立足“三个围绕” 实现“三个融入”

抓好党建工作．促进经济发展,是新形势下企业党建工作的立足点和出发点．也是企业生产经营保持生机和活力的源泉。2008年以来,武钢党委提出了党建工作“三融入”,即融入经济工作中心、融入行政工作部署、融入职工思想实际。“三融入”的提出,为基层党建工作指明了方向。快餐食品饮料公司各级党组织始终把党建工作摆在突出位置,切实加强领导．逐级明确责任,强化工作措施,坚持把“三融入”作为党建工作的总方针。紧紧围绕企业生产经营和改革发展实际．切实把“三融入”落实到党建工作实践中,促进了企业又好又快发展。     

支持和做好思想政治工作的几点体会

我作为经理回过头来看这几年的发展,很重要的一条就是发挥了党组织的政治核心作用。感触最深的是“依靠”和“支特”。 第一:党委是行政工作的依靠 党政关系处理得好环,直接影响着企业的兴衰成败。在工作中我自觉摆正个人与组织,经理与党委、个人负资与集体领导的关系,主动搞好党政关系,积极支持党委的工作,努力造就一种共同创业的好环境。在领导干部民主生活会、党政联席会和不定期碰头会上,我和几位副手都主动向党委和领导班子汇报和检查自己的思想、作风和工作中存在的问题,带头开展批评与自我批评,把自己置于党委的监督之下。现在公司党政关系密切,思想统一,互相信任支持。党委也克服了怕越位的思想,党政合唱一台戏,全身心地投入到企业的发展上。两年多来,在企业发展、经营战略、职工利益、内     

有效发挥三个作用 深入推进“三到三出”活动

几年来的活动实践使我们深深体会到:技术中心党委组织开展的思想政治工作“三到三出”活动,确实是化解矛盾,理顺情绪,保持职工队伍稳定的积极措施;是激发和调动职工工作积极性、创造性的有效方式;是加强和改进思想政治工作的重要载体。首先我们立足“三抓”,即抓领导,力求处务会、总支一班人认识统一,行动一致;抓骨干,认真落实党员及班组长责任制,扎实开展党员责任区攻关活动;抓重点,认真做好重点人和事的思想政治工作。二是强化领导岗位“一岗双责”,特别是行政领导在推进行政工作任务和目标的实现过程中尝到了“三到三出”活动的甜头,从而提高了开展活动的重要性和必要性的认识,自觉地支持和推进开展“三到三出”活动,为党政团结协作,形成大政工格局创造了条件。三是“三到三出”活动是党、政、工协调开展工作的粘接剂、润滑油和加湿器,行政工作的难点、职工关注的焦点、改革攻关的热点就是“三到三出”活动的重点。因此,我们着重体现“三性”,即突出具体活动对象和事情的特征的针对性;强调活动信息传递的及时性;追求活动的目标意义、具体实施措施的有效性。一、在引导职工正确对待改革中的各种利益关系调整、化解矛盾、理顺情绪、平衡心态的工作中发挥作用条保处是技术中心的...     

企业安全管理的三个主要层面

为进一步加强企业安全生产管理工作,应突出企业安全生产“决策、管理、执行”三个主要层面,重点从强化“安全意识、职能作用、执行效能”方面入手,不断理顺安全生产管理关系,充分发挥不同层面的安全管理职能作用,有效提高企业安全生产管理水平和能力,确保安全生产。     

坚持“三融入”经营显活力——大冶铁矿党建工作“三融入”的实践与创新

武钢党委提出党建工作要体现“三个融入”，即融入经济工作中心、融入行政工作部署、融入职工思想实际，这是新时期抓好企业党建工作的根本方法和最好选择．同时也是反映企业党建工作开展好坏、推进怎样的一个基本法则。坚持做好“三个融入”，党建工作就不会跑题、不会走样；落实好“三个融入”，生产经营就会上台阶、快发展。     

“三个升级”助推企业高质量发展

国网吉林省电力有限公司长春供电公司(以下简称“长春供电公司”)党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实吉林省公司党委决策部署,聚焦“三个升级”强信念、增动力、解难题、克时艰,扎实推进各项重点任务,以高质量党建引领企业高质量发展。突出思想升级打造党史学习“三堂课”长春供电公司党委依托企业红色资源打造形式多样、特色鲜明的党史“课堂”,推动党史学习教育常态化。     

处理好“四个关系”促企业科学发展

楚州供电公司在学习党的“十七大”精神基础上,将企业工作提炼为处理好“四个关系”,确保科学发展观在公司得以全面贯彻落实。 楚州供电公司党委以学习贯彻党的“十七大”精神为动力,运用唯物辩证法,落实科学发展观,正确处理好“快与好”、“长远与眼前”的关系,着力转变发展方式,推进电网建设科学发展;     

试论企业实行党政领导“一体化”

在实行厂长(经理)负责制中,如何更好地理顺企业党政关系,既确立厂长(经理)在企业生产经营的中心地位,又能充分发挥企业党组织的政治核心作用,这是相当一部分企业在当前转换经营机制、深化改革中还需要进一步解决的问题。从近年来一些国有大中型企业的实践来看,在现行企业领导体制的“三句话”不变的前提下,要进一步有效地解决好这个问题,实行党政领导“一体化”是一个较好形式。本文就是研究探讨这个问题。     

“三带四抓”促融合

近年来,国网吉林省电力有限公司白城供电公司(以下简称“白城供电公司”)党委坚持“围绕中心、融入中心、服务中心”的宗旨,积极探索党建工作新方式,创新实施“三个互带、四个抓手”工作法,实现党建与业务工作相互促进,共同提升。     

党委参与企业重大问题决策要注重三个环节

近年来,松藻矿务局党委围绕生产经营和改革发展,积极探索参与企业重大问题决策的有效途径和方法,取得较好成效。在实践中,注重突出了三个环节。 参与决策前,注重调查研究。局党委认为,党组织参与企业重大问题决策是党章和《企业法》、《公司法》赋予的职责,是体现企业党组织政治核心地位和发挥政治核心作用的重要内容和主要途径。局党委在工作中深刻体会到,没有调查研究就谈不上参与权,更谈不上决策权。近年来,局党委针对煤炭市场疲软、职工思想不稳、生产经营困难的情况,主动配合行政领导,认真学习党和国家关于搞好国有企业改革和发展的重要粮神,深入研究     

“一岗两责制”是企业两个文明建设的有效途径

中建一局党委在实践中探索思想政治工作的新路子,逐步在企业行政业务干部中推行了“一岗两责制”,有效地加强了思想政治工作,推动了两个文明建设的协调发展。一、抓组织领导局、公司两级班子首先“到位”,发挥“龙头”作用。这是推行“一岗两责制”必要的组织措施。我们主要抓了三个环节:一是把推行“一岗两责制”作为每年局、公司两级党委和行政工作会议     

围绕“三个深化”加强和改进思想政治工作

多年来,港务公司在思想政治工作中．坚持传统与创新相结合。加强研究、改进方法．通过做好“三个深化”工作。努力发挥思想政治工作“生命线”作用,确保了职工队伍稳定、生产经营稳定和改革发展稳定,促进了港务公司又好又快发展。港务公司先后被评为中央企业先进集体、中央企业思想政治工作先进单位,湖北省文明单位、湖北省国资委文明单位。武汉市五一劳动奖状,并连续多年被武钢评为思想政治工作先进单位。     

完善参与机制提高决策质量

近年来，八一二厂党委坚持党的路线、方针、政策在企业贯彻执行不动摇，坚持把企业生产经营工作的“主战场”作为党建工作的“主阵地”，把改革发展的难点重点作为党建工作的着力点，充分发挥党组织的政治核心作用，积极参与企业重大问题决策。坚持“1333”的做法，即“强化一个保证，抓好三个环节，坚持三个到位，理顺三个关系”，不断建立完善党组织参与企业重大问题决策的工作机制，努力实现企业的科学决策、民主决策，对推进企业持续稳定快速健康发展发挥了积极作用。     

“三个着力”促进党建工作有效覆盖

作为管道公司首家原油、成品油、天然气全介质输送单位，管道公司长春输油气分公司党委“三个着力”推动党建工作从有形覆盖到有效覆盖，促进企业又好又快发展。在管道公司庆祝建党93周年暨“一先两优”表彰大会上，获得管道公司先进基层党组织荣誉称号。     

经理怎样抓思想政治工作

我们在思想认识统一基础上,抓“党委转变职能”、“经理全面负责”两个核心问题,实行党政分开。这里抓了“三变二改”:1.转变思想观念。要改变思想政治工作与生产经营领导体制的“双轨制”,“两张皮”,使两者密切配合,融为一体。这就要充分发挥行政干部负责思想政治工作的优势,从党政领导到广大党员和行政干部转变不适应形势的旧观念。通过组织学习十三大文件和《企业法》,广大行政干部转变了思想政治工作是“额外负担”的旧观念,树立起是本职工作的新观念;转变了生产、效益是硬指标,思想教育是软任务的旧观念,树立起物质与精     

围绕“四个一流”深化党建工作“三融入”

2008年以来,武钢党委以改革创新的精神推进党的先进性建设,提出党建工作要融入经济工作中心、融入行政工作部署、融入人职工思想实际的“三融入”的新思路。各级党组织按照公司党委的要求,结合自身实际,在开展“三融入”活动中作了积极有效的探索和实践,有力促进了生产经营和改革发展。2009年随着武钢第三次创业的全面推进,公司提出了技术、产品、管理和节能环保尽快达到世界一流水平的“四个一流”的目标。     

围绕企业经济建设 加强思想政治工作

我们是如何围绕经济建设这个中心,加强思想政治工作的,谈一点体会: 一、提高认识,统一思想党政领导认真贯彻执行党的“一个中心,两个基本点”的基本路线,坚持两个文明一齐抓,坚持党政共同做好思想政治工作,党委围绕全处生产和经营管理工作加强思想政治工作,行政积极支持配合党委抓思想政治工作,并且实行“一岗两责制”,抓生产经营时从思想政治工作入手,党政工团对思想政治工作分工合作,齐抓共管,促使全处思想政治工作有了新的转机。二、狠抓班子建设,发挥党组织的群体威力     

落实“三融入” 发挥“三大作用”

2008年．武钢党委提出了党建工作“三融入”,即融入经济工作中心、融入行政工作部署、融入职工思想实际。“三融入”的提出。可以说是武钢党建工作一次全新的跨越,精辟阐述了武钢党建工作的总纲领,更加具体地指明了武钢基层党建工作的开展方向。作为武钢旗下企业．灵乡铁矿党委在认真学习、深刻领会“三融入”的精神实质的基础上。坚持把“三融入”作为党建工作的总抓手．紧紧围绕矿生产经营和改革发展实际,     

构筑安全理念确保“三个安全”

以生产安全、经济安全、政治安全为核心的“三个安全”对电力系统的改革、稳定、发展具有十分重要的现实意义。在“三个安全”管理过程中，除建立管理体系和常态运作机制外，坚持以人为本，构筑安全理念，并正确处理好制度管理与文化管理的关系，将为确保“三个安全”的实施提供有力的保障。构筑安全理念要坚持以人为本。随着现代企业管理由刚性向柔性的转变，一个企业要真正实现政治安全、生产安全和经济安全，必须加强文化管理，这就要求管理者从更广泛的文化学角度去看待管理，在管理中实现由“物”为中心向以“人”为中心的转变、由“行…     

发挥总厂党建优势 全面推进“三融入”

融入生产经营中心、融入行政工作布署、融入职工思想实际，是加强党建工作提出的新要求，也是充分发挥党组织“三个作用”需要解决的重大课题。今年以来，炼钢总厂党委积极贯彻落实公司党委工作要求，结合总厂制改革和创建国内外最好钢厂目标，扎实推进党建工作“三融入”，坚持认识更高，讲境界；机制更优，讲责任；要求更实，讲成效；方式更活，讲创新，有效发挥了总厂党建集中管理优势，促进了生产经营。