我国妇女就业制度的历史回顾与改革设想

我国的妇女就业制度经历了符合实际－脱离实际的过程。改革现行的妇女就业制度要以优化劳动力资源配置、提高生活质量为目标，以取消就业中的性别歧视为重点，建立以灵活的工时制度和用工制度、社会补偿的生育保险制度和配套的社会保障制度及保障妇女儿童权益的社区组织创新为主要内容的妇女灵活就业制度。     

农村留守妇女参与社区教育问题研究——以四川省乐至县为例

改善农村留守妇女当下生存困境,有必要将农村留守妇女参与和社区教育相结合,更好地发挥社区教育的教育职能与社会治理职能,提高农村留守妇女的综合素质、提升农村留守妇女的生活品质。同时也能给社区教育注入新的活力,使其更好更快地发展壮大。因此,要把握住农村优势,要对留守妇女赋权增能,使农村留守妇女充分参与到社区教育的规划、实施中来,和社区教育共同成长。     

北京市本地与流动妇女就业质量的比较研究

基于"北京市第三期妇女地位调查"数据,从就业稳定性、就业环境、工资收入和社会保护四个维度,分析了本地妇女和流动妇女的就业质量差异及其影响因素。本地妇女的就业质量远远好于流动妇女;只有在工作场所的安全性方面两个妇女群体没有显著差异。户籍制度仍是影响劳动者就业质量的重要因素。流动妇女的受教育程度、工作经验和健康状况对其就业质量都有显著正向影响。     

论妇女在社区文明建设中的作用

在现代社会中，妇女与社区的关系是双向选择，互惠互利的。一方面，女性的心理特点决定她们的工作大多热情、细致、周到、体贴、富有同情心和牺牲精神，从而适合社区的工作。社区工作主要是组织发动社区成员开展互帮互助的社会服务活动。另一方面，社区为妇女提供了广阔的社会工作领域。社区工作可以分为由低向高若干的层次，可以容纳不同层次的工作人员，由于社区工作对工作人员的年龄、文化程度等的要求比较宽松，就极大地调动了广大妇女参加社区工作的积极性。     

社区就业存在的问题与对策探讨

社区就业是城市解决就业问题的基本形式之一 ,它完全适应城市未来的发展需要 ,并为城市第三产业的发展注入了新的活力。文章主要探讨了我国目前社区就业存在的问题和解决措施。     

我国农村已婚妇女外出务工影响因素的实证分析——基于河南省农村280个样本的调查

本文基于2008年对河南省农村280名60岁以下已婚妇女的调查数据,采用Logit模型,对妇女外出务工的影响因素进行了实证分析。结果表明:妇女受教育程度、丈夫当年是否外出务工、社区经济发展是否以农业为主和社区已婚妇女外出务工比例5个因素对农村妇女外出务工有显著的正向影响;妇女年龄、家中是否有3岁以下孩子和家庭人均耕地面积3个因素对农村妇女外出就业有显著的负向影响;婚前外出务工经历对农村妇女当年外出务工行为没有显著影响。     

少数民族妇女本土就业现状及原因分析——以海南农村地区的黎族、苗族、回族妇女为例

就业问题是国家重点关注的民生问题,妇女作为劳动力之一对社会的发展发挥着不可替代的作用。海南少数民族妇女的就业问题也是这一问题中的一部分,今日在海南居住的少数民族妇女其就业又是一番什么样的状况,反映了什么样的问题呢。就业率低,就业渠道贫乏的原因又是什么呢。     

绿色消费的妇女道路构建研究

绿色消费已成为21世纪学术界关注的热点问题,而妇女与消费有着天然的联系,因此绿色消费的妇女道路构建研究是和谐社会的重要课题.要构建绿色消费的妇女道路,必须帮助妇女树立和加强绿色消费意识,倡导妇女选择绿色消费方式;培育绿色消费市场,引导妇女选择绿色产品,营造绿色消费的社区环境,充分发挥妇女在绿色社区的作用;注意发挥政府在绿色消费的妇女道路构建中的作用.     

我国妇女就业的问题与对策

一、我国妇女就业的现状 (一)女性就业率高 新中国的女性就业状况比旧中国有巨大进步。据1940年原国民政府统计局的局部调查,当时10岁以上女性人口中,有正当职业的在不同地区只占1％-10％。50年后,1990年,全国人口普查,妇女就业率上升到73％,其中城镇妇女就业率     

性别视角下的妇女就业问题

“自然性别”与“社会性别”是理解妇女就业的新视角 ,必须通过思想与观念的转变来解决中国妇女的就业问题     

已婚妇女劳动力供给行为研究

妇女走出家庭，进入社会就业已成为当今世界的普遍现象。由于已婚妇女在家庭中扮演了极其重要的角色，其就业决策不仅受各种客观的社会经济因素的影响，而且受家庭实际情况的影响。本文通过对已婚妇女劳动力供给行为的分析，揭示影响已婚妇女就业选择的各种因素，并提出解决已婚妇女如何兼顾家庭劳动和市场工作的对策：阶段性就业、弹性工时制和家务劳动社会化。     

对转型时期中国妇女就业问题的思考

妇女就业是妇女经济独立的重要途径,也是妇女争取政治、法律、社会、婚姻、家庭平等的前提和基础。作为社会进步的一个重要内容,它与任何一种社会进步一样,必然造成对旧的价值观念和制度体系的冲击,产生新的社会矛盾。在我国由传统社会     

关于妇女特殊劳动保护政策的争议与思考

鉴于男女两性不同的生理特点,许多国家都有针对妇女的劳动保护立法。对妇女的特殊保护一直被视为妇女运动的伟大成就,但这项政策同时也把许多妇女隔离于一些高薪行业之外,加剧了就业领域的性别歧视并导致妇女收入水平的下降。随着科学技术的发展和机械化水平的提高,有必要重新审视对妇女的劳动保护政策,推动妇女就业多元化以实现男女平等。     

农村留守妇女面临的困境及解决对策

白20世纪80年代初开始,我国农村劳动力开始大规模向城市流动,导致了农村留守人口群体的形成,即留守儿童、留守老人、留守妇女.前两者已经受到社会的广泛关注,而社会对农村留守妇女的关注却很少.本文主要是对农村留守妇女的留守原因、面临的困境等方面作了客观的描述,并提出了相应对策.呼吁政府和社会各界要给予农村留守妇女群体更多的关注,并对留守妇女采取一些关爱措施.     

西部地区少数民族妇女职业流动状况的实证分析

在现代市场经济条件下,职业对个人的社会经济地位起着十分重要的作用。西部地区少数民族妇女由于其地域、民族和性别的因素,其职业流动状况如何呢？通过比较研究,西部地区少数民族妇女在职业是否流动以及职业流动原因方面与其他群体存在差距。我们只有综合政府、社会、企业和个人等各方面的力量,才能逐步消除西部地区少数民族妇女在职业流动中的不利因素,在各地区、各民族和各性别之间创建和谐的就业和劳动关系。     

开展家庭工作，推进妇女发展

家庭工作是妇联工作中非常重要的一个环节，也是我党群众工作中非常关注的一个方面，近期习近平总书记在讲话中明确的提出家庭工作要在妇女工作中占据一席之地，希望全国的妇女以及妇联组织给予以应有的重视，大力开展家庭工作，以此为基础来推进妇女的发展。根据习近平总书记的讲话指导，我社区妇联立刻调整工作重心，将家庭工作的开展给予了内容的明确和方针的确定，并采取定岗定责的工作方式来促进全社区家庭工作的顺利开展。     

社会资本与妇女农民工就业

在妇女农民工从农业到非农业的职业流动过程中,社会资本是影响其流动决策的重要变量之一,对其就业发挥了不可替代的作用.但由于所拥有的社会资本量极其有限等重要因素的影响,妇女农民工基本上都属于"非正规就业",地位低下.改变这种状况的根本办法之一就是采取多种措施有效增加其社会资本的积累.     

浅谈城市社区农民工之权益保障

随着城市经济快速发展和城市建设的大规模展开,城市中出现一个特殊的社会群体——农民工。大量农民工在为城市建设和发展做出贡献的同时,也忍受着诸多问题的困扰,在就业工种歧视、劳动待遇歧视、农民工在自身培训和子女受教育等方面受到歧视。这是社会制度与法制不健全所致。对策是逐步完善城市社区农民工权益的法律保障机制,加大对拖欠农民工工资的法律责任的追究,赋予农民工选择诉讼的权利,实行劳动争议处理机制中的举证倒置。     

国外城市封闭社区及其治理

有门有墙、公共空间私有化的封闭社区是后现代城市化的一种表现形式,它不仅是城市社会经济发展的阶段产物,也对城市的社会、经济、政治、文化等各诸多方面产生了极大影响。1990年代以来,封闭社区在世界各国迅速发展和扩散,引起了各国学者对于社会发展和城市发展之间关系的广泛讨论。但是,我国学术界目前的相关研究较少,尚处于萌芽阶段。文章通过对国外城市封闭社区研究成果的总结,探讨了这类社区的形成、发展及其对城市发展的影响,并初步探索了对封闭社区的治理,旨在为我国相关研究提供理论和实践借鉴。     

农村留守妇女研究:回顾与前瞻

留守妇女是伴随着农村男性劳动力大规模向城市转移而产生的一个社会弱势群体。对留守妇女的研究进行了较为全面的回顾,归纳出留守的原因、留守妇女的生存状态、留守妇女的婚姻与家庭、留守对农村妇女发展的影响、留守妇女对整个社会的影响、留守妇女的社会支持网络等六个主要的研究领域及其成果,提出了未来值得研究的几个问题及可采用的研究方法。