浅谈企业工会提高职工队伍素质的有效途径

市场经济的发展对职工素质提出的更高要求,只有不断学习,才能不断提高、不断进步、不断创新。在职工中树立"终身学习"的学习理念,引导职工学习政治理论知识、专业技术知识和岗位应知应会,进而提高职工的整体素质。     

提高职工素质的方法、路径及实践

高素质的职工队伍是企业实现持续发展的决定性因素。企业的活力取决于职工队伍素质的优化和提高。怎样才能提高职工队伍素质,本文以职工岗位成才为重点,从十个方面开展了素质工程建设活动,使煤业公司素质工程建设不断延伸,逐步升华。     

提高职工队伍素质建设 努力培养新型职工

企业科技实力和科技含量提升,企业发展方式由依靠规模扩张,转化到依靠先进适用技术和高素质人才队伍的轨道上来。在现代科学技术飞速发展、企业竞争日趋激烈的今天,企业面临着提高企业职工整体素质的新要求。这是参与市场及行业竞争的现实要求,也是企业科学发展的要求。职工综合素质的高低与企业发展潜力大小有着直接的联系,因此树立人才培养观念,迅速提高科学技术和管理水平．是企业能否快速、持续发展的关键。     

提高煤炭企业职工素质之我见

企业在发展过程中不断引进先进的科学技术、先进管理方法和先进的设备等硬件,而人的素质的高低是否能够适应先进技术、管理和设备的水平是企业能够实现长远发展的关键因素.本文主要针对目前煤炭企业不断发展的局面,对于如何提高煤炭企业职工素质,使其适应企业不断发展的步伐而进行的-点探索.     

提高石化企业队伍文化底蕴打造文化职工队伍

打造文化职工队伍包括石化企业队伍的物质文化建设、精神文化建设、行为文化建设和管理文化建设四个方面。其中,物质文化建设是打造文化职工队伍的基础,是实现其它文化建设的根本保证;打造文化职工队伍是体现"以人为本",逐步将"人本位"的思想根植于干部职工意识深处,激发干部职工实现自我价值的心理暗示,使广大干部职工在思考模式和行为标准上,把接受管理作为一种自觉行动。     

提高医院财务人员素质与能力之我见

财务人员是医院财务管理工作的主要承担者,在这经济迅猛发展、社会快速进步的时代,高素质的兼容科技与管理知识化,具有多元知识结构的复合型的财务人员是保证医院经营持续、稳定、健康发展的必要条件。     

论工会在提高职工素质中的重要作用

面对日趋激烈的市场竞争环境,公司的每一位员工都应积极参与公司的经营发展,企业工会应该在提高职工队伍素质中发挥重要作用。     

提高职工队伍整体素质是工会组织长期的战略任务

<正>工人阶级是我们国家的领导阶级,是我们党最坚实、最可靠的阶级基础。中国工会是党领导的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,肩负着职工群众合法权益代表者和维护者的神圣职责。当前,随着科学技术的飞速发展,提高职工队伍整体素质,是广大职工群众合法权益的根本所在,是时代的必然要求,也是全     

提高职工队伍整体素质有效途径的探讨

党的十七大提出,要构建终身教育体系,形成全民学习,终身学习的学习型社会,促进人的全面发展.通过教育培训,帮助职工树立正确的理想信念,推进职工知识化进程,全面提高职工素质,建设四有职工队伍,是企业实现可持续发展的必然要求和创新之路.提高职工队伍整体素质重要意义,同时,对竞聘上岗的人员进行年终考核,对考核不合格的人员,取消相应的高技能岗位.通过几年来的实施效果,职工队伍的学习热情大幅度提高,同时,也蹭强了职工的竞争意识.     

关注职工队伍心理变化促进铁路安全管理工作

面对铁路企业通常说的干部职工队伍建设,干部职工队伍的一员其实就是铁路企业组织中的任一职工,职工作为团队的成员之一,同样也是企业的一员。职工工作态度与团队绩效更是不可分割的整体,那么铁路职工的对待安全生产工作的态度同样对铁路企业是存在着巨大的影响力。关注态度,改善意识,修正行为,形成安全习惯。     

秘书语言素质之我见

现代秘书在汇报工作、传达指示、接待来访、沟通交流、调查研究、信息传递、处理日常事务等工作中,都离不开口头语言与书面语言的应用。现代秘书与语言文字有着不解之缘,本文旨在探讨现代秘书提升自我语言素质的意识和方式方法。     

煤炭企业班组长综合素质之我见

随着煤炭行业装备升级、新技术、新工艺的广泛应用,给一线班组长提出了更高的要求,以往那种靠经验、凭感觉、用旧法子的年代已经过去,现在不仅要求特别能吃苦、特别能奉献,而且更要特别会创新、特别会管理。煤矿装备现代化、管理数字化、安全本质化是大势所趋,而且这个步伐还将不断加快,提高班组长综合素质,进一步将＂以人为本＂引向深入,打造＂安全、高效、和谐＂的矿井,是顺应历史形式的必然选择。     

干休所财务人员素质提升之我见

在干休所的所有工作内容中,财务管理是其中非常重要的工作内容,而财务人员的素质直接决定了财务工作的质量,提升财务人员素质就成为了保证干休所财务工作效率和效果提升的关键。本文从干休所财务工作内容出发,简要分析了干休所财务人员需要提升四种思想和能力素质。     

分析加强高速公路职工队伍建设的思考

随着经济的不断发展,对高速公路职工队伍思想道德的建设工作已经日益上升为工作的重点内容。本文从强化职工的爱岗敬业、廉洁自律、职业道德建设等方面进行阐述,分析了促进高速公路职工队伍建设的有效途径。     

浅谈如何做好国企职工队伍稳定工作

随着国企改革的深入和经济的快速发展,国企职工队伍稳定面临的问题越来越多。只有稳定好职工队伍,企业才能顺利改革,平稳发展。本文以中航工业试飞中心下属的产业公司为例,通过调查研究和定性分析两种研究方法对国企业职工队伍稳定过程中面临的问题进行归纳、总结,提出国企职工队伍稳定面临的五大挑战,并结合国企特点提出稳定职工队伍的对策与建议,希望对国企职工队伍稳定有一定的参考意义。