六个强化促培训农民素质大提高——2006年福建省农村劳动力技能就业计划实施情况

2006年福建省认真贯彻落实劳动保障部“农村劳动力技能就业计划”部署，制定下发了《福建省农村劳动力技能就业计划实施方案》，从六个方面，强化运作措施，有力地推动了技能培训工作。2006年，全省共组织农村劳动力职业技能培训40．7万人，其中技能提升培训25．49万人（外省农民工参加技能提升培训10．4万人），劳务输出培训9．30万人，劳动预备制培训5．96万人。     

2．75万农民进农校学本领

围绕提高农民素质、促进农民就业、增加农民收入的目标，浙江省东阳市“农村劳动力素质培训工程”取得显著成效。2005年，全市18个镇乡（街道）农村劳动力素质培训学校校和技校共完成培训2．75万人．开训课日达到二十多种．其中农民转移就业技能培训10675人，务工农民岗位技能培训14587人，农业专业技能培训4l10人，与上年同比增幅达到73．6％，实现转移率达到80％以上。一年来，东阳市牢牢坚持“实际、实用、实效”的培训原则，     

“五个立足”实现“五个转变”——浙江省衢江区农民素质培训取得丰硕成果

浙江省衢江区人事劳动社会保障局作为农民素质培工作的职能部门，自2003年以来，围绕“五个立足”，扎实开展农村劳动力培训转移工作，实现了“五个转变”，有效推动了农村剩余劳动力向二、三产业转移。2003年-2006年6月，全区共举办各类劳务技能培训班472期，涉及保安、机电、机械、厨师、中式面点、美容美发等20多个技能培训专业，培训农民30077人，其中被征地农民培训54期2564人，下山移民培训22期1126人。培训后转移就业22330人，转移就业率达到74．2％。     

寒亭区：农村劳动力转移就业培训成绩显著

今年上半年，山东省寒亭区农村劳动力转移就业培训成绩显著。其中几类培训项目更是办得有声有色，如针对农村妇女开展的面点制作技能培训，针对农村初、高中毕业生开展的电脑技能培训，针对有务工经验的农民开展的家政服务技能培训等多项技能培训以及针对失地农民开展的物业管理培训等。截止6月初，共计在全区各乡镇及村委驻地开展培训班32期，培训人员达到3019人，已超额完成了全年培训任务。全区农村劳动力培训热情高涨，各乡镇、街办各类培训班陆续开展。     

以培训促就业成效显著

2005年浙江省兰溪市共组织培训城乡劳动力21744人。完成年度目标任务的108．7％。其中，农村劳动力转移培训11494人，务工农民技能培训10250人。     

广东省劳动和社会保障厅：创新培训机制 规范运作流程 扎实推进农村劳动力技能就业工作

广东是全国第一农民工流动就业大省。到2006年底广东流动就业半年以上的人员达2480万人，其中来自外省1800万人；本省尚有未转移的农村富余劳动力400多万人，做好农村劳动力技能就业工作显得尤为重要和迫切。广东省委、省政府高度重视农村劳动力转移培训和农民工技能提升工作，在全省组织实施了“百万农村青年技能培训”、“农民工技能提升培训”、[第一段]     

阳山县对农村外出务工青年实行思想技能双“武装”

去年8月30日，省委书记张德江亲自命名的“广东省百万农村青年技能培训工程”开始启动。该工程要求省市县财政补贴免费培训农村年人均纯收入1500元以下的贫困户青年劳力，特别是未能升学的应届初中毕业生。县劳动和社会保障局抓住机遇，狠抓农村贫困青年劳力转移培训工作。他们与乡镇一起，一是对所有农村劳动力进行了一次全面的入户调查，建立农村劳动力个人信息数据库，对贫困户的青年劳动力和未能升学的初中毕业生单独造册，为筛选确定每批受训人员打下基础；二是深入开展发动和选送工作，确保生源；三是针对刚出社会的农村青年思想单纯、法制观念浅薄、缺少职业技能、找工作难、工作稳定性差等特点，既抓职业技能培训，又抓思想道德培训。每期培训班，首先抓好8个内容的思想道德培训：遵纪守法、爱岗敬业、文明礼貌、诚实守信、办事公道、勤俭节约、团结互助、开拓创新。今年开展的各类培训班，把最近胡锦涛总书记提出的社会主义荣辱观作为思想道德培训的核心内容。在“技能”培训上，他们坚持因地制宜、按需培训的原则安排培训内容，设置培训课程，狠抓培训质量，确保培训合格的技能人才；四是开展“订单”培训和“一条龙”服务。他们千方百计搜集企业用工信息，选择用工规范、前景看好、工资福利待遇较高的企事业作为“订单”培训安置单位，确保培训转移人员的就业率和就业稳定性，并进行劳务派遣、跟踪服务等“一条龙”服务。去年，该局组织79个村的贫困户青年劳力参加“百万工程”免费培训试点班培训。共办了6期13个班，796人参训，培训专业有电子电工、电焊、家电维修等，分别是为顺德宏力工程公司、惠州恒身电子公司、珠海前进电子厂等用工企业“订单”培训，培训合格后全部输送到了企业务工。今年3月15日，又开班为广州国光电器股份有限公司举办了136人免费参加的为期两个月的“电子、电工”、“机电一体化”“订单”培训班。今年，该局计划这样“订单”培训960人。     

“八个一”示范培训确保培训质量

近期，吉林省白城市面向社会，公开择优选择了22家职业技能培训机构作为全市农村劳动力定点培训机构，在省内率先启动了“八个一”示范培训基地建设工程。逐步建立健全了教师、学员、教学、考核、评估等各项管理制度，确保了培训学时和培训质量。目前，全市已培训农村劳动力11143名，其中劳动预备制培训5600人，劳务输出培训3195人，技能提升培训2348人，已就业人数10201人，占培训总人数的91％     

农民学技术 政府来买单——2006年龙泉市劳动力素质培训工作回眸

龙泉市岩樟乡学员周康长参加烹饪培训班学习后，掌握了刀工、冷热菜烹饪方法。如今，他在丽水世纪嘉华大酒楼工作，主攻鲍鱼、鱼翅、燕窝等高档菜肴的烹调方法，月薪也达到了1500多元。与周康长一样，2006年龙泉市共培训农村劳动力1．8万余人，其中转移就业技能培训0．61万人（培训后就业0．53万人，转移就业率85．9％）、农业专业技能培训0．84万人、务工农民岗位技能培训0．22万人、后备劳动力培训0．12万人。     

长兴县推行农民技能培训教育券制度的做法及成效

在实施农村劳动力转移工程中，浙江省长兴县把劳动力技能培训作为推进劳动力转移的关键环节来抓，在全县推行“农民技能培训教育券”制度，对农民技能培训实行政府买单，鼓励乡镇、部门和经济主体积极组织开展农村劳动力培训转移工作，有效促进了劳动力转移工作的深入开展。自2004年9月实施以来，全县共发放培训券8050份，完成培训6694人，结算培训经费267．76万元。     

山东：为就业创业者免费发放“培训卷”

本刊讯 面对严峻的就业形势，山东省莱芜市今年初斥资1700万元，免费为就业创业者实施培训，政策出台一年来，通过免费“培训券”学到一技之长的已有18624人，其中就业技能培训和农村实用技术培训14535人，创业培训4089人。据对培训结业学员初步调查统计，培训学员就业率达82％，学员创业开业率达41％。     

培训阳光照冀东——唐山市农村劳动力转移培训阳光工程的几点经验

唐山市自2004年6月启动农村劳动力转移培训阳光工程以来，各级党委、政府高度重视，各成员单位齐抓共管，各县（市）区积极落实，阳光工程取得了良好成效。四年来，全市累计开展阳光工程培训41万人次，其中，引导性培训31．8万人，技能培训8．75万人，实现转移就业8．5万人，创业培训1600人，创业成功650人，农业科技培训7500人，连续三年被评为全省先进单位。     

江苏省苏州市劳动和社会保障局：打造一流公共服务产品 全面推进农村劳动者技能就业

为落实国家和省市有关农村劳动力培训就业的工作部署，江苏省苏州市劳动和社会保障局成立了进城务工农村劳动者技能培训工作领导小组，负责全市进城务工农村劳动者技能培训的组织、实施和管理工作。2006年至2007年3月31日，我市使用就业再就业资金对农村劳动者实施技能提升培训结业50402人，补贴资金2623万元，     

做好新时期职业培训工作需考虑四个“点”

职业培训要以服务就业和经济发展为宗旨,按照城乡统筹、就业导向、技能为本、终身培训的原则,切实加强制度建设,加快完善工作机制,努力提升培训质量,不断扩大培训规模,增强职业培训的针对性和有效性，做到“培训一人、就业一人”和“就业一人、培训一人”，全面提高劳动者技能素质，努力开创职业培训事业新局面。具体来说，当从以下几个方面做好职业培训工作。     

海东地区循化县多措并举 全力打造劳务输出示范县

青海省海东地区循化县就业服务局整合资源，采取多种措施，全力打造劳务输出示范县。根据各行业用工需求，整合各类培训机构，加大烹饪、拉面技能、民族艺术、汽车驾驶的培训力度，提升该县进城务工人员的素质和专业水平，目前全县已开展各类技能培训61期，培训人数达到2974人．     

提高补贴标准 加强技能培训

近日,合肥市人社局结合实际,提高补贴标准,加强就业技能培训。该市就业技能培训专业涉及161个工种和专项能力,包括机械、电子、印刷、采矿等十大行业98个工种和服装缝纫、汽车美容等63个专项能力,培训合格后,按照培训工种目录给予200-1200元培训补贴,直补到人。     

世界顶级企业是怎样“打造”员工的

世界顶级企业要创造出一流的业绩、永远处于世界领先地位，必然要求它的员工必须具有与之相匹配的技能和素质，而一个未经相关培训的人，是很难一下子就具有世界顶级企业所要求的技能和素质的。为了缩小这种差距，许多世界顶级企业郜非常注重对员工的培训和提升。了解世界顶级企业培训员工的方法和艺术，对于我们培训员工、打造人才资源，不无益处。那么，世界顶级企业是怎样培训员工的呢?     

泸州市泸县 探索QQ视频 加强就业培训监管

今年，为加强对培训机构和培训办班的管理，泸县创新工作方法，探索QQ视频监管的办法，由县就业局建立培训管理QQ群，强化对全县技能培训班、创业培训班的网络监管，对于无法进行QQ视频监管的办学场地原则上不批准办班。QQ视频监管的开通，既保证了技能培训、创业培训的效果和质量，又监督了培训机构提高自身教学、管理水平。截至目前，该县已举办各类培训班12期，培训近800余人，其中技能培训班就业率达到90％以上，创业培训班创业成功业率达到50％以上。     

关于工务系统岗位技能培训模式的探讨

实作技能培训作为岗位培训的核心内容，越来越显得重要。教学模式的改革，在职工教育领域中的突破．点，就是把重．人转移到切实提高职工实际操作技能和履行岗位职责的能力上来，与社会经济和企业生产的发展需要相适应。因此，尽快提高职工技能水平，已成为当务之急。本人试从理论与实际相结合的角度，对工务系统岗位技能培训模式进行一些探讨。至岗位技能培训的内涵所谓岗位技能，是运用一定的知识和经验为完成生产（工作）任务必然涉及到的一系列实际动作的心理活动，并以完善、合理的方式组织起来，使之顺利进行。技能一般分为操作技能和…     

技能培训春潮涌 丰硕成果满江洲——扬中市劳动就业管理中心技能培训工作纪实

2012年,创业培训(SYB)1511人,1059人创业成功,创业成功率由原来的60%提高到现在的70%。带动就业5281人;IYB培训25人,有10人扩大了经营规模,进入了工业园区,带动就业280人;外来农民工技能提升培训8350人,由"游动"就业到稳定就业;本地农村劳动力培训1553人,高技能人才培训3972人,超额完成了每万名劳动力中高技能人才达290人的目标……这一系列数字背后,是江苏省扬中市劳动就业管理中心脚踏实地做好技能培训工作的生动写照。