共查询到20条相似文献,搜索用时 0 毫秒
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
前不久,江苏省人力资源与社会保障厅、江苏省经济和信息化委员会、江苏省工业经济联合会、江苏省企业联合会、江苏省企业家协会在江苏林海集团联合举办江苏省现代管理领域专业技术人才知识更新工程(“353工程”)林海集团培训班。省“三会”会长吴冬华, 相似文献
8.
由江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省经济和信息化委员会、江苏省工业经济联合会、江苏省企业联合会、江苏省企业家协会主办,中船澄西船舶修造有限公司承办的“江苏省现代管理领域专业技术人才知识更新工程(“353工程”)中船澄西高级研修班”.于本月9日在江阴市举办。省政协原副主席、省“三会”会长吴冬华. 相似文献
9.
10.
为进一步加大培训力度,扩大培训范围,由江苏省人事厅、省经信委、省“三会”联合主办.江苏法尔胜泓异集团有限公司承办的“江苏省现代管理领域专业技术人才知识更新工程法尔胜泓异集团高级研修班”日前在江阴市成功举办。省政协原副主席、省“三会”会长吴冬华,省“三会”常务副会长朱波、秘书长李长华出席。 相似文献
11.
王青山 《中小企业管理与科技》2013,(12)
重组企业转型关键是人才的转型,加强专业技术人才的科学管理,能够提高各个系统的运行效率,使重组企业的整体战略能够按照预定的目标实现.因此,要树立正确的技术人才观念,为专业技术人才发展搭好“平台”建设,加强专业技术人才管理的基础建设,至关重要. 相似文献
12.
13.
任树国 《北京市经济管理干部学院学报》2008,23(1):76-80
目前,国有企业面临着人才竞争的严峻挑战,同时又在忍受着专业技术人才大量流失的切肤之痛。为此,必须树立专业技术人才战略管理理念,从招聘选人、实施人才职业发展规划、完善绩效管理、改革薪酬制度、提供有针对性的培训、减少人才流失等方面,系统地开发和管理专业技术人才资源。 相似文献
14.
知识经济时代,人力资本逐步超越物质资本和货币资本成为企业发展的核心资源,专业技术人才管理也随之被提升到关系企业生存与发展的重要地位。本文从分析当代我国煤矿企业专业技术人才管理的必要性入手,探讨了企业专业技术人才管理中存在的问题,并提出强化企业专业技术人才管理的对策。本文的研究可以在一定程度上为煤矿企业以及相关企业的专业技术人才管理提供借鉴思路。 相似文献
15.
21世纪最缺的就是人才,在强调技术领先、技术制胜的竞争环境下,管理和使用好专业技术人才队伍,对于推进国有企业的核心竞争力,具有十分重要的意义。分析专业技术人才队伍的特点,加强对专业技术人才的管理,建立符合国有企业特点的专业技术人才管理使用制度。 相似文献
16.
在社会主义市场经济体制日益完善的今天.市场竞争的关键是专业技术人才的竞争。因此,专业技术人才的人力资源管理已成为现代企业管理中非常重要的一环。 相似文献
17.
Web仓库工程是一种组建计算机系统的方法,它把数据仓库/商业智能系统和新的Web技术结合在一起。计算机软件设计领域将成为实现基于知识管理的计算机系统的一个重要场所。知识管理为计算机软件开发人员提供了一个能够帮助他们更好地理解需求的总体框架。当软件开发人员利用Web仓库工程和知识管理手段来指导生产过程时,对整个项目的开发有着不可估量的作用。 相似文献
18.
工程管理专业可以借鉴土木工程专业试行工学交替的合作教育模式,培养外向型工程管理人才。进行此项改革试验,具有重要的现实意义。本文就这种模式试验的意义、模式设计以及需要解决的关键问题作了探讨,为开展外向型工程管理专业人才培养做好理论上的准备。 相似文献
19.
20.
记者近日从人力资源社会保障部获悉,人力资源社会保障部日前印发《专业技术人才知识更新工程急需紧缺人才培养培训项目和岗位培训项目实施办法》,提出每年培养培训80万名急需紧缺人才。 相似文献