落实科学发展观 当好新时期基层团干部

随着我国民航业的快速发展,和谐空管建设对做好空管青年职工和共青团工作提出了新的时代要求。作为空管系统的基层团干部,应该站在时代的前列,奋发有为,不辱使命,不负重托,团结和带领广大青年团员,为空管事业又好又陕发展而努力奋斗。     

民航系统10名团员、团干部受到共青团中央表彰

日前,共青团中央表彰了一批团内先进个人,其中,民航系统陈露等5名共青团员被授予2007年度“全国优秀共青团员”称号,董秉芳等5名共青团干部被授予2007年度“全国优秀共青团干部”称号。全国民航团委号召民航广大团员和团干部以受表彰的先进个人为榜样,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻科学发展观,坚持与祖国共奋进、与民航同发展,立足本职,勤勉敬业,锐意进取,岗位建功,积极投身民航改革、发展实践,为构建和谐民航、建设民航强国贡献聪明才智。     

共青团工作品牌项目的实践和发展

随着港口体制改革的不断深化和自身发展的日趋完善,共青团组织发挥着越来越重要的作用,在企业生产运营、青年人才培养、和谐企业文化建设等方面都渗透着一份努力。共青团工作品牌项目逐渐成为展示各级团组织工作亮点和广大团员风采的重要载体。     

浅谈“01234”安全管理模式的应用与实践

几年来,秦皇岛港务局在安全管理上始终坚持“安全第一,预防为主”和“从严治理、狠抓落实”的方针,坚持传统经验管理与现代化安全管理相结合,不断加强领导,健全制度,建立了党、政、工、团齐抓共管的运行机制,实行安全工作综合治理,使安全生产得到持续稳定的发展。为一步深化管理适应改革,提高科学化管理     

报务空管 服务青年——东北空管局团委创建青年文明号与创新创效活动侧记

在创建青年文明号和开展民航青年创新创效活动中，民航东北空管局团委以“服务空管，服务青年”为宗旨，坚持与时俱进，运用各种载体和多样形式，带领全区团员、青年职工积极参与，取得丰硕的成果，不断开创了青年工作的新局面。     

充分发挥团组织作用做团员青年的“知心人”——东航江西分公司客舱部团员青年问卷调查结果分析报告

东航江西分公司客舱部是一支年轻有活力的队伍,现有乘务员163人,其中女性占98％以上,平均年龄25岁,其中团员占了分公司团员总数的60％。他们大多是80后年轻人,思想非常活跃,掌握他们的思想动态,有的放矢地做好思想政治工作对于保持这支年轻队伍的稳定至关重要。     

浅谈当前铁路公安干警违纪的特点及对策

近些年来。各级铁路公安机关以建设有中国特色社会主义的理论为指导，认真贯彻执行党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策，坚持从严治警，不断地加强队伍建设。使干警的政治、业务素质明显提高，警风端正，内部稳定，为发展社会主义市场经济和保卫铁路运输生产的安全做出了贡献。     

构建共青团组织人力资源开发体系初探

共青团组织如何在青年人力资源开发、促进青年人才培养工作中发挥重要作用,如何保证青年人力资源持续健康发展,是摆在共青团组织面前的一个重要课题。2006年以来,秦皇岛港股份有限公司第二港务分公司(以下简称二公司)共青团团委以"青工技能振兴计划"为契机,启动了人力资源开发体系的建设工作。经过6年的不断探索和实践,构建了初具规模的共青团组织人力资源开发体系,     

做好新时期机场青年工作的思考

江泽民同志曾指出：“青年兴则国兴，青年强则国强，青年有希望则国家才能有希望。”对机场而言，青年团员和青年职工占了相当大的比重，为机场实现各项工作目标，发挥着生力军作用。随着机场属地化、企业化、市场化步伐的加快，青年工作呈现出许多新情况和新特点。所以，在新时期开展好机场青年工作，树立以人为本的思想，最大限度地发挥出青年人的工作积极性、创造性和主动性，意义重大。     

当前民航共青团建设的几个问题

长期以来，民航团的工作围绕党的中心工作开展形式多样、富有实效的活动，取得了很大的成绩。但我们不能因此而忽视当前团的建设所面临的问题和挑战，必须对时代提出的问题做出正确的回答。按照“三个代表”的要求，回顾民航华东局几年来青年工作的实际，笔者认为当前民航共青团建设必须注意以下几个问题     

警队动态

吉安:青年民警"重忆艰难岁月"为进一步增强青年民警的团队意识和大局观念,提升青年民警的综合素质,推进队伍建设,2011年10月28日至29日,江西省吉安交警支队组织近百名青年民警前往井冈山开展了以"听一堂传统课,走一段红军路,吃一餐红米饭,唱一首红军歌"为主要内容的"弘扬井冈精神、重忆艰难岁月、坚定理想信念"活动。     

以改革创新精神加强企业党的建设

党的十七大报告指出：“党要站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面，必须以改革创新精神加强自身建设”。用改革创新精神加强企业党的建设，才能把各级党委建设成为思想统一、政治坚定、组织健全、作风端正的坚强领导核心。     

奉献空管 共建和谐——民航空管系统共青团和青年工作侧记

青年工作和生活压力 青年人作为民航空管队伍的重要组成部分,在生产保障一线发挥着生力军的作用。空管职业特点和生活节奏较快等因素,决定了一线青年职工面临着较重的工作和生活压力。如何缓解他们的压力,为他们营造宽松、快乐、和谐的工作环境,进而确保运行持续安全,成为摆在空管系统各级共青团组织面前的重要课题。     

国航成都维修基地 增强团员意识主题教育活动有声有色

自开展增强共青团员意识主题教育活动以来，国航工程技术分公司成都维修基地各基层团组织结合岗位实际，灵活运用各种载体开展了形式多样、特色分明的活动。大修部团总支在增强共青团员意识主题教育活动中，热情主动，善于创新，开展了“英语角”活动，由大修部团员轮流负责每周一至五的“英语角”节目播放工作；组织全体团员开展了“增强共青团员意识知识竞赛活动”，使大家巩固了团的知识、政治理论、安全生产规章、民航职业道德等知识，促进了共青团员立足岗位、执行规章，充分发挥模范作用意识的树立；开展了“欢迎新朋友暨团队训练活动”，在游戏中培养团员青年的集体协作意识，在娱乐中帮助团员青年建立了深厚的友情。     

浅谈企业思想政治工作的新观念

要探讨企业思想政治工作的新观念,首先要确立新格局。根据《企业法》和宜昌地区汽运公司、枝江县航运公司、枝城市装卸搬运公司等一批交通企业以及外地一些企业的试行情况,笔者认为企业思想政治工作的新格局的主要内容是:坚持以生产经营为中心,坚持“两个文明”一起抓,在厂长(经理)统一领导下,党委(支部)保证监督,以行政为主体,以专职政工干部为骨干,以党、团员和积极分子为基础,党、政、工、团密切协同,齐抓共管,党政结合,专兼结合,干群结合,全方位、多功能、立体结构的思想政治工作的格局。部署、推广“新格局”的最重要的前提是转变旧观念,树立新观念。在我国企业思想政治工作中,广泛部署、推广“新格局”,主要要转变五个方面的旧     

论“举团旗、唱团歌”背后的目标缺失

“举团旗、唱团歌”等共青团的活动，无疑从形式上、内容上都是积极的、向上的，通过这些活动可以增强团组织的凝聚力。我们做了很多类似的工作，但我们组织的凝聚力是否逐步得到了增强，活动的影响力是否广泛、深入，是否达到了“两个全体”的要求，或是为达到这个要求打了些基础，蓄积了些能量，这可能是当前我们基层部分团干部心中存在的疑惑。疑惑的产生就在于：我们做工作时目标缺失的问题。何谓“目标缺失”，就是指目标不明确，或是没有目标。     

保尔·柯察金式的交警——于建政

他是一名共产党员,他是一名交通警察,他是一名因公负伤的残疾人,他是一名用正义寻找快乐生活的人,他用自己的行动证明了人民警察对党、对公安工作、对人民群众的无限忠诚。他就是勇擒凶犯身负重伤,至今身上还残留着14颗铅弹;十几年来,身残志更坚,至今仍然战斗在交通管理的第一线;像保尔·柯察金一样,感动了千万人、激励着当代青年的公安系统二级英模——天津市公安局静海分局交警支队综合室主任于建政。     

坚持严格要求 培养合格人才

一支队伍要发展壮大需要严明的纪律，有了它，整个队伍就能够产生强大的凝聚力，向心力和战斗力。警察院校是培养合格警官的摇蓝，担负着把公安趴伍建设成具有革命化，现代化、军事化的新型队伍的重任。这一任务决定了警察院校必须坚持“从严治警、从严治校”的方针，本着教书育人，管理育人，服务育人的目的，对学生进行严格要求、严格管理、严格教育、严格训练，以培养学生思想革命化，头脑科学化，行动军事化，体格强健化，为公安队伍输送大批精通公安专业知识，熟练掌握公安基本技能的又红又专的合格人才。     

东航西北客舱部 抓班组建设促队伍稳定

东航西北分公司客舱部把青年工作作为全年工作重点来抓,成立了“青年工作教育领导小组”负责青年工作的开展,通过全国青年文明号“如意”组乘务示范组活动的展开,围绕提高客舱服务质量这一中心工作,不断探索、创新、丰富特色服务内涵,充分发挥了典范作用,以点带面,带动整个客舱服务更上一层楼,使青年的队伍积极健康地发展壮大,保持队伍的稳定。     

铁军:高速安全的捍卫者——记河北公安厅高速交警总队五支队唐山大队

以队伍管理和队伍建设著称的洞北省公安厅高速公路交通警察总队有个响当当的名号——铁军，其交通管理水平和队伍建设状况无不居于全国高速交警前列。将镜头拉近，聚焦河北高速五支队唐山大队，铁军风貌一览无余。