利益相关者管理：企业伦理管理的时代要求

虽然企业伦理管理问题自 2 0世纪 60年代以后就开始引起学术界和企业界的关注 ,但长期以来都缺乏一个完整的理论框架来指导企业伦理建设的实践。 2 0世纪 90年代之后利益相关者理论将伦理管理纳入其研究范畴 ,并将伦理管理看成是企业履行与利益相关者长期隐形契约的内在要求。企业要从关注其各种利益相关者的利益要求出发开展伦理管理 ,这对于我国企业的持续发展具有重要意义。     

企业家与企业伦理管理

企业家营造企业伦理 ,创造企业未来 ,是现代企业的生命和灵魂。企业家在企业伦理管理中充当倡导者、实践者、教育者的角色 ;创新特质使企业锐意进取、充满活力、永葆青春 ;伦理特质使企业底蕴深厚、志在高远、永远成熟 ;企业伦理渗透于企业家的一般个人品质和企业家的决策过程中。     

小康社会与企业伦理

小康社会是一种生活状态,它更崇尚人文关怀的价值理念,小康社会的企业不仅是"经济人",也应是"伦理人",应担负起为其利益相关者负责的社会责任,以实现经济利益和社会利益的双丰收。     

企业伦理的比较研究

企业伦理在不同的文化和社会环境中有着彼此相同与不同的地方,但无论处于一种什么样的文化和社会环境中则都必须对与由此形成的企业伦理与使命有个清晰的界定与了解.     

利益相关者与企业伦理关系分析

20世纪90年代之后,利益相关者理论逐渐完善和发展.企业要对利益相关者开展伦理管理,以德治企.以"双赢"策略处理与其利益相关者之间的关系.对内赢得员工的忠诚,建立良好的员工关系;对外赢得公众支持、顾客满意、投资者青睐和供应者信任.     

浅论人力资源对培育企业伦理的重要作用

近年来,企业伦理在理论界和实务界都颇为流行。本文针对企业伦理丑闻所激起的社会关注,剖析了企业伦理现状,指出人力资源对于培育企业伦理环境的重要作用。     

商业信用与企业伦理

文章通过提出商业信用的发展对企业伦理的要求，立足商业信用在我国商业活动中的作用及发展商业信用的现实意义。由目前商业信用缺失的原因分析出在商业信用发展中除了制度因素外，由企业伦理因素形成良好的商业交往风尚是解决信用危机的基础。在此基础上，提出了以企业伦理促进我国商业信用发展的措施。     

企业伦理问题浅议

企业伦理是企业在长期的生产经营实践活动中,涵盖企业内外部道德关系而形成的企业特有的伦理理念、伦理观念、价值目标、道德意识、道德规范、道德精神、道德传统及道德实践的总和。在阐述企业伦理建设的必要性和重要意义的基础上,从中国企业伦理现状出发,综合部分企业伦理问题案例,论述了企业伦理道德失范现象及其危害,并进一步提出了企业伦理建设的建议及途径。     

论企业伦理的运行机制

企业伦理只有在赏罚机制、舆论机制和教育机制的共同作用下 ,才会发挥其规范企业人员行为的功能 ,并为企业形象的树立、企业利益的实现服务 ,为社会的整体发展与进步服务。     

加入WTO挑战计划经济文化

当前,我国加入WTO的进程在加快。加入WTO必将对中国的计划经济化带来巨大的挑战,因此,从化层面做好“入世”前的准备即实现从计划经济化向市场经济化的转型,对于我国顺利加入WTO并获得益处是至关重要的。本人论述了市场经济化的内涵以及计划经济化的表象,在此基础上提出了实现计划经济化创新的相应对策。     

社会主义市场经济思想发展史略

毛泽东、陈云、邓小平都为社会主义市场经济理论的创立作出了贡献。20世纪50年代末60年代初,毛泽东在探索中形成的社会主义商品经济思想对于社会主义市场经济理论的形成具有奠基作用;陈云的＂三主三补＂等思想起着承上启下、承前启后的作用;邓小平从已有思想材料出发,深入思考如何发展社会主义生产力的问题,开拓创新,最终创立社会主义市场经济理论。     

在企业文化建设中创新思想政治工作

强有力的思想政治工作作为凝聚人心、发展企业的有效措施。企业思想政治工作者要顺应“知识经济”发展的潮流 ,用现代化的眼光看待思想工作 ,跟踪现代企业发展的轨迹 ,与企业文化建设“同频共振” ,把思想政治工作融入现代企业文化管理之中 ,不断推陈出新 ,把传统的思想道德教育转变为思想道德与企业文化教育 ,为企业的建设和发展创造一个和谐、文明、协调的环境。     

科学发展观下企业财务目标的定位

对于财务目标的讨论，目前理论界尚未达成统一的观点，党的十六届三中全会提出科学发展观的思想，对于企业财务目标的选择提供了科学的选择依据，也为企业财务目标选择的研究提出了一条全新的思路。     

基于资源基础论的企业竞争力边界透视

企业竞争力的实质等于企业可持续性竞争优势,后者的形成条件为企业竞争力的边界。根据企业竞争优势可持续的条件,企业可持续性竞争优势不仅等同于企业竞争力,而且在一般意义上取决于和竞争优势转变为可持续性竞争优势条件密切相关的制度、组织、技术和认知的分析维度。将战略管理理论有关企业可持续竞争优势的条件的讨论,继续推进到了可供分析的、范围更广的框架具有重要意义,以此分析框架为基础,影响企业竞争力的条件因素将有所增加。     

公众环境伦理教育的研究

环境问题产生的根源,从深层次上讲就是对人与自然关系的不正确认识。本文分析了环境伦理对解决生态环境问题的价值,提出了公众环境伦理教育的内容以及针对政府、企业、学校、农村和社区等不同对象进行的环境伦理教育中各有特点的具体内容和方法。     

关于目前企业内部财务控制问题研究

目前企业内部财务控制中存在的主要问题有：机构设置不合理，缺乏活力；内部财务控制人员素质低下，财务与会计不分家；内部控制制度不健全，会计人员的责权利划分不清；内部审计机构不健全，内控机制弱化。加强企业内部财务控制的建议有：理顺体制，建立健全现代企业制度；提高财务人员素质，坚持财务与会计分别设立；完善内部财务控制机制，明确财会人员的权责利；建立健全内部审计机构。     

关于循环经济模式的可行性分析

循环经济将环境和资源投入看做是社会经济发展的内生因素,是实现人类社会可持续发展的基础。本文从循环经济的内涵出发,通过深入分析得出各国分别实现循环经济并不等于全球循环经济或可持续发展目标的实现。     

构建以政府诚信为核心的社会道德规范系统

政府运用道德系统规范经济秩序是发展和完善社会主义市场经济体制的需要，是建立和谐社会的必然要求。构建以政府诚信为中心的社会道德规范，是解决政府经济职能的公共性与其执业人员的私利性矛盾的有效途径。只有构建以政府诚信为中心的社会信用体系，才能正确实施政府经济职能。     

军事经济周期的统计分析

我国军事经济存在周期性波动的特性;军事经济运行周期最显著的是长周期,其周期长度为24年左右;军事经济运行呈现出收缩期长而扩张期短的特点,一般收缩期是扩张期的3倍左右时间。