龙煤矿业集团煤炭营销分公司吉林公司

吉林营销公司成立以来，按照省委、省国资 委党委、龙煤集团公司党委和营销分公司党委的统一要求和部署，以“三个代表”重要思想为指导，以开展党员先进性教育活动为主线，     

发挥党委政治核心作用为企业改革发展稳定提供坚强保证

中国石油辽宁抚顺销售分公司(以下简称抚顺公司)党委下属7个党支部,现有党员268人.在辽宁销售公司党委的正确领导下,公司党委以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,认真落实科学发展观,充分发挥党委的政治核心作用,努力为构建和谐企业提供思想保证,促进了公司管理进步,各项经营指标连创历史新高,精神文明建设也取得了丰硕成果.     

以"党建三加"助推企业发展

近年来,大庆油田物资公司让胡路仓储分公司党委(以下简称:分公司党委)始终把党的建设工作摆在首位,积极探索"党建+"模式,推进党建工作和生产经营工作深度融合,不断把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为推动企业改革发展的优势.     

创新“讲、比”活动做好四个结合

内蒙古第一机械制造（集团）有限公司“讲、比”活动从l987年开始起步的，在内蒙自治区科协和包头市科协的关心、支持下，在公司党委的具体指导下开展起来的。这项活动经历了动员准备、重点开拓、全面推进和深化完善这四个发展阶段，公司科协与各分公司党委和主管技术的领导，精心组织、相互配合，使全公司的“讲、比”活动不断开拓、完善、深化和发展。     

党委在国企党建工作中的主体责任

文章以河钢集团矿业公司司家营北区分公司党委为例,阐述了基层党委如何深入贯彻全国国企党建工作会议的各项部署,强化党委主体责任,全面落实从严治党。依托“两学一做”学习教育常态化、制度化,深入推进“规范化、标杆化”党支部建设,在党建工作的政治、思想和组织保障上取得的成绩和进步。     

北汽福田公司：现代企业制度下党委工作的成功探索

现代市场经济条件下如何加强和改善企业党委工作,是一个具有重大理论意义和实践意义的课题.北汽福田党委认为,在社会主义市场经济条件下,企业党委工作必须改革和创新.他们积极探索,大胆实践,以改革为动力,以发展为主题,创造性地把党委工作和经济工作有机融合,形成了推动企业持续、快速、健康发展的强大力量.     

三级帮扶机制去除职工后顾之忧

<正>随着企业转型发展步伐的加快,大批干部职工到异地创业,给职工工作、家庭、生活等带来了不便,增添了许多后顾之忧。在这样的背景下,要实现高质量发展目标,就要从根源上解决外创干部职工的所急、所盼、所想。只有这些问题解决了,职工才能全身心地投入到安全生产工作中去。对此,江苏徐矿能源股份有限公司张集分公司（以下简称张集分公司）党委不断健全完善“分公司、项目部、区队”三级帮扶机制,     

贺语声声

企业名称:南京依维柯汽车有限公司(NAVECO)成立日期:1996年3月企业简介:是由南京汽车集团公司和意大利FIAT集团依维柯股份公司共同投资成立的中外合资公司。下属15个二级机构,包括总装厂、车身厂、发动机分公司、车桥分公司、变速箱分公司等5个制造单元,占地面积51.6万平方米,建筑面积20.2万平方米。本刊贺辞:值此企业诞辰之际,恭祝NAVECO在董事长、党委书记王浩良和总经理俞建伟的带领下,与时俱进,锐意进取,为中国汽车工业的发展创造出更加璀璨的业绩。企业名称:中国神华能源股份有限公司国华电力分公司(简称国华电力)成立日期:1999…     

实行456工作模式 推进创先争优活动

在创先争优活动中,太钢矿业分公司党委按照上级党委的统一部署,在总体谋划部署上遵循＂四个原则＂,在组织活动开展上坚持＂五个结合＂,在推进工作落实上强化＂六项措施＂,取得了较好效果,为圆满完成生产经营建设任务,推动矿山更好更快发展提供了坚强保证。     

永不褪色的“金子”——记中国人民财产保险股份有限公司浙江省分公司党委书记、总经理华美春

中国人民财产保险股份有限公司资深专家兼浙江省分公司党委书记、总经理华美春从基层的一名业务员做起,一步一步地走到了省级分公司的领导人,成长为保险行业的资深专家。其间,他接受组织安排,远赴昆明担任云南省分公司的党委书记、总经理,后又重回杭州担任浙江省分公司的“掌门人”。     

绍兴江滨热电:不忘“初心”传递“真情”

人们常说:“多难兴邦”。在这次疫情大考面前,浙江大唐国际绍兴江滨热电公司党委认真学习习近平总书记重要指示精神,践行初心使命、体现责任担当,贯彻落实集团公司和浙江分公司的决策部署,以“党心”系“民心”,将党委的关爱送到职工心坎儿。     

加强基层党群工作 促进企业持续发展

<正>2012年,新疆油田公司新港作业分公司稀油作业区党支部在公司党委的正确领导下,紧紧围绕原油上产中心任务,坚持以原油安全生产为活动主题,以创建"标准化党支部建设"为活动阵地,以"三基班组"创建为工作重点,全员参与展开上产活动。而在其中,"标准化党支部"三基班组"的创建是今年公司     

变政治优势为管理优势

中国移动河北保定分公司党委下辖26个党支部,共有党员302名,员工1700人。保定分公司成立8年来,把党委工作融入企业中心工作,服务发展大局,发挥政治优势,保证企业健康发展。8年来,客户数量由公司成立时的15万户,发展到400万户,业务收入由3.5亿元,到2006年底达到20多亿元,实现企业连续4年的高速发展。公司先后荣获了"中央企业先进集体"、"全国五一劳动奖状"等多项荣誉称号。     

提升国有企业党委理论中心组学习质量的实践研究

党委理论学习中心组学习制度，是一项党中央长期坚持和倡导的十分重要的管理体制。西安输油气分公司党委牢牢把握领导干部这一“关键少数”，持续提升党委理论中心学习的科学性、针对性和实效性，在深化提升国有企业党委中心组政治理论学习效果、制度落实和成果运用等方面进行了有益探索。     

文化整合 引领发展——武钢金属资源有限公司企业文化整合的探索

武钢金属资源有限责任公司(以下简称金资公司),是在武钢"十二五"发展规划、做精做强相关产业的战略下,为加强钢铁二次资源的经营管理和开发利用,以废钢分公司、冶金渣分公司、粉末冶金分公司为主体,重组整合而成。固定资产近20亿元,年销售收入超100亿元,年创效益超3亿元。整合重组后的金资公司企业文化整合,选择实施了渗透模式,即在武     

用“温馨家园文化”创新基层党建

2013年以来,阿尔作业区在分公司党委、分公司各级领导及部门的关心、帮助下,按照"建堡垒、创特色、增活力"的党建工作思路,深入开展了创建"温馨家园文化"活动。在活动开展过程中,作业区党总支带领广大员工以"建设岗位如家园、美化岗位似家园、热爱岗位当家园",实现了生产管理过程和谐、干群关系和谐、员工相互关系和谐以及个人生产和生活的和谐,生动体现出了阿尔作业区员工正确价值理念和良好的精神风貌。特别是在阿尔联合站建立的家园式文化示范点,很好地提升了队伍的团队意识、凝聚了队     

整合资源 形成互动 构筑区域党建工作新格局

近年来,中铁四局七分公司党委以创先争优活动和深入学习贯彻党的十八大精神为契机,以促进施工生产和开拓市场营销为目标,针对不同施工区域的特点,统一谋划、统一部署,在公司所属各基层党组织中积极探索和开展区域党建工作,解决了以往同区域项目之间党建工作互联、互动、互补不够的问题,在推动生产经营、提升企业形象方面取得了较好的成效。     

成本细化十步法——合肥铸锻厂成本管理实践

合肥铸锻厂为安徽合力股份有限公司的分公司,是热加工专业化厂,从事铸、锻件产品的生产经营,1997年以来,以牵引车为代表的冷工产品得到了迅速发展,如今形成了冷、热并重两种产品线的生产经营格局.     

打造品牌 推动创先争优

中铝河南分公司运输部党委在创先争优活动中，对取得突出成绩的先进单位和个人，以品牌命名的方式进行表彰，推动创先争优活动的深入开展。     

立足青年岗位成才“四带”做法初见成效

共青团是党领导的先进青年的群众组织,是党的助手和后备军,是党联系广大青年的桥梁和纽带。开展党建带团建活动,是团的建设的需要,也是企业培养青年人才的需要。炼化部储运分公司党委在炼化部党委的领导和支持下,在认真开展党建工作的同时,努力加强党建带团建工作,并在"带"的具体形式上不断进行新的探索,取得了一定的成效。