事业单位分类将成改革硬指标

央属事业单位分类改革基本完成 6月2日,全国分类推进事业单位改革工作座谈会在北京的京西宾馆召开。一度雾里看花的中国事业单位改革,终于勾勒出了清晰脉络。伴随《分类推进事业单位改革实施指导意见》(下称《意见》)的下发,事业单位改革开始正式推进。     

权威信息

国务院：出台推进事业单位改革指导意见 新华社4月16日受权发布《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》。意见指出到2020年,要建成运行高效、监管有力的管理体制和运行机制,今后5年,在清理规范基础上完成事业单位分类,承担行政职能事业单位和从事生产经营活动事业单位的改革基本完成。《指导意见》是2011年3月23日制定出台的。     

事业单位改革应明确属性

新华社日前受权发布《中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》。我国事业单位改革早已启动，本次《指导意见》的出台无疑为我国事业单位改革的全面整体推进提供了更加明确、更具可操作性的行为规范。     

福建事业单位内部收入分配“松绑”

为加快福建省人事制度改革进程,建立符合事业单位不同特点的分配制度,调动和激发事业单位工作人员的积极性、创造性,增强事业单位的活力,福建省人事厅、财政厅日前联合下发了《关于深化我省事业单位内部收入分配制度改革的指导意见》(以下简称《意见》)。 该《意见》按照“脱钩、分类、放权、搞活”的基本思路,进一步扩大事业单位内部收入分配自主权,逐步建立国家宏观指导、单位自主分配、体现各类事业单位特点的工资分配制度,完善充分体现人才     

事业单位分类改革的方向

作为改革直接利益相关者,事业单位及其工作人员能否真正参与到改革之中,并集聚起充分的内在改革动力,是改革平稳、持续推进并达成最终目标的基础和保障。 4月16日,《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》发布。     

浅探事业单位绩效考核下的激励机制

2012年4月，影响3000多万“事业人”的《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革指导意见》发布，引起社会的广泛关注。如何科学合理地进行分类？     

浅探事业单位绩效考核下的激励机制

<正>2012年4月,影响3000多万"事业人"的《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革指导意见》发布,引起社会的广泛关注。如何科学合理地进行分类?分类后人员如何剥离?如何统筹规划养老问题?如何建立起一个有效的体制和机制?成为摆在我们面前的非常现实的问题,只有妥善解决以上这些根本性问题,事业单位改革才能真正取得实质性进展。笔者认为,收入分配制度中绩效工资改革是事业单位改革的核心和难点,它关乎利益和公平,备受关注。绩效考核下的激励机制是事业单位制度建设的重要组     

泰州市明确事业单位分类方案

事业单位机构分类既是管理工作的基础，又是推进改革的依据。泰州市编办在认真学习借鉴外地经验的基础上，本着一切从实际出发，求真务实的原则，在经过大量调查论证之后，以事业单位承担的主要职责为依据，以市委办、市政府办名义出台了《关于全市事业单位机构分类和机构改革的指导意见》(泰办发[2002]102号)和《关于经营性服务     

浅谈事业单位转制过程中的人力资源管理

根据党的十六大、十六届三中全会精神和中央关于深化事业单位改革的要求,结合实际情况,山东省委、山东省人民政府就推进事业单位改革提出《中共山东省委、山东省人民政府关于推进事业单位改革的意见》。其中就事业单位改革的指导思想和目标任务等一些列问题提出了相关指导意见。笔者认为在这个转变过程中,如何进行有效的人力资源管理,从而实现人才优势与组织优势之间的互动,加快人力资源的开发与建设是事业单位向组织转制后得以生存发展的关键。     

新股发行制度改革评析

<正>2009年6月10日,中国证监会正式发布《关于进一步改革和完善新股发行体制的指导意见》,并于11日起实施。在《指导意见》征求意见结束并正式发布后,"桂林三金药业"成为IPO重启     

如何念好国有资产证券化这本经

据媒体报道,自去年8月24日中共中央、国务院印发的顶层设计方案"1"—— 《关于深化国有企业改革的指导意见》出台以来,"N"系列也已累计出台了18个与之配套的分项改革实施方案.如《关于国有企业功能界定与分类的指导意见》、《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》、《关于推动中央企业结构调整与重组的指导意见》.     

厂办大集体改制时机已经成熟

2011年4月18日,国务院发布了18号文件《国务院办公厅关于在全国范围内开展厂办大集体改革工作的指导意见》,继国务院2005年发布的88号文件《国务院关于同意东北地区厂办大集体改革试点工作指导意见的批复》之后,将厂办大集体企业改革由东三省试点推广到了全国。     

基层事业单位引鉴现代企业战略性人力资源开发与管理的实用分析

《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革指导意见》出台以来引起社会广泛关注。值此事业单位改革的重要节点,亟待事业单位,特别是基层事业单位不断提升治理水平和治理能力,加快转型升级、优化服务水平、实现可持续发展。本文将从事业单位如何引鉴现代企业战略性人力资源管理开发与管理的角度,重点分析基层事业单位人力资源管理现状,围绕企业和事业单位战略性人力资源管理决策相融合进行探索和具体分析。     

水利工程管理体制改革与事业单位改革

2002年，国务院办公厅先后发布了两项具有里程碑式的政策，即《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》和《水利工程管理体制改革实施意见》。两项政策的颁布，意味着事关中国改革和发展大局，且改革的复杂程度甚至超过国有企业的事业单位改革拉开了帷幕；对必将彻底扭转我国水利长期以来重建轻管的局面，对水利资产的保值增值，促进水管单位逐步走上良性运行道路，都有着巨大促进作用的水利工程管理体制改革也吹响了“进军”的号角。     

事业单位改革破难而进

几年来，广义的事业领域的改革实际上一直在不断扩展深化，某些重要改革举措(如以高校与各级各类学校的提价扩招为主要特色的教育产业化改革等)还引起了全社会的巨大反响。今年以来，随着人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》的推出，事业单位自身的改革(狭义事改)也随之正式启动。由于数年来     

把握正确方向 寻找国有煤炭企业改革的着力点

中共中央、国务院于2015年9月13日颁发了《关于深化国有企业改革的指导意见》,国务院于9月24日又发布《关于国有企业发展混合所有制经济的意见》,这两个《意见》的出台恰逢其时,也是国有企业期盼己久的文件。     

绵阳市经济体制改革进展顺利

一、农村综合改革进展顺利。完成乡镇综合改革的调研、测算,初步拟订《关于乡镇区划调整的意见》、《关于深化我市乡镇机构改革的意见》、《关于我市乡镇事业单位改革分流人员的意见》及《关于乡镇机构     

完善贸易配套政策 转变外贸发展方式——商务部外贸司负责人就《关于加快转变外贸发展方式的指导意见》答记者问

近日,商务部、发展改革委、财政部、人民银行、海关总署、税务总局、质检总局、银监会、保监会、外汇局等十部委联合印发了《关于加快转变外贸发展方式的指导意见》（简称：《指导意见》）。本刊已于2012年第四期报道了《指导意见》的具体内容,为便于广大读者和各级各类外经贸企业理解《指导意见》,日前商务部对外贸易司负责人接受了记者采访,就《指导意见》有关问题回答了记者提问。     

事业单位5年内剥离经营职能涉及人数超4000万

一份涉及包括离退休人员在内的4000万"事业人"的改革文件,日前由新华社对社会正式公布。这意味着我国事业单位分类改革在试点和探索整整20年后,正式开闸。意见明确了事业单位分类改革的整体思路框架和改革的时间表,其中,5年内事业单位将剥离行政和生产经营的职能,而其公益服务职能将进一步加强。     

千呼万唤的新股发行制度改革

5月22日，中国证监会开始就《关于进一步改革和完善新股发行体制的指导意见（征求意见稿）》公开征求社会意见，此举标志着新一轮新股发行制度改革正式揭幕