职工参与公司治理法律路径分析

职工参与公司治理是现代公司利益相关者共同治理理论的重要组成部分,基于职工人力资本投入公司,职工完全有权参与公司治理。在具体实践中,职工可以通过建议参与、经营管理参与、监督参与以及资本参与等路经参与公司治理,充分发挥职工在公司经营中积极性、主动性和创造性,实现职工利益、公司利益以及社会利益的共赢。     

职工参与公司机关制度探析

职工参与公司机关制度是当代各国公司法普遍关注的问题,也是我国公司职工民主管理的应有之义。本文首先探析了职工参与公司机关制度的理论基础、积极意义,在分析我国职工参与公司机关制度现状的基础上,进而提出了相应的完善措施。     

成长——当代经理人论坛2003年会暨第六届中国成长企业CEO峰会成功召开

职工参与公司机关制度是当代各国公司法普遍关注的问题。也是我国公司职工民主管理的应有之义。本文首先探析了职工参与公司机关制度的理论基础、积极意义，在分析我国职工参与公司机关制度现状的基础上，进而提出了相应的完善措施。     

南京试用“期股买断”

南京在今年中小企业改制中，出现一种“期股买断”的新形式，取得较为明显的效果。所谓“期股买断”，是指在职工无力一次性购买企业全部或大部分资产的情况下，企业与职工约定，资产由职工分期买断，企业经营权提前授予职工股东，职工在一定期限内通过利润分红，继续购买企业股份，最终达到控股，完成改制过程。据了解，目前金嘉公司和驰野公司等三家期股公司都已由部分职工自愿出资。公司经营者由两个途径产生，一是企业物色，由职工认可；二是职工推荐，由企业认可。公司经营中，要向母体工厂上缴公用设施使用费、无形资产占用费。据介绍…     

福建省股份有限公司内部职工持股试点试行办法

第一章 总则 第一条 为了建立现代企业制度,使公司职工以资产为纽带与其他所有者结成利益共同体,增强职工主人翁责任感,以及对公司长期发展的关心度和管理的参与度,形成企业内部动力机制和监督机制,特制定本试行办法。 第二条 本办法所称公司是指依照《公司法》在福建省内设立的股份有限公司。 第三条 本办法所称内部职工股是指依照本办法规定设置的,由公司内部职工个人自愿出资,并由公司工会内部设立的职工持股会进行集中管理的特定股份。     

国有企业职工持股会的法律地位和性质

职工持股，是指公司职工持有其所在公司的部分股份，并据此参与企业管理、监督并分享利益的一种产权制度。职工持股会的出现有其客观必然性。必须科学界定其法律地位和性质。     

刍议吕梁山煤电公司青年职工思想发展方向

青年职工是公司职员的主力队伍构成，这部分群体的思想发展的方向往往能对公司的发展带来很大的影响。而且在当今市场经济的形式的不断冲击下，应该如何正确的来打造青年职工的高尚人格，提高其工作能力和思想觉悟已逐渐演化成各公司经营中一项不可忽视的问题。本文正是根据自己在党委办工作中的实践经验和亲身体会，并结合大量的文献参阅提出了公司青年职工思想发展中存在的问题，最后指出公司青年职工思想发展的方向。     

职工持股现代企业的理性选择

员工直接持股是实施职工持股计划的主要形式。美国20世纪70年代开始实施职工持投计划，由银行低息贷款给工会或鼓励企业董事会借款给工会，用来给职工购买本企业股本。据悉，美国已经有9800多家企业职工持股，其中职工控股的企业有1500多家，持股职工达1400多万人，持股额达3000亿美元，世界最大航空公司美国联合航空公司，共有职工7.5万人，喷气客机500多架，1994年该公司连续4年亏损，亏损额达18亿美元，1994年7月，该公司的职工以自己价值将近50亿美元的工资与福利减低量以及其它让步，换取了公司55%的股份，同时协协议商定只要职工继续拥有至少20%的股份，职工就将继续拥有公司的多数表决权；职工还获得更大的职业保障，拥有12个董事席位中的3个以及对公司重大决策的否决权，赢得了直接参与挑选最高层管理人员和经营公司的权利，结果，到1995年二季度，公司净利润即达1.4亿美元，从那时候以来，该公司的股票已经上涨了约二倍，而其它航空公司只上涨了约三成，该公司董事长斯特芬&;#183;奥尔夫说：“这是唯一行之有效的节约人员开支和提高公司长期竞争力的战略”。     

现代企业职工持股制度的完善

职工持股是职工参与公司管理的具体方式之一,已在世界各国普遍推行.我国职工持股还处在探索阶段,完善这一制度应加快职工持股相关法律建设;职工持股立法模式要多样化,具有灵活性;完善职工持股的税法;强化职工持股的监督.     

略论美国企业盛行的“职工股权所有制”计划

近年来,美国部分企业为刺激职工积极性,提高经营效益,以加强管理或挽救频临破产的局面,在所有制上进行了改革,推行“职工股权所有制”计划。这项改革涉及众多公司,其广度不亚于公司举债收买其他企业的活动。这也是美国企业为改变对职工支付固定报酬,代之的浮动工资和福利所采取的改革步骤。     

认真对待公司社会责任

随着公司规模不断扩大,公司对社会的影响逐渐加大,公司应承担社会责任已成为时代呼声.公司是社会各种利益的聚焦点,除了股东利益之外,公司应当对职工、消费者、债权人、社区、环境等利益相关者承担社会责任.我国公司法引入了公司社会责任观念,对职工的社会责任给予了相当重视,但是规定范围不够全面,性质不够清晰,可诉性不强,仍需要进一步完善.     

参观漯河市金属回收公司改制小记

河南省鹤壁市物资局组织下属各单位到漯河市物资局参观学习。我公司随行，对口参观了同行原漯河市金属回收公司，现改为漯河市金属回收股份合作责任公司。该公司改制前，职工放假已经两年，仓库满院荒草，职工四处云散，到社会上干什么工作的都有。公司领导看到职工生活上...     

企业转制后中方权益资金的财务管理问题浅析

某中外合资经营企业2017年公司转制为国有合资公司,转制后原公司留存独立核算的职工中方权益资金账目中,包含使用住房基金购买的未分配给职工的商品房、税后利润提留的职工奖励福利基金以及出售住房所得的净收入。公司转制后,如何确定上述资产的产权归属,原独立核算的中方权益资金账目是否应纳入到改制后的国有合资公司账目中核算,本文对此根据国家相关法律法规进行了探讨。     

新疆农五师建筑工人有了名片

“名片”是现代社会人际交流的一种形式，但普通的建筑工人也印名片，却不多见。新疆兵团农五师工程团飞龙公司职工王洪江就有一张这样的名片。据悉，近几年，新疆博州工程量少，建筑市场相对萎缩，飞龙公司党支部为使更多职工有岗可上，专门为一些拥有高级技能证书的职工，制作了闯市场的通行证——特种技术工种名片，并通过各种渠道发放到客户的手中。而王洪江正是凭借公司给他印发的名片，接了不少工程。据悉，飞龙公司这一举措已经解决了公司10余名职工的上岗问题。     

重庆市志华实业公司

志华实业公司位于南坪开发区,区委正对面。公司现有职工100人,工程技术人员占职工总数的10%,技术力量雄厚。本公司主要生产70、90型摩托车缸体,变速鼓、丛动齿总成;90型汽缸头五盖,50、70型全车专用工具。本公司是贵州红林机械厂70、90型汽缸头的特约经销点,同时经销各型摩托车零部件,华公司在本市为几十家发动机厂配套。     

拓展思路 创新体制 走出发展的新路

我们广西二轻工业供销公司是成立于上世纪50年代的老公司.现有职工98人,其中离休职工4人,退休职工29人,内退、待岗职工57人,在职职工8人.隶属于广西二轻联社.经过几年艰难探索,走出了改革发展的新路.     

打开天窗说亮话——厂务公开刍议

厂务公开,是近年来在深化企业改革中诞生的一种企业民主监督、民主管理制度。自从在石家庄天同有限公司、天津国际经济技术合作公司、抚顺特钢公司等单位试行以后,显示出了勃勃生机,正在向全国范围辐射。当前,亟待正确引导,加大力度,规范运行,努力将这一好事办好、实事办实。 一举多得的效应 厂务公开,就是将厂务公布于众,让职工知情,听职工议事,请职工监督,靠职工发展。这项     

探索职工持股会的法律地位

最近，中国人民大学有关专家认为，我国目前推行的职工持股制度，一般采用了股东代表、职工持股会等形式，从主体上可以分为由个人(如股东代表)和由一定的经济组织(如职工持股会)来代表职工持股；又可以根据经济组织与原公司的关系分为公司内部组织的持股(典型的职工持股会)和公司以外组     

榆林市供销合作社“新网工程”助农解决“买卖难”

榆林市供销合作社是中央红军到达陕北四年后的1939年创立起来的。经过70年的艰苦创业和发展,全市现有县区供销社联社12个,市供销合作社有直属公司26个,基层供销社213个。全系统现有职工7129人,其中在职职工5281人,离退体职工1848人。     

论我国职工持股制的确立及其完善

职工持股制是一种彰显劳动者在劳动关系中的相对独立人格并促进劳动者财富增长的法律制度,其为实现公司对职工的社会责任提供了一个具体途径,对实现职工的人力资本价值、维护职工合法权益意义重大。对于职工持股制,考虑我国实际情况,建议立法采取宜＂疏＂不宜＂堵＂的精神,对持股职工的资格、资金来源以及运行方式等相关内容加以完善,注重职工持股制度的整体设计。