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建立经营性国有资产统一集中监管体系是国有企业改革的重要内容之一,地方各级政府正在进行积极探索,尚没有统一的模式.笔者通过对我国资产监管现状进行分析,就如何建立和完善适合我国国情的经营性国有资产统一集中监管体系提出改革思路. 相似文献
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<正>对县级经营性国有资产实施有效监管,充分发挥县级国有企业对当地经济的引领和带动作用,是县级党委、政府面临的一个重大现实课题。目前,我省各县(市、区)根据当地实际普遍建立了各种各样的监管机构。但从出资人角度考察,由于2003年国务院国资委成立时未将县级经营性国有资产纳入新的国有资产监管体系中,造成地方各自为政,监管方式落后,县级国有经济发展活力不足,国有资产保值增值责任难以落实。本文从我省县级经营性国有资产监管的现状出发,分析县级国资监管存在的主要问题,在此基础上提出加强县级国资监管的建议。一、我省县级经营性国有资产监管现状1.县级国有资产监管机构设置情况。据调查,全省172 相似文献
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国有资本经营预算是以国有资产监管体制为基础,反映政府出资人以资本所有者身份取得的收入和用于资本性支出的预算。国有资本经营预算分配是对经营性国有资产收支活动进行的价值管理,反映国有资本所有者与国有资本经营者之间的收益分配和再投资关系。建立和推行国有资本经营预算将有助于国有经济的健康发展。 相似文献
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我国国有资产的发展速度越来越快,党的十九大对国有资产增值发展提出了更高的要求,要求完善国有资产的管理机制,改革经营机制,为促进国有资产增值发展奠定坚实的基础。但是目前经营性国有资产在管理机制方面还存在一些问题,需继续进行改革完善。国有资产是实现政府社会职能的物质基础,也是我国进行新时代社会主义建设的保障。因此,加强经营性国有资产的统一监管力度是改革国有资产管理机制、促进国有资产发展的关键举措。 相似文献
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国有资本经营预算是以国有资产监管体制为基础,反映政府出资人以资本所有者身份取得的收入和用于资本性支出的预算.国有资本经营预算分配是对经营性国有资产收支活动进行的价值管理,反映国有资本所有者与国有资本经营者之间的收益分配和再投资关系.建立和推行国有资本经营预算将有助于国有经济的健康发展. 相似文献
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国有企业贪污腐败呈现高发态势,加强企业廉洁文化建设既是惩治和预防腐败体系建设的重要内容,也是确保国有企业健康发展的必由之路。做大做强国有企业要把企业廉洁文化和经营之道放在同等重要之位,二者不可偏废。国有企业管理者既要认识廉洁文化的重要性,又要明确廉洁文化建设的实质内涵和实现途径,以廉洁文化为屏障,确保国有资产保值增值。 相似文献
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陈忠健 《中国高新技术企业评价》2007,(13):37-38
经营性资产是高校国有资产的重要组成部分,提高经营性资产的运作效率和效益是高校改善办学条件的重要途径之一。本文针对高校经营性资产的特点和当前管理的现状,提出了进一步完善高校内部经营性资产的监管体制,明晰产权关系等一系列加强经营性资产监管的建议。 相似文献
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王力强 《中小企业管理与科技》2021,(11):91-93
资本运营公司应认真贯彻落实《国务院关于深化国有企业改革的指导意见》《省属国有企业管理体制改革方案》的要求,推进经营性国有资产集中统一监管,促进国有资本流动,提高国有资本运营质量和效益,实现国有资产保值增值。为推动省级国有资本运营公司试点改革方案的实施,按照"培育壮大一批、重组整合一批、清理退出一批"的思路,实现"接得住、管得好、能发展"的改革目标,论文研究探索切实可行的分级分类管理办法。 相似文献
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新年伊始,省国资委以晋国资发〔2007〕1号文印发了《山西省省属企业总会计师工作职责管理暂行办法》(以下简称《办法》),这是在新的企业国有资产监管体制下,完善省属企业治理结构的一项重大举措。《办法》的出台,不仅有利于建立和完善企业总会计师制度,加强对国有企业总会计师的任免管理、奖惩管理及其薪酬管理, 相似文献
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忏悔之声、声泪俱下。两部《国企蛀虫》警示片,2014年1月16日掀开了省国资系统领导干部警示教育大会的序幕,也标志着江苏在全国率先启动“廉洁国企”建设。24家省属国企掌门人和纪委书记以及所有省国资委机关干部悉数到场。这是我省国资委成立10年来最大规模的领导干部警示教育大会。 相似文献
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《中国乡镇企业会计》2019,(11)
近年来,随着我国社会经济发展速度的不断加快,高校改革工作进程逐渐受到了社会各界的广泛重视。高校资产的经营性管理作为国有资产管理的重要组成部分,现阶段的高校经营性资产监管不仅需要对国有资产的安全性和保值性具有一定要求,同时也更加关注高校经营性资产在管理过程中的营利性,从而在保值的同时实现固定资产的增值目标。本文立足于当前高校改革工作现状,对经营性资产监管的目标和具体方式进行了简单的分析和探讨。 相似文献
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企业廉洁文化建设作为企业文化建设的重要组成部分,对企业的健康发展意义重大,针对现今多数企业廉洁文化建设的普遍通病,笔者认为,建设企业廉洁文化,必须领导重视,建章立制,监管有力,落实组织、制度和监督三份保障。 相似文献