打通最后“一公里”服务群众“零距离”

4月12日上午,笔者来到甘肃省庆阳市正宁县西坡乡月明社区服务中心,虽然是星期六,但这里跟平时没啥两样：每个服务窗口都有工作人员在工作,不时有群众前来咨询办理业务。“我们这里可以办理准生证、合作医疗、新农保、新农合等12项行政服务事宜。”     

与时俱进耕耘党建的探索者——记市国资委党委系统优秀党务工作者、上海服装集团党委书记徐耀中

那是10年前金秋时节一个晴朗的日子，作为上海市建设“凝聚力工程”试点单位的服装公司会议室来了一批特殊客人，他们是由市委组织部领导陪同专程前来视察党建工作和“凝聚力工程”的中央组织部常务副部长赵宗鼐等一行。只见赵部长聚精会神地一边听汇报，一边翻阅上海服装行业首创的职工电脑心态管理资料，脸上露出了满意的微笑。此刻，汇报工作的就是上海服装(集团)有限公司党委书记徐耀中。     

航母掌舵人——记冀中能源集团有限责任公司党委书记、董事长王社平

人物档案：王社平，男，中共党员，冀中能源集团有限责任公司党委书记、董事长，全国人大代表，河北省第七届党代会代表．在其掌管冀中能源集团中．该集团先后荣获了“河北省文明单位”、河北省委、省政府“思想政治工作优秀企业”、“改革开放30周年全国企业文化建设50强企业”．2008年度全国企业文化建设优秀成果奖．河北省企业文化建设突出贡献奖．获省国资委信访稳定工作先进集体：王社平同志荣获企业文化建设特殊贡献奖．被评为河北省劳动模范．获全国“五一”劳动奖章．     

关于“双向进入”“交叉任职”和党委书记角色认知的思考

党的十五届四中全会《决定》提出：国有独资和控股公司的党委负责人,可以通过法定程序进入董事会、监事会,党委书记和董事长可以一人兼任,董事长、总经理原则上分设。这是对国有企业党的领导权限第一次给予比较明确的界定。我认为,党委书记兼任董事长,是把发挥党的政治优势同运用市场机制结合起来的最佳切入点,但同时也不可避免地会出现党委书记角色多样性的现象。如何避弊趋利,解决好角色“变与不变”的辩证关系,需要在深层次上加以探索。     

海岛“流动工商”——长岛县工商局转变工作伤风、热情服务群众记事

去年以来，长岛县工商局以“三个代表”重要思想为指导，把“人民群众需要不需要，满意不满意”作为工作的出发点和落脚点，提出了“把麻烦、困难留给自己，把方便、实惠让给群众”的口号，从推行“流动工商”上门服务入手，大力转变作风，有力地促进了当地经济的发展。     

开拓创新谋发展 与时俱进铸辉煌——记石家庄焦化集团有限责任公司党委书记、董事长 刘均利

石家庄焦化集团是由原石家庄焦化厂改制组成。2001年，刘均利同志出任石焦集团董事长、党委书记。几年来，刘均利同志努力践行“三个代表”的重要思想，团结带领公司班子与时俱进．锐意改革，开拓创新，使石焦面貌发生了巨大的变化。公司环保连年达标，安全生产连年实现“六零两低”。各项经济指标连年创新高。近年来，国家对煤炭、钢铁行业进行大规模“整肃”，国内焦化行业效益普遍下滑。面对严峻的市场形势，他带领班子成员强管理、谋发展、思改革、创效益，取得了较好的经营成绩，经济效益处同行业领先水平。     

向世界第一冲击的“领头雁”——记市国资委党委系统优秀共产党员，海立集团党委书记、总经理沈建芳

采访沈建芳，你会感到他的机敏、深邃、爽快而不乏幽默，全身透射着一股全新的时代气息。     

中国梦里的美丽花园——记浙江东阳花园村党委书记邵钦祥

浙江东阳市南马镇有个花园村,这村名流传很久了,但早年间却是无花只有贫,“花园”二字,是个可望不可即的憧憬。这里曾是11个不长草木的小山头,地少、水缺。没有资源,老百姓吃水都要到邻村去挑。解放前,村民靠打长工、挑盐度日;解放后,靠捉鱼虾泥鳅谋生。1978年村民人均年收入只有87元。“大包干”之后,因为可耕地太少,别的村庄都甩着膀子大干时,花园村人竟还无所事事。     

永不褪色的“金子”——记中国人民财产保险股份有限公司浙江省分公司党委书记、总经理华美春

中国人民财产保险股份有限公司资深专家兼浙江省分公司党委书记、总经理华美春从基层的一名业务员做起,一步一步地走到了省级分公司的领导人,成长为保险行业的资深专家。其间,他接受组织安排,远赴昆明担任云南省分公司的党委书记、总经理,后又重回杭州担任浙江省分公司的“掌门人”。     

做实践“三个代表”的领头人——记东乡县审计局局长艾益群

一提起东乡县审计局，人们便自然地联想到一个名字——艾益群。1998年12月，艾益群在原先任党委书记的红光垦殖场群众连绵数里的鞭炮声中走马上任东乡县审计局局长。八年来，他带头学习和实践“三个代表”重要思想，一心扑在审计岗位上，兢兢业业，励精图治，使该局的面貌发生了深刻的变化，昔日的“丑小鸭”变成了今天的“金凤凰”。1999年以来，该局连续三届被评为省级文明单位，     

提前实施知识转化,实现校企“零距离”接触——“2+1”人才培养模式探讨

随着高等职业教育的不断深入和发展,如何加强学校与企业的紧密联系,培养与社会需求相适应的技术人才,这是各高职院校正在探索的问题。目前,我们正在实践的"2+1"人才培养模式,主要通过均衡多方利益,建立校企合作平台;成立专业建设指导委员会;构建以职业能力培养为主线的课程体系;完善实践教学环节的监督与管理机制等方面的分析,探讨"提前实施知识转化,实现校企的零距离接触"的可行性。     

“好姐当家”引领村民变市民－－广州杨箕经济发展有限公司党委书记、董事长张建好

广州市天诃区杨箕村被四乡八里称为“好姐当家”。这个“好姐”就是杨箕经济发展有限公司党委书记、董事长张建好。张建好爱说爱笑,做事干脆,是一个摩登的村里女人。张建好原名张健好。1976年,杨箕原来的老支书要调走,村支书的重任落在了当时只有27岁的张健好身上。她没想到会让自己来当家,这可是个年年刮台风、下大雨,     

取消农业税后,群众还有啥期待?——对话“治乱书记”文建明

<正>四川出了个文建明。这位47岁的乡镇党委书记,在营山县干部眼里是治乱书记,在当地群众眼里就是个为民办事的好官。他在乡镇近30年的工作经历,折射了中国农村改革30年     

校企合作有利于实现学校、学生与企业的“零距离”

<正>"校企合作教育"是职业教育发展的大趋势。其内涵是指以培养学生的职业素质、岗位能力,增强学生的竞争力为重点,通过学校与企业不同的教育环境和教育方式,充分利用学校和企业的教育资源,实现课堂     

有“为”才有“位”从总会计师到董事长的庄严转型——记山西煤炭进出口集团有限公司董事长、党委书记杜建华

世界500强的CEO中有30％是由CFO“转型”的。杜建华的职业生涯也充分表明，总会计师正在走向我国企业战略管理的前台。     

听“福布斯”上榜人谈上榜——访“新安化工”董事长、党委书记王伟

“福布斯”榜名列第五 新安化工是个弥漫着浓厚文化气息的企业。在他们的文艺会演中，有个节目期艮装表演》，观众从历代不同的工作服看到了新安化工在不同时期的发展。帷幕拉开，一队模特戴着笠帽、披着蓑衣、穿着草鞋，踩着鼓点走上舞台——这是第一代工作服，当时建德化一工厂仅以四万元起家。观众沸腾了，鼓掌，欢呼，人人眼角噙着泪珠。在新安化工众多员工合写的《员工心里的新安化工》一书中，     

把“人”的因素再放大些——访上海市标准化研究院党委书记、副院长张友明

步入新的世纪，标准化事业迎来了崭新的格局，“标准化的春天来了”不是一句虚言，是我们每个从业者都能切身感受到的，如果春风劲吹，所过之地皆能留下满眼春意，那就意味着标准化意识真正地根植入全体国民心中了。     

勇于开拓进取的“领头羊”——记中国煤炭地质总局党委书记、局长徐水师

提起徐水师,中国煤炭地质总局的职工无人不晓,称他是勇于开拓进取的领头羊。请看下面这组红红火火的数据:中国煤炭地质总局在2010年首次实现企业盈利的基础上,2011年全局实现营业收入同比增长41.9%,首次突破了百亿元大关;实现利润总额达8.5亿元,同比增长47.7%。