西方发达国家商业银行内部审计对我国的启示

西方发达国家商业银行的内部审计己经有了相当长时间的发展,它继承了西方内部审计的先进理念,通过长时间的实践应用,摸索总结,获得了较为完善的内部审计制度,对我国的相关制度无疑有着重要的借鉴意义。     

关于企业内部审计职能的思考

内部审计是企业组织内部的一种独立评价活动.现代企业制度下的内部审计职能既不同于我国计划经济体制下的内部审计,也有别于西方国家的内部审计.现代企业内部审计主要应强化管理、经济监督、经济评价及经济鉴证等职能.     

关于企业内部审计职能的思考

内部审计是企业组织内部的一种独立评价活动。现代企业制度下的内部审计职能既不同于我国计划经济体制下的内部审计，也有别于西方国家的内部审计。现代企业内部审计主要应强化管理、经济监督、经济评价及经济鉴证等职能。     

加强企业内部审计的对策

现代内部审计产生于20世纪40年代。在西方发达国家,内部审计制度是企业为了生存和发展,根据经营管理的需要自发建立起来的。与之不同,我国的内部审计制度是在政府干预下,运用行政和法律手段自上而下建立和发展起来的,是强制性制度变迁与诱致性制度变迁的共同结果。从1983年内部审计制度开始建立至今,我国内部审计工作取得了巨大发展,内部审计日益成为企业管理体系中的重要组成部分,成为企业进行内部有效控制和监督的重要方式。市场经济体制和现代企业制度环境下的企业,面临的是复杂的市场和激烈的竞争,     

浅析我国内部审计的发展对策

与西方发达国家相比,我国内部审计还存在着较大的差距。如何在市场经济条件下,按照建立现代企业制度要求,在财务复核性审计的基础上参与企业的经营和管理,发挥监督、鉴证、评价和服务的职能,是我国内部审计发展过程中必须解决的现实问题。就我国内部审计的发展提出了一些建设性的发展建议。     

澳大利亚的现代审计简介

澳大利亚现代审计的基本特征,是以内部控制制度审计和电子计算机审计为基础的审计制度。除了政府审计机关外,澳大利亚还有相当规模的内部审计机构和广泛的社会审计组织,从而形成了由政府审计、内部审计和社会审计所组成的比较健全的审计工作体系。一、内部控制制度的审计内部控制制度审计是澳大利亚现代审计的主要特征。对内部控制制度的审计,可以预防错误和弊     

内审外包：提高内审质量新途径

内部审计是现代企业进行自我约束和监督的重要手段,也是建立现代企业制度的重要因素。相对西方比较成熟的企业机制,当前我国企业的内部审计工作仍然存在很多问题,因而进一步提高我国内部审计工作质量,充分发挥内部审计的职能和作用,是我国企业当前亟待解决的一个难题。     

做好内部审计工作的几点体会

内部审计作为一种重要的企业内部经济管理行为，必将随着西方发达国家先进的企业管理理念和国际内部审计实务经验的引进而产生根本性的变化。但目前我国的内部审计还不能适应现代企业制度的要求，在审计定位、独立性、审计范围、专业胜任能力等方面还存在不足。怎样做好内审工作，促进企业不断提高经营管理水平?笔者结合几年来审计工作的实践，谈几点体会。     

内审外包:提高内审质量新途径

内部审计是现代企业进行自我约束和监督的重要手段,也是建立现代企业制度的重要因素.相对西方比较成熟的企业机制,当前我国企业的内部审计工作仍然存在很多问题,因而进一步提高我国内部审计工作质量,充分发挥内部审计的职能和作用,是我国企业当前亟待解决的一个难题.传统意义上的内部审计一般由企业内部专门机构来完成,但随着企业业务量的不断增多,西方一些大型企业通过企业业务流程再造,逐渐将一部分企业的非核心业务外包出去,而内部审计就是其中之一,可以说选择外包,将内审业务交给更加专业的机构去完成,是企业发展过程中的理性选择,也可以视作是内审发展的-个新动向.     

企业集团内部审计机构的设置模式

一、我国企业集团内部审计机构设置模式存在的问题我国大型集团基本根据现代企业制度的要求，依照《公司法》建立起了规范的法人治理结构。成立了股东大会、董事会、监事会以及董事长负责的管理机构。企业集团的内部审计经过多年的发展历程，也形成了一套独立的组织机构模式。由于我国内部审计起步晚，发展较为缓慢，虽然近些年发展迅速，但与西方国家相比，无论从理论还是实践上都存在较大差距，尤其我国企业集团内部审计机构的设置还存在很多问题，制约着内部审计功能和作用的发挥。     

从人与自然的关系看社会范型转向

人从自然界中走出来，但不能脱离自然界而独立自在，而是与自然界构成一个完整和谐的整体。当人将自身的力量加于自然的同时，既影响人外部自然的变化，也影响人自身自然的变化即人体自身的人化，这是个人成为社会成员的基本条件。工业文明颠倒和割裂了生产、生活与生态的秩序和联系，使自然生态环境陷入空前的危机之中，人类应该从工业文明的社会范型转向生态文明的社会范型。     

企业自身视角的企业信用内涵探析

市场经济是信用经济。企业信用是整个信用体系的基础与核心,是市场经济健康运行的客观要求,也是企业自身长盛不衰的基本条件之一。随着社会经济向更高层次发展,"企业守信"不仅是社会对企业的客观要求,还应是企业自身追求长久发展并对品格和能力等无形资源积极创造的要求。企业     

转型期间广西国企职工的阶层变迁与社会整合

中国城市的经济改革是围绕国有企业展开的，广西亦不例外。通过对广西国企职工的月均工资收入、家庭平均住房面积、国有企业职工分流去向以及各单位规模变化等统计，分析广西国有企业职工在经历社会阶层地位下降的同时，也正激励他们不断流动，寻求新的发展机遇、新的生存空间和新的社会位置，并在分化重组的过程中，成为多种经济成分的重要组成因素。从某种意义上可以说，国企职工分化重组、经济体制转轨和社会结构转型是三位一体的创新过程。同时，亟须建立新的整合机制。     

建国后正确处理人民内部矛盾的历史沿革

建国后,在不同的历史阶段,人民内部矛盾的根源性特征由于利益主体和具体的利益内容不同而反映出不同的时代特征,而党的领导人以马克思主义中国化的理论为指导,正确处理人民内部矛盾,对人民内部矛盾根源性问题的解决也反映了党执政水平的不断提高和执政能力的不断增强。     

对高校实行党委书记兼校长制度的思考

高校实行党委书记兼校长制度,有利于充分发挥党委的领导核心作用,有利于高校的管理和发展;必须健全民主管理和决策制度,强化民主监督;建立有效的约束机制和激励机制,规范“一把手”的行为,确保廉政高效。     

从脚下的土地到心灵的圣境

罗国家,从在家乡水库边涂鸦的孩童,到一名出色的乡村美术教师,再由乡村美术教师,转身成为优秀的摄影记者。“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”,这一路的蝶变,缘于他从未停止过追逐梦想的步伐。     

从镇长到搬运工到董事长

他做过记者,当过镇长.就在仕途一片光明的时候,29岁的他毅然辞职南下.来到沿海地区从普通搬运工做起,到一年后任外资企业总经理,1997年被广东省评为优秀外来工、优秀管理者,再到2001年创办公司,每年以一家公司的增速发展.2008年成立百灵集团,目前已是酒店业、零售业、物业、汽修、加工、企业管理咨询、商贸、农贸市场等实体的多元化企业. 他就是出生于重庆市梁平县的雷圣荣,他的人生经历可以用两个字来形容,那就是传奇.     

浅论会计核算中的资产减值

为了消除企业界高估资产价值的现象,新的《企业会计制度》要求企业应当定期或者至少于每年年度终了,对各项资产进行全面检查,并根据谨慎性原则的要求,合理地预计各项资产可能发生的损失,对可能发生的各项资产损失计提资产减值准备。然而,现行制度在资产减值的确认与计量、计提及外部监管方面都存在很大缺陷,这就需要从制度、市场机制等方面不断完善资产减值会计,以便进一步提高资产减值会计的实施效果。     

企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响及提升策略研究

薪酬管理工作作为企业人力资源管理工作开展以及吸引人才的主要手段至关重要,关乎企业能否稳定且长久的发展。薪酬管理的公平性,直接影响到企业员工自身的工作积极性以及主动性,所以,企业需要注重对薪酬管理公平环境的创造,通过对薪酬管理公平性的不断提升来推动企业迈入可持续发展的方向。基于此,文章针对员工工作绩效受到企业薪酬管理公平性的影响及其提升策略进行分析研究。     

浅议政府的公共性与自利性

政府的公共性即政府为公众服务、为公共利益服务的属性,这是政府的根本属性。政府的自利性即政府除了具有管理公共事务的本质属性外,还具有为个人及其自身组织的生存和发展创造条件的属性,这是政府的重要属性。正确处理和对待政府的公共性与自利性,对我国市场化过程的顺利推进有着重大的现实意义。这就要求我们要正确处理好以下几点：一是既要充分发挥政府的公共性,又要划定其合理的边界;二是既要鼓励政府合理的自利性,又要抑制其不合理的自利性;三是制定健全的法律制度使两者得到统一。