合作共建 服务警营 天津市公安局和天津市人社局就民警家属就业工作签署服务合作协议

<正>2013年4月13日上,天津市公安局与人力资源和社会保障局在中国(天津)人力资源发展促进中心举办了民警家属就业服务合作协议签字仪式。天津市政协副主席、天津市公安局党委书记、局长武长顺,天津市委组织部副部长、天津市人力资源和社会保障局党委书记、局长孔长起等领导同志出席了签字仪式,天津市公安局所属单位的政工领导及有天津市人社局所属区的人社局相关负责人300余人参加了活动。     

奉献真情 保障民生——府谷县人力资源和社会保障局巡礼

用最真的心,流最热的汗。陕西省府谷县人力资源和社会保障局全局上下深刻履行并实践着这10个字的诺言。在十二五的开局之年,全体人社系统干部职工用真情和汗水铸就了一幅幅辉煌的篇章。创新篇2010年,府谷县人力资源和社会保障局全局继2008年新农保率先在全省、全市启动以来,又一次弥补了一个历史性的空白,启动并实施了城镇居民社会养老保险,实现了府谷有史以来的创举,达到了城乡居民社会     

立足长远 注重实效 构建和谐劳动关系 推进特区一体化建设

核心提示：龙岗区劳动局在市人力资源和社会保障局的直接指导下，在区委区政府的正确领导下，紧紧围绕区委区政府的中心工作，坚持以科学发展观为统领，立足经济发展和社会稳定大局，以“一个根本，四大价值观，五大管理系统，八大基本理念”为工作准则，     

强化管理完善服务 提升社会保险经办能力

深圳市社会保险基金管理中心是劳动是社会保障局直属的社会保险经办机构。目前，深圳市各队种空前发展，各队种参保人数是：基本养老保险295万人，失业保险128万人，基本医疗保险231万人，生育医疗保险69万人，工伤保险360人，企业年金5.69万人，社保卫服务人群各险种累计达到1083万人次，人均服务1.33万人次。2004社保费收入首次突破100亿元大关，达124.16亿元。     

政策资金“送上门” 天津市河东区人社局为大学生创业铺路

<正>"区人社局这一连串的优惠举措,着实帮我们大学生创业解决了资金上的大难题。"近日,面对把政策、资金"送上门"的河东区人力资源和社会保障局工作组,庞氏通达大学生创业孵化基地总经理庞林峰感慨道。庞氏通达作为本市首批大学生创业孵化基地之一,现已逐步吸纳了38个具有发展潜质的大学生创业项目进     

天津市北辰区劳动和社会保障局：为企业、为群众服务承诺

天津市北辰区劳动和社会保障局全体工作人员坚持用科学发展观统领劳动保障工作，支持企业发展，优化投资环境，竭诚为用人单位和职工群众服务。     

政社分开：政府对社会组织管理动态

在政府长期以来的双重管理体制之下，社会组织呈现官民二重性特征。十八大以来，政社分开成了社会组织管理体制改革的关键，也成了今后政府对社会组织管理的价值指导。政社分开，不是政社割裂和政社对立，而是政社合作。政社分开的最终日的是社会组织获得充分的管理自主权，在政府引导监督和制度规范内，与政府进行积极沟通联动。政府与社会组织的有效合作，将是十八大以后政府对社会组织管理的趋势所在。     

深化改革转换机制加快供销社发展的步伐

近年来，在省委、省政府领导下，全省供销社系统以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持为“三农”服务的办社宗旨，不断深化改革，加快发展，各项工作都取得了很大的成绩．主要表现在以下三个方面：     

天津市河东区推进技能人才培训福利计划成效明显 “授人以渔”助力创新创业

<正>天津市河东区人力资源与社会保障局大力开展"百万技能人才培训福利计划"取得明显成效。截至去年11月底,区人社局已组织各类职业技能培训班62班次,共计培训失业人员3024人,并有2861人取得职业资格证书,鉴定合格率达96%以上。据该区人社局相关部门负责人介绍,借助河东区委、区政府把培训福     

坚持以人为本树立爱民、亲民、为民观

近年来天津市北辰区劳动和社会保障局，在区委、区政府的正确领导下，与各部门通力合作，以“三个代表”重要思想为统领，围绕“三步走”战略目标，坚持以人为本的理念，树立爱民、亲民、为民的人民观，促进就业、社会保障、维权等工作整体推进。北辰区劳动和社会保障局广大干部职工以高度负责的精神，团结苦干，奋力拼搏，确保全区社会稳定，促进北辰经济发展，认真贯彻落实党的十六届六中全会和区第九次党代会精神，以落实科学发展观和构建社会主义和谐社会为指针，牢记服务宗旨，努力营造和谐稳定的劳动关系，扎扎实实做好劳动就业、社会保障和劳动维权的各项工作，坚持群众利益无小事的服务理念，依法行政，维护权益，加强劳动保障能力建设，推动劳动保障工作再上新水平，实现了劳动和社会保障工作的新突破。     

深化产权制度改革放开搞活社有企业

江苏兴化市供销社系统共有社有企业20个，我们坚持因企制宜，分类指导，一企一策，一企多制。目前，社有企业改革、改制面已达90％。通过改革、改制、改组，企业机制开始转换，资产初步盘活，人员得到分流，企业活力不断增强，取得了阶段性成效。我们的做法是：     

天津市宝坻区劳动和社会保障局实施“三项民心工程”切实改善服务民生

在开展学习实践科学发展观活动以来．宝坻区劳动和社会保障局坚持促发展保障民生、办实事改善民生、强能力服务民生这条主线．努力使改革发展成果与人民共享．努力开创“就业充分，社会保障健全，劳动关系和谐稳定”的劳动保障工作新局面．     

多措并举维护就业稳定 天津市河东区劳动和社会保障局

<正>为应对金融危机带来的挑战,连日来,天津市河东区劳动和社会保障局结合市委学习实践活动领导小组关于深入开展"为企业办实事、为群众解难题"活动要求,制定出台六项重要举措,积极促进扩大就业,稳定岗位减少裁员,帮助企业渡过难关。一是成立应急领导小组。由区劳动和社会保障局主要负责同志担任组长,各科室负责同志为成员,加强分析研究,加强失业调控和失业预警,对可能出现的规模裁员和失业增加等情况及时向区政府报告,采取措施实施失业预防、     

发挥培训职能 促进农民就业——天津市东丽区积极推进农村劳动力培训工作

继天津市、东丽区就业培训工作会议结束后，东丽区劳动和社会保障局贯彻落实“保增长、渡难关、上水平”的工作思路，认真谋划就业培训工作，截止到3月中旬，区就业培训中心共培训农村劳动力1337人，其中技能培训995人，定向培训342人，涉及营养配餐、月嫂、计算机、叉车、汽车驾驶、天车、起重、美容、电气焊、手工编织等10个工种和专业。     

创先争优保民生 一心为民办实事——记2009年度天津市“五一”劳动奖状获得者蓟县人力资源和社会保障局

天津市蓟县人力资源和社会保障局坚持以创先争优活动为动力．牢固树立科学发展观，把服务群众、为民办事、保障和改善民生作为工作出发点．认真解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题．为促进全县经济发展、和谐社会建设做出了突出贡献。     

深入贯彻落实科学发展观促进劳动保障工作新发展

按照天津市委、河东区委的部署，河东区劳动和社会保障局自开展学习实践科学发展观活动以来，在区委学习实践活动指导检查组的正确指导下，按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，紧紧抓住“抓好民生之本，提高保障水平，促进民生改善”的实践载体，扎实开展了各项工作，有效推进了河东区劳动保障事业新发展。     

保障民生 促进和谐——记天津市蓟县劳动和社会保障局

就业是民生之本．收入是民生之源．保障是民生之基．就医是民生之急。天津市蓟县劳动和社会保障局作为与群众利益密切相关的政府职能部门，始终坚持把扩大就业、健全完善社会保障体系和劳动者维修工作作为改善民生、维护社会稳定、促进全县经济社会快速发展的出发点和落脚点．     

规范服务，树窗口单位良好形象

去年以来，在宝鸡市人社局的精心指导下，眉县人社局以“加强人力资源开发，提高社会保障水平，努力改善民生，协【搬务发展”为创先争优主题，以实施“人才、就业、保障三位一体十大工程”为抓手，围绕发展创先争优，促进和谐创先争优，改善民生创先争优，立足本职创先争优，“比学赶超”争先进位，促进了人社事业的新发展、新提升、新跨越。     

执法中促发展 发展中促稳定——荣获2008年度天津市劳动模范集体光荣称号的河东区劳动和社会保障局劳动保障监察科

天津市河东区劳动和社会保障局劳动保障监察科现有人员6名，其中5名为共产党员，是局内具有行政职能的执法科室，主要职责是：宣传国家劳动保障方针政策和劳动保障法律、法规、规章，督促用人单位和劳动者贯彻执行：对辖区内用人单位和劳动者遵守国家劳动法律、法规、规章情况进行监督检查，依法纠正和查处违反规定的行为：受理单位和个人对违反劳动保障法规行为的举报投诉和市、区移送的案件的查处工作；     

转变作风 提升效率——记天津市南开区劳动和社会保障局

<正>天津市南开区劳动保障局以"三个代表"重要思想和"八荣八耻"重要论述为指导,坚持科学发展观,紧紧围绕劳动保障重点工作,深入开展精神文明创建活动,