基层人民银行效能监察存在的不足及建议

人民银行的效能监察是人民银行内部纪检监察机关依照有关法律法规和人民银行的有关制度规定,对人民银行各单位及其员工履行法定职责、实施行政管理的效率、效果等情况开展的监督检查活动,是人民银行纪检监察机关开展行政监察工作的一项重要任务。人民银行的效能监察不同于行政执法监察,行政执法监察是指行政监察机关依法对国家行政机关及公务员和国家行政机关所任命的其他人员的行政行为进行的监督检查及违法失职行为的查处。效能监察,也不同于内部审计。     

人民银行开展新业务执法监察工作探析

随着人民银行职能调整和改革的不断深化,人民银行执法监察工作也需要在实践中不断创新和完善。本文阐述了人民银行开展新业务执法监察的作用、途径及应注意的问题。     

人民银行效能监察的难点及对策

<正>效能监察作为纪检监察部门履行监督职能的一种重要手段,对保证和促进央行职能的正确履行,强化内部管理,具有不可替代的重要作用。随着工作的深入,我们逐步认识到,效能监察是人民银行内部管理的"预警系统"、"优化系统"。对人民银行纪检监察部门来说,围绕中心,坚持廉政勤政两手抓,提高干部的决策水平、工作能力和工作效能是新形势新时期坚持科学发展、合规发展、有序发展,促进央行高     

发挥效能监察作用 提高基层央行工作效率

效能监察是基层行纪检监察工作的重要手段。本文阐述了新形势下开展效能监察的重要意义和工作切入点,并从完善工作机制和解决相关问题入手,就基层央行如何发挥效能监察作用,提高基层央行工作效率提出了相应的工作建议。     

依法行政理念下基层央行执法监察转型研究

<正>全面推进依法治国与全面深化改革一并称为"鸟之两翼、车之两轮",而开展执法监察是根据《党章》等其他党内条规和《宪法》、《行政监察法》等法律法规赋予的职能和职责,因此,基层人民银行执法监察转型工作必须具有法治思维和依法行政理念。转型过程必须结合基层人民银行执法监察工作实际,坚持围绕服务中心工作开展。一、基层人民银行执法监察工作现状与特点人民银行系统每年均会开展不同类型,针对不同业务的执法监     

人民银行效能监察评价体系研究

央行效能监察是央行效能建设的重要环节和手段,对央行提高行政执行能力和运行效果有着重大意义.本文结合央行分支机构效能监察工作开展的实际,构建了央行效能监察的综合和专项两个评价指标体系,并针对目前央行效能监察工作存在的问题,提出了提高央行效能监察的水平的措施和建议.     

中央企业效能监察暂行办法

各中央企业:为规范中央企业效能监察工作,进一步强化企业内部监督,完善企业内部管理制度,我们制定了《中央企业效能监察暂行办法》。现印发给你们,请结合企业实际认真贯彻执行。国务院国有资产监督管理委员会二○○六年八月五日     

中央企业效能监察暂行办法

各中央企业： 为规范中央企业效能监察工作，进一步强化企业内部监督，完善企业内部管理制度，我们制定了《中央企业效能监察暂行办法》。现印发给你们，请结合企业实际认真贯彻执行。[编者按]     

企业效能监察工作实践中的问题与对策

企业效能监察是指企业内部监察部门在企业党组织和经理层的领导下,由主要经营者负责,依据国家的法律、政府的法规、企业的规章制度,以提高企业经营管理工作效率、增加企业经济效益和社会效益为目的,针对经营管理过程中出现或可能出现的影响企业效能的主要问题,对监察对象履行职责的情况进行的监督检查。效能监察是企业监察工作的一个重要方面,是企业监察职能的重要体现。本文结合了解到的相关情况和工作实践,谈点对工作效能监察工作问题与对策的个人认识。     

创信息化反腐平台 建设廉洁高效央行

文章结合人民银行纪检监察工作实际,就搭建信息化业务操作、监察管理和科技化沟通三大反腐平台进行探讨,以期规范权力阳光运行、实现监察工作科学化、加强反腐信息交流与互动。     

浅谈构建永州零陵烟草效能监察长效机制

效能监察工作不是单纯的防止违规违纪行为，对企业来说，效能监察工作也是生产力。通过完善的效能监察可以节约投资，降低运营成本，减少投资风险，提高投资效益，带来直接的经济效益，可以提高安全生产和服务质量，带来长远的社会效益，从而带来间接的经济效益，可以凝聚员工人心，增强企业的核心竞争力，促进企业发展内在的生产力。     

行政执法监察在银行监管工作中的不足与途径初探

本文从执法监察的特点及一般方法入手,结合工作实践,就行政执法监察在银行监管工作中的不足与途径作初步探讨。认为目前要提高银行监管机构监察部门执法监察工作的效能,必须建立严格的执法监察“操作规程”,并指出要围绕五种监管权力实施执法监察。     

浅析怎样搞好企业效能监察工作

效能监察是企业监察工作的重要组成部分,是监察工作融入经营管理的最佳切入点。本文就在深化企业改革工作中效能监察如何更贴近企业中心工作做一些探讨。     

基层人民银行效能监察工作的难点及对策

一、工作难点1、效能监察定位未明确,监察理念不强。目前,大部分监察部门对效能监察的认知仍局限于一个较小的范围,监察的目的仅限于纠错防弊,对效能监察缺乏科学、宏观、精确的定位,效能监察的理念尚未完全树立。     

对县级人民银行金融执法监察的思考

随着我国中央银行金融纪检监察体系的进一步完善,如何利用金融执法监察监督金融机构依法开展各项业务工作,从而提高金融执法监察工作的权威性,真正发挥其高层次的监督检查作用,已经成为摆在金融纪检监察工作者面前的一项重要课题.本文拟立足基层人民银行实际谈谈对此问题的粗浅见解.     

浅析怎样搞好企业效能监察工作

效能监察是企业监察工作的重要组成部分,是监察工作融入经营管理的最佳切入点.本文就在深化企业改革工作中效能监察如何更贴近企业中心工作做一些探讨.     

增强县级人民银行执法监察工作有效性的思考

执法监察是人民银行各级纪检监察部门依照《中国人民银行执法监察办法（试行）》对执法监察对象执行国家法律、法规和金融方针、政策、规章制度等情况进行的监督、检查,是监察部门的一项基本职能以及履行职能的重要手段和工作方式,是对人民银行依法行政行为实施的再监督、再检查。     

加强执法监察 进一步强化金融监管

执防监察是对监察对象贯彻执行国家法律、法规和政策以及决定命令情况进行监督检查。是纪检监察部门的一项基本职能，又是纪检监察机关履行职能的重要手段。它融监督、教育、预防、纠正和惩处于一体，是一个高层次的监督检查。因此，在金融系统开展执法监察，对于促进人民银行依法监管，进一步强化金融监管力度，加强金融系统廉政建设有着极其重要作用。一、充分认识加强执法监察的必要性随着人民银行职能转换，加强金融监管工作已成为基层人民银行一项重要职责。近年来，各级人民银行依法开展金融监管工作，已经取得了很大成绩。金融秩序明…     

浅谈综合平衡记分卡在企业效能监察中的应用

《中央企业效能监察暂行办法》颁布以来,我国中央企业效能监察工作稳步推进,在规范企业经营管理行为,促进履职增效、勤政廉政建设等方面,取得了显著的经济效益和社会效益。但是,在实际工作中依然存在着一些普遍性的问题,严重阻碍着企业效能监察职能作用的发挥。本文在认真分析原因的基础上,提出应用综合平衡计分卡这一能够有效进行战略描述、战略协同、化"战略为行动"的系统科学管理方法,将其应用于企业效能监察工作,以期较好地解决企业效能监察工作中的普遍性问题。     

提升执法监察效能作用的几点思考

执法监察是基层央行必不可少的一项防范和化解风险的有效措施。基层人民银行根据上级行工作部署和执法监察方案,每年有针对性的选题立项,积极组织开展行之有效的执法监察工作,切实发挥了监察监督职能,为业务工作的合法、合规、有序开展起到了保驾护航的作用。