中核建设集团公司跨世纪改革发展思路

党的十五届四中全会审议通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》,是推进国有企业改革和发展的纲领性文件,指出了国有企业改革和发展的基本方向、主要目标和指导方针,对搞好国有企业改革和发展作出了全面部署,将激励和推动全党带领广大人民群众进一步解放思想,勇于实践,开拓创新,不断开创国有企业改革和发展的新局面。 2000年是中核建设集团公司组建后的第一年,我们必须深入学习、坚决贯彻党的十五届四中全会精神,抓住机     

国企改革的主要问题和原因

国有企业改革已进入攻坚阶段,作为国民经济最主要组成部分的国有企业的快速增长,构成了国民经济快速增长的重要支撑力量。随着改革的深入和发展,国有企业存在的问题显现出来,成为进一步改革发展的阻碍力量。分析一下国企改革存在的问题及原因,以利于进一步搞好国有企业的改革。 一、国有企业存在的主要问题     

上海航天企业资产重组问题分析

自从党的“十五”大对我国经济体制改革和发展作了全面的部署，国有企业的改革就摆在了重要位置上。国有企业是我国国民经济的支柱，搞好国有企业的改革，对建设社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度具有极为重要的意义。当前在推进国有企业改革过程中，我     

统一思想行动 深化改革发展

今年,江泽民总书记先后就全力以赴打好国有企业改革发展攻坚战发表了一系列重要讲话。在这些讲话中,江总书记结合世界政治经济形势变化趋势,深刻总结了国有企业改革的基本经验,精辟分析了国有企业改革发展所面临的形势和任务,强调了不失时机地推进国有企业改革发展的极端重要性,进一步指明了国有企业改革发展的方向。最近,党的十五届四中全会已经胜利闭幕,审议通过了《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》,明确了国有企业改革和发展的指导方针,提出了搞好国有企业改革和发展的一系列重大政策措施。江总书记的讲话和党中央召开全会专门讨论国有企业改革和发展问题并作出《决定》,充分体现了党和国家对国有企业改革发展的高度重视,是     

学好《决定》 统一思想

广大职工群众盼望已久的党的十五届四中全会胜利闭幕了。这次全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》,是党中央跨世纪的战略决策,是加快国有企业改革和发展的纲领性文件。我们一定要认真学习,用《决定》统一思想。首先,要充分认识《决定》的重大现实意义和深远的历史意义。党中央召开全会专门研究国有企业的改革和发展问题并作出决定,改革开放以来还是第一次。《决定》以邓小平理论为指导,贯穿了党的十五大精神,全面总结了改革开放二十年来国有企业改革和发展的基本经验,阐明了搞好国有企业改革和发展的重大     

关于国有企业改革的若干问题

<正> 一、关于国有经济的主导作用问题 党的十五大提出了加快推进国有企业改革的任务。明确指出:“国有企业是我国国民经济的支柱。搞好国有企业改革,对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度,具有极为重要的意义。”并指出,国有经济控     

盘活优化资产存量和增量

党的十四届三中、五中全会明确规定了国有企业的改革是建立现代企业制度。建立现代企业制度,搞好国有企业的改革和发展,是建立社会主义市场经济体制的关键。在企业改革目标确定、方向明确的情况下,作为我们非试点单位面上的大多数国有大中型企业,如何按照市场经济的要求搞好改革,跟上改革步伐,是摆在我们面前的重要课题。我们认为,搞好企业改革,必须认清现代企业制度的基本特征,深刻理解现代企业制度的内涵和实质。     

把发挥党的政治优势同运用市场机制结合起来

党的十五届四中全会通过《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》强调：“要把发挥党的政治优势同运用市场机制结合起来,调动各方面的积极性,形成合力,确保国有企业改革和发展任务的顺利完成”。深入研究这一重大问题,对于搞好国有企业具有重要的现实意义和长远意义。一、什么是党的政治优势党的政治优势主要体现在以下几个方面。一是马列主义毛泽东思想邓小平理论。尤其是“在社会主义现代化建设新时期,有了邓小平理论,这是我们党最大的思想政治优势。”二是思想政治工作。思想政治工作,是经济工作和其他一切工作的生…     

贯彻落实党的十五届四中全会精神将集团公司整体重组改制推向深入

党的十五大提出，用三年左右的时间，使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境，力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立起现代企业制度。经过努力，国有企业朝着既定目标迈出了前所未有的重大步伐。然而，国有企业改革是一场广泛而深刻的变革，随着改革的深入，一些深层次的矛盾和问题集中暴露出来，可以说，国有企业改革已到体制转换和结构调整的攻坚阶段。在此关口，党中央及时召开了十五届四中全会，并通过了《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》，全面总结了国有企业改革和发展的基本经验，阐明了搞好国有企业改…     

学习邓小平理论 加快石化企业建设

学习邓小平理论加快石化企业建设文／贺荣芳我国社会主义现代化建设已经进入重要的发展时期,切实搞好国有企业的改革,是一项事关全局的战略任务。江泽民同志在党的十五大报告中用了较大的篇幅讲了加快推进国有企业改革问题。从石化企业面临的困难看,我们不仅需要从生产...     

明确任务狠抓落实为企业改革稳定提供思想政治保证

20 0 0年是实现国有企业改革和脱困三年目标的决战之年 ,也是国家电力公司按照“四步走”的战略部署实现第二步改革目标的一年。党的十五届四中全会全面总结的 2 0年来国有企业改革和发展的基本经验 ,明确了国有企业改革和发展的指导方针 ,提出了搞好国有企业改革和发展的一系列重大政策措施 ,为完成国有企业改革的三年目标 ,为我们做好今年的工作指明了方向。国家电力公司最近召开了工作座谈会 ,明确要把国家电力公司建设成控股型、经营型、现代化、集团化管理的国际一流企业 ,提出争取 2 0 0 0年确保 2 0 0 1年进入世界5 0 0强的阶段性目…     

坚定信心 搞好国有企业改革

最近召开的中央经济工作会议指出:"国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节,搞好国有企业改革和发展是当前经济工作的一项十分紧迫的重要任务。各级领导一定要坚定信心,扎实工作,积极推进国有企业改革和发展。"笔者认为,要认真贯彻落实中央经济工作会议精神,搞好国有企业改革和发展,首先应当坚定信心。但是,有的同志由于不能正确认识企业改革的成绩和问题,没有认识到企业改革的复杂性和艰巨性,因而存在着一些模糊认识和畏难情绪,以致动摇了搞好企业改革和发展的信心。这些模糊认识和畏难情绪主要表现在以下几个方面:     

学好十五届四中全会《决定》全面推进企业改革

党的十五届四中全会作出的《中共中央关于国有企业改革与发展若干重大问题的决定》(以下简称《决定》) 全面系统地回答了国有企业改革与发展中许多重大的理论和实践问题。《决定》全面总结了改革开放以来国企改革与发展的基本经验,阐明了搞好国企改革和发展的重大意义,明确了国企改革和发展的指导方针及目标,尤其是针对目前国企改革和发展中面临的重点与难点问题,提出了一系列完整的思路和切实可行的政策,成为指导我们全面推进电力改革和发展的纲领性文件,为企业的改革与发展指明了方向。随着“网厂分开,竞价上网”的电力工业改革的…     

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党的十五届四中全会审议通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出，推进国有企业改革和发展是一项重要而紧迫的任务。从现在起到下世纪的前１０年，是我国改革和发展的关键时期。在这个时期，要努力建立起比较完善的社会主义市场经济体制，保持国民经济持续快速健康发展。要解决好这两大课题，最重要的是必须不失时机地推进国有企业的改革和发展，使国有企业改革取得突破性进展。搞好国有企业，既是关系国民经济健康运行和长远发展的重大经济问题，也是关系社会主义制度前途命运的重大政治问题。特别是在当前国际政…     

实施分类指导 推进我省国有施工企业改革

江泽民总书记在党的十五大《报告》中,对搞好国有企业改革,作了一系列的指示。国有施工企业必须认真贯彻执行江总书记的指示,根据当前行业和企业的现状,瞄准逐步成为国民经济支柱产业的目标,从现实的主客观条件出发,采取积极的措施,加快改革步伐,才能使国有施工企业逐步摆脱困境,走上健康发展之路。     

债转股探析

党的十五届四中全会通过的《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》明确指出:“结合国有银行集中处理不良资产的改革,通过金融资产管理公司等方式,对一部分产品有市场、发展有前景,由于负债过重而陷入困境的重点国有企业实行债转股,解决企业负债率过高的问题。”债转股是党中央、国务院为搞活、搞好国有企业     

加快推进国有煤炭企业改革的思路

江泽民总书记在党的十五大报告中指出:“国有企业是我国国民经济的支柱,搞好国有企业改革,对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度,具有极为重要的意义。”贯彻落实这一重要指示,加快推进国有企业改革,搞活国有企业,这是重要而艰巨的任务。实现这个任务,是构建社会主义市场经济体制的微观基础,是加快经济增长方式转变,促进国民经济持续、快速、健康发展的重要保证。我们要坚定信心,勇于探索,大胆实践,力争到本世纪末使大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度,经营状况明显改善,开创国有企业改革和发展的新局面。     

企业改革：加快步伐 突破难点 搞好大的 放活小的──国家体改委赵晨副司长谈国有企业改革

企业改革：加快步伐　突破难点　搞好大的　放活小的──国家体改委赵晨副司长谈国有企业改革本刊记者米宝青责任编辑米宝青今后５年，面临世纪之交，将是我国改革与发展的关键时期。党的十四届五中全会向我们展示了“九五”和２０１０年国民经济与社会发展的奋斗目标与宏...     

加强国有企业经营管理者选拔管理监督工作的思考与实践

国有企业改革是一个复杂的系统工程，关键是还要加强企业领导班子建设。党中央、国务院已经陆续制定和出台了一系列旨在加强企业领导班子建设的干部人事制度改革方案。笔者认为，彻底推进干部人事制度改革，加强企业领导班子建设，当前要着重抓好以下三方面的工作。 一、要适应市场经济发展的要求，引入竞争机制，坚持标准，不拘一格选拔人才，这是加强国有企业领导班子建设，搞好搞活国有企业的首要环节。 我们党在长期的革命、建设和改革开放实践中，已经形成了党管干部、德才兼备、任人唯贤、革命化、知识化、年轻化、专业化等一系列干部…     

国有企业改革的难点及出路

搞好国有企业,特别是搞好大中型企业,一直是我国整个经济体制改革的中心环节。围绕这一环节,国家先后采取了扩大企业自主权、利润留成、利改税、承包制和股份制等办法。今年起正式在国有企业中推行以公司制改造为核心内容的建立现代企业制度的改革措施。实践表明,前一阶段这些改革措施在当时的历史阶段起到了一定的积极作用,但随着改革的逐步深化,我们看到还有相当一部分国有企业的发展现状不尽如人意,有的效益低下,亏损严重;有的后劲不足,发展缓慢。这些问题严重地阻碍了经济的发展和社会的稳定,已经成为当前民入革中的突出难点。