劳动关系和谐企业是创建和谐企业、实现社会主义和谐社会的重要组成部分,也是企业工会贯彻落实十七大精神,践行中国特色社会主义维权观,在构建和谐企业中求作为的神圣使命。劳动关系和谐是整个社会和谐的基石。劳动关系是市场经济条件下最基本的社会关系,而和谐劳动关系是实现企业稳定、可持续发展和实现社会和谐的基本条件和基础保障。     

工会工作管理创新浅析

“构建社会主义和谐社会”是一项战略任务。社会的和谐离不开企业的和谐，企业的和谐离不开企业工会的积极参与和大力推动，更离不开工会组织作用的充分发挥。工会是党联系群众的桥梁和纽带，工会工作是党的群众工作的重受组成部分，工人阶级是卡勾建和谐社会的主导力量。深入贯彻落实河南煤化集团“两凋整、两提高、两创新、两带动”战略部署。     

施工企业工会在构建企业内部和谐社会中的作用及途径

如何在企业保持持续发展的前提下，构建企业内部努力工作、和谐生活的和谐社会环境，是当前和今后一个时期内的重要任务。工会组织必须从工会的职能出发，积极发挥在构建企业内部和谐社会中的作用。只有着力提高工会干部的综合工作能力，才能更好地适应新形势和新任务的要求，带领广大职工更好地为企业发展多做贡献，在构建企业内部和谐社会中发挥积极作用。     

浅议工会组织如何在和谐企业中发挥作用

随着工会组织在协调劳动关系矛盾,稳定社会,促进经济发展与和谐社会建设等方面作用的发挥,工会的地位日益受到社会的关注,同时也受到社会学界的高度关注,很多科研机构都将研究的触角伸向工会领域,并取得许多重要研究成果.构建社会主义和谐社会的总要求,指引着新时期构建和谐企业,这为做好工会工作提出了新的要求,工会组织应发挥在企业文化建设中的作用,强化思想引领;提高职工综合素质,为构建和谐企业奠定基础;工会组织应不断加强对发展和谐劳动关系、创建和谐企业问题的学习探讨.     

浅议工会组织如何在和谐企业中发挥作用

随着工会组织在协调劳动关系矛盾，稳定社会，促进经济发展与和谐社会建设等方面作用的发挥，工会的地位日益受到社会的关注，同时也受到社会学界的高度关注，很多科研机构部将研究的触角仲向工会领域，并取得许多重要研究成果。构建社会主义和谐社会的总要求，指引着新时期构建和谐企业，这为做好工会工作提出了新的要求，工会组织应发挥在企业文化建设中的作用，强化思想引领；提高职工综合素质，为构建和谐企业奠定基础；工会组织应不断加强对发展和谐劳动关系、创建和谐企业问题的学习探讨。     

企业工会在构建和谐劳动关系中的作用

在构建社会主义和谐社会的进程中,和谐的劳动关系是社会和谐的重要基础和具体体现。工会是劳动关系矛盾的产物,协调劳动关系,推动构建和谐的劳动关系是新时期工会工作最重要的职责。     

浅谈企业工会在创建和谐企业中的新思路

本文按照构建社会主义和谐社会、和谐企业的总要求,提出工会在创建和谐企业中的新思路。首先,工会工作要适应新情况新变化;其次,发挥工会组织文化建设作用,强化思想引领作用;再次,提高职工综合素质,为构建和谐企业奠定基础;第四,工会要摆脱旧的工作模式,创新工作方法;第五,不断加强和谐劳动关系、促进和谐企业的建设。     

以人为本，共建和谐企业——浅谈工会组织在和谐企业建设中的作用

工会是中国共产党领导的中国工人阶级的群众组织,是党联系职工群众的纽带,工会是构建和谐企业的中坚力量,是和谐的企业文化的推动者,是融洽的人际关系的倡导者,同时也是职工安全稳定的工作环境的保障者,它通过自己特有的地位和方式,践行科学发展观,以人为本。努力推进和谐社会建设。     

以科学发展观统领和谐企业建设

构建和谐社会是当代世界人类的共同理想。作为生产力重要载体和社会主义市场经济主体的企业．既是构建和谐社会的重要力量．又是构建和谐社会的重要经济基础。因此，要为构建和谐社会做出贡献．首先要立足于构建和谐企业，积极寻求在经济领域的着力点，尤其是要不断寻求多种所有制关系的和谐，寻求市场经济条件下企业各种生产要素组合关系的和谐．寻求经济发展结构和格局的和谐，寻求在经济发展中各利益群体重大方面关系的和谐。为此．就如何构建和谐企业谈点个人看法。     

工会工作与构建和谐校园

<正>党的十六届四中全会明确提出了把"构建社会主义和谐社会"作为加强党的执政能力建设的主要任务之一,这是实践"三个代表"重要思想、落实科学发展观、全面建设小康社会的重大战略任务。促进教育和谐发展是构建和谐社会的重要内容和基础,构建和谐校园有着重要意义。学校工会组织作为党联系群众的桥梁和纽带,处在协调社会劳动关系和促进改革发展稳定的特殊位置,工会只有在坚持以人为本,人文关怀的工作理念下,与时俱进,认真履行工会的基本职能,团结和动员广大教职工投身到学校的各项工作中去,才能在构建和谐校园中发挥应有的作用。     

以人为本 创建和谐劳动关系

在构建和谐企业的实践中,应始终坚持贯彻以人为本是科学发展观核心的精神实质,把劳动关系和谐贯穿于企业的各项工作之中。坚持以人为本、构建和谐劳动关系、履行社会责任是建设和谐社会的基础,构建和谐劳动关系是企业参与和谐社会建设的极好形式和最佳途径。要紧密结合企业实际,坚持以员上为本,健全工作机制,加大宣传力度,实现企业又好又快发展。     

企业社会责任与和谐社会构建

党的十六届四中全会提出构建"和谐社会"的目标,具有划时代的意义。企业社会责任是促进社会发展,构筑和谐社会的基础,企业社会责任使社会走向和谐。本文在和谐社会的哲学思考基础上,指出企业社会责任与构建和谐社会之间的关系,提出了企业参与构建和谐社会的主要措施。     

和谐社会意蕴中的企业文化建设

企业是社会的重要组成部分,构建和谐社会,离不开企业的和谐。企业文化是一种无形的生产力,是企业的灵魂和精神支柱,加强企业文化建设是构建和谐企业的根本要求。文章结合贯彻落实科学发展观,构建社会主义和谐社会的新形势新任务,对重塑我国企业文化、构建和谐企业进行了初步探析。     

浅议农民工政治参与在构建和谐社会中的地位和作用

农民工阶层是一个逐渐扩大的阶层,它对和谐社会结构、和谐城市、和谐农村、和谐社会民主政治的构建有着非常重要的作用。农民工政治参与的状况将会直接影响到社会的稳定,影响到社会主义和谐社会的构建。因此,研究农民工政治参与问题不仅有着重要的理论价值,也有着重要的现实意义。