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很多企业在进行销售人员销售技巧培训时的主题就是“如何把梳子卖给和尚”,以能拥有将梳子卖给和尚的技巧而沾沾自喜。无独有偶,今年春节后,一个在IT行业做销售工作的朋友告诉我,回公司上班的第一件事就是组织销售人员学习赵本山,学习赵本山什么?学习赵本山在春节联欢晚会上“卖拐、卖轮椅”的“大忽悠”本领,让大家将这一技能运用到实际销售工作中去。我郑重地告诉他,这样做不仅害了销售人员,最终会害了企业。 相似文献
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销售转移今天与大家分享一个案例,这个案例我会以第一人称的方式向大家转述,分享完这个案例之后,聪明的你一定能从中提炼出属于自己的精华并运用到珠宝销售过程中。有一天,一个营业员接待了一家三口,营业员迎上去说:“三位晚上好,很高兴为您服务!三位想看点什么?”母亲说:“铂金的手链。”“夫人,是您自己戴吗?”“不是的,是年轻人戴的。”说完他们就低头在选。营业员问小伙子:“给女朋友挑的吧? 相似文献
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<正>幸福是什么?幸福在哪里?幸福就是去做自己真正热爱的事情,并且全心全意地把它做好。把自己的性格优势发挥到极致,充分地成为自己。古希腊哲学家亚里士多德曾经说过:“人生的目的就是获得幸福。”大千世界,各行各业的人们虽然每天忙的事情不同、想的问题不同,但是在追求幸福这件事情上,人们的态度总是一样的。什么构成了幸福感?可到底什么是幸福、如何才能获得幸福?大家的答案肯定五花八门。 相似文献
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潘杨 《金融经济(湖南)》2008,(6):63
一天,圣日公司派韦伯去一个农场送材料,农场主是一位四十多岁的男人。办完公事后,两人一同散步,这位黑人大叔问韦伯:“小伙子,你在公司干得怎么样啊?”韦伯苦笑着回答:“不是很好。公司里像我这样的人有上千个,就算我再努力,也不会有什么辉煌的业绩!”黑人大叔笑了,问:“小伙子,你回头看看,能不能找到我们走过的足迹?” 相似文献
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在全国各地做培训的时候,常会有学员问我:“于老师,我工作挺努力的,为什么就是得不到公司重用呢?”也有学员问:“于老师,为什么我这么努力,可公司总是不给我加薪呢?”我的回答往往让他们大吃一惊,我反问道:“你们知道努力和奴隶的区别吗?”我告诉大家,奴隶是世界上最努力的人,不过他的努力是被动的,不是心甘情愿的。而从内心深处生发出的努力,则会得到别人的尊重、同事的认可、对手的敬畏、家人的自豪。这些收获的到来是来自于你主动,而从内心深处发出的一种用心做事情的精神。这种精神带动了你工作的点点滴滴,这才是努力!”记得看过这样的一个案例,一位心理学家为了解人们对同一个工作在心理上所反应出来的个体差异,来到一所正在建筑中的大教堂,对现场忙碌的敲石工人进行采访。心理学家问他遇到的第一位工人:“请问您在做什么?”工人没好气地回答:“在做什么,你没看到吗?我正在用这个重得要命的铁锤,来敲碎这些该死的石头!”心理学家又找到第二位工人:“请问您在做什么?”第二位工人无奈地答道:“为了每天的工资工作。”心理学家问第三位工人:“请问您在做什么々”第三位工人眼光中闪烁着喜悦的神采.“我正参与兴建这座雄伟华丽的大教堂。”从这三个人的回答可以让我们每一位一线销售人员领悟,同样的工作,同样的环境,却有如此截然不同的感受。当然,可想而知,这三个人未来的命运和发展也会不同。第一种工人,是完全无可救药的人。可以设想,在不久的将来,他可能不会得到任何工作的眷顾,甚至会成为生活的弃儿,完全丧失生命的尊严。 相似文献
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一向颇受大家信任、被认为收益非常可靠的银行理财产品,在近期爆发出一股“零收益”的风暴,预期收益30%最终变0、浮亏近70%……“零收益”理财产品给我们带来的启示是什么?在不可控制的市场波动因素之外,隐藏在背后的问题是什么?应该如何改进?此时,似乎已经到了我们为银行理财产品把脉的时候了。 相似文献
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对建立国有商业银行现代企业制度的研究,我认为关键有三点:一是对现代企业制度的“引进”、消化与吸收,即必须先知其所以然。现代企业制度指的是什么?西方发达国家的传统企业是怎样向现代企业制度过渡与发展的?我国商业银行怎样建立具有中国特色的现代企业制度等。二是只有切实认识国有商业银行的生存与发展面临的严峻现实,才能可能在增强大家建立现代企业制度的紧迫性问题上取得广泛共识。三是知已知彼,才能在提出和解决现有问题的基础上,有效地进行建立国有商业银行现代企业制度的策略研究。 相似文献
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人到中年,可参加深交所培训读书的热情不减,这里有一种精神在吸引着我,什么精神呢?认真办学,学有所用,教有特色。在这里培训,我感悟颇深的有三点,在此提出供大家参考。 相似文献