学术专家团专业划分

1e-HR系统国内HR软件市场的发展现状,e-HR管理系统,各类管理软件,选择HR系统标准、实施流程,国内外该领域前沿信息和产品介绍。2电子化学习电子学习的内容、传送技术、考核和管理流     

e-HR与公司绩效的关系探讨

电子人力资源（e-HR）在组织中的应用越来越普及，但近一半组织在e—HR应用中遭遇失败。文章从论述e—HR系统设计是e—HR应用成败的关键。阐明e—HR设计通过员工满意度影响公司绩效，同时为e—HR应用对组织影响的实证研究提供了理论基础。     

e-HR:走出困境,实现价值

编者按 近年来,尽管许多企业试图通过建设e-HR系统来提高人力资源管理工作的效率,并使HR从事务性的工作中解放出来从事更具战略意义的工作,但事实上有很多企业的e-HR建设其实只是流于形式,并未真正发挥出e-HR应有的作用;     

e-HR与公司绩效的关系研究

电子人力资源(e-HR)在组织中的应用越来越普及,但近一半组织在e-HR应用中遭遇失败。本文从论述e-HR系统设计是e-HR应用成败的关键,阐明e-HR设计通过员工工作满意度影响公司绩效,同时为e-HR应用对组织影响的实证研究提供了理论基础。     

在用友总帐和UFO报表系统中建立成本核算模型

随着现代信息技术的飞速发展,财务软件在各行各业已得到广泛的应用。其中利用用友总帐和UFO报表系统建立成本核算模型来实现成本核算是企业信息化管理的重要组成部分。本文通过应用企业成本核算案例说明模型设计原理,并运用用友帐务函数和报表取数函数阐述建立模型设计的过程及对运行效果进行分析,论证了建立成本核算模型的重要性、有效性及可靠性。     

用友UFO报表系统存在的问题及对策

本文首先通过分析用友财务软件中财务报表系统中公式选取中可能出现的问题,指出了其中利润表和资产负债表在生成过程中可能会出现的问题,接着找出了其中问题出现的原因,然后针对问题提出了相应的应对策略。最后通过例子进行说明,以期财务人员能更好地应用会计电算化中用友报表系统,从而生成正确报表。     

用友UFO报表系统存在的问题及对策

本文首先通过分析用友财务软件中财务报表系统中公式选取中可能出现的问题,指出了其中利润表和资产负债表在生成过程中可能会出现的问题,接着找出了其中问题出现的原因,然后针对问题提出了相应的应对策略。最后通过例子进行说明,以期财务人员能更好地应用会计电算化中用友报表系统,从而生成正确报表。     

浅谈我国中小企业如何走好e-HR之路

随着经济的发展和管理体制的不断完善,中小企业作为社会经济发展的一支重要力量,越来越重视人力资源管理的各项职能。随着e-HR在我国大型企业的广泛应用,越来越多的中小企业也希望借助e—HR系统开展人力资源管理工作,以提高人力资源管理团队的专业能力,优化人力资源效率,提升企业绩效,为企业赢得持续的核心竞争力。中小企业自身的特殊性,决定了e—HR在其内部实施过程中会遇到不少问题。本文通过对目前e—HR在中国的发展历程、中小企业的特点以及如何选择、实施e—HR等进行分析,对我国中小企业如何寻找一条真正属于自己的e—HR之路进行了探讨。     

与组织相匹配的信息化人力资源管理

e-HR作为人力资源管理的新模式,受到越来越多的关注,但是目前国内企业e-HR项目进程不尽如人意。本文从企业实施e-HR项目的宏观和微观两个层面进行了详细的分析,提出了企业有效实施e-HR的思路。     

用友软件UFO报表模块常见问题及解决方案

UFO报表是用友软件公司开发的,它是一种通用的电子表格的软件。该报表模块在投入使用之后,为广大企业和个人带来了很大的便利,大大减少了会计人员的工作量,提高了工作效率,并使得报表制作更具美观性和准确性。但是随着其应用的不断扩展,也逐渐显露出了一些问题。为了更好地发挥该软件的作用,应该对这些问题进行分析,并提出相应的解决方案,因此,本文对用友软件的UFO报表模块中各种常见问题进行了分析,具体来说有：报表的启动问题、报表的编辑问题以及报表的打印问题,最后针对这三个常见问题提出了相应的解决方案。     

浅谈我国中小企业如何走好e—HR之路

随着经济的发展和管理体制的不断完善，中小企业作为社会经济发展的一支重要力量，越来越重视人力资源管理的各项职能。随着e-HR在我国大型企业的广泛应用，越来越多的中小企业也希望借助e—HR系统开展人力资源管理工作，以提高人力资源管理团队的专业能力，优化人力资源效率，提升企业绩效，为企业赢得持续的核心竞争力。中小企业自身的特殊性，决定了e—HR在其内部实施过程中会遇到不少问题。本文通过对目前e—HR在中国的发展历程、中小企业的特点以及如何选择、实施e—HR等进行分析，对我国中小企业如何寻找一条真正属于自己的e—HR之路进行了探讨。     

利用用友系统辅助帐功能自动生成内部财会管理报表

利用用友系统辅助帐功能自动生成内部财会管理报表四川建筑机械厂黄跃企业领导及有关部门负责人为了掌握企业的生产经营情况，要求财务部门提供能满足内部管理要求的财务报表。在实际工作中编制内部财务管理报表的工作量也远远大于编制对外报送的报表工作量。为了及时、准...     

拨云见日--中国企业e-HR应用的12个关键问题(下)

7.如何看待e-HR的标准问题? 很多人都对一个行业的标准问题感兴趣。曾经有很多人问我:“e-HR行业什么时候会形成标准?好像现在任何一个人或几个人都可以开发出一套系统,他到底能否满足企业的需要,政府要报表的时候能否出来,能否与其他系统进行无缝连接……” 在笔者看来,大家之所以关注标准,大致有四个方面的考虑。第一,如果有标准,而某个e-HR软件商是通过标准认证的,企业用     

东软e-HR的"准星"

没有人怀疑e-HR在中国市场的光明前途,它从诞生之日起,就如同一个浪潮席卷了全世界的人力资源管理。无庸置疑,如今中国的e-HR市场是一个群雄逐鹿的战国时代,在这一片战场上,一边是一个又一个新产品诞生带来的喝彩,另一边是一个又一个e-HR实施失败引来的嘘声,它们如同e-HR的潮涨潮落,冲击着中国的e-HR软件厂商。东软,作为中国最重要的软件生产厂商之一,也卷入了这一场残酷的竞争,不过,不论是产品研发,还是出击市场,东软都以稳健的太极拳出手或者接招。“2000年,我们成立了e-HR的研发队伍。其实初衷是我们东软自己要做人力资源管理信息化…     

用友ERP-U861薪资管理系统操作常见问题解析

随着我国会计信息化进程的加快，用友ERP—U8软件已成为国内众多企事业单位之首选。除使用总账系统、报表系统外，应用薪资管理等模块的单位也在不断增加。本文根据多年应用与讲授用友ERP软件的经验，以用友ERP—U861薪资管理系统操作为例，从薪资管理系统操作的主要知识点出发，针对薪资管理系统操作时经常出现的错误现象予以解析与探讨。     

政府会计信息系统建设环节解析

用友NC系统是为集团与行业企业提供的全线管理软件产品。它能实现财务系统和业务系统集成应用,提高行业管理水平和工作效率,并能实现行业的全面预算管理。本文以国家林业局用友NC系统建设为例,分析了政府会计信息系统建设各个环节应注意的问题,以便为各集团、行业的会计信息系统建设提供经验。     

封面人物郑大奇

北京埃森特咨询有限公司执行董事、总经理郑大奇先生毕业于中国人民大学,是知名的员工关系、沟通、激励以及e-HR领域的研究者和实战专家。他具有丰富的行业经历和职业经验,曾在IT、制造、媒体和专业服务领域的多家外资和上市公司担任高级管理者,比如太和顾问薪酬咨询总监、TCL集团人力资源部经理、用友软件HR事业部经理、FESCO媒体事业部总经理、     

利用用友总账和UFO报表实现企业成本核算

本文以中小型企业的成本核算为研究对象，介绍一种利用用友总账系统和UFO报表实现企业成本核算的方法。首先从经济性和技术两个方面分析该方法的实施可行性，进而阐述设计原理、设计步骤。该方法可为中小型企业节约信息化费用开支，同时又避免了枯燥乏味耗时费力的登账、记账、成本归集分配、结账工作，减少了财务人员的工作量，提高了中小型企业生产管理效率。     

“e-HR”管理系统的建立与实施

HR业务借助"互联网+"等技术支持,经过信息化系统的分类处理,建立起综合管理、网上事务办公和员工服务三大信息支撑系统,使人力资源团队在e-HR系统运行下实施流程再造,划分为HRSSC、HRBP和HRCOE"三支柱"模型,拉动和支撑人力资源管理体系的改革,促使人力资源管理更加系统化和专业化,实现人力资源管理的战略转型。     

我在应用用友软件开展财务电算化工作的体会

用友软件经过长期不断完善，现已成为我国目前功能齐全、最安全、最稳定、问题较少的商品化财务管理软件，尤其公司在售后服务方面做出极其艰苦努力，给用户提供了非常满意的服务。我单位是93年底购进用友账务、报表和工资系统的，经过用友公司老师的认真的培训，在培训期间完成了工资的设置和基本数据的录入，进行了UFO报表系统的应用和二次开发，取得了比较满意的成绩。我单位属于武警部队，下设四个管理部门、六个基层大队、十四个基层中队，过去对基层单位经费核拨汇总需要忙忙碌碌四五天，其主要原因（1）“铁江山，流水兵”人员调动…