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1.
知识管理与企业组织结构的创新 总被引:5,自引:0,他引:5
知识经济给现有的企业组织结构带来了挑战。文章从战略、技术、人力资源及面临的环境四个方面分析了知识管理对企业提出的新要求 ,揭示了传统组织的缺陷 ,并提出了组织结构的创新思路。 相似文献
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企业知识管理与企业组织创新 总被引:10,自引:0,他引:10
马新建 《技术经济与管理研究》2000,30(1):68-70
本文探讨了在知识经济因素勃兴的条件下,企业的经营管理变革,企业知识生产力要素的特点,企业知识管理的涵义与特征,企业组织创新的涵义与流行趋势等理论和实践问题. 相似文献
3.
以知识管理思想提升企业竞争情报活动的境界 总被引:2,自引:0,他引:2
文章分别介绍了知识管理的思想内涵和竞争情报活动的运作过程,分析了知识管理思想在企业竞争情报活动中的应用,指出用知识管理思想推动企业竞争情报工作具有非常重要的意义。 相似文献
4.
基于知识管理的组织创新 总被引:2,自引:0,他引:2
知识管理是以知识为中心的管理,其直接目的是提高组织的创新能力,而创新本身是一种新知识的创造。本文分析了知识经济时代组织知识管理体系的建立,组织学习与知识创新的内在联系与过程,探讨了我国企业组织创新过程中存在的问题根源,提出了具体的对策。 相似文献
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竞争情报和知识管理在现代企业发展过程中发挥着重要作用,两者紧密联系,相互促进,共同推动和实现现代企业的发展目标。 相似文献
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知识管理和企业持续竞争优势 总被引:5,自引:0,他引:5
本文在综合企业竞争优势理论的基础上,阐述了知识尤其是隐性知识是企业竞争优势的根源,竞争优势不仅源于竞争对手难以模仿的能力,尤其依赖于企业比竞争对手更快地获取新知识的能力。决定企业能力的组织知识和学习能力才是企业持续竞争优势的关键。 相似文献
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文章分别介绍了知识管理的思想内涵和竞争信息活动的运作过程,分析了知识管理思想在企业竞争信息活动中的应用,指出用知识管理思想推动企业竞争信息工作具有非常重要的意义. 相似文献
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基于知识自组织理论的企业知识管理分析 总被引:1,自引:0,他引:1
通过指出知识自组织是企业知识管理的一个重要组成,其动力是分工协作、目的是企业知识创新、演化的形态是知识生态系统、组织形式是学习型组织,在归纳已有知识自组织研究基础上,总结了知识自组织与企业发展的关系,分析了知识自组织理论对企业知识管理的启示. 相似文献
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学习型组织的基本活动是共同知识的创新 ,对其予以支持的组织结构类型为超文本结构。它由知识创新团队、业务系统和知识库三部分链接而成 ,组织成员在其间动态流动进行知识创新、知识应用和知识存储。超文本组织结构综合了项目任务制组织结构创新知识的灵活性和等级制组织结构应用知识的高效率 ,从而推动学习型组织及其成员的共同发展。 相似文献
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网络经济时代企业的组织结构变化和新型竞争战略 总被引:23,自引:0,他引:23
本文从经营方式、竞争战略和组织结构三个方面,全面论述了网络经济时代正在发生和将要发生的企业管理革命,对这些变化给予了原因分析和理论证明,并揭示了三者之间的内在逻辑关系。 相似文献
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企业组织结构创新的趋势 总被引:1,自引:0,他引:1
20世纪90年代以来,企业的组织结构处于积极的全面变化之中,金字塔式的层级组织模式被分散化组织方式替代,企业的组织结构趋向于扁平式方向发展,尽管企业间兼并,重组不断,但以往的恐龙式组织方式已经越来越不适合形势发展的需要了,这是自泰罗的科学管理理论出现以后的最强烈的组织变革。 相似文献
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自19世纪末大型企业诞生以来,企业内部的知识转移一般都靠分工细致、权责明确的金字塔型层级结构实现,而且这也仍是目前企业组织的主要特征。但层级结构发挥作用并取得成功须以一定的环境条件为前提:消费者的需求基本没有显著差异;各种环境因素基本上是稳定、可预测的;企业内部生产和管理的改善可依赖于直觉经验的总结。 相似文献
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论企业的知识管理与创新 总被引:3,自引:0,他引:3
随着知识经济时代的到来,企业对知识的管理应用正在发生新的变化,这就是从零星、分散向集成、综合转化。这种系统化、综合化的知识管理已经成为现代企业管理的一个新的热点。知识管理作为企业一种全新的经营管理模式,是市场经济发展到一个崭新高度的产物。它能够弱化企... 相似文献
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罗宏杰 《经济技术协作信息》2007,(5):F0004-F0004
现在越来越多的公司将知识管理作为企业管理的核心内容之一,为什么?很简单,知识已成为现代企业获取持久性竞争优势的基础。彼得·德鲁克认为“目前真正的控制性资源和生产决定性因素既不是资本,也不是土地和劳动力,而是知识”。[第一段] 相似文献
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知识是虚拟企业组织的关键资源,因而对知识的有效管理就显得特别重要.实施知识管理的目的是知识创新,而对于虚拟组织来说知识创新的主体是各成员组织,因此,本文主要探讨了虚拟组织与知识管理之间的内在联系,研究了面向虚拟组织的企业间的知识创新体系的关键内容和构建过程. 相似文献
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面向虚拟组织的知识管理与创新研究 总被引:1,自引:0,他引:1
知识是虚拟企业组织的关键资源,因而对知识的有效管理就显得特别重要。实施知识管理的目的是知识创新,而对于虚拟组织来说知识创新的主体是各成员组织,因此,本文主要探讨了虚拟组织与知识管理之间的内在联系,研究了面向虚拟组织的企业间的知识创新体系的关键内容和构建过程。 相似文献