江苏省现代管理领域专业技术人才知识更新工程示范培训班在无锡举办

[本刊讯]2009年5月13日至16日，由省经贸委、省人事厅、省企业联合会联合举办的江苏省现代管理领，域专业技术人员知识更新工程示范培训班在无锡城市职业技术学院举办。开学典礼由省“三会”常务副会长朱波主持，省政协原副主席、省“三会”会会长吴冬华、省经贸委旌友成副巡视员、省人事厅专技人员职称处李志宇处长在开学典礼上就如何搞好全省现代管理知识更新工作作了重要讲话，     

江苏省现代管理领域专业人才知识更新工程正式启动

江苏省人事厅、省经贸委、省企业联合会于日前向各市人事局、市经贸委、市企联发出了“关于印发《江苏省现代管理领域专业技术人才知识更新工程实施办法》的通知”（苏人通[2007]208号）。该通知是根据 《人事部专业技术人才知识更新工程（“653工程”）实现方案》的要求，为推进江苏省现代管理领域专业技术人才知识更新工程的实施，全面提高各行业、各类专技术人员管理水平而下达的。     

现代管理领域专业技术人才知识更新工程简介

全国现代管理领域专业技术人才知识更新工程概况 为贯彻落实中央人才工作会议精神,大力实施人才强国战略。加强专业技术人才队伍建设,推进专业技术人才继续教育工作,     

江苏省现代管理领域专业技术人员知识更新工程示范培训班在锡举办

[本刊讯]2009年5月13日至16日，由省经贸委、省人事厅、省企业联合会联合举办的江苏省现代管理领域专业技术人员知识更新工程示范培训班在无锡城市职业技术学院举办。开学典礼由省“三会”常务副会长朱波主持，省政协原副主席、省“三会”会会长吴冬华、省经贸委施友成副巡视员、省人事厅专技人员职称处李志宇处长在开学典礼上就如何搞好全省现代管理知识更新工作作了重要讲话，     

江苏省经济管理领域专业技术人员参加知识更新工程（“353工程”）继续教育的意见

为贯彻落实人事部、教育部、科技部、财政部联合下发的《关于加强专业技术人员继续教育工作的意见》（国人部发[2007]96号）精神，按照《江苏省专业技术人才知识更新工程（“353工程”）实施方案》（苏人通[2008]15号）、《江苏省现代管理领域专业技术人才知识更新工程工作实施细则》（苏人通[2008]13号）等文件要求，现就江苏省经济管理领域专业技术人员参加知识更新工程（“53工程”）继续教育提出如下意见。     

关于实施现代管理领域知识更新工程（“653工程”）介绍

国家人事部于2005年、2006年先后下发了《专业技术人才知识更新工程（“653工程”）实施方案》（国人部发[2005]73号）和《关于加快实施专业技术人才知识更新工程（“653工程”）的意见》（国人部发[2006]122号）两个重要文件，决定于2005年到2010年6年时间在现代农业、现代制造、信息技术、能源技术、现代管理等5个领域开展专项继续教育活动，重点培训300万名中高级专业技术人才。     

苏省现代管理领域专业技术人才知识更新工程林海集团培训班日前举办省“三会”会长吴冬华等出席并讲课

前不久,江苏省人力资源与社会保障厅、江苏省经济和信息化委员会、江苏省工业经济联合会、江苏省企业联合会、江苏省企业家协会在江苏林海集团联合举办江苏省现代管理领域专业技术人才知识更新工程（“353工程”）林海集团培训班。省“三会”会长吴冬华,     

省现代管理领域专业技术人才知识更新工程中船澄西高级研修班日前举办--省“三会”会长吴冬华等出席并讲课

由江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省经济和信息化委员会、江苏省工业经济联合会、江苏省企业联合会、江苏省企业家协会主办,中船澄西船舶修造有限公司承办的“江苏省现代管理领域专业技术人才知识更新工程（“353工程”）中船澄西高级研修班”．于本月9日在江阴市举办。省政协原副主席、省“三会”会长吴冬华．     

省现代管理领域知识更新工程法尔胜泓界集团高级研修班日前成功举办省“三会”会长吴冬华等出席并讲课

为进一步加大培训力度,扩大培训范围,由江苏省人事厅、省经信委、省“三会”联合主办．江苏法尔胜泓异集团有限公司承办的“江苏省现代管理领域专业技术人才知识更新工程法尔胜泓异集团高级研修班”日前在江阴市成功举办。省政协原副主席、省“三会”会长吴冬华,省“三会”常务副会长朱波、秘书长李长华出席。     

浅析重组企业专业技术人才的管理

重组企业转型关键是人才的转型,加强专业技术人才的科学管理,能够提高各个系统的运行效率,使重组企业的整体战略能够按照预定的目标实现.因此,要树立正确的技术人才观念,为专业技术人才发展搭好“平台”建设,加强专业技术人才管理的基础建设,至关重要.     

关于印发专业技术人才知识更新工程急需紧缺人才培养培训项目和岗位培训项目实施办法的通知

正人社厅发〔2012〕64号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局),福建省公务员局,国务院有关部委、直属机构人事部门,有关行业协会、企业、事业单位:按照《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》要求,为做好专业技术人才知识更新工程组织实施工作,我部根据《专业技术人才知识更新工程实施方案》,研究制定了《专业技术人才知识更新工程急需紧缺人才培养培训项目和岗位培训项目实施办法》。现将实施办法印发你们,请结合实际认真贯彻落实。     

国有企业专业技术人才开发与管理探讨

目前,国有企业面临着人才竞争的严峻挑战,同时又在忍受着专业技术人才大量流失的切肤之痛。为此,必须树立专业技术人才战略管理理念,从招聘选人、实施人才职业发展规划、完善绩效管理、改革薪酬制度、提供有针对性的培训、减少人才流失等方面,系统地开发和管理专业技术人才资源。     

当代煤矿企业专业技术人才管理的分析

知识经济时代,人力资本逐步超越物质资本和货币资本成为企业发展的核心资源,专业技术人才管理也随之被提升到关系企业生存与发展的重要地位。本文从分析当代我国煤矿企业专业技术人才管理的必要性入手,探讨了企业专业技术人才管理中存在的问题,并提出强化企业专业技术人才管理的对策。本文的研究可以在一定程度上为煤矿企业以及相关企业的专业技术人才管理提供借鉴思路。     

国有企业专业技术人才的管理和使用

21世纪最缺的就是人才,在强调技术领先、技术制胜的竞争环境下,管理和使用好专业技术人才队伍,对于推进国有企业的核心竞争力,具有十分重要的意义。分析专业技术人才队伍的特点,加强对专业技术人才的管理,建立符合国有企业特点的专业技术人才管理使用制度。     

专业技术人才的人力资源管理

在社会主义市场经济体制日益完善的今天．市场竞争的关键是专业技术人才的竞争。因此,专业技术人才的人力资源管理已成为现代企业管理中非常重要的一环。     

Web仓库工程与知识管理

Web仓库工程是一种组建计算机系统的方法,它把数据仓库/商业智能系统和新的Web技术结合在一起。计算机软件设计领域将成为实现基于知识管理的计算机系统的一个重要场所。知识管理为计算机软件开发人员提供了一个能够帮助他们更好地理解需求的总体框架。当软件开发人员利用Web仓库工程和知识管理手段来指导生产过程时,对整个项目的开发有着不可估量的作用。     

工程管理专业应用工学交替模式培养外向型人才探析

工程管理专业可以借鉴土木工程专业试行工学交替的合作教育模式,培养外向型工程管理人才。进行此项改革试验,具有重要的现实意义。本文就这种模式试验的意义、模式设计以及需要解决的关键问题作了探讨,为开展外向型工程管理专业人才培养做好理论上的准备。     

人事部、中国企联印发《现代管理领域653工程实施办法》

为贯彻落实《人事部专业技术人才知识更新工程（“6533工程”）实施方案》（国人部发[2005]73号）的要求，进一步加强现代管理领域专业技术人才队伍建设，推进现代管理领域的继续教育工作，提高现代管理领域专业技术人才队伍的整体素质和管理能力．近日．国家人事部与中国企联共同印发了《现代管理领域专业技术人才知识更新工程（“653工程”），实施办法》（国人厅发[2006]44号）。     

国家加快培养培训急需紧缺人才

记者近日从人力资源社会保障部获悉,人力资源社会保障部日前印发《专业技术人才知识更新工程急需紧缺人才培养培训项目和岗位培训项目实施办法》,提出每年培养培训80万名急需紧缺人才。