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<正>彼得原理,我想了解管理学的人大概都知道,它是美国管理学家劳伦斯·彼得根据千百个有关组织中不能胜任的失败实例的分析而归纳出来的,其具体内容是:"在一个等级制度中,每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位"。彼得指出,每一个职工由于在原有职位上工作成绩表现好(胜任),就将被提升到更高一级职位;其后,如果继续胜任则将进一步被提升,直至到达他所不能胜任的职位。然而,我今天想要提的并不是彼得原理而是另一种现象,这种现象我暂且称其为"逆彼 相似文献
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作者大卫H梅斯特出生于伦敦,定居在美国,曾任哈佛商学院教授七年,后来又成立了自己的咨询公司,为世界上著名公司提供战略及管理咨询,是致力于专业服务领域的研究权威,其成就可以与彼得·德鲁克、战略大师迈克尔·波特、营销大师菲利普·科特勒比肩的经典著作相比。他的这本《专业服务公司的管理》一书,从1993年以来就被翻译成多种文字出版,在很多专业修养方面,被视为专业服务公司的管理“圣经”,广受好评。 相似文献
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由中国人民银行和国际货币基金组织联合组办的货币银行统计讲习班于8月10日至21日在云南省昆明市举办。这个讲习班是继国际货币基金组织与我国政府部门联合举办国际收支统计、政府财政统计讲习班之后又一个统计专题的讲习班。目的是学习、探讨和交流进行中央银行货币银行统计的理论、方法、制度和经验。中国人银民行调查统计司司长张屯、国际货币基金组织统计局顾问迈克尔·丁·布林布尔、高级经济学家卡尔·威廉·奈尔、经济学家彼得·约翰·温利参加了这次讲 相似文献
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卢云曲 《广西农村金融研究》2002,(6):19-20
创新理论是美籍奥地利经济学家约瑟夫·阿洛伊斯·熊皮特 1 91 2年在他的《经济发展理论》一书中提出 ,并在以后不断发展和完善的一种经济理论。所谓创新 ,就是把生产要素和生产条件的新组合引入生产体系 ,以达到降低成本或提高产品质量 ,从而使实行创新的企业在竞争中占据优势 ,获得超额利润的一种经营管理活动。熊皮特将创新活动归结为五种形式 :( 1 )生产新产品或提供一种产品的新质量 ;( 2 )采用一种新的生产方式、新技术或新工艺 ;( 3)开拓新市场 ;( 4 )获得一种原料或半成品的新的供给来源 ;( 5)实行新的企业组织方式或管理方法。熊皮… 相似文献
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恩斯特.贝勒尔在《尼采、海德格尔和德里达》一书中,通过对海德格尔及德里达解读尼采的文本的分析,勾勒出德里达的哲学发展史,并建构其哲学史思想。本文拟通过分析文本、起源及哲学史建构的可能性,来指出恩斯特.贝勒尔哲学史建构的局限性。 相似文献
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<正> 美国学者彼得·德鲁克曾提出“知识型员工”的概念,即“那些掌握和运用符号和概念,利用知识或信息工作的人”。但在今天,“知识型员工”已经被扩大到 相似文献
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<正> 著名人才学家王通讯指出,21世纪给地球村提出了许多新的课题,而“人才问题”无疑是最具魅力的一个。深入研究,你会发现企业之间的竞争首先是人才的竞争,世界500强跨国企业之所以成功首先是用人上的成功,他们的用人之道无疑对我们具有很大的借鉴意义。 让野鸭飞翔 美国国际商业机器公司(IBM)总经理托马斯·沃特森信奉丹麦哲学家歌尔科加德的一段名言:“野鸭”或许能被人驯服,但是一旦驯服,野鸭就失去了它的野性,再也无法海阔天空地去自由飞翔了。托马斯·沃特森强调,他的公司需要的不是驯服、听话、平庸的人才,而是那些不畏风险、勇于创新的拔尖人才。他 相似文献
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伦敦市长肯·利斯要求英国反垄断当局对纳斯达克并购伦敦证券交易所是否“合法”一事进行调查。他表示，两家机构合并会削弱竞争，损害伦敦的国际金融中心地位。[第一段] 相似文献
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GuyPfeffermann 《金融与发展》2003,40(3):52-53
彼得·伯恩霍尔兹是欧洲货币经济学家中的领导人物之一，他把读者带进了时空的探索旅程，共享其毕生的专业经历。他的旅行范围从古埃及到当代的玻利维亚。他是一位出色的导游，把读者带进有史籍记载以来最重大的通货膨胀事件里。其中的29个事件可确认为恶性通货膨胀(物价总水平每个月暴涨50％以上)。这不是游览艺术殿堂 相似文献
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<正>管理学大师彼得·德鲁克曾经指出,21世纪的主要竞争不再是企业与企业之间的竞争,而是供应链(Supply Chain)与供应链之间的竞争。竞争性的需求迫使大多数采购企业与主要供应商建立更加密切的合作关系并据以寻求持续的改进方略,组织边界变得日益模糊。而供应链上下游企业之间如何进行产品、劳务交换,并达到多方共赢局面,基于各方交换价格的合作博弈与资源分配就成为供应链管理的核心与关键。在供应链背景之下,跨组织的管理创新模式应运而生,相关的目标定价机制也势必突破传统企业的本位主义范畴,不再仅仅是为了组织自身的产品成功与业务拓展而推行的价格管理手段,同时 相似文献
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福建龍溪縣四區仁和第二農業生產合作社,今春受旱嚴重,早稻減產,夏收後未進行預分,只预借口粮,从副業收入中分期借給,社员投資均全部延至冬收分红時歸还。該社股份基金於八月间建立,其負担比例是按土地負担五五％,以每千斤產量为一股(水稻),每股应負担五·七五元;劳力負担四五％,每一劳力应負担二○·三一元。这样的負担基本上是合理的,一般都低於社员入社前的成本。如貧農林三伯共有劳力一·二五个,入股產量六、四九九斤,他应负担股份基金六二·七六元,较入社前生产成本低五八·七％。中農林清塗共有劳力一·二个,入股產量六、八六四斤,他应負担股份基金六三·八四元,較入社前生產成本低三七·八％。 相似文献
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<正>一、莫茨和夏拉夫审计假设理论的重新解读:一个新发现对于审计假设的理论研究,世界各国自20世纪60年代莫茨和夏拉夫在其《审计理论结构》一书中首先提出八条审计假设以来就从未间断过。汤姆·李、尚德尔、大卫·费林特、杰克·罗伯逊等都在这方面做出了自己的贡献。在国内,蔡春、刘明辉、谢荣等也都做出了自己的探索。莫茨和夏拉夫归纳出的假设的五 相似文献
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<正> 在瑞典韦姆兰教区一座教堂的庭院内竖立着一座庄严朴素的纪念碑,碑文简洁明晰:“瑞典电话业亲眼目睹了他的成就。”他,就是爱立信公司的创始人——拉·马·爱立信。爱立信公司自1876年创立以来,千千万万的杰出人土为它能成为世界同行业的佼佼者做出了自己的贡献。然而,创始人拉·马·爱立借对公司的影响始终是最为深远的。直到今天,爱立信的企业文化和经营理念还带有很强的老爱立信的思想印记。 相似文献
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IT资源的有效配置和管理是我国证券业一个亟待解决的问题.IT治理包括五个关键决策基本原则、架构、基础设施、商业应用和投资策略.原则约束架构,架构决定基础设施,基础设施约束着业务需求,投资策略则必须为IT原则、整体架构、基础设施和应用需求所驱动.本文基于美国麻省理工学院教授彼得·维尔和珍妮·罗斯提出的IT治理理论,结合中国证券业的现状和治理存在问题分析,探索在国内证券业具有普遍应用价值的有效治理策略. 相似文献
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